آپ کو کیا کرایہ دار کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینا
ایک سوال پوچھتے ہوئے، "اگر آپ اس کام کے لئے ملازمت کر رہے تھے تو، آپ کو ایک درخواست دہندہ میں کیا تلاش کرنا ہوگا؟" انٹرویوکار اس بات کا تعین کررہا ہے کہ آپ کیا سوچتے ہیں کہ کام سب کے بارے میں ہے. یہ قسم کی انٹرویو کا سوال یہ ثابت ہوتا ہے کہ آپ کو معلوم ہے کہ آپ کیا کام کر رہے ہیں اور آپ نے کام کے بارے میں آپ کی تحقیقات کی ہے.
یہ سوال شاید الجھن لگتا ہے، لیکن اگر آپ کام کی تفصیلات اور کمپنی کے بارے میں احتیاط سے سوچتے ہیں تو یہ اچھی طرح سے جواب دینا آسان ہے. اس سوال کے جواب کے ساتھ ساتھ نمونے کے جوابات کے بارے میں تجاویز کیلئے ذیل میں پڑھیں.
آپ کو کیا کرایہ دار کے بارے میں سوالات کا جواب دیں
کام کی تحقیق اس سوال کا ایک اچھا جواب تیار کرنے میں پہلا قدم یہ ہے کہ نوکری کی لسٹنگ کو احتیاط سے جائزہ لیں اور پھر پوزیشن کے لئے نجر کی ضروریات اور ترجیحات کی شناخت کریں. کمپنی کی ویب سائٹ کے روزگار کے حصے کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ملاحظہ کریں کہ آپ کو ملا ملازمت کے اشتہار سے زیادہ تفصیل سے نوکری تفصیل ہے.
کمپنی کی ویب سائٹ پر ملازمین کی قسم پر معلومات بھی ہو سکتی ہے جو کمپنی عام طور پر نظر آتی ہے. اس قسم کی معلومات کے لئے کمپنی کے "ہمارے بارے میں" کے صفحے کو چیک کریں.
آپ کو گوگل کے ملازمت کے عنوان کے ذریعہ اس احساس کا فائدہ حاصل کرنے کے لۓ بھی تلاش کر سکتا ہے جو اسی طرح کے ملازمتوں کے ساتھ دوسرے آجروں کو قابلیت کے طور پر درج کیا جا سکتا ہے.
LinkedIn پر نوکری کی تفصیل کا جائزہ لیں اور ان کے پروفیسر کے اندر کامیابیوں کے طور پر پیشہ ورانہ لسٹنگ کی فہرست دیکھیں.
فہرست بناؤ. مہارت، ذاتی خصوصیات، علم کے شعبوں، اور دیگر معتبر اسناد کی فہرست بنائیں جو آپ سوچتے ہیں کہ پوزیشن کے لئے سب سے زیادہ اہم ہو گا. اثاثوں پر توجہ مرکوز کرنے کی کوشش کریں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ ہیں.
جیسا کہ آپ اس فہرست کو تشکیل دیتے ہیں، مثال کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ نے کس طرح آپ کو ہر ایک کی مہارت، خصوصیات، اور دیگر اسناد فراہم کی ہے.
جواب دیں، لیکن رائے کے لۓ پوچھیں. آپ اپنے جواب کو کچھ جیسے کہہ سکتے ہیں، "آپ کی ویب سائٹ اور اسی طرح کی ملازمتوں کی جانچ پڑتال کرنے سے مجھے کیا فائدہ ہوسکتا ہے، آپ شاید کسی امیدواروں میں درج ذیل قوتیں تلاش کر رہے ہیں،" اور پھر آپ کو فہرست آف جاری رکھنے اور اپنے آپ کو بیان کر سکتے ہیں. آپ کے جواب کی حمایت کرنے کے لئے ایک یقینی طریقہ یہ ہے کہ آپ کو رائے دینے کے لۓ یہ پوچھنا ہے کہ آپ کو کسی بھی اہم خیالات سے محروم ہوسکتا ہے.
وضاحت کریں کہ آپ کی ضروریات کو کیسے موزوں ہے . شاید آپ کو ایک پیچیدہ سوال پوچھا جا سکتا ہے جس میں آپ کا انٹرویو آپ سے درج کردہ ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں پوچھا ہے. کچھ نرسوں نے انفرادی علامات کے بارے میں مخصوص سوالات بنائے ہیں جن سے آپ نے ذکر کیا ہے، کچھ ایسی باتیں کہہ رہے ہیں، "جی ہاں، نوکری کے لئے رہنمائی اہم ہے. آپ نے اپنی پچھلی ملازمتوں میں قیادت کی صلاحیت کیسے ظاہر کی ہے؟" آپ کو ٹھوس مثال کے حصول کے لئے تیار ہونا پڑے گا کہ آپ نے اپنے اثاثوں کو کس طرح پچھلے کام، تعلیمی، یا رضاکارانہ کرداروں میں مثبت نتائج حاصل کرنے کے لئے استعمال کیا ہے.
نمونے کے جواب
- کام کی تفصیل کے مطابق، اور اے بی سی کمپنی کے بارے میں میں کیا جانتا ہوں، میں کسی بھی امیدوار کو مضبوط مواصلاتی مہارتوں کے ساتھ دیکھتا ہوں، اور ٹیم میں اچھی طرح سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتا ہوں. اس پوزیشن کے زیادہ تر کاموں میں کمپنی میں دیگر محکموں کے ساتھ کسی طرح سے بات چیت ہوتی ہے، لہذا میں چاہتا ہوں کہ دوسروں کو اچھی طرح سے دوسروں کے ساتھ کام کر سکیں اور پیچیدہ خیالات کو واضح طور پر بات چیت کر سکیں. XYZ کمپنی میں میری سابقہ ملازمت میں، میں نے اسی طرح کے کاموں کا مظاہرہ کیا، اور دونوں ساتھیوں اور اعلی درجے کے ایگزیکٹوز کے ساتھ، فون پر، اور ای میل کے ذریعے بات چیت کی. میں نے مختلف گروپوں کے منصوبوں پر بھی کام کیا. میں جانتا ہوں کہ یہ تجربے مجھے پوزیشن کے لئے مثالی امیدوار بناتی ہیں.
- ملازمت کی وضاحت کے مطابق آپ شاید تکنیکی تکنیکی مہارت کے ساتھ امیدواروں کی تلاش کر رہے ہیں بلکہ گاہکوں کو مؤثر طریقے سے تکنیکی تصورات کو مؤثر طریقے سے مطابقت پذیر نرم مہارتیں بھی دیکھ رہے ہیں. میرے بیلٹ کے تحت XYZ کمپنی میں دس سال کے ساتھ، میں نے اس پوزیشن کے لئے لازمی تکنیکی مہارت تیار کی ہیں. مجھے دوسرے ملازمتوں میں تکنیکی خیالات کی وضاحت کرنے کی صلاحیت کے لئے سابق آجروں کی طرف سے تعریف کی گئی ہے. میں جانتا ہوں کہ میں پوزیشن کے لئے ان دو اہم معیار کو پورا کر سکتا ہوں.