کیونکہ آپ کی نئی پوزیشن کلائنٹ کا سامنا ہو گی، آپ کو اپنی فٹنس فلسفہ، ترجیحی فٹنس ریگیمینس اور غذائیت کے علاوہ، کسٹمر سروس کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونا چاہئے.
آپ اپنی فروخت یا گروپ کی پریزنٹیشن کی مہارت کے بارے میں بھی پوچھا جاسکتا ہے کیونکہ زیادہ تر فٹنس ٹرینرز نئے جم کے ارکان کو بھرتی اور برقرار رکھنے کی کوشش کر رہے ہیں.
آپ کو بھی اپنے ممکنہ آجر کے بارے میں جان سکتے ہیں تاکہ آپ کو "بات چیت پوائنٹس" ملے گی جو ان کی تنظیم کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کرے گی. فٹنس کمیونٹی میں آجر کے کھڑے تحقیقات، پیشہ ور افراد سے گفتگو کرتے ہیں جو کمپنی کے بارے میں پہلے ہاتھ سے علم رکھتے ہیں، اور پھر آپ کے آنے والے انٹرویو کے لئے کم از کم تین سے چار مشق چلائیں. آپ کو ایک آئینے کے سامنے دونوں پر عمل کرنا چاہئے اور اگر ممکن ہو تو ایک دوست کے سامنے جو آپ کے "انٹرویو کے کردار ادا کرنے پر اتفاق کیا ہے."
مقصد ایک اعتماد میں انٹرویو کرنے کے قابل ہو گا، لیکن کاک نہیں، جس طرح سے کردار کے لۓ آپ کی سطح اور استحکام کو ظاہر ہوتا ہے. عام طور پر پوچھے گئے فٹنس ٹرینر انٹرویو کے سوالات کی اس فہرست کا استعمال کریں جیسے آپ اپنی صلاحیتوں اور قابلیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے تیار ہیں.
فٹنس ٹرینر انٹرویو سوالات
- آپ نے فٹنس ٹرینر بننے کا فیصلہ کیوں کیا؟
- کیا آپ سی پی آر تصدیق شدہ ہیں؟ کیا دوسرے سرٹیفیکیشن آپ کو پکڑتے ہیں؟
- آپ اپنی صحت کی تربیت کے بارے میں معلومات کو کیسے برقرار رکھتی ہیں؟
- کیا گروپ کی کلاس آپ نے سکھایا ہے؟ آپ کے گروپ کی کلاسوں میں، وضاحت کرتے ہیں کہ آپ مختلف مہارت اور صحت کی سطح کیسے ایڈجسٹ کرتے ہیں.
- آپ کو کیا غذا اور غذائی تعلیم حاصل ہوئی ہے؟
- کسٹمر سروس کے ساتھ کیا تجربہ ہے؟ بیان کریں کہ آپ کسٹمر سروس کے حالات کو کس طرح سنبھالتے ہیں جن میں مشکل فٹنس سینٹر کے ارکان یا ممکنہ ارکان شامل ہیں.
- میرے پاس چلیں کہ آپ کس طرح ابتدائی طور پر گرمی کے اختتام تک کلاس شروع کرتے ہیں.
- کلائنٹ کے ریفینج بنانے میں آپ کو غذائیت کتنا اہم ہے؟
- کیا آپ اپنے گاہکوں کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے غذایی سپلیمنٹ کی سفارش کرتے ہیں؟ کونسا؟
- آپ کو نئے کلائنٹ کے شوقین کے ساتھ کیا تشخیص کرتا ہے جو فٹنس ریفینج شروع کرنے کے لئے تیار ہے؟
- انفرادی گاہکوں کے ساتھ گروپ ورزش طبقے کی مدد کے لئے اپنا وقت مینجمنٹ نقطہ نظر بیان کریں.
- بیان کریں کہ آپ اپنے گاہک کو کس طرح سنبھالتے ہیں جو آپ کے کام سے ناخوش ہیں، یا ایک کلائنٹ جو اپنے اہداف کو حاصل نہیں کرتے جب تک آپ جانتے ہیں کہ مسئلہ اس کی حوصلہ افزائی کی سطح کے ساتھ ہے.
- کسی وقت کے بارے میں بتاو جب ایک گاہک آپ کے کام سے ناخوش تھا. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟
- تصور کریں کہ کلائنٹ ایک تربیتی سیشن کے دوران حوصلہ افزائی کرتا ہے. تم اسے کیسے حوصلہ افزائی کرتے ہو؟
- اگر ایک کلائنٹ پچھلے چوٹ کے بارے میں شکایت کرتا ہے تو، آپ اس کے لئے فٹنس ریگمینن کی تشکیل کرتے وقت کس طرح سنبھالتے ہیں؟ کل زخم کی روک تھام یا کلائنٹ کی حوصلہ افزائی کرنے سے روکنے کے لئے کیا کام کرتے ہیں - کلائنٹ سیشن کے دوران یا اپنے کام کرنے پر کام کررہے ہیں - یہ پہلے سے ہی موجودہ حالت میں اضافہ کرے گا؟
- آپ کے گاہکوں کو بڑھانے کے لئے آپ کی کیا تراکیب استعمال کرتے ہیں؟ آپ کے گاہکوں کی تعداد میں اضافہ کرنے کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟
- نامیاتی کھانے کے بارے میں آپ کے خیالات کیا ہیں؟ ویگن غذا پر آپ کے خیالات کیا ہیں؟ جب آپ ایک کلائنٹ یا ممکنہ فٹنس کلب کے ممبر کا سامنا کرتے ہیں جو اپنے آپ سے مختلف غذائیت سے متعلق ہے، تو آپ مقصد کیسے رکھتے ہیں؟
- مجھے ایک ٹریننگ پروگرام کا ایک جائزہ دو جسے آپ کلائنٹ کے لئے وزن میں کمی اور ٹننگ لگاتے ہیں. آپ کلائنٹ کو کیا کہتے ہیں جو فوری نتائج تلاش کر رہے ہیں؟
- آپ کس طرح ایک موجودہ شہری کے ساتھ ذیابیطس پہلے پیشگی حالت کے ساتھ ایک سینئر شہری کے لئے تربیتی پروگرام تشکیل دے گا؟
- کیا آپ اپنے آپ کے لئے فٹنس مقاصد رکھتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، وہ کیا ہیں؟
- مجھے تین لازمی مشقیں جو آپ سب کے گاہکوں کے لئے مشورہ دیتے ہیں؟ یہ آپ کے سب سے اوپر تین میں کیوں ہیں؟
جنرل ملازمت انٹرویو سوالات
ملازمت مخصوص انٹرویو کے سوالات کے علاوہ، آپ کو اپنی روزگار کی تاریخ، تعلیم، مشکل اور نرم مہارت ، طاقت، کمزوری یا بہتری کے لئے علاقوں (اور آپ ان علاقوں میں بہتر بنانے کے لئے) کے بارے میں عام انٹرویو کے سوالات سے بھی پوچھ سکتے ہیں، کامیابیوں، پیشہ ور مقاصد، اور منصوبوں.