قانون کس طرح آپ کے حقوق کی حفاظت کرتا ہے
آئیے کچھ قوانین پر غور کریں جو آپ کی حفاظت کریں. آپ کو معلوم ہو گا کہ اگر آپ ان قوانین کی طرف سے احاطہ کرتے ہیں، چاہے آپ کا آجر ان کے تابع ہے اور اگر آپ شکایت کرنے کی ضرورت ہو تو کیا کریں.
امریکی معذور قانون (ADA)
یہ کون بچاتا ہے؟
جسمانی یا ذہنی معذوری کے ساتھ کسی ملازم یا ملازمت کے کسی درخواست یافتہ فرد کو ایک یا زیادہ اہم زندگی کی سرگرمیوں میں کافی حد تک محدود ہے.
کس قسم کے ملازمین اس قانون کے تابع ہیں؟
نجی کاروبار، تعلیمی اداروں، ریاست اور مقامی حکومتوں، روزگار کے ادارے اور لیبر تنظیموں کو اس قانون کے اجزاء کی پیروی کرنا ضروری ہے اگر وہ کم سے کم 15 مزدور ہیں.
کارکنوں اور ملازمتوں کو کس طرح محفوظ کیا گیا ہے؟
ملازمین کو ملازمت، فائرنگ، فروغ دینے، تنخواہ یا فوائد کے بارے میں فیصلے کرتے وقت ایک احاطہ آجر کسی فرد کی معذور نہیں کرسکتا. اس کے علاوہ، آجروں کو مناسب استقبال کرنا ضروری ہے جو کسی کو اپنا کام کرنے یا کسی نوکری کے لئے درخواست دینے کی اجازت دے.
ایک ملازمت کے امیدوار سے پوچھا نہیں جاسکتا ہے کہ وہ صحت سے متعلق سوالات کا جواب دینے یا جسمانی امتحان لینے کے لۓ جب تک نجر نے انہیں یا اس کا کام پیش نہیں کیا ہے. آخر میں، ایک آجر کسی کارکن یا درخواست دہندگان کو نقصان نہیں پہنچا سکتا، مثال کے طور پر، اس کے معذوروں کے بارے میں جارحانہ تبصرہ کرنے اور اس وجہ سے ایک دشمن کارکن ماحول پیدا کرنا.
اگر آپ کو کام جگہ میں معذور امتیازی سلوک کا سامنا ہے تو کیا کر سکتے ہیں؟
آپ امریکی برابر روزگار مواقع کمیشن (EEOC) کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں. دعوی کریں کہ دعوی کیسے کریں.
بحالی کا ایکٹ
کون محفوظ ہے؟
کسی بھی جسمانی یا ذہنی معذوری کے ساتھ جو وفاقی حکومت ، وفاقی حکومت کے ٹھیکیدار یا ذیلی کنٹریکٹر (معاہدے یا ذیلی کنسرٹ میں 10،000 سے زائد ڈالر کے ساتھ) یا وفاقی طور پر فنڈ ایجنسی کے ساتھ ملازمت کے لئے کام کرتا ہے یا درخواست کرتا ہے.
قانون کس طرح کارکنوں اور ملازمت کے امیدواروں کی حفاظت کرتا ہے؟
نہ ہی یہ قانون صرف ملازمتوں اور درخواست دہندگان کے خلاف روزگار، فروغ دینے، معاوضہ اور فائرنگ کرنے کے فیصلے پر متفق ہونے سے ممنوع قرار دیتا ہے، اس سے انہیں معذور افراد کو ملازمت اور آگے بڑھانا کرنے کی کوشش ہوتی ہے.
ایک کارکن یا درخواست دہندگان کو کیا کرنا چاہئے یا وہ تبعیض کا شبہ ہے؟
اقدامات انفرادی طور پر ان پر منحصر ہے کہ آیا اس کا دعوی وفاقی ایجنسی، ایک ٹھیکیدار یا ذیلی کنسریکٹر، یا وفاقی طور پر فنڈ ایجنسی کے خلاف ہے. آپ اس ایجنسی کے برابر روزگار کا موقع (ای ای او) دفتر کے ساتھ وفاقی ایجنسی کے خلاف شکایت درج کر سکتے ہیں. امریکی محکمہ خارجہ آف لیبر آفیسر وفاقی معاہدہ اطمینان کے پروگرام (OFCCP) وفاقی ٹھیکیداروں اور فرائض کنیکٹرز کے خلاف شکایات کو سنبھالتے ہیں.
ملاحظہ کریں کہ کس طرح آف سی سی سی پی کے ساتھ شکایت درج کی جائے.
ریاست معذور قوانین
وفاقی قوانین کے علاوہ، جو لوگ معذور امتیازی سلوک سے کام کی جگہ میں حفاظت کرتے ہیں، اس کے علاوہ ریاستی قوانین بھی موجود ہیں. Nolo.org پر ملازمت سے متعلق امتیازی قوانین کے لئے ایک ریاستی ریاست گائیڈ ملاحظہ کریں.
ذرائع:
- معذور امتیاز EEOC.
- روزگار کے قوانین: معذوری اور تبعیض. ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے لیبر آفس معذور روزگار کی پالیسی.