ملازم فوائد اور پیکس کے نمونے: فوائد کے بارے میں ملازمین کی تعلیم
فوائد ملازمتوں کے ذریعہ تنخواہ کی ایک قسم ہیں جو تنخواہ کی تنخواہ یا فی گھنٹہ کی شرح کے طور پر مخصوص تنخواہ کی رقم کے اوپر یا اس سے زیادہ ملازمین کو ادا کرتی ہیں. فوائد ملازمین کے لئے مجموعی معاوضہ پیکج کا ایک حصہ ہیں.
کیا آپ کے ملازمت کے فوائد آپ کو مستحق ادا کرتے ہیں؟
کیا آپ کے اہل ملازم آپ کو فوائد بیک اپ دینے والے فوائد کو مستحکم ملازم کی اطمینان اور اطمینان میں مستحق ہیں؟
امکانات ہیں، آپ کے ملازم کے فوائد نہیں ہیں.
امریکی بیورو کے لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق (بی ایل ایس) کے مطابق، ملازمین کے معاوضے کے لئے ملازمین کی لاگت اوسط 34.90 فی گھنٹہ فی گھنٹہ دسمبر 2016 میں ہوئی. فی گھنٹہ 23.87 ڈالر کی تنخواہ اور تنخواہ نے کام کیا. یہ ان اخراجات کا 68.4 فیصد ہے، جبکہ فوائد نے 11.03 ڈالر کی اوسط اور باقی 31.6 فیصد کے حساب میں.
نجی صنعت کار کے کارکنوں کے لئے کل آجر کے معاوضہ کے اخراجات دسمبر 2016 میں 32.76 فی گھنٹہ فی گھنٹہ فی گھنٹہ تھے. دسمبر 2016 میں کل ملازمین کے معاوضہ کی لاگت ریاستی اور سرکاری حکومت کارکنوں نے 47.85 فی گھنٹہ ڈالر فی گھنٹہ کی تھی.
پرسنل نفسیات کے جرنل میں تحقیق کی اطلاع دی گئی ہے کہ ملازمت صرف ملازمین کے فوائد کی قیمت یا مارکیٹ کی قدر کے 31 اور 68 فیصد کے درمیان صرف سمجھ اور تعریف کرتے ہیں.
دراصل، سب سے زیادہ حالیہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمین ملازم کے فوائد کی قسموں پر کل تنخواہ کا 43 فیصد خرچ کر رہے ہیں.
ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں اوسط تنظیموں نے تنخواہ کے ہر ڈالر کے لئے 43 سینٹس خرچ کیے ہیں. پرسنل نفسیات کے جرنل میں تحقیق کی اطلاع دی گئی ہے کہ ملازمین کو ان کے آجر کے وصول کردہ فوائد کی قیمتوں یا مارکیٹ کی قیمت میں 31 اور 68 فیصد کے درمیان صرف سمجھ اور تعریف کی جاتی ہے.
ملازمتوں کے معاوضہ فوائد کیوں کرتے ہیں؟
ملازمین نے ان کے فوائد کو بہت سے وجوہات سے محروم کردیئے ہیں.
- آجروں کو غریب اور غیر یقینی طور پر فوائد کی قدر سے گفتگو کرتے ہیں،
- فوائد کے پیکجوں یا اختیارات کو منتخب کرنے میں ملازمین کو کم یا کوئی اختیار نہیں ہے
- ملازمتوں نے ان کے فوائد کی مارکیٹ کی قیمت کو غلط سمجھا اور ان کے آجروں کو ان کے معاوضے کے پیکیج کی اضافی قیمت.
ملازمین کے فوائد کی قدر کو سمجھنے کے لۓ، نوکرین ملازمتوں اور خاندان کے ممبروں کو تعلیم دینا اور ماہانہ فوائد کے بیانات فراہم کریں جنہیں فوائد کی حقیقی قیمت کا اشتراک کیا جاتا ہے.
ملازمت کے فوائد اخراجات کی قدر کو زیادہ سے زیادہ بنائیں
ملازمین کو ان عوامل پر قابو پانے کے لۓ ملازمین کو ملازمین کے فوائد کی قسم اور بہت سے معلومات فراہم کرنے کے لۓ انتخاب کرنے کی اجازت دیتا ہے. آپ پےچک انشورنس فراہم کرنے کے ذریعے تعلیم کے عمل کو شروع کر سکتے ہیں جو ہر ملازم کے فائدے کے لئے آپ کی لاگت کا اندازہ کرتا ہے.
ملازمین کو اپنے ملازمین کے فوائد کی قدر کے بارے میں سوچنے کے لۓ دیگر طریقوں میں انٹرایکٹو کمپیوٹر کے سوالات، ملازم فوائد میلوں، ٹیلی فون ہاٹ لائنز، کام کی جگہ کے پوسٹروں اور ویڈیو یا ٹیلی ویژن میں ملازم کے فوائد پر تبادلہ خیال شامل ہیں.
وہ کمپنیاں جو اپنے ملازمین کے فوائد کے اخراجات کو زیادہ سے زیادہ پسند کرتی ہیں ان کے ملازمین کو سروے کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ انہیں ملازمت کے فوائد کی نوعیت سے فائدہ پہنچایا جاسکتا ہے .
ملازم فوائد سروے یا فوکس گروپ فوائد کی اقسام کے لئے ملازم کی ترجیحات کو سمجھنے میں پہلا قدم ہیں. ملازم فوائد کے مطلوبہ قسموں کے بارے میں متعلقہ سوالات درج ذیل میں شامل ہوں گے.
- آپ کے لئے کس قسم کے ملازم فوائد بہت اہم ہیں؟
- اگر آپ نوکری کا ایک نیا فائدہ اٹھا سکتے ہیں، تو کیا ہوگا؟
- اگر آپ کو ملازمین کے فوائد کے لئے X ڈالر دیا گیا تو، آپ ان کو کس طرح خرچ کریں گے؟
ملازم کے فوائد کی لاگت کے بارے میں تعقیب تحقیق ہے کہ ملازمتوں کی خواہش آپ کو اس بات کا تعین کرنے میں مدد دے سکتی ہے کہ کونسا پروگرام بکس کے لئے سب سے زیادہ بینگ فراہم کرے گا. تیار کردہ اعداد و شمار کی بنیاد پر، آپ اپنے ملازم کے فوائد کی پیشکش کو اپنانے یا ملازمت کے فوائد کے بارے میں انتخاب فراہم کرسکتے ہیں جو تنظیمی مقاصد کے ساتھ مطابقت رکھتے ہیں جیسے ملازم کی رکاوٹ یا کارکردگی.
ملازمت کے فوائد کی اقسام پر غور کریں
آج پیش کردہ ملازم فوائد بہت زیادہ ہے. کچھ ملازم فوائد، جیسے ہیلتھ انشورنس اور ریٹائرمنٹ فوائد، امریکہ میں تقریبا ادارہ یا متوقع ہیں.
تاہم، دوسرے ملازم کے فوائد نہیں ہیں- اور یہ ملازم کے فوائد کی اقسام ہیں جو کمپنیوں کو الگ کر دیتے ہیں. تنظیمی اقدار اکثر ملازم فوائد تنظیموں کی پیشکش کی قسم میں ظاہر ہوتے ہیں. اس طرح، ملازمین کے فائدے کو تنظیم کی مثبت حیثیت قائم کرنے میں مدد ملتی ہے جس میں مارکیٹ میں انتخاب کے آجر کے طور پر.
لہذا، کیا وقت نہیں ہے کہ ملازم فوائد کے پیکیج پر غور کریں جو آپ کی کمپنی پیش کرتی ہے؟ ذیل میں ملازم فوائد کی اقسام کی ایک طویل فہرست ہے جو سینکڑوں امریکی اداروں میں پیش کی جاتی ہے. ان ملازم کے فوائد کی قیمت مختلف ہوتی ہے، جیسا کہ ملازم اور آجر کو قیمت کے بارے میں خیال ملازم فوائد فراہم کرتا ہے.
مسابقتی کنارے کی تلاش میں تنظیموں کی کلید، ملازم کے فوائد کی اقسام کے ذریعے، وہ پیش کرتے ہیں، یہ تعین کرنا ہے کہ ملازمت کے فوائد آپ کو فراہم کر سکتے ہیں کہ آپ کے ملازمتوں کے لئے زیادہ سے زیادہ قابل قدر اور مفید ہے. امید ہے کہ، یہ ملازم فوائد قابل فائدہ فائدہ تناسب 1: 1 لاگت آئے گی.
ملازمین پیکس کے طور پر کچھ فوائد کے بارے میں سوچو
پیسہ ملازم فوائد ہیں، عام طور پر تنخواہ اور معیاری ملازم کے فوائد کے علاوہ. لفظ، پرکھ یا فیکس، لفظ کی ایک مختصر شکل ہے جس میں معاوضہ، بونس، اضافی یا میٹھیروں کا مطلب ہے. کاروبار میں استعمال میں، اصطلاح کی شرائط اس سے کہیں زیادہ فوائد یا اضافی معاوضہ عام طور پر جامع فوائد پیکیج کے اوپر اور اس سے باہر ہیں.
پیکس بھی غیر معیاری فوائد سے نمٹنے کے لئے غیر معمولی ہیں یا اس کے لئے صرف ایک محدود تعداد میں ملازمین اہل ہیں. آپ کاروباری دنیا میں ملازمتیں سن لیں گے، لفظ معمول سے کسی بھی غیر معیاری فائدہ کے حوالے سے اگرچہ یہ عام حوالہ نہیں ہے.
تنظیموں میں، نقد اکثر ایک حوصلہ افزائی یا تقدیر کی شکل کے طور پر دیکھا جاتا ہے جو ایگزیکٹو سطح کے ملازمتوں یا سینئرائٹی یا لمبی عمر کے ساتھ ملازمین کو پیش کرتا ہے- جو کچھ ملازم اوسط ملازم سے الگ کرتا ہے.
ملازم فوائد اور پیچوں کی اقسام
آپ کے ملازمین چاہتے ہیں اور ضرورت کی ملازم کے فوائد کی ایک فہرست دیکھنا چاہتے ہیں؟ یہاں ملازم کے فوائد ہیں کہ ملازمتوں کو اعلی ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے کی پیشکش کی جائے.
بروکز سی ہولٹوم مارویٹ یونیورسٹی میں تنظیمی طرز عمل کے اسسٹنٹ پروفیسر ہیں. اس نے اس مضمون میں حصہ لیا. ای میل: brooks.holtom@marquette.edu
ملازم فوائد کی اقسام
ذیل میں ملازم فوائد کے نمونے ہیں جو بہت سے اداروں میں پیش کی جاتی ہیں. اپنے موجودہ ملازم فوائد پیکج کے بارے میں تخلیقی سوچ میں ملازم کے فوائد کی اس فہرست کا استعمال کریں.
کیا آپ کا ملازم آپ کو بہترین ملازمین کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھنے میں مقابلہ کنارے فراہم کرتا ہے ؟ کیا آپ کا ملازم آپ کے کام کی جگہ بنانے کے لئے مدد کرسکتا ہے جس میں ملازمین حوصلہ افزائی، خوشگوار اور پیداواری ہیں؟
اگر نہیں، تو اس فہرست کو استعمال کرنے کے لۓ ملازم کے فوائد کی قسم کا تعین کرنے کے لئے استعمال کریں جو آپ کو فراہم کرنے پر غور کرنا چاہتے ہیں. آپ بہترین ملازمین کے لئے بہترین ملازمین کے ساتھ مقابلہ میں ہیں. ان قسم کے فوائد اپنی بہترین صلاحیت کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار رکھے گی.
ملازم فوائد کے لئے بونس کے اختیارات
- کارکردگی بونس
- حاضری بونس
- لمبی عمر بونس یا سروس ایوارڈ
- منافع کا اشتراک
- ڈسکاؤنٹ اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی
میڈیکل اور ہیلتھ ملازم فوائد
- سائٹ پر طبی کلینک
- میڈیکل دیکھ بھال کے پروگرام (ایچ ایم او، ہیلتھ انشورنس )
- دانتوں کی دیکھ بھال کے پروگرام (انشورنس)
- ویژن کی دیکھ بھال کے پروگرام (انشورنس)
- صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کے لئے لچکدار خرچ اکاؤنٹس
- ملازمین کی امداد کے پروگرام (ای اے پی)
- فلاح و بہبود کے پروگرام
- سائٹ پر فٹنس کی سہولتیں
- صحت کی سہولت کی رکنیت
- $ 50 سالانہ جسمانی لے جانے کے لئے؛ $ 200 انعام اگر اہم علامات مثبت ہیں
ملازمت کے فوائد سے ادا شدہ وقت
- بیماری کی چھٹی
- ٹھیک ہے
- دماغی صحت کے دن
- ادا کردہ ذاتی دن
- چھٹیوں
- تعطیل
- غم کی چھٹی
- رضاکارانہ کام کے لئے ایک ماہانہ مہینہ دس مہینے
- 10 ویں سال میں چھٹیوں کا دن اور ہر پانچ سال بعد اس کے بعد
- ذاتی یا ہنگامی کاروباری دن یا سچ تعطیلات
- ادا سبھاٹیکلیکل
- پروفیشنل ایسوسی ایشن کی شرکت
ملازمین کے لئے انشورنس فوائد
- مختصر مدت معذور انشورنس
- طویل مدتی معذور انشورنس
- زندگی کا بیمہ
- دماغی صحت انشورنس
- ٹریول حادثہ انشورنس (جب کمپنی کے کاروبار پر سفر کرتے ہیں)
- "طبی اور صحت" کے تحت بیان کردہ بیماری
ملازمین کے لئے ریٹائرمنٹ فوائد
- واضح فائدہ پنشن
- واضح شراکت
- مالی منصوبہ بندی کی مدد
- 401 (ک)
- منافع کا اشتراک
- ڈسکاؤنٹ اسٹاک خریداری کی منصوبہ بندی
بچوں اور خاندان کے ملازمین کے فوائد
- مفت بچے کی دیکھ بھال
- سائٹ پر بچے کی دیکھ بھال
- مفت بڑی دیکھ بھال
- بچے کی دیکھ بھال کے لئے ادائیگی کرنے میں مدد کرنے کے لئے واؤچر
- دن کی دیکھ بھال کی لاگت اور معیار کے بارے میں معلومات
- دن کی دیکھ بھال پر ڈسکاؤنٹ
- بچے کی دیکھ بھال کے لئے لچکدار خرچ اکاؤنٹس
- بیمار بچے کی دیکھ بھال کا مرکز (جب فراہم کرنے والے بچوں کو قبول نہیں کریں گے)
- بانسلیت کے علاج اور / یا اپنانے کی امداد کے لئے مالی امداد
پالتو جانوروں سے متعلقہ ملازمت فوائد
- سائٹ پر کینیل سروس
- کتے اور بلی تیار
- جانوروں کو کاروباری مسافروں کے لئے بیٹھا
- پالتو جانور چلنے کی خدمات
- پالتو جانوروں کے نقصان کے لئے بیداری کی مدت
- پالتو جانوروں کی بیمہ
- دن کام کرنے کے لئے پالتو جانور لے لو
- پالتو جانوروں کو کام میں رکھنے کی اجازت دی ہے (ایک دفتر بلی)
تعلیم اور ترقی ملازمت کے فوائد
- ٹونشن کی ادائیگی یا سیمینارز اور کلاسوں کے لئے ادائیگی
- تعلیمی مدد (اپنے بچوں کے لئے مفاد مفت قرض)
- کیریئر کی منصوبہ بندی اور ترقی
- ملازمین کے بچوں کے لئے اسکالرشپ
- پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن اجلاس، کانفرنس یا سیمینار خرچ
ملازمت کے فوائد کے طور پر کنسرج کی خدمات
- کار واش اور تیل کی تبدیلی
- خشک صفائی کی خدمت
- نوکرانی سروس گھر صاف کرنے کے لئے
- Errands چلاتے ہیں
ملازم فوائد کے طور پر غذا
- پاپ، کافی، چائے، رس، اور یسپریو جیسے مفت مشروبات
- مفت دوپہر کا کھانا
- مفت پاپکارن، آئس کریم، پھل یا دیگر ناشتا
- ڈسکاؤنٹ کھانا
- چھٹیوں کی ترکیبیں
- پہلے سے ہی گھریلو کھانا تیار کیا
- ہوٹل میں منی منی بار ناشتا (سفر پر جبکہ)
- اگر پورے ہفتے کے آخر میں کام کرتے ہیں تو پورے خاندان کے لئے طعام شدہ کھانا (کچھ خاندان کے وقت کی اجازت دینے کے لئے)
- بیئر، شراب، کھانے کی کمپنی کے واقعات میں کمپنی فراہم کردہ تازہ کاری میں شامل ہیں
ملازم فوائد کے طور پر کپڑے
- مفت يونيفارم یا یونیفارم کی صفائی
- ذاتی استعمال کے لئے مفت کپڑے (جیسے شرٹ، سویٹر، جیکٹس، ٹوپیاں)
- جوتے کی مرمت
- حفاظتی جوتے
- حفاظت کی شبیہیں
ذاتی دیکھ بھال ملازم فوائد
- ویب سائٹ پر خوبصورتی
- $ 5 ہیئر کٹس
- مفت سائٹ پر مساج
- کام کے دن کے دوران نیپ وقت
فوائد کے طور پر ملازمین کے لئے ڈسکاؤنٹ
- لیڈڈ آٹوموبائل
- زندگی کا بیمہ
- نئے گھر کی خریداری میں بند ہونے والے اخراجات کا چھوٹ (50٪ تک)
- لباس
ٹرانزٹ ملازم فوائد
- وانپول پروگرام
- کمپنی کی گاڑی
- مفت یا سبسایڈائز بڑے پیمانے پر ٹرانزٹ گزرتا ہے
- مفت پارکنگ (کار یا سائیکل)
- مفت ٹیکسی گھر چلاتا ہے
- پہلی کلاس سفر
- کمپنی کے طیاروں کی چھلانگ سیٹ میں مفت سواری
- مفت ایئر لائن گزرتی ہے
- ذاتی استعمال کے لئے اکثر مسافر میل رکھیں
ملازم فوائد کے دیگر اقسام
- نقل مکانی کے اخراجات
- سبسکرائب یا مفت رہائش
- ملازم ریفرل بونس
- بومیرنگ بونس (ملازم ریہائر بونس)
- پری پیڈ قانونی خدمات (ٹیلی فون مشورہ، چاہے، ایک گھر کی خریداری)
- ایوارڈ یا تحفے سرٹیفکیٹس (نرس یا کسی دوسرے مقامی اسٹور میں معزز) کے طور پر حاضری، پیداواری اور پختون کے لئے بونس
- کھیل کے کمرے (پول، فاسس بال، ویڈیو گیمز، وغیرہ)
- مفت فلمیں
- مفت سگریٹ
- کمپنی سپانسر / سبسایڈڈ واقعات جیسے ایٹلیٹک واقعات، کنسرٹ اور پریشانیاں
- ہالووین کپڑے کے دن اور چھٹی کوکی ایکسچینج دن جیسے موضوع کے دن
- ملازمت کے لئے کنومومیم، ہوٹل، کیمپنگ یا تفریحی علاقوں
- H1 بی ویزا ملازمتوں کے "گھر ملک" پر سالانہ خاندان کے دورے کا دورہ
- اگر ملازمت کو کام نہیں کرتا تو پھر "گھر ملک" پر واپس لوٹنا
- "کوئی غلطی" کی صورت میں کسی بھی ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے محل وقوع پر واپس لوٹنے یا ختم
- سالگرہ کارڈ یا ایگزیکٹو سے نوٹ کریں
- ریاست ہائے متحدہ امریکہ کا دورہ کرنے کے لئے ویزا حاصل کرنے میں مدد
- ملازم بینکنگ کی خدمات کے لئے ان پلانٹ بینک شاخیں
- $ 10،000 کا زندگی سائیکل اکاؤنٹ اہم ملازمین کے ملازمین کی مدد کرنے کے لئے مثلا پہلے گھر خریدنے یا فنانسنگ کالج کی تعلیم خریدنے کے لئے
ملازمین جو متعدد قسم کے ملازم فوائد پر غور کرتے ہیں اور پیش کرتے ہیں وہ مثبت ملازم مورال کا تجربہ کریں گے اور ملازمتوں کو بہتر بنانے کے لۓ بہتر نہیں رکھیں گے. ملازمین جو ملازمین کے فوائد کی قدر کے بارے میں اپنے ملازمتوں کو تعلیم دیتے ہیں وہ ملازم کے فوائد کے ملازمین کو قدر کو زیادہ سے زیادہ کر سکتے ہیں.
فوائد کے بارے میں مزید معلومات
لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو فوائد کے بارے میں معلومات اور اعداد و شمار پیش کرتی ہیں.