ایک پارٹ ٹائم ملازمت کیا ہے؟

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی وضاحت نہیں کرتا ہے کہ ایک دفعہ ملازمت ملازم کیا ہے . ایک دفعہ ملازم کے طور پر شمار کیا جاتا ہے عام طور پر پالیسی کے ذریعہ آجر کے ذریعہ کیا جاتا ہے؟ ایک دفعہ ملازم کی تعریف اکثر آجر کے ملازم ہینڈ بک میں شائع ہوتا ہے.

ایک دفعہ ملازم نے روایتی طور پر 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے کم کام کیا ہے. آج، اگرچہ بعض ملازمتوں کو کل وقتی طور پر شمار ہوتا ہے تو وہ ہفتے میں 30، 32، یا 36 گھنٹے کام کرتے ہیں.

حقیقت میں، کچھ ضروری کاموں کو کچھ تنظیموں میں غیر معیاری فائدہ سمجھا جاتا ہے. اس کے نتیجے میں، ایک دفعہ ملازم کی تعریف تنظیم سے تنظیم سے مختلف ہوگی.

بہت سے تنظیموں میں، مکمل وقت اور جزوی ملازمتوں کے درمیان ایک تنازعہ صحت کی انشورنس ، ادا شدہ وقت آف (پی ٹی او) ، ادا چھٹی کے دنوں ، اور بیماری کی اجازت جیسے فوائد کے لئے اہلیت ہے. کچھ تنظیموں کو حصہ لینے والے ملازمتوں کو فعال ترین فوائد جمع کرنے میں مدد ملتی ہے. دیگر تنظیموں میں، جزوی وقت کی حیثیت کسی ملازم کو کسی بھی فوائد کے قابل نہیں بناتی ہے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں کو کام کرنے کے شیڈول کے اختیارات جیسے لچکدار شیڈول اور ملازمت کے حصول پر غور کرنے کے لئے نرسوں کی خواہش سے فائدہ اٹھا رہے ہیں.

اجتماعی ملازمین کیوں ملازمت کر رہے ہیں؟

ممکنہ وجوہات موجود ہیں کیوں کہ نرسوں کو شاید وقت کے عملے کو ملازمین پر غور کرنا پڑتا ہے.

پارٹ ٹائم ملازمتوں کو ملازمت کرنے کے لئے نقصانات

پارٹ ٹائم ملازمین آپ کے تنظیم میں ہوں گے. بہترین میچ اس وقت ہوتا ہے جب ملازم اور ملازم دونوں کو ایک وقت کے طور پر وقت کا کام ملتا ہے.

اس کے علاوہ نصف وقت ملازم کے طور پر جانا جاتا ہے