آپ کی پیروی کرنے سے پہلے
آپ کی پیروی کرنے سے پہلے کچھ چیزیں ہیں.
سب سے پہلے، نوکری کی لسٹنگ کی جانچ پڑتال کریں، ساتھ ہی کسی ای میل یا دوسرے رابطے سے جو آپ نے ملازمین یا ملازم کے ساتھ کیا ہے. ملاحظہ کریں کہ اگر اس میں سے کوئی بھی صحابہ میں معلومات سے متعلق معلومات شامل ہوتی ہے تو آپ کمپنی سے واپس آنے کی توقع کرسکتے ہیں. اگر وہ آپ کو ایک تاریخ دیتے ہیں، تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس تاریخ کی پیروی کرنے کے بعد تک.
ملازمت کی درخواست جمع کرنے سے قبل بھی، آپ اپنے کور خط میں پیروی کرنے کے لئے ایک وقت کی منصوبہ بندی کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو اس کور خط کے اختتام میں شامل ہوسکتا ہے جو آپ کو ایک ہفتے میں کمپنی کے دفتر کو کال کریں گے. تاہم، اگر ملازمت کی لسٹنگ خاص طور پر کہتے ہیں کہ درخواست دہندگان کو فون یا ای میل نہیں ہونا چاہئے، تو اس میں آپ کے کور خط میں شامل نہ کریں، اور ان کی پیروی نہ کریں.
پیروی کرنے کے لئے انتظار کرنے کے لئے کس طرح طویل عرصہ تک
عام طور پر یہ ہے کہ انکوائری کرنے سے پہلے ہفتے یا دو انتظار کریں. ملازم ایپلی کیشنز کا جائزہ لینے کے لئے اور انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے تیار ہونے کے لئے آجر کا کافی وقت دینا ضروری ہے.
اگر آپ کسی بھی جلد کا پیچھا کرتے ہیں تو، آپ کو آجر کے ساتھ زور سے یا بے حد تک پہنچنے کے قابل ہوسکتا ہے.
فالو کرنے کے طریقے
- ای میل یا لنکڈ: اگر آپ کے پاس ایک رابطے کے لئے ایک ای میل پتہ ہے تو، آپ کو ایک ای میل کی پیروی اپ ڈیٹ بھیج سکتے ہیں جسے آپ میں اپنی دلچسپی کی دلچسپی کی توثیق کرتے ہیں اور یہ بتائیں کہ آپ انٹرویو کے لئے ملنے کا موقع کا خیر مقدم کریں گے. ایک لنکڈین پیغام ایک اور اختیار ہے جس کے بعد اپ ڈیٹ کرنے کے لئے، خاص طور پر اگر آپ کو نجر یا ملازم مینیجر کے لئے ایک ای میل ایڈریس نہیں ہے، لیکن آپ کا نام ہے.
- فون کال کی پیروی کریں: اگر آپ کے پاس فون نمبر ہے، تو آپ فون کرسکتے ہیں. چند کلیدی وجوہات کا ذکر کریں کہ آپ اتنا دلچسپی رکھتے ہیں اور اس بات کا اشارہ کرتے ہیں کہ یہ کیوں کام اچھا ہے .
- انفرادی عمل کی پیروی کرنا: اس شخص کو کسی شخص کے ذریعہ کسی شخص کو درخواست دینے سے قبل کسی کو کسی نرس سے روکا جا سکتا ہے. آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ اپنی درخواست پر عمل کر رہے ہیں اور سوچتے ہیں کہ وہ آپ کو ایک انٹرویو دینے پر غور کرسکتے ہیں. آپ کو اپنی دلچسپی کے لۓ مختصر طور پر بیان کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے اور آپ کیوں اہل ہوں گے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ مثبت توانائی دے، مناسب طریقے سے پہناو، اور گرم اور دوستانہ انداز میں کسی ملازمین یا آجروں کو مشغول کریں.
مندرجہ ذیل اوپر کے لئے تجاویز
- شائستہ اور پیشہ ورانہ ہو: چاہے آپ ای میل کے ذریعہ، فون پر، یا شخص میں بات چیت کر رہے ہو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ واضح طور پر اور پیشہ ورانہ بولی (یا لکھیں). اگر آپ لکھ رہے ہو تو، اپنے پیغام کو اچھی طرح سے ترمیم کریں. اگر آپ کسی سے بات کر رہے ہیں، تو گرم اور دوستانہ ہو جائیں. پھر، یہ پیغامات اور بات چیت اب بھی مضبوط پہلا تاثر بنانے کے لئے آپ کی کوشش ہے.
- اپنی دلچسپی کو بحال کریں (مختصر طور پر): فوری طور پر اور آرام دہ اور پرسکون طریقے سے بحال کریں کہ آپ کیوں سوچتے ہیں کہ آپ کو کام کے لئے ایک اچھا فلاح ہوگا. یہ آپ کی درخواست میں بھی زیادہ سے زیادہ کھڑے ہونے میں مدد ملے گی.
- تعقیب سوالات پوچھیں: اگر کمپنی فیصلہ کرنے یا لوگوں کو انٹرویو کرنے کے لئے تیار نہیں ہے، تو پوچھیں کہ جب وہ انٹرویو کے عمل کو شروع کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں یا جب وہ فیصلہ کرنے کے فیصلے کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو آپ کو پتہ چلتا ہے کہ جب دوبارہ دوبارہ عمل کرنا ہوگا.
- یہ مختصر رکھو : اپنے پیغام، فون کی بات چیت، یا انفرادی دورے میں مختصر رکھیں. آپ مضبوط تاثر بنانا چاہتے ہیں، لیکن آپ بھی آپ کا استقبال نہیں کرنا چاہتے ہیں.
جب دے دو
صحیح طریقے سے ایک درخواست پر اپیل آپ کی امیدواری پر توجہ مرکوز کر سکتا ہے اور اس سے زیادہ امکان ہے کہ آپ نظر انداز نہیں کی جائیں گے. تاہم، یہ ضروری نہیں ہے کہ آپ آجر کو نمٹنے کے لۓ اپنے عملے کو الگ کردیں. عموما، آجر سے تین گنا زیادہ سے زیادہ رابطہ نہیں کریں اور پیغامات کے درمیان کچھ دو ہفتوں تک چھوڑ دیں، جب تک کہ نجر نے دوسری صورت میں تجویز کی ہے.