اس پر یقین کرو یا نہیں، بہت سے ملازمین کو جو کمپنی کی طرف سے مسترد کر دیا گیا ہے اس کے نتیجے میں کمپنی کے ساتھ ایک نوکری زمین پر چلتی ہے جو ابتدائی طور پر ان پر گذرے. دوسرے معاملات میں، ملازمین کو ملازمت دینے والا دوسرا یا تیسرے جگہ کے امیدوار اکثر اکثر دوسرے ملازمتوں یا گاہکوں کے ساتھ نیٹ ورک کرے گا جنہیں وہ جانتے ہیں کہ وہ موجودہ ملازمت کے افتتاحی کے لئے مضبوط امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں. پوزیشن کے بارے میں غور کرنے کے لئے شکریہ کہ، یہاں تک کہ جب آپ کو ملازمت نہیں ملی، اپنے پیشہ ورانہ تاثیر کو بھی تسلیم کرتے ہیں.
جب آپ کسی پوزیشن کے لئے بند کردیئے جاتے ہیں تو بھیجنے کے لئے ایک پیروی کریں. یہ خط اس وقت کے لئے ملازمن مینیجر کا شکریہ، نوکری میں دلچسپی کا اعادہ کرتا ہے، اور دوسرے کھلیوں کے لئے سمجھا جاتا ہے.
ملازمت کے ردعمل کے بعد نمونہ تعقیب خط
ای میل موضوع لائن: آپ کا نام - سیلز مینیجر مقام
محترمہ محترمہ محترمہ. آخری نام،
اے بی سی انٹرپرائز میں سیلز مینیجر کی پوزیشن کے بارے میں آپ کے ساتھ یہ خوشی ہوئی.
میں اس وقت آپ کی حیثیت سے اس مقام کی تعریف کرتا ہوں کہ آپ نے پوزیشن، آپ کی کمپنی کے آب و ہوا اور تاریخ، اور آپ کے تنظیم کے اندر موجود شاندار مواقع کے بارے میں مجھ سے بات کی.
جب میں مایوس ہوں کہ میرا تجربہ یہ نہیں تھا کہ آپ اس پوزیشن میں کیوں دیکھ رہے ہیں، میں اب بھی آپ کی کمپنی میں بہت دلچسپی رکھتا ہوں.
میں آپ کی مزید توجہ کی تعریف کرتا ہوں اور دوسری پوزیشن دستیاب ہوسکتی ہوں کہ آپ کو اپنی صلاحیتوں کے لئے ایک بہتر فٹ ثابت ہوگا.
آپ کے وقت اور حوصلہ افزائی کے لئے شکریہ.
نیک تمنائیں،
پہلا نام آخری نام
کیا کہنا نہیں ہے جب آپ ملازمت نہیں ملی ہے
ایک پیچیدہ خط کمپنی کے ساتھ آپ کے دشواریوں کا سامنا کرنے کی جگہ نہیں ہے یا ان نمائندوں کو توہین کرنے کی جگہ نہیں ہے جو آپ کو مرکوز کرنے کے لۓ آپ کو ان کی کتنی اثاثہ نہیں تھی.
اپنا سر مثبت اور پیشہ ورانہ رکھنے کے لئے یاد رکھیں. اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ اپنے منفی جذبات میں رال نہیں کرسکتے ہیں، تو یہ بہتر نہیں ہے کہ وہ پیروی اپ ای میل بھیجیں. اس دن اور عمر میں، نوکری کی درخواست کا عمل کبھی غیر رسمی نہیں رہا. دراصل، آجروں کی ایک بڑی تعداد درخواست دہندگان کو بتانے کے لئے پریشان نہیں کرتے کہ وہ کسی نوکری کے لئے تبدیل کردیئے گئے ہیں، لہذا یہ یقینی طور پر ایک پیروی اپ ای میل بھیجنے کے لئے لازمی نہیں ہے جب تک کہ آپ واقعی اچھے تاثرات نہ کرنا چاہتے ہیں اور ملازمت کے لئے سمجھا جائے مستقبل میں اس مخصوص آجر کے ساتھ.
تعاقب خطوط اس جگہ کی پوزیشن نہیں ہے کہ آپ کسی کام کے لئے کیوں گئے ہیں یا آپ کو ایک انٹرویو میں بہتر کیا جا سکتا ہے کے بارے میں رائے طلب کرنے کے لئے. بدقسمتی سے، شاید آپ کو تھوڑا سا خیال ہوسکتا ہے کہ ایک مخصوص ملازم آپ کو مسترد کیوں کرتا ہے.
جب وہ آپ سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان کے ذہن میں پہلے سے ہی ایک اہم امیدوار ہوسکتے ہیں اور دوسرے امیدواروں کے ساتھ انٹرویو کے دوران صرف اس صورت میں حرکت کی گئی تھیں. یا، وہ اندرونی طور پر یا کسی کو کسی بھی بورڈ پر لایا جنہیں موجودہ ملازم نے ان کے حوالے کیا ہے.
آپ کو صرف اس تجربے اور پس منظر کی ضرورت نہیں ہے جو وہ تلاش کر رہے تھے. تعین کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کٹ کیوں نہیں بناتے، نوکری کی تفصیل پر کمپنی کو پوسٹ کرنے اور ایماندارانہ طور پر تجزیہ کرنے کا تجزیہ کرنا ہے کہ آپ نے اپنے تجربات کو کتنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے.
خود انٹرویو کو یاد رکھنا. کیا آپ نے اچھا کام کیا؟ کیا آپ نے ان کے سوالوں کو صحیح اور معقول انداز میں جواب دیا؟ کیا آپ نے آنکھ سے رابطہ قائم کیا اور انٹرویو ٹیم کے ہر رکن کے ساتھ بات چیت کی؟ کیا انٹرویو دوستانہ یا سردی لگے؟
ان سوالات سے پوچھنا ضروری نہیں کہ آپ نے کیوں کام نہیں لیا تھا، لیکن یہ مستقبل کے انٹرویو میں آپ کو بہتر بنانے والے علاقوں پر کچھ ہلکی روشنی میں مدد کر سکتا ہے.
ختم کرو
اگر آپ مؤثر پیچیدہ خطوط کے دیگر مثالیں چاہتے ہیں تو، براہ کرم ان آگاہیوں کا جائزہ لیں کہ کس طرح نرس کے ساتھ عمل کرنا اور اپنے خط کو بہترین طریقے سے ممکنہ طور پر لکھیں. اگلا وقت اگلے کام کو حاصل کرنے کے لۓ اپنے امکانات کو بہتر بنانے کے لئے، یہ نمونہ کا احاطہ خط اور نمونہ نوکری خط آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کی تعمیر میں مدد کرنے اور نوکری کے مواقع کے لئے درخواست کرنے میں مدد کے قابل ہوسکتا ہے.