لیکن کہانی کا مکان بیڈروم اور بورڈ روم میں چلا گیا ہے. یہ ایک تنظیم کی مواد کی حکمت عملی کا ایک لازمی حصہ ہو سکتا ہے، اور یہ کام کرنے والے کی کامیابی کے لۓ خود کو پوزیشن حاصل کرسکتا ہے.
کاروباری کہانی کیا ہے؟
کہانی سازی کاروباری دنیا میں ایک اہم رجحان کے طور پر سامنے آئی ہے کیونکہ تنظیموں کو ان کی مصنوعات اور خدمات کے بارے میں زبردست کہانیوں کو بتانے کے ذریعے برانڈ بیداری اور وفاداری میں اضافہ کرنا پڑتا ہے.
ٹیلی ویژن اشتہارات اکثر مصنوعات اور خدمات کی حیثیت سے ایک کہانی زاویہ استعمال کرتی ہیں، اور کمپنیاں اپنے مواد کی مارکیٹنگ کی حکمت عملی کے حصے کے طور پر وائرل جانے کی امید کے ساتھ ڈیجیٹل میڈیا کو نلتے ہیں.
کہانی اور برانڈنگ
ایک کہانی بننا صرف کاروبار کے لئے نہیں ہے. کہانی کا فن ایک ذاتی برانڈنگ کی حکمت عملی کی تعمیر کا ایک اہم اتحادی بن گیا ہے کیونکہ کارکنوں کو سخت روزگار کی مارکیٹ میں کھڑے ہونے کی کوشش کی جاتی ہے. ملازمین جو ایک زبردست کہانیاں تیار کرتے ہیں وہ تنظیم کے اندر ترقی دینے اور اپنی معاوضہ میں اضافہ کرنے کا ایک بہتر موقع ہے. ایک کہانی کے فریم ورک کے اندر خود کو پوزیشننگ کارکردگی کا اندازہ اور آپ کے کام کی دیگر دستاویزات کا ایک اہم حصہ ہوسکتا ہے.
ملازمت کے طلباء کے لئے کہانی
اس کے علاوہ، کہانی کا کام تقریبا نوکری کی تلاش کے تمام مرحلے کا ایک اہم حصہ ہے. اپنے کارکنوں کے بارے میں ایک دلچسپ کہانی کے بارے میں بات چیت کرسکتے ہیں جو مزدور اپنے نیٹ ورکنگ کی مہموں کے بارے میں جاتے ہیں.
کہانیوں سے متعلق عناصر انضمام اور احاطہ خط میں انضمام کرنے کی کامیابی کی ایک متحرک تصویر کو پینٹ اور رکاوٹوں پر قابو پانے اور دستاویزات کی پڑھائی کو بڑھانے میں مدد مل سکتی ہے. انٹرویو کرنے کی کلید ایک ملازم مینیجر مہیا کر رہا ہے جس میں آپ نے کام پر فرق کیسے بنایا. کہانی کا اظہار سب سے زیادہ مشغول اور قائل ہے جس کا ثبوت آپ کو پہنچایا ہے.
انٹرویو کے بعد بھی، اگر آپ مختصر کہانی بتا سکتے ہیں تو آپ کی پیروی کی مواصلات زیادہ موثر ہوسکتی ہیں. آپ اس بات پر زور دے سکتے ہیں کہ کس طرح انٹرویو کے تجربے نے آپ کی دلچسپیوں کو بھی زیادہ دلچسپی سے دیکھا ہے اور پھر آپ کو ملازمین کو قائل کرنے پر قابو پانے کے لۓ آپ کام کے مثالی امیدوار کیوں ہیں.
بزنس کہانی کی مہارت
A - H
- جب آپ نے فرق کیا ہے اس کے متعلق دوسروں کی منفی خصوصیات کو چھوڑنا
- کہانیوں کو تحلیل کرتے ہوئے تناؤ کے ساتھ قائل تفصیلات کے شامل کرنے میں توازن
- ممکنہ کہانی کی ترتیبات کے طور پر تمام تعلیمی، رضاکارانہ، اور کام کے معاملات پر غور کریں
- ابتداء، وسط اور اختتام کے ساتھ کہانیاں تیار کرنا
- کام کی مصنوعات کے پورٹ فولیو کی تخلیق کرتے ہوئے آپ کی کہانی کی تصدیق کی جاتی ہے
- وضاحت کرنا آپ کے ہدف کے سامعین سے اپیل کرے گا
- اعتماد کے ساتھ کہانیوں کو بچانے کے لیکن معمولی سر
- چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا جس سے آپ کا سامنا ہوا
- کہانیوں میں ٹیم ورک پر زور دیتے ہوئے اور دوسروں کو کریڈٹ دینا
- آپ کے بارے میں تشخیصی زبان کا استعمال کرنے کے بجائے آپ کے اعمال اور نتائج پر زور دیتے ہوئے (یعنی اس کہانی کو بتانا کہ آپ حیرت انگیز تھے کہ آپ حیرت انگیز ہیں)
- آپ کے کام کے نظریات کے لئے بیس لائنوں کی تشکیل (یعنی، آپ کی مداخلت سے قبل کیا صورتحال تھی؟)
- آپ کہانیوں سے متعلق جھوٹ بولتے ہیں
I - Z
- آپ کے شعبہ کے لئے سب سے اہم یا نیچے لائن کے نتائج کی شناخت
- مالکوں، گاہکوں، اور دوسروں کی طرف سے تسلیم کی رپورٹوں کو شامل کرنے کی کہانیوں میں شامل
- اپنی کہانیوں کے بارے میں اہم حوالہ جات کو مطلع کرنا تاکہ ان کی سفارشات آپ کے موضوعات کے مطابق ہوسکیں
- آپ کی کہانیوں میں نیچے کی سطر پر اثر انداز کیا گیا
- اپنے سوشل میڈیا پلیٹ فارمز میں آپ کی مثبت کہانیوں کا لنک انضمام کرنا لنکڈینٹ
- ڈلیوری کو بڑھانے کے لئے آپ کے vocal سر modulating
- کہانیوں کے چھوٹے ورژن کو وضع کرنے کے لۓ مواصلات جیسے نیٹ ورکنگ کے مواقع پر توجہ دینا
- ممکنہ اثرات اور نتائج جب بھی ممکن ہو
- کہانیوں کی ترسیل کی تلاوت
- آپ کی مہارت اور خصوصیات کس طرح مثبت کہانی کے خاتمے کی قیادت سے متعلق ہے
- آپ کے میدان میں ایک مثالی امیدوار کی پروفائل کی تحقیق
- چیلنج، عمل، اور کہانیاں تشکیل دینے کے نتیجے میں استعمال کرتے ہیں
مہارت کی فہرست: ملازمت کی فہرستیں ملازمت کی فہرست | دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست
مزید پڑھیں: نرم بمقابلہ ہارڈ مہارت | اپنے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل کریں مطلوبہ الفاظ اور کور خطوط کے لئے مطلوبہ الفاظ کی فہرست | مہارت اور صلاحیتوں