پروجیکٹ مینیجر ملازمت کی تفصیل کو کیسے پڑھیں

پراجیکٹ منیجر ملازمت کی تفصیل کے بارے میں آپ نے کبھی کبھی جاننا چاہتا تھا

جب آپ ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں، تو آپ مختصر اشتھارات کے بعد سب سے پہلے چیزیں نوکری کی تفصیل ہے. یہ وہ دستاویز ہے جو ملازمت کے مینیجر یا بھرتی ایجنسی آپ کو بھیجے گی جسے وہ بتائے گا کہ وہ کیا تلاش کر رہے ہیں. دوسرے الفاظ میں، یہ بیان کرتا ہے کہ وہ کون سا کردار ہے جو بھرا ہوا ہے. اس کے بعد آپ کو تشریح کرنے کے لئے اور آپ کو ان کی ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں پتہ چلتا ہے.

منصوبے کے مینیجرز کے لئے نوکری کی تفصیل کے مختلف حصوں کو دیکھتے ہیں لہذا آپ کو معلوم ہے کہ کیا نظر آتا ہے.

برائے مہربانی دیکھیں: کمپنی پس منظر

یہ ایک علیحدہ دستاویز ہو سکتا ہے یا نوکری کی تفصیل کا پہلا حصہ ہو سکتا ہے. کسی بھی طرح، آپ کو ملازمن کی کمپنی کے بارے میں مواد کے ذریعے پڑھیں. آپ اپنی اپنی تحقیق کے ساتھ ساتھ کر سکتے ہیں: یہ کمپنی میں کھدائی کرنے سے کبھی تکلیف نہیں ہوتی ہے کیونکہ اگر آپ انٹرویو میں کامیاب ہیں تو آپ کو یہ انتخاب کرنا ہوگا کہ آپ واقعی وہاں کام کرنا چاہتے ہیں!

برائے مہربانی دیکھو: مقام

ملازمت کی تفصیلات اکثر پوسٹ کی جگہ شامل ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

یا شاید یہ آپ کے لئے کامل بنا دیتا ہے! اس مقام کو کھیلنے کے لئے مقام کا ایک بہت بڑا حصہ ہے کہ آیا آپ کردار ادا کرنا چاہتے ہیں، تو اسے چیک کریں.

برائے مہربانی دیکھو: ملازمت کا عنوان

اگر آپ ایسے کام کی تلاش کر رہے ہیں جو آپ کے تجربے کی عکاسی کرتے ہیں اور آپ کے پیشے میں آپ کو آگے بڑھانے میں مدد ملتی ہے تو، آپ پراجیکٹ کوآرڈینیٹر کے عنوان کے ساتھ کام میں دلچسپی نہیں لینا چاہتے ہیں.

لیکن اگر آپ اپنے منصوبے کے انتظام میں اپنا پہلا اقدام تلاش کر رہے ہیں تو یہ ایک اچھا انتخاب ہوگا.

یہ ہمیشہ آپ کے توقعات کے مطابق ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے نوکری کا عنوان چیک کرنے کے قابل ہے اور انہوں نے آپ کو صحیح دستاویز بھیجا ہے!

برائے مہربانی دیکھیں: ڈیپارٹمنٹ اور مینیجر

آپ مینیجر کا نام نوکری کی تفصیل پر نہیں ملیں گے، لیکن آپ اس شعبے کا نام حاصل کریں گے جہاں کردار بیٹھتا ہے اور اس شخص کے ملازمت کا عنوان ہے جس کے لئے آپ کام کررہے ہیں.

یہ مفید ہے کیونکہ یہ آپ کو بتاتا ہے کہ کمپنی کس طرح کی تشکیل کی جاتی ہے اور ان منصوبوں کی طرح آپ کے ساتھ شامل ہونے کا امکان ہے. پروجیکٹ مینجمنٹ آفس میں ایک کام آپ کو وسیع پیمانے پر کاروباری منصوبوں کی قیادت کر سکتا ہے. آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ میں ایک کام ٹیکنالوجی کے منصوبوں پر توجہ مرکوز کرنا ہے.

اسی طرح، آپ کے ممکنہ مینیجر کا کام کا عنوان چیک کریں. کیا آپ سینئر پروجیکٹ مینیجر کے لئے کام کریں گے؟ ڈائریکٹر یا وی پی؟ پی ایم او مینیجر؟ کیا آپ کے لئے یہ معاملہ ہے؟ یہ آپ کو پوزیشن کی قابل حیثیت کی حیثیت کے بارے میں ایک خیال دے سکتا ہے اور اس وجہ سے آپ کو اس کردار پر اثر انداز ہونے کا امکان ہے. مزید منصوبوں کو چیلنج کرنا، زیادہ مفید یہ ہے کہ دوستوں کو اعلی جگہوں میں ملے.

برائے مہربانی دیکھو: تعلیم

ملازمین عام طور پر تعلیم کی سطح کے بارے میں ان کی توقعات میں شامل ہوں گی اور وہ امیدواروں سے امید کریں گے. شاید یہ حقیقت یہ ہے کہ وہ ماسٹر کی سطح کی تعلیم کے خواہاں ہیں، مثال کے طور پر.

اگر آپ کو اس سطح کی تعلیم نہیں ہے، تو خاص طور پر اگر آپ کی صنعت میں گہری ڈومین علم یا مہارت حاصل نہیں رکھو تو نہ رکھو. یہ اکثر بہت کچھ شمار کرتا ہے، لہذا اگر آپ پراجیکٹ منیجر کے کام کی وضاحت پر تعلیمی ضروریات کو پورا نہیں کرتے تو یہ بھی آپ کے دوسرے شعبوں میں مضبوط ہیں تو نوکری کے لئے ایک درخواست میں ڈالنے کے قابل ہوسکتا ہے.

کے لئے دیکھو: سرٹیفیکیشن

روزگار کے منتظمین اس سرٹیفیکیشن کی فہرستیں سنیں گے جنہوں نے کامیاب امیدوار ہونے کی توقع کی ہے. اس میں پراجیکٹ مینجمنٹ کی اسناد شامل کرنا ممکن ہے جیسے PMP® کی تصدیق، CAPM® کی تصدیق یا ایک PRINCE2® سرٹیفکیٹ.

دنیا بھر کے ملازمین مختلف توقعات اور ضروریات رکھتے ہیں لہذا آپ اگلائل کے طریقوں یا ماہر صنعت کے شعبوں میں سرٹیفیکیشن کی درخواست بھی دیکھ سکتے ہیں.

اگر آپ ابھی تک اپنی اہلیت نہیں رکھتے لیکن اس کے لئے فعال طور پر پڑھ رہے ہیں (اور یہ ثابت کرسکتے ہیں - مثال کے طور پر آپ نے پہلے سے ہی آپ کی امتحان کی جانچ پڑتال کی ہے) تو پھر یہ اب بھی درخواست دینے کے لائق ہوگا.

برائے مہربانی دیکھو: پچھلا تجربہ

پراجیکٹ مینیجر کے لئے نوکری کی تفصیل کے اس حصے میں آپ کو دیکھنے کے لئے جا رہے ہیں کہ آجر نے آپ کو پچھلے تجربے کے لحاظ سے کیا کرنے کی توقع کی ہے.

یہ سالوں کے لحاظ سے ہونے کا امکان ہے (مثال کے طور پر "10-15 سال کے متعلقہ تجربے") اور صنعت کے لحاظ سے ("ہیلتھ کیئر کا تجربہ ترجیح").

جب آپ اپنی درخواست کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر یقینی بناتے ہیں کہ آپ اس تجربات پر روشنی ڈالتے ہیں جو آپ کو ملازمت کی تفصیل سے بہت قریب سے ملاتے ہیں. کسی ایسے ایپلیکیشن کو پیش کرنے کی کوئی اشارہ نہیں ہے جو میرین منصوبوں میں آپ کے تجربے کا مظاہرہ کرتے ہیں کیونکہ آپ کا سب سے حالیہ کام ہوتا ہے، جب آپ کی مہم جوئی میں سابقہ ​​ملازمت ان کے پروجیکٹ مینیجر کے کردار کے لئے ایک بہترین فٹ ہے.

کے لئے دیکھو: مہارت

آپ کو شاید وہ اپنی صلاحیتوں کی ایک طویل فہرست بھی دیکھ لیں گے. ملازمین اس منصوبے مینیجر کے کام کے اس حصے کا استعمال کرتے ہیں جو ان شخص کے بارے میں بات کرتے ہیں جو وہ ملازم کرنا چاہتے ہیں.

آپ کو دیکھنے کے امکانات کی قسمیں شامل ہیں:

اور اسی طرح.

جب آپ اپنی درخواست لکھتے ہیں تو اس پر توجہ مرکوز کرنے کے لۓ آپ ان مہارتوں کا مظاہرہ کر سکتے ہیں تاکہ آپ یہ واقعی اسکرین کو واضح کردیں کہ آپ اچھے فٹ ہیں اور وہ سب کچھ کرسکتے ہیں (یا کم سے کم جو کچھ وہ چاہتے ہیں).

پراجیکٹ مینیجرز کے لئے سب سے اوپر کی مہارت کے بارے میں مزید جانیں تاکہ آپ مناسب طریقے سے آپ کی درخواست کر سکیں.

دیگر ملازمت کی تفصیلات کے لئے علاقہ جات

ملازمتوں کو ملازمت کی تفصیلات کے لئے مختلف سانچوں ہیں لیکن آپ اس علاقے کو دیکھ سکتے ہیں جو کنٹرول یا ذمہ داری کے علاقے پر مشتمل ہے. دوسرے الفاظ میں، آپ کی ذمہ داری کسی ٹیم یا بجٹ سے زیادہ ہوگی. یہ پتہ چلتا ہے کہ اگر کوئی وسائل موجود ہیں جو آپ کو براہ راست رپورٹ کریں گے اور آپ کے ذاتی طور پر کونسا بجٹ آپ کے ذمہ دار ہوں گے.

آپ کو نوکری کی تفصیل پر تنخواہ دیکھنے کی امکان نہیں ہے، لیکن آپ کر سکتے ہیں.

آپ کو درخواست کرنا چاہئے؟

جی ہاں! اگر آپ کو ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں 80 فیصد ملیں تو یہ درخواست دینے کے لائق ہے. یاد رکھیں کہ آجروں نے ان کے خواب کا امیدوار متعین کیا ہے، لیکن اگر وہ صحیح شخص کے ساتھ آتا ہے تو وہ سمجھوتے سے احتساب ہونے سے بھی زیادہ ہیں. اکثر ٹیم اور ثقافت کے ساتھ فٹ ہونے کا فیصلہ کاغذ سازی کے طور پر ایک فیصلہ ساز فیکٹر ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کام کر سکتے ہیں لیکن ہچکچاتے ہیں کہ آپ ضروریات کو پورا کرتے ہیں، درخواست دیں. آپ کی درخواست پر وقت خرچ کرو لہذا آپ کو ایک اچھا پہلا تاثر بنائے اور اپنی ممکنہ انداز میں اپنی صلاحیت، تجربے اور مہارت کو ظاہر کریں. اس کے بعد ملازمن مینیجر نے فیصلہ کیا کہ انٹرویو میں آپ کو مدعو کیا جائے یا نہیں.

آپ کی ملازمت کی تلاش کے ساتھ خوش قسمت!