کس طرح کمپنیوں کا تعین ہے کہ ایک درخواست دہندہ ایک اچھا فٹ ہے
خوفناک اسناد کے باوجود، اگر یہ ظاہر نہ ہو کہ آپ مینجمنٹ، دیگر ملازمتوں یا کمپنی کلچر کے ساتھ فٹ ہوجائیں گے تو آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں ملتی ہے اور یہ کام آپ کے لئے صحیح نہیں ہے.
کیا امیدوار ایک اچھا فٹ بناتا ہے؟
آپ کو ایک آجر کے لئے ایک اچھا فٹ کیا ہے؟ بہت سارے مختلف طول و عرض موجود ہیں جس پر آپ کو ملازمت ملے گی تو آپ کتنے اچھے ہیں. شاید فٹ کے سب سے زیادہ واضح پہلو یہ ہے کہ آیا آپ کی نوکریوں کو نوکری کی اہلیت کے ساتھ دوبارہ شروع کیا جائے گا. انٹرویوکاروں کو یہ جاننا چاہے گا کہ آپ کے پاس آپ کے ہدف کی حیثیت میں ایکسل کے لئے صحیح دلچسپی، شخصیت، مہارت، علم، تعلیم، اور تجربات ہیں.
ایک میچ بنائیں
ملازمت کی ضروریات کا تجزیہ کریں، اور آپ کے ماضی میں تعلیمی، شریک نصاب، رضاکارانہ اور کام کی سرگرمیوں میں آپ کی کلیدی قابلیت کی نمائش کی مثالیں پیش کریں. آپ کو آجر کو دکھانے کی ضرورت ہے کیوں کہ آپ کام کے لئے اچھی فٹ ہو گی.
کمپنی کی ثقافت
یقینا، یہ آپ کے دوبارہ شروع سے باہر جاتا ہے. ملازمین ان افراد کے لئے نظر آئیں گے جو ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ سطح دونوں پر اپنی ثقافتی ثقافت کے ساتھ ساتھ ساتھ ملیں گے. مثال کے طور پر، اگر کمپنی جدت، تخلیقی، اور کاروباری برادری کی قدر کرتا ہے، تو اس انٹرویو کو آپ کے کام کی تاریخ میں ان کی خصوصیات کے پیٹرن کا ثبوت دیکھنا چاہے گا.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی کی ثقافت کی تحقیق کریں کیونکہ آپ ایک انٹرویو کے لئے تیار کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی ثقافت کو تنظیم کی ثقافت کے تناظر میں پیش کرسکیں.
کمپنی کی ثقافت کے بارے میں نوکری انٹرویو کے سوالات کے جواب دینے کے ساتھ ساتھ تیار رہیں.
مینجمنٹ اور قیادت سٹائل
فٹ کا ایک اور عنصر یہ ہے کہ آپ اپنے مستقبل کے مینیجر کے نگرانی یا قیادت کے انداز میں کیسے جواب دیں گے.
مثال کے طور پر، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اسی طرح، اگر ایک سپروائزر ایک خود مختار انداز کے طور پر جانا جاتا ہے تو، ایک انٹرویو کو کسی ایسے امیدوار کو ملازمت سے ہچکچا سکتا ہے جو آزادانہ طور پر کام کرنے کی ترجیح دیتا ہے.
آپ اپنے انٹرویو کے دن سے پہلے اپنے ممکنہ مینیجر کی سٹائل میں بظاہر بصیرت حاصل کریں گے، لیکن اس بات کو یقینی بنائیں کہ انٹرویو کے عمل کے دوران آپ بات چیت کرتے ہیں. دوسرے افراد سے پوچھیں جو اپنے ممکنہ سپروائزر کو اپنی انتظامی نقطہ نظر کی وضاحت کرنے کے بارے میں رپورٹ کر سکتے ہیں، آپ کو یہ بھی معلوم کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ وہ آپ کے لئے اچھا میچ ہوگا. اس کے علاوہ، آپ کو مجموعی طور پر کمپنی کی ثقافت میں کس طرح فٹ ہونے کا احساس حاصل کرنے کے لئے دفتر کے ماحول پر توجہ دینا.
کیا ملازمت آپ کے لئے اچھا ہے؟
اس بات کو یقینی بنانا ضروری ہے کہ کمپنی آپ کے لئے اچھی فٹ ہے . انٹرویو دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے، اور یہ آپ کو یہ اندازہ دینے کا موقع فراہم کرتا ہے کہ آیا آپ کے اگلے کام میں آپ کو تلاش کرنے کے لئے آجر کا ایک میچ ہے. اگر ایسا نہیں ہوتا تو، اس وقت فیصلہ کریں کہ آپ اپنے وقت پر لاگو کرنا چاہتے ہیں.
مزید پڑھیں: ملازمت کے بارے میں غور سے کیسے نکالیں | ملازمت کی پیشکش کا اندازہ کیسے کریں ایک ملازمت پیشکش کو تبدیل کرنے کے بعد