سب سے زیادہ اکثر پوچھا انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح
آپ کو ایک جواب حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اس وقت غور کریں کہ آپ کس طرح جواب دیں گے. آپ تیار کرتے ہیں، زیادہ اعتماد آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران محسوس کریں گے.
جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ انٹرویو کے دوران کیا امید ہے تو، اس ریفریشر کا جائزہ لیں کہ کس طرح ملازمت کے انٹرویو کام کرتے ہیں ، اور ایک ملازم انٹرویو کو کیسے تیار کرنے کے بارے میں تجاویز.
ملازمت انٹرویو کے سوالات اور بہترین جوابات
کئی مختلف زمروں میں سب سے زیادہ اکثر مرکوز انٹرویو کے سوالات کے بارے میں بہترین جوابات کا جائزہ لیں، اور جواب دیں کہ کس طرح جواب دیں. آپ کو آپ کے ردعمل کو حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن یہ خیال رکھنا ہے کہ انٹرویو والے سوالات کا جواب کس طرح جواب دے گا جس سے آپ سے پوچھا جا سکتا ہے.
زیادہ سے زیادہ پوچھا انٹرویو سوالات
یہ سب سے اوپر 10 سب سے زیادہ عام طور پر انٹرویو سوالات ہیں ، بہترین جوابات کے مثال کے ساتھ. اپنے انٹرویو کے ردعمل کو فروغ دینے کے لۓ خیالات حاصل کرنے کے لۓ کئی مختلف پوزیشنوں کے لئے ملازمت مخصوص انٹرویو سوالات کا جائزہ لیں.
آپ کے بارے میں انٹرویو سوالات
انٹرویو آپ کے بارے میں سوالات پوچھے گا کہ آپ اپنے شخصیت میں بصیرت حاصل کرنے کے لۓ، اور یہ تعین کریں کہ آیا آپ دونوں کام اور کمپنی دونوں کے لئے موزوں ہیں.
یہ کھلی ختم شدہ سوالات ہیں جو آپ کو نوکری کو دکھانے کا موقع فراہم کرے گا جو آپ پوزیشن کے لئے اچھی طرح سے قابل ہو.
- مجھے اپنے بارے میں بتاو .
- آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟
- آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟
- کسی چیز کے بارے میں مجھے بتاو جو آپ کو دوبارہ شروع نہیں ہے .
- آپ کی بہترین طاقت آپ کی مدد کیسے کریں گے؟
- آپ کو ناکامی کیسے ملتی ہے؟
- آپ کامیابی کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
- کیا آپ خود کو کامیاب کرتے ہیں؟ کیوں؟
- آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟
- آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- ایک عام کام کے ہفتے کا بیان کریں.
- کیا تم خوش قسمت ہو
- کیا تم اچھے ہو
- کیا آپ ناکام ہونے کے لئے تیار ہیں؟
- اپنے کام کے انداز کی وضاحت کریں.
- کیا آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ اچھی طرح کام کرتے ہیں؟
- کیا آپ اپنے ساتھ گھر لے لو؟
- تم مقابلہ سے کیسے مختلف ہو؟
- آپ اپنے آپ کو کس طرح دیکھتے ہیں؟ آپ اپنے آپ کو کس سے موازنہ کرتے ہیں؟
- آپ کیریئر کی منصوبہ بندی کے ساتھ یہ کام کس طرح موزوں ہے؟
- آپ عام طور پر کام کرتے ہیں کتنے گھنٹے؟
- آپ کو نئی کمپنی کے لئے کیسے کام کرنا ہوگا؟
- آپ کس طرح کام کرتے ہیں اس رفتار کی وضاحت کرتے ہیں؟
- آپ کے شریک کارکن آپ کی شخصیت کی وضاحت کیسے کریں گے؟
- کیا آپ کے بارے میں ہمیں کچھ اور معلوم ہونا چاہئے؟
- آپ کو کیا حوصلہ افزائی
- کیا آپ ایک خود حوصلہ افزائی رکھتے ہیں؟
- آپ کو تلاش کرنے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں؟
- آپ کی زندگی میں سب سے بڑی مایوسی کیا ہے؟
- آپ کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟
- تمہارے کیا مشاغل ہیں؟
- آپ کے پالتو جانوروں کی بازو کیا ہیں؟
- تمہارا پسندیدہ کام کیا ہو گا؟
- آپ کی آخری نوکری کے بارے میں آپ کو زیادہ تر کیا بات ہوگی؟
- آپ کی آخری نوکری کے بارے میں کیا بات نہیں ہوگی؟
- کیا آپ کو پسند ہے یا احترام کیا جائے گا؟
- میں آپ پر خطرہ کیوں لینا چاہئے؟
- اگر آپ اپنی زندگی کے آخری 10 سالوں سے تعلق رکھ سکتے ہیں، تو آپ کیا مختلف طریقے سے کریں گے؟
آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے بارے میں سوالات
ملازمین ہمیشہ آپ کے بارے میں پوچھتے ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں یا چھوڑ رہے ہیں، آپ کا کام. ایک وضاحت کے ساتھ تیار رہو کیونکہ آپ آگے بڑھ رہے ہو. اس بات کو یقینی بنائیں کہ جس وجہ سے آپ مماثلت کرتے ہیں وہ آپ کے بارے میں کیا کہیں گے کہ ماضی میں آپ کو ایک حوالہ کے لئے رابطہ کیا جائے گا .
- آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہو؟
- آپ ملازمتوں کو کیوں تبدیل کرنا چاہتے ہیں؟
- تم کیوں فائر گئے؟
- آپ کیوں رکھے گئے تھے؟
- آپ نے اپنا کام کیوں چھوڑ دیا؟
- آپ نے کیوں استعفی کیا؟
- آپ کے آخری کام سے آپ کیا کر رہے ہیں؟
- تم اتنے لمبے کام سے باہر کیوں کیوں ہو؟
تنخواہ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات
نوکری کے انٹرویو کے دوران جواب دینے کے لئے سب سے مشکل سوالات معاوضہ کے بارے میں ہیں. یہاں آپ کیا پوچھا جائے گا اور بہترین جوابات کے مثال ہیں. تنخواہ کے بارے میں سوالات کو جواب دینے میں مشکل ہوسکتا ہے، اور، کچھ جگہوں پر، نوکرین کو آپ کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھنے کی اجازت نہیں ہے.
- آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟
- آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟
- آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں؟
- آپ کم پیسے کے لئے کام کیوں لیتے ہیں؟
قابلیت کے بارے میں سوالات
انٹرویو کا تعین کرنے کے لئے سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ کام کے لئے اہل ہیں. یہاں وہ کیا تلاش کرنا چاہتے ہیں. جب جواب دیا جائے تو مخصوص ہو. اپنی مہارتوں کو اشتراک کریں جو کام کی ضروریات کے لئے ایک میچ ہے، لہذا آپ ان انٹرویو کو دکھا سکتے ہیں جو آپ اچھی طرح سے قابل ہو.
- آپ کے قابل اطلاق تجربہ کیا ہے؟
- کیا آپ اس کام کے لئے مستثنی ہیں؟
- تم نے نیچے کی لائن کو کس طرح اثر کیا؟
- آپ کی صلاحیتوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات.
- مجھے یہ قلم بیچیں.
- کام کے لۓ دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں آپ کے لئے بہتر کیا کر سکتا ہے؟
- کام کا کیا حصہ آپ کے لئے کم از کم چیلنج ہو گا؟
- اس کام کے کون سا حصے آپ کے لئے سب سے زیادہ چیلنج ہیں؟
- کیا فلسفہ آپ کے کام کی ہدایت کرتا ہے؟
- کامیاب ہونے کے لئے آپ کی کونسی طاقت آپ کی مدد کرے گی؟
- کم سطحی نوکری لینے میں آپ کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
- آپ غیر منظم انتظام میں کیوں دلچسپی رکھتے ہیں؟
ملازمت کی کارکردگی کے بارے میں سوالات
پچھلے کرداروں میں آپ نے کس طرح کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے کہ آپ اس کام میں کس طرح انجام دیں گے جس کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. آپ نے کیا کام کیا ہے اس کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار رہیں - اور آپ نے کیا نہیں کیا. قابلیت کے بارے میں سوالات کے طور پر، آپ کی کارکردگی کو آجر کی ضروریات سے متعلق کرنے کا یقین رکھنا. احتیاط سے رہو کہ آپ منفی سوالات کا جواب دیں. آپ اپنی رائے کو مثبت طریقے سے فریم کرسکتے ہیں، یہاں تک کہ جب چیلنج کی صورت حال پر بحث کریں.
- آپ کے بارے میں اکثر لوگ تنقید کرتے ہیں
- آپ کے باس سے موصول ہونے والی سب سے بڑی تنقید کیا ہے؟
- آپ نے پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے دی ہے.
- آپ کو ناراض کیا ہے؟
- آپ نے کام پر کیا مسائل کا سامنا کیا ہے؟
- اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کونسی حکمت عملی استعمال کرتے ہیں؟
- آپ کو درخواست دہندگان میں کیا لگ رہا ہے؟
- آخری وقت کب آپ ناراض تھے؟ کیا ہوا؟
- آپ نے اپنی آخری نوکری میں کیوں فروغ نہیں دیا تھا؟
- مجھے اس بات کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے کام میں مختلف طریقے سے کیا ہوتا ہے.
- اگر لوگ آپ کو معلوم ہے تو آپ سے پوچھا گیا تھا کہ آپ کو ملازمت کیوں دی جاسکتی ہے، وہ کیا کہتے ہیں؟
- آپ کو کس طرح کا کام ماحول پسند ہے؟
- آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟
- مشکل کام کی صورت حال یا منصوبے کی وضاحت کریں اور آپ اسے کس حد تک ختم کر دیں.
- ایک بار بیان کریں جب آپ کے کام کا بوجھ بھاری تھا اور آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا.
اپنے کام کی تاریخ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات
کیا آپ کا کام تاریخ مستحکم ہے، کیا آپ نے اس کام کے لئے آپ کو انٹرویو کے لئے تیار کیا ہے، اور کیا آپ کے روزگار کی تاریخ میں کوئی فرق ہے کہ کمپنی کے بارے میں فکر مند ہونا چاہئے؟ اگر نہیں، تو آپ کے عملے میں نہیں تھے جب آپ کیا کر رہے تھے کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار. اپنے کامیابیوں اور آپ کے لے جانے والے کیریئر کا راستہ پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے بھی تیار رہیں. یہاں آپ کے بارے میں کیا کہا جائے گا .
- آپ کے کام کی تاریخ کے بارے میں سوالات.
- آپ کے دوبارہ شروع کے بارے میں سوالات.
- کام کے لئے آپ کی توقعات کیا تھیں اور وہ کتنی حد تک ملاقات کر رہے تھے؟
- آپ کی ذمہ داری کیا تھیں؟
- آپ کو کیا اہم چیلنج اور مشکلات کا سامنا ہے؟ تم نے انہیں کس طرح ہینڈل کیا؟
- آپ نے اپنی غلطیوں سے کیا سیکھا ہے؟
- آپ نے پچھلے کام کے بارے میں کیا پسند کیا یا ناپسند کیا؟
- سب سے زیادہ / کم از کم انعام کون سا تھا؟
- اس پوزیشن میں سب سے بڑی کامیابی / ناکامی کیا تھی؟
- ملازمت کی ڈیمو کے بارے میں سوالات.
- آپ نے کارکن کی حفاظت کو کس طرح متاثر کیا ہے؟
- اپنی روزگار کی تاریخ میں فرق کی وضاحت کریں.
مینجمنٹ اور ٹیم ورک کے بارے میں سوالات
کیا آپ ایک ٹیم کھلاڑی ہیں؟ کیا آپ دوسروں کے ساتھ اچھے کام کرتے ہیں؟ کیا آپ کو ایک ماحول میں یا کسی ٹیم کے حصے کے طور پر کام کرنا پسند ہے؟ آپ کے کام کی طرز، اور آپ دوسروں کے ساتھ کیسے حاصل کرتے ہیں، بشمول شریک کارکنوں، مینیجرز، اور گاہکوں یا گاہکوں سمیت تمام آجروں کے لئے ضروری ہے. یہاں کچھ ایسے سوالات ہیں جو نوکرین کام کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے بارے میں پوچھتے ہیں.
- تمہارا سب سے بہتر مالک کون تھا اور کون سب سے برا تھا؟
- اپنے مثالی مالک کی وضاحت کریں.
- اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا مالک اس کے بارے میں 100 فیصد غلط ہے تو آپ اسے کس طرح سنبھال لیں گے؟
- آپ کو سپروائزر سے کیا امید ہے؟
- کیا آپ نے کبھی مینیجر سے کام کرنا مشکل کیا ہے؟
- آپ نے کمپنی کی ثقافت کے ساتھ کیسے فٹ کیا؟
- وضاحت کریں کہ آپ کس طرح ایک مسئلے کے ملازم کو منظم کرتے ہیں.
- کیا آپ آزادانہ طور پر یا کسی ٹیم پر کام کرنا چاہتے ہیں؟
- ٹیم ورک کے کچھ مثال دیں.
- مزید ٹیم ورک انٹرویو کے سوالات.
سوالات کے بارے میں سوالات آپ کو کیا ہونا چاہئے
آپ کو دوسرے درخواست دہندگان پر کیوں ملازمت کی ضرورت ہے؟ کام کے لئے آپ کو بہترین امیدوار کیا بناتا ہے؟ یہاں ہے جب آپ کو نوکری پیشکش حاصل کرنے کے لئے کیس بنانے کا موقع ملے گا، اور اپنے انٹرویو کو بیچنے کا موقع ملے گا.
- ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟
- ہم آپ کو کیوں نہیں ملا؟
- کام کے لئے دوسرے درخواست دہندگان کے بجائے ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟
- آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟
- آپ اس کمپنی میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟
نیا ملازمت اور کمپنی کے بارے میں انٹرویو کے سوالات
آپ کو کمپنی کے بارے میں کیا پتہ ہے، آپ کام کیوں چاہتے ہیں، اور آپ کو ملازمت کے لۓ کیا کرنا ہوگا، صرف ایسے سوالات ہیں جو آپ پوزیشن اور آجر کے بارے میں پوچھیں گے. انٹرویو سے پہلے آجر کو تحقیق کرنے کا وقت لے لو، تاکہ آپ نوکری اور کمپنی کے بارے میں باضابطہ سوالات سے پوچھ سکتے ہیں.
- ہماری کمپنی آپ کے موجودہ آجر سے بہتر کیسے ہے؟
- آپ اس کام کے بارے میں کیا دلچسپی رکھتے ہیں؟
- آپ اس کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟
- آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
- آپ یہاں کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟
- آپ پوزیشن میں کتنے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟
- ملازمت پر آپ کو پہلے 30 دنوں میں کیا کرنا پڑتا ہے؟
- کام میں پہلے 60 دنوں میں ہم آپ سے کیا امید کر سکتے ہیں؟
- کیا آپ سفر کے لیے رضا مند ھیں؟
- کسٹمر سروس کیا ہے؟
- آپ کی مثالی کمپنی کی ثقافت کیا ہوگی؟
- جب آپ کام شروع کر سکتے ہیں؟
- کیا ایسی چیز ہے جو میں نے آپ کو کام یا کمپنی کے بارے میں نہیں بتایا ہے جو آپ جاننا چاہتے ہیں؟
مستقبل کے بارے میں انٹرویو کے سوالات
کیا آپ ارد گرد رہنا چاہتے ہیں کہ اگر آپ کو ملازمت کی جاتی ہے تو کیا کچھ ملازمین جاننا چاہتے ہیں. یہ تمام سوالات ایک عزم کو بنانے میں آپ کی دلچسپی کا تعین کرے گی.
- آپ کو اگلے کام میں کیا تلاش ہے؟ آپ کے لئے کیا ضروری ہے؟
- آپ کی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ کیا ہے؟
- آپ اپنے آپ کو 5 سال کہاں سے دیکھتے ہیں؟
- آپ کو 10 سالوں میں اپنے آپ کو کہاں دیکھا ہے؟
- اگلے پانچ سال / دس سال کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟
- آپ اپنے مقاصد کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟
- اگر آپ کو یہ پوزیشن نہیں ملی تو آپ کیا کریں گے؟
- اور تم کہاں انٹرویو کرتے ہو؟
آخری سوال
آخری سوال یہ ہے کہ آپ اکثر پوچھے جائیں گے کہ آیا آپ کے پاس کوئی سوال ہے. یہاں کس طرح جواب دینا ہے.
ملازمت انٹرویو کے بارے میں مزید
طرز عمل انٹرویو سوالات
ان معیاری سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کے علاوہ، رویے پر مبنی انٹرویو سوالات تیار کریں. یہ اس بنیاد پر مبنی ہے کہ ایک امیدوار کی ماضی کی کارکردگی مستقبل کی کارکردگی کی بہترین پیش گوئی ہے. آپ کو اپنے کام کے تجربات کے مخصوص مثال کے طور پر تفصیلی جوابات فراہم کرنے کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہوگی.
انٹرویو سوالات ملازمتوں سے پوچھنا نہیں چاہئے
کچھ انٹرویو کے سوالات ہیں، عام طور پر غیر قانونی انٹرویو سوالات کے طور پر جانا جاتا ہے، کہ ملازمین کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران نہیں پوچھنا چاہئے. یہاں سوالات ہیں جو نوکری کے انٹرویو کے دوران پوچھا نہیں جاسکتا ہے اور کس طرح بہتر جواب دینا چاہئے.
فون ملازمت انٹرویو سوالات
ایجنڈا پر فون کا انٹرویو کیا ہے؟ یہاں ایک عام ٹیلی فون انٹرویو کے دوران پوچھا جاتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ آپ کو انٹرویو کے عمل کے اگلے مرحلے میں منتقل کر سکتے ہیں.
پوچھنا انٹرویو کے سوالات
آخری کام انٹرویو کا سوال آپ سے پوچھا ہے "میں آپ کے لئے کیا جواب دے سکتا ہوں؟" اپنے انٹرویو کا سوال یا دو سے پوچھنا تیار ہے. آپ صرف اس کام کو حاصل کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں - آپ یہ بھی سمجھتے ہیں کہ یہ کمپنی اور پوزیشن آپ کے لئے اچھی فٹ ہے یا نہیں.