جانیں کہ فوجی دستخط علیحدگی کے لئے کونسل کا کام کیسے ادا کرے

کچھ حالات کے تحت آپ مکمل تنخواہ جمع کر سکتے ہیں

کسی بھی دوسرے کام کی طرح جہاں کسی کو بند کردیا جا سکتا ہے یا اپنے کنٹرول سے باہر وجوہات کی بناء پر ختم ہوجاتا ہے، فوجی کے ہر رکن اپنے ہی شرائط پر چھٹکارا نہیں کیا جاتا ہے. یہ خاص طور پر طاقت میں کمی یا ڈراپ کے دوران درست ہے.

بیس تنخواہ تمام خدمت شاخوں میں ایک ہی ہے اور سروس میں درجہ بندی اور وقت پر مبنی ہے. تنخواہ کا تنخواہ سروس کے سالوں پر مبنی ہے. نامزد اراکین اور افسران کے لئے تنخواہ کی پیمائش ذمہ داری اور درجہ بندی کی رقم پر مبنی ہوتی ہے.

لہذا اگر آپ غیر ملکی طور پر فوجی سے الگ ہو گئے ہیں، کیا آپ شدت کی ادائیگی کے اہل ہیں؟ کچھ حالات میں، جی ہاں. لیکن کئی معیارات ہیں جنہیں پورا ہونا ضروری ہے. ضرور، آپ کو اپنے کمانڈر آفیسر کے ساتھ اپنی اہلیت کی تصدیق کرنا چاہئے، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی وصول کرتے ہیں

غیر مقفل علیحدگی ادا کرنے کے لئے کس طرح کی قابلیت

تنخواہ کی شرح سالانہ طور پر درج کردہ اراکین کے لئے مختلف ہوتی ہے اور سالانہ طور پر تبدیل کرتے ہیں. یہ مشورہ دیا گیا ہے کہ یہ ٹیکس قابل آمدنی سمجھا جاتا ہے، اور ٹیکس تقریبا 20 فیصد کی شرح سے منحصر ہے.

ہرگز اہل ہونے کے لئے، ایک فوجی ممبر کو فعال ڈیوٹی کے چھ یا زیادہ سال ہونا چاہئے، اور 20 سال سے کم.

دو قسم کی تنخواہ ہیں: مکمل تنخواہ اور نصف تنخواہ.

مکمل تنخواہ کے لئے کوالیفائٹ کرنے کے لئے، رکن غیر ملکی طور پر الگ ہونا ضروری ہے، برقرار رکھنے کے لئے مکمل طور پر قابل ہو جائے گا اور سروس کو "عزت مند" قرار دیا جانا چاہئے. قوت میں کمی کی وجہ سے علیحدگی کی جائے گی، یا علیحدگی کی وجہ سے اعلی سال کی مدت سے زائد ہو.

نصف تنخواہ کے لئے کوالیفائی کرنے کے لئے، رکن غیر ملکی طور پر علیحدہ ہونا ضروری ہے، سروس کے ساتھ معزز یا معزز حالات کے تحت عام کے طور پر خصوصیات. تاہم، مادہ کے لئے کئی وجوہات ہیں جو نصف تنخواہ کے لئے غیر مستحق ہیں.

غیر منحصر شدید نصف تنخواہ کے لئے غیر معقول عوامل

کچھ حالات موجود ہیں جس میں فوجی ممبر کو نصف خرابی ادا کرنے کے قابل ناگزیر بنایا جاتا ہے.

اگر رکن ہے:

• اپنی اپنی درخواست پر فعال ڈیوٹی سے علیحدگی کی.
• ابتدائی مدت کے دوران فعال ڈیوٹی سے علیحدگی یا فرض شدہ سروس کی ابتدائی مدت.
• ٹریننگ کے لئے یا مکمل وقت کی نیشنل گارڈ ڈیوٹی سے تربیت کے لئے فعال ڈیوٹی سے جاری کیا گیا ہے.
• ریٹائرڈ یا ریٹینر تنخواہ کے لئے علیحدگی کے لئے فورا فوری طور پر اہل اپنی فوجی سروس پر مبنی ہے.
• ایک وارنٹی آفیسر جس کی تقرری ختم ہوگئی ہے اور کون اس کا انتخاب کرنے کا انتخاب کرتا ہے.
• عدالت کے مارشل مجاز کے پھانسی کے نتیجے میں الگ الگ.
• معزز حالات کے علاوہ دوسرے کے تحت الگ کیا جا رہا ہے.
• غیر متفقہ کارکردگی یا بدعنوانی کے لئے علیحدہ علیحدہ رکن.
• ایک افسر جو ناقص کارکردگی کے لۓ الگ الگ ہے، یا بدعنوانی یا اخلاقی یا پیشہ ورانہ ویران کی کارروائی کرتا ہے.

ایک باقاعدہ آفیسر ہے جس میں دو بار ہونے والی فروغ دینے میں ناکامی ہوئی ہے، علیحدگی کے تنخواہ کا حق نہیں ہے، اگر اس افسر کے لئے منتخب کیا جاتا ہے اور اس وقت کے لئے فعال ڈیوٹی پر چلتا ہے جس میں سروس کی رقم سے زیادہ یا اس سے زیادہ ہے تو ریٹائرمنٹ کے اہلکار .

فوجی کو مستقبل کی ذمہ داریوں کو سمجھنے

آپ کی انفرادی صورت حال مختلف ہوتی ہے، لہذا اس بات کا یقین ہو کہ آپ کو فائنل فائنل سے اپنی خرابیوں سے متعلق دستاویزات پر دستخط کرنے سے پہلے آپ کو مکمل طور پر سمجھنے کی کیا ضرورت ہے.

اور بعض حالات میں، آپ کو سروس کی شاخ کی مستقبل کے عزم کو پورا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جس کے لئے آپ نے درج کیا ہے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے ذمہ داریاں بھی جانتے ہیں.