آپ کو کبھی نہیں پتہ ہے جب آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے کے لئے ساتھیوں سے پوچھنا ہو گا.
متعدد معاون شرائط پر رابطے کو برقرار رکھنے کے ذریعے، آپ اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو مضبوط بناتے ہیں اور مسلسل کام اور / یا سماجی مواقع کے لئے دروازے کھولتے ہیں.
الوداع کہنے کا بہترین طریقہ
اپنے شریک کارکنوں کو الوداعی کہنا بہترین طریقہ کیا ہے؟ بڑے پیمانے پر ای میل نہ بھیجیں. اس کے بجائے، گروپ پیغامات کے بجائے لنکڈین کے ذریعہ ذاتی انفرادی ای میلز یا پیغامات بھیجیں، لہذا آپ کے پائیدار پیغام ذاتی ہے.
آپ ان نمونے الوداع خطوط میں سے ایک ماڈل کے طور پر اپنے ساتھیوں، گاہکوں، اور آپ کے کنکشن کو جاننے کے لۓ جانتے ہیں کہ آپ آگے بڑھ رہے ہیں. تاہم، ان نمونے میں سے ایک کاپی اور پیسٹ نہ کریں. آپ اسے ذاتی بنانا چاہتے ہیں تاکہ یہ خاص طور پر کاروباری اور آپ کے وصول کنندہ کے ساتھ ذاتی تعلقات کی عکاسی کرتا ہے.
شریک کارکنوں کو الوداع کہنے کے لئے تجاویز
- LinkedIn پر مربوط کریں - اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے لنک کردہ اکاؤنٹ میں آپ کا ذاتی ای میل ایڈریس، آپ کا کام کا پتہ نہیں ہے. پھر، اگر آپ لنکڈین پر اپنے ساتھیوں کے ساتھ پہلے سے منسلک نہیں ہیں تو، اب رابطہ کریں.
- فیس بک پر دوست - جب آپ اپنے شریک کارکنوں کے ساتھ دوست ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ فیس بک پر بھی منسلک ہیں. خاص طور پر اب جب آپ ایک دوسرے کے ساتھ کام نہیں کر رہے ہیں، کام اور آپ کی ذاتی زندگی کے درمیان سرحدیں چلے گئے ہیں، اور آپ سوشل میڈیا کے ذریعے کیمرے سے لطف اندوز ہوسکتے ہیں کہ بہت سے نرسوں نے اپنے ملازمین کو حصہ لینے سے روکنے کے لئے محدود کیا ہے.
- LinkedIn یا ای میل کے ذریعہ الوداع کہو - شریک کارکنوں کو ایک ای میل پیغام یا لنکڈین پیغام بھیجیں جو آپ اچھی طرح جانتے ہیں، لیکن پوری کمپنی کے لئے ضروری نہیں ہے.
- اپنا پیغام مختصر اور نقطہ نظر رکھیں . آپ کیوں چھوڑ رہے ہیں کے بارے میں تفصیلات (مثبت یا منفی) مت چھوڑیں. بس اپنے شریک کارکنوں کو بتائیں کہ آپ چھوڑ رہے ہیں، اور اگر آپ اتنے مکلف ہیں تو منتقلی کے دوران مدد کرنے کی پیشکش کرتے ہیں.
- منصوبوں کا ذکر کریں جو آپ نے مل کر کام کیا ہے یا آپ کے ساتھ مل کر لطف اندوز ہونے والے واقعات. یہ الوداعی خط رسمی طور پر بجائے ذاتی ہے.
- "شکریہ" کا کہنا ہے کہ "شکریہ". آپ کے ساتھیوں کے ساتھ آپ کی اطمینان کا اظہار کرنے کے بارے میں بہت زیادہ باتیں ہیں کیونکہ وہ کہتے ہیں کہ "اچھا". آپ کے کام کے دوران کچھ نقطہ نظر میں، آپ کو شاید آپ کے تعاون سے آپ کے تعاون سے لکھ رہے ہیں. ایک پروجیکٹ یا کام، پیشکش کی پیشکش کی، یا پیشہ ورانہ تربیت فراہم کی. جب آپ ان کی مدد کے لئے شکر گزار کرتے تھے تو ایک خاص مثال (یا دو) کی شناخت کریں اور ان کے لئے اس کا شکریہ ادا کریں تاکہ وہ جان لیں کہ آپ نے ان کے ساتھی اور / یا دوست کے طور پر ان کی قدر کی ہے.
- اپنی رابطے کی معلومات شامل کریں - اپنے لنڈین یو آر ایل ، آپ کا ای میل ایڈریس اور آپ کے پیغام میں آپ کا فون نمبر شامل کریں، لہذا آپ کے شریک کار رابطے میں رہ سکتے ہیں. اگر آپ مستقبل میں ان کے لئے پیشہ ورانہ سفارشات لکھنا چاہتے ہیں تو، اس موقع پر اپنی رضاکارانہ اظہار کا اظہار کرنا چاہئے.
- الوداع کا کہنا ہے کہ کس طرح مشورہ حاصل کرنے کے لئے ہمارے نمونے الوداع خطوط پر نظر ڈالیں .
جب آپ نے فایڈڈ یا بند کردیا ہے تو؟
اگرچہ آپ کو گولی مار یا بند کر دیا گیا ہے اگرچہ یہ عجیب محسوس ہوسکتا ہے، یہ اب بھی ایک اچھا خیال ہے کہ آپ کے شریک کارکنوں کو معلوم ہے کہ آپ جا رہے ہیں یا چلے جاتے ہیں. جب ملازمین کو دستخط یا فائر کیا جاتا ہے، تو یہ مجموعی طور پر کمپنی کی ثقافت کو متاثر کرتی ہے . جب آپ کام کے لئے نمٹنے میں ناکام رہتے ہیں، تو آپ کے قریبی ساتھیوں کو حیرت انگیز ہو گا کہ کیا چل رہا ہے. بہت کم لوگ اپنے کام کے ماحول میں اچانک تبدیلیوں کا لطف اٹھاتے ہیں.
آپ کے ساتھی ڈرتے ہیں کہ ان کی اپنی نوکری جلد ہی لائن پر ہوسکتی ہے، اور انہیں ذاتی طور پر انتقالی کشیدگی اور سر درد سے بھی نمٹنے کی ضرورت ہوگی جو کسی ٹیم کا رکن ختم ہوجائے یا تبدیل ہوجائے.
اگر آپ ابھی تک اپنے فرنٹ سے باہر نکلنے سے قبل اندرونی ای میل تک رسائی حاصل کرتے ہیں، تو آپ اپنے ساتھیوں کو بیریفر ای میل کا خط بھیجنے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں کہ آپ لنکڈین یا اپنے ذاتی ای میل اکاؤنٹ کے ذریعے استعمال کرسکتے ہیں.
انہیں بتائیں کہ آپ آگے بڑھ جائیں گے. اگر آپ چاہتے ہیں تو نوکری تلاش کی مدد کے لئے پوچھیں، اگر مناسب ہو تو، اور اپنی ذاتی رابطے کی معلومات فراہم کریں تاکہ وہ آپ سے منسلک رہ سکے.
آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں مزید: اپنے باس کو بتانا کہ آپ کس طرح چھوڑ رہے ہیں