COBRA کے بارے میں آپ کو کیا جاننا ہوگا
اس کے علاوہ، اس میں ملازم کے خاوند کا تحفظ بھی شامل ہے اگر وہ طلاق کے باعث انشورنس فوائد سے محروم ہوجائے گی. کانگریس، جس میں کانگریس 1986 میں منظور ہو گئے، کے لئے کھڑا ہے Omnibus بجٹ مصالحت ایکٹ.
COBRA کے تحت آپ کے حقوق کو سمجھنے کی ضرورت کیوں ہے
گروپ کی صحت انشورنس آپ کے آجر کی پیشکش آپ کو مالی بربادی سے روک سکتی ہے یا آپ کے انحصار میں سے ایک بیمار ہوسکتا ہے. اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں، یا کسی دوسرے ایونٹ کو آپ کی کوریج کو دھمکی دیتی ہے، تو یہ ضروری ہے کہ آپ کوآربا کے بارے میں معلوم ہو اور یہ آپ کی حفاظت کیسے کرسکیں. گروپ صحت انشورنس آپ کے معاوضے کے پیکیج کے سب سے قیمتی اجزاء میں سے ایک ہے. کچھ نرس پورے سارا پریمیم ادا کرتے ہیں، لیکن بہت سے ملازمتوں کو ایک حصہ ادا کرتے ہیں اور کبھی کبھی پوری چیز بھی ادا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. کسی بھی صورت میں، کسی آجر کے گروپ انشورنس پلانٹ میں شرکت کرنے والے افراد کو ایک انفرادی ہیلتھ انشورنس کی پالیسی کے لۓ تقریبا ہمیشہ سستا ہے.
جب آپ اپنا کام چھوڑتے ہیں، چاہے آپ کو گولی مار یا چھوڑ دیا جائے تو، آپ کو انشورنس انشورنس کے بغیر جانے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ آپ انفرادی پالیسی کو برداشت نہیں کرسکتے.
یہ ہے جہاں COBRA اندر آتا ہے. یہ آپ کو اپنے آجر کے گروپ کے ہیلتھ انشورنس پلانٹ میں حصہ لینے کے لئے آپ کی اجازت دیتا ہے کہ آپ اپنی پالیسی کے مطابق ادائیگی کریں. یہاں آپ کے کچھ سوالات کے جوابات ہیں. یہاں فراہم کردہ معلومات فطرت میں عام ہے. آرٹیکل کے اختتام سے آپ کو مزید معلومات کے لئے کہاں جانا پڑتا ہے.
کیا تمام گروپ انشورنس پلانز COBR کے موضوع پر ہیں؟
تمام گروپس کی منصوبہ بندی COBR کے تابع نہیں ہیں. صرف 20 ملازمین کے ساتھ کاروبار اور ریاست یا مقامی حکومتوں کی طرف سے برقرار رکھنے والے ان منصوبوں ہیں. گروپ انشورنس کی منصوبہ بندی کرتی ہے کہ امریکہ کے وفاقی حکومت، گرجا گھروں اور مخصوص چرچ تنظیموں کو ان کے ملازمین کے لئے فراہم کرنا اس کے تابع نہیں ہے. تاہم وفاقی حکومت اپنے ملازمین کے لئے کچھ بھی پیش کرتا ہے.
کیا آپ کو اور آپ کے خاندان کی کوبرہ کی حفاظت ہے؟
اگر آپ یا آپ کا خاندان کسی کوالیفائنگ ایونٹ ہے، مثال کے طور پر، آپ کسی بھی وجہ سے مجموعی غلطی کے لۓ اپنا کام کھو دیتے ہیں، اپنا کام چھوڑتے ہیں، یا آپ کے آجر کو آپ کے گھنٹے، آپ مر جاتے ہیں یا آپ اور آپ کے شوہر طلاق کو کم کر دیتے ہیں، اور آپ کو "ہاں" مندرجہ ذیل سوالات میں سے کسی کو، آپ کو شاید کوبرا کے لئے اہل ہو:
- کیا آپ نجی سیکٹر آجر یا ریاست یا مقامی حکومت کے لئے کام کرتے ہیں یا 20 سے زائد ملازمین کے ساتھ؟
- کیا آپ گروپ کے ہیلتھ انشورنس کی منصوبہ بندی سے متعلق ہیں جو آپ کے خاوند یا والدین کے نجی شعبے یا ریاست یا مقامی سرکاری ملازم کی طرف سے فراہم کردہ ہیں؟
- کیا آپ یا آپ کے خاندان کو روزانہ ایک گروپ کی صحت کی منصوبہ بندی سے احاطہ کیا گیا تھا،
COBRA کے ذریعہ مسلسل کوریج کا سبب بنانا
جب آپ اپنے گروپ کی صحت کی انشورینس کے فوائد کو جاری رکھنا چاہیں تو:
- آپ کی منصوبہ بندی دیگر منصوبوں سے بہتر ہے جو دستیاب ہوسکتی ہے.
- آپ یا آپ کے انحصار کو اس کے بغیر کوریج نہیں ہوگی.
- آپ اپنی منصوبہ بندی اور آپ کی صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے سے مطمئن ہیں.
آپ کی کوریج جاری رکھنے کے لئے آپ کا انتخاب ہونا چاہئے
اپنی کوریج کو جاری رکھنے کیلئے آپ کو COBRA کا استعمال نہیں کرنا چاہئے تو:
- آپ اپنے شوہر کے یا دوسرے والدین، آجر سے کوریج حاصل کرسکتے ہیں.
- آپ ہیلتھ انشورنس مارکیٹ کے ذریعے ایک بہتر منصوبہ تلاش کریں.
آپ کو یہ یاد رکھنا چاہیے کہ جب تک دیگر حالات کے تحت آپ کو ایک انفرادی اندراج کی مدت تک صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی کے لئے سائن اپ کرنا ہوگا، HIPAA ، ہیلتھ انشورنس پورٹیبلٹی اور احتساب ایکٹ، ان لوگوں کے لئے موقع فراہم کرتا ہے جو دوسرے کے دوران اندراج کرنے کے لئے کوریج کے لئے اہلیت کھو چکے ہیں. اوقات اسے خصوصی اندراج کہا جاتا ہے.
آپ کی کوریج کو جاری رکھنے کے لئے آپ کتنی رقم ادا کریں گے؟
آپ کی انشورنس پریمیم کے لئے ادائیگی کی رقم اس منصوبے کی لاگت پر منحصر ہے.
آپ مشترکہ لاگت سے زیادہ رقم نہیں دیں گے اور اسی پالیسی کے لئے ملازمت ادا کرتے ہیں (انتظامی اخراجات کے علاوہ 2٪).
3 چیزوں جو قابلیت کے واقعہ کے بعد ہونا چاہئے
- آپ کے آجر کو اپنے روزگار کے اختتام کے 30 دن کے اندر اندر، آپ کے گھنٹے میں کمی، یا آپ کی موت کے اندر اس کی صحت کی بیمہ کی منصوبہ بندی کو مطلع کرنا ضروری ہے.
- ایک بار یہ نوٹیفکیشن حاصل کرنے کے بعد، منصوبہ بندی کے بعد آپ کو اور آپ کے آجر سے نوٹیفکیشن حاصل کرنے کے 14 دن کے اندر اندر دیگر قابل قابلیت مند افراد کو انتخابی نوٹس بھیجنی چاہیے. یہ آپ کے حقوق کی وضاحت کرے گی اور آپ کو اپنی کوریج جاری رکھنے کا انتخاب کیسے کرے گا.
- آپ کے انتخابی اطلاع موصول ہونے والی تاریخ سے 60 دنوں یا آپ کی کوریج کو اپنے کوریج جاری رکھنے کے لۓ اپنے کوریج کی تاریخ ختم ہو گی.
آپ کی کوریج کو کتنا عرصہ جاری رکھ سکتا ہے؟
اگر آپ اور آپ کے خاندان کو کم از کم 18 مہینے تک انشورنس کی کوریج کو جاری رکھنے کا انتخاب ہوسکتا ہے تو آپ COBRA کے لئے اہل ہوسکتے ہیں کیونکہ آپ نے اپنا کام کھو دیا یا چھوڑ دیا. اگر آپ اپنے پریمیم ادا کرنے میں ناکام رہے ہیں، یا آپ کسی اور گروپ کی منصوبہ بندی کے تحت کوریج شروع کرتے ہیں تو، آپ کا کوریج ختم ہو جائے گا. اگر کسی بھی وقت آپ کا سابق آجر ملازمتوں کے لئے ایک گروپ کی صحت کی انشورینس کی منصوبہ بندی فراہم نہیں کرتا تو، آپ اب حصہ لینے میں کامیاب نہیں رہیں گے.
COBRA کے بارے میں مزید معلومات حاصل کرنے کے لئے کہاں
ان افراد جو نجی شعبے کے نرسوں کے لئے کام کرتے ہیں وہ ملازم فوائد سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن، امریکی لیبر آف ڈیپارٹمنٹ کا ایک ڈویژن سے رابطہ کریں. یا تو ٹول فری (866) 444-3272 کال کریں یا http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html ملاحظہ کریں.
اگر آپ کسی ریاست یا مقامی حکومت کے لئے کام کرتے ہیں تو، آپ کو مرکز برائے طبی اور میڈیکڈ خدمات سے رابطہ کرنا چاہئے:
7500 سیکورٹی بلیوارڈ
میل سٹاپ C1-22-06
بالٹمور، ایم ڈی 21244-1850
ڈس کلیمر: اس مضمون میں موجود معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے. جبکہ مصنف صحیح مشورہ اور معلومات پیش کرنے کی ہر کوشش کرتا ہے، وہ ایک وکیل نہیں ہے. لہذا، مواد کو قانونی مشورے کے طور پر تشکیل نہیں کیا جانا چاہئے. جب آپ کی خاص صورتحال کے بارے میں شبہ میں سرکاری وسائل یا قانونی مشورے چیک کریں.
ذرائع:
- لیبر ڈپارٹمنٹ COBRA مسلسل صحت کوریج کے بارے میں سوالات.
- نولو. آپ کا حق جب آپ ملازمت چھوڑ دیتے ہیں.