جواب دینے کے لئے تجاویز کے ساتھ ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات

کیا آپ کام کر سکتے ہیں؟ ملازمت کے انٹرویو کو انجام دیتے وقت یہ ملازم مینیجر کے ذہن میں سب سے آگے ہے. ملازمت کے مخصوص انٹرویو کے سوالات کو ایک پوزیشن کے لئے ضروری مہارت سیٹ کے خلاف کام کے فرائض انجام دینے کے لئے امیدوار کی صلاحیت کی پیمائش کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ایک مختصر میں، ملازمن مینیجر جاننا چاہتے ہیں کہ اگر آپ کو مہارت حاصل ہے تو کیا کام ہے.

یہ قسم کی انٹرویو کا سوال خاص طور پر ضروری ہے جہاں آپ کو تکنیکی علم کی ضرورت ہوتی ہے یا کمپنی کو تجربہ کار امیدوار کی ضرورت ہے جہاں کام کے پہلے دن سے کام کر سکتا ہے.

ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات کیا ہیں؟

ملازمت کے مخصوص انٹرویو کے سوالات کا امیدواروں کے علم اور مہارت کا اندازہ ہے. یہ سوالات اس بات کا تعین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آپ کے پاس علم اور مہارت ہے جو آپ کو اس کام کو انجام دینے کی ضرورت ہے جو آپ کے لئے سمجھا جا رہا ہے. جب آپ اپنے مقصد کا جواب دیتے ہیں تو یہ ظاہر کرنا ہے کہ آپ تمام درخواست دہندگان سے باہر کام کے لئے بہترین فٹ ہیں، نوکری کا انٹرویو ہے.

آپ کی مہارت کے علاوہ، آجر کو یہ جاننا چاہے گا کہ آیا آپ کو ملازمت کے لئے صحیح ذہنیت ہے اور کمپنی کے اہداف کو حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے.

یہاں سوالات کا جواب دینے کے بارے میں یہ باتیں موجود ہیں تاکہ آپ ان انٹرویو کو دکھا سکتے ہیں جو آپ کے پاس تمام قابلیت ہے جو کمپنی تلاش کر رہی ہے.

ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز

ملازمت کی ضروریات کی جانچ پڑتال کریں. آپ انٹرویو پر جانے سے پہلے، ملازمت کی فہرستوں میں درج کردہ کام کی ضروریات کو چیک کریں جن سے آپ نے جواب دیا تھا. اپنی مہارتوں کی ایک فہرست بنائیں جو آپ کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں.

اس انٹرویو سے پہلے کی فہرست کا جائزہ لیں، اور اگر آپ کو نوٹ بک پر "دھوکہ شیٹ" کی ضرورت ہے تو آپ انٹرویو آپ کے ساتھ لاتے ہیں.

کیا پتہ ہے ان انٹرویو کو دکھائیں جو انٹرویو کے سوالات کا جواب دیتے وقت آپ جانتے ہیں کہ آپ کے علم کے مخصوص مثال دینے کے لۓ کام کیسے کریں.

جب آپ اصل کام پر مبنی حقیقی تجربات اور حالات کے ساتھ جواب دیں جو آپ نے کام میں سامنا کروایا ہے، آپ ان انٹرویو کو دکھا رہے ہیں جسے آپ جانتے ہیں، اس کے بجائے آپ یہ کام کر سکتے ہیں.

آپ کی مہارت دکھائیں. جیسا کہ میں نے ذکر کیا، کمپنی میں دماغ میں ایک مخصوص مہارت ہے. لہذا آپ کو ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا گیا تھا. آپ نے اپنی دوبارہ شروع پر درج کردہ مہارت اور آپ کے کور خط میں ذکر کیا آپ کو انٹرویو مل گیا. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع یا CV پر کیا ہے اور اگر آپ نوکری کی درخواست مکمل کر لیتے ہیں. اپنے انٹرویو کے دوران سب سے زیادہ متعلقہ مہارت کو نمایاں کریں. شروع کرنے کے لئے بہت سے مختلف کاروباری اداروں کے لئے مطلوبہ مہارت کی اس فہرست کا جائزہ لیں.

کریڈٹ کلیز پر کیپٹلائز کریں. کیا آپ کو ایک ڈگری ہے یا آپ نے میدان میں کورس کا کام کیا ہے؟ کیا آپ کے پاس کام کے لئے سرٹیفیکیشن یا خصوصی تربیت ہے؟ انٹرویو کے دوران آپ کے اسناد کا ذکر کرنے کا یقین رکھیں. علم واقعی طاقت ہے جب یہ انٹرویو کے انٹرویو کے ساتھ آتا ہے اور آپ کو جو کچھ آپ جانتے ہیں وہ آپ کو ریلے کرسکتے ہیں، آپ کو دوسرا انٹرویو کے لئے مدعو کیا جا رہا ہے اور بالآخر نوکری پیشکش کے لئے مدعو کیا جائے گا.

ایماندار ہو. اس کے باوجود آپ کام کو کتنا چاہتے ہو، ایماندار ہو اور یہ نہ کہنا کہ آپ ایسا نہیں کرتے کہ کس طرح کچھ کرنا ہے.

اگر آپ کے پاس مطلوبہ ضروریات یا تعلیمی ضروریات نہیں ہیں تو آپ کمپنی کو تربیت دینے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں. اگر نہیں، تو یہ کام اچھی طرح سے نہیں جا رہا ہے، اور اس کمپنی میں کردار میں کامیاب ہونے کے لۓ یہ ایک چیلنج ہو گا. بہتر ہے کہ کسی نوکری کو ختم کرنے کے بجائے ناکام ہونا اور اسے ختم کرنا ختم ہوجائے کیونکہ آپ اہل نہیں تھے.

اپنے کام کے انٹرویو کے لئے اچھی طرح سے تیار کرنے کا وقت لیں. عام انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے تمام امیدواروں سے ملازمت اور ملازمت کے مخصوص انٹرویو سوالات کے بارے میں پوچھا. اس بات پر غور کریں کہ کس طرح جواب دینا بہتر ہے، اور اس بات کو یقینی بنانا کہ ملازمت کے مینیجر کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے مثالیں تیار ہوں.

اوپر انٹرویو سوالات کی قسم کی قسم کی طرف سے درج

ایسے سوالات کے بارے میں خیالات حاصل کرنے کے لئے جو آپ کام اور صنعت پر مبنی سوال کریں گے، آپ ان کے لئے درخواست کر رہے ہیں، نمونے کے جوابات کے ساتھ ساتھ، ان کام کے مخصوص انٹرویو سوالات کا جائزہ لیں.

A - D

ای - ای

جے اے

پی ٹی

U - X