ملازمت کی پیشکش کی تشخیص کیسے کریں
تنخواہ، فوائد، نقد، کام کا ماحول - نہ صرف آپ کے پےچک پورے سارا معاوضہ پیکج پر غور کریں. اس بات کا یقین کرو کہ کمپنی آپ کے مثالی آجر پر غور کرے گا اس کے معیار سے متعلق ہے، یا کم از کم قریب آتا ہے.
ماہرین اور مشورے وزن اور پیشکش پر خاموش کرنے کے لئے کچھ وقت لگے. کچھ وقت کے لئے آجر سے پوچھنا یہ بالکل قابل قبول ہے کہ اسے سوچنے کے لۓ.
یہاں پانچ چیزیں موجود ہیں کہ آپ اس سے پہلے کہ "جی ہاں" نوکری پیشکش کے بارے میں سوچیں:
1. منی معاملات
پیسے واحد خیال نہیں ہے، لیکن یہ ایک اہم ہے. کیا پیشکش آپ کی توقع ہے؟ اگر نہیں، تو کیا یہ ایک تنخواہ ہے جو آپ کو بے عزتی کے بغیر قبول کر سکتا ہے؟ کیا آپ اپنے بلوں کو ادا کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں؟ اگر آپ کا جواب نہیں ہے تو، پیشکش قبول نہ کریں، کم سے کم.
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان کی ادائیگی کے لۓ حاصل کر رہے ہیں اور آپ معاوضہ سے خوش ہیں. کوئی بھی ایسے پوزیشن میں نہیں چاہتا ہے جہاں وہ سمجھتے ہیں کہ تنخواہ کی پیشکش قبول کرنے کے بعد تنخواہ کافی نہیں ہے. اگر معاوضہ پیکج آپ کی توقع نہیں کرتا ہے تو، آپ کے مستقبل کے آجر کے ساتھ تنخواہ کے بارے میں بات چیت پر غور کریں.
2. فوائد اور پیچ
تنخواہ کے علاوہ، پیش کردہ فوائد اور قیمتوں کا جائزہ لیں .
بعض اوقات، فوائد پیکیج آپ کے پےچک میں حاصل کرنے کے طور پر اہم ہوسکتا ہے. اگر آپ کو پیش کردہ فوائد کے بارے میں یقین نہیں ہے تو اضافی معلومات یا وضاحت کے بارے میں پوچھیں.
صحت اور زندگی کی انشورنس کی کوریج، چھٹی، بیمار وقت، معذوری، اور دیگر فائدہ کے پروگراموں پر تفصیلات تلاش کریں.
اس بارے میں اس بات کا یقین ہے کہ کمپنی کی طرف سے فراہم کی جانے والی زیادہ سے زیادہ فوائد کی لاگت کی جاتی ہے، اور آپ کتنی شراکت داری کی توقع کی جاتی ہے. اگر مختلف اختیارات دستیاب ہیں تو، منصوبہ کی تفصیلات کی کاپیاں درخواست کریں تاکہ آپ فائدہ پیکجوں کا موازنہ کرسکیں. ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کا اندازہ کرنے کے بارے میں یہ باتیں یہاں موجود ہیں.
3. گھنٹے اور سفر
نوکری کو قبول کرنے سے پہلے، اس بات کا یقین رکھو کہ آپ گھنٹے میں واضح ہیں اور شیڈول کرنے کے لئے آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، اس بات کی توثیق، اگر کوئی ہے تو، سفر میں ملوث ہے.
اگر پوزیشن ایک ہفتے میں 45 یا 50 گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ کو 35 گھنٹوں تک کام کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے، تو اس بات پر غور کریں کہ شیڈول پر کیا کام کرنا مشکل ہے. اگر کام کی نوعیت کی ضرورت ہوتی ہے تو آپ کو ایک ہفتے میں تین دن کی ضرورت ہو گی، یقین رکھو کہ آپ اس کے ساتھ ساتھ کر سکتے ہیں.
اس کے علاوہ، کام سے اور سفر سے متعلق وقت پر غور کریں. کیا گزرنے میں اضافی گھنٹے لگ رہا ہے یا وہاں پارکنگ کی فیس ہو گی جو آپ ابھی نہیں ادا کررہے ہیں؟
4. لچکدار اور کمپنی کی ثقافت
ہم میں سے بہت سے، چھوٹے بچوں یا بزرگ والدین، یا دیگر ذاتی خیالات کے ساتھ، ہمارے شیڈول میں لچک کی ضرورت ہے. ہم میں سے کچھ، ایک شیڈول کام کرنے کی صلاحیت جو دفتر کے ہفتے کے ہفتے میں عام چالیس گھنٹے نہیں ہے، ضروری ہے.
ماحول میں آرام دہ اور پرسکون محسوس کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ آپ کام کر رہے ہیں.
ایک کسٹمر سروس کے کام کے لئے ایک امیدوار نے محسوس کیا کہ وہ اس کو قبول نہیں کرسکتا تھا، مہذب تنخواہ کے باوجود، جب انہیں بتایا گیا تھا کہ اسے رومال استعمال کرنے کی اجازت نہیں تھی. پوچھیں اگر آپ دفتر میں وقت خرچ کر سکتے ہیں، ممکنہ شریک کارکنوں اور سپروائزرز سے گفتگو کرتے ہیں، اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ کام کے ماحول اور ثقافت کو اچھی طرح سے مناسب ہے.
5. آپ کے ذاتی خطرات
نوکری پیشکش کو قبول کرنے میں سب سے نیچے کی لائن یہ ہے کہ یہ واقعی ایک نہیں ہے. ہر شخص ذاتی حالات کی ایک مختلف سیٹ ہے. آپ کے لئے بہترین کام ہو سکتا ہے کسی اور کے لئے بہت اچھا کام ہوسکتا ہے. دوسری طرف، اگر آپ کو ایک پےچک کی ضرورت ہے تو یہ ایک ایسی حیثیت کو قبول کرنے کے لئے احساس بن سکتا ہے جو آپ کی پہلی انتخاب نہیں ہوگی .
پیشہ اور کنسوں کا جائزہ لینے کا وقت لے لو. ایک فہرست بنانا ہمیشہ مددگار ہے . اس کے علاوہ، آپ کے گٹ کو سنتے ہیں - اگر یہ آپ کو کام نہیں لے رہا ہے تو وہاں کچھ بھی ہوسکتا ہے. ذہن میں رکھیں، اگر یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں ہے تو، یہ دنیا کا خاتمہ نہیں ہے. اگلے پیشکش صرف ایک بہترین میچ ہوسکتا ہے.
پیشکش کو تبدیل کرنا آسان ہے، اس سے آپ کو پہلے ہی شروع کر دیا گیا کام چھوڑنا ہے. آجر کو یہ ترجیح دیتی ہے کہ آپ کم از کم ہفتے کے دوران نوکری کے عمل کو شروع کرنے کے بجائے سڑک پر شروع کرنے کے بجائے آپ کو کم سے کم نقصان پہنچے.
لہذا، پیشکش کا اندازہ لگانے کا وقت لے لو. سوالات پوچھیں، اگر آپ ان کے پاس ہیں. اگر آپ اسے سوچنے کی ضرورت ہے تو، فیصلہ کرنے کے لئے اضافی وقت کا مطالبہ کریں . جس وقت آپ کو تعلیم یافتہ، باضابطہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے اسے لے لو تاکہ آپ اس بات کا یقین کر سکیں کہ آپ، اور کمپنی نے ایک بہترین میچ بنایا ہے.
ملازمت کی پیشکش قبول اور ردعمل خطوط
چاہے آپ کو قبول یا مسترد کر رہے ہیں، نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، یہ ایک اچھا خیال ہے کہ کمپنی آپ کے فیصلے کو لکھنے میں جاننے کے لۓ. دونوں صورتوں میں، شائستہ، مختصر اور نقطہ نظر. جائزہ لینے کے لئے یہاں نمونہ خط ہیں:
مزید پڑھیں: ملازمت کی پیشکش چیک لسٹ | ایک ملازمت ایک اچھا فٹ ہے تو فیصلہ کرنے کا طریقہ نیا ملازمت کے لئے شروع تاریخ کی بات چیت کیسے کریں ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا