اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات

آپ کے ملازمت کا انٹرویو کے دوران، انٹرویو آپ کو اس سوال سے پوچھ سکتا ہے، "آپ کا طویل مدتی کیریئر اہداف کیا ہیں؟" یہ انٹرویو کے سوالات جیسے " پانچ سال میں آپ کو کہاں دیکھتے ہیں ؟" اور " آپ کے اہداف کیا ہیں اگلے پانچ سے دس سال تک ؟ "

ایک آجر آپ کو اس قسم کے سوال سے متعدد وجوہات کے لئے طلب کرے گا. وہ یا یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کے پاس کوئی طویل مدتی نظریہ یا منصوبہ نہیں ہے.

ملازمتوں کو یہ بھی جاننا چاہتی ہے کہ آپ اپنی کمپنی میں تھوڑی دیر کے لئے رہنے کا ارادہ رکھتے ہیں یا اگر آپ سب سے جلد موقع پر چھوڑ رہے ہیں.

آپ کے انٹرویو کے دوران مستقبل کے بارے میں سوچنا مشکل ہوسکتا ہے، لہذا اس طرح کے ایک سوال کے لئے آگے بڑھانا اچھا ہے. کامیابی کے جواب دینے کے کئی طریقے ہیں. آپ کے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں سوالات کا جواب دینے اور کچھ نمونے کے جواب کو پڑھنے کے بارے میں تجاویز کے لۓ ایک نظر ڈالیں.

اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

یہ تجاویز آپ کے مستقبل کے مستقبل میں اپنے کیریئر مقاصد کے بارے میں سوالات تیار کرنے اور آپ کو اپنے آپ کو دیکھتے ہیں.

مختصر مدت کے مقاصد کے ساتھ شروع کریں، پھر طویل مدتی اہداف پر منتقل کریں. آپ شاید آپ کے مختصر مدت کے مقاصد کا ایک اچھا احساس ہے، مثلا ایک آجر کے ساتھ ملازمت کی طرح آپ کسی کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں. ان مقاصد کو بیان کرکے شروع کریں، پھر مزید طویل مدتی منصوبوں پر منتقل کریں.

اگر آپ اپنے مقاصد کے بارے میں واضح نہیں ہیں تو، اس گائیڈ کا جائزہ لیں کہ کس طرح کیریئر مقاصد کو قائم کرنا.

پھر اپنے مختصر اور طویل مدتی کیریئر اہداف کو ترتیب دینے میں کچھ وقت خرچ کرتے ہیں.

آپ کو لے جانے والے اقدامات کی وضاحت کریں. فہرست سازی کے مقاصد کو مضبوط جواب نہیں بنانا ہے. آپ بھی (مختصر طور پر) کرنا چاہتے ہیں کہ آپ ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کریں . مثال کے طور پر، اگر آپ مینجمنٹ رول پر لینا چاہتے ہیں تو، آپ کے لۓ گئے اقدامات کی وضاحت کریں، یا لے جائیں گے، مینیجر بننے کے لئے.

شاید آپ گروپ کی منصوبوں کو چلاتے ہوئے اپنی قیادت کی مہارت کو ترقی دے رہے ہیں، یا آپ کو قیادت کی کانفرنسوں کی ایک سیریز میں شرکت کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، یا آپ ایک مخصوص مینجمنٹ سرٹیفیکیشن کی پیروی کرتے ہیں.

آپ کی منصوبہ بندی کی وضاحت سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ تجزیاتی طور پر مستقبل کے مستقبل میں اور آپ کے اندر اندر ممکنہ ترقی کے بارے میں سوچ رہے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنی تعلیم کو فروغ دینے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو اس طرح اس کی وضاحت کریں کہ آپ کی کمپنی کے قابل ہونا بہتر ہے.

آجر پر توجہ مرکوز کریں. اگرچہ آپ کا یہ سوال آپ کے بارے میں ہے، آپ یہ بھی کہنا چاہتے ہیں کہ آپ کسی بھی وقت آجر کو ترک نہیں کریں گے. اس بات کا یقین ہے کہ آپ کے مقاصد میں سے ایک ایک ایسی کمپنی کے لئے کام کرنا ہے جس طرح آپ انٹرویو کرتے ہیں.

اپنے مقاصد کے حصول کے ذریعے آپ کس طرح کمپنی کو قیمت میں شامل کریں گے توجہ مرکوز کریں. اس کے علاوہ، آجر کو قائل کریں جو اپنی کمپنی کے لئے کام کررہے ہیں آپ کو جیتنے / جیت کی صورتحال کے لۓ اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

تنخواہ پر بحث سے بچیں. آمدنی، اضافہ، بونس، یا فیکس سے متعلق مقاصد پر متفق نہ کریں. آپ اس کام پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو حاصل کرنا چاہتے ہیں، اس کے بجائے جس سے آپ چاہتے ہیں وہ رقم.

بہت خاص نہیں. جب آپ واضح اہداف پیش کرنا چاہتے ہیں، تو بہت سے تفصیلات نہیں ملیں. مثال کے طور پر، اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کسی مخصوص کمپنی میں کسی خاص مقام پر کام کرنا چاہتے ہیں (اس کی کمپنی یا پوزیشن کے لئے آپ انٹرویو نہیں کرتے ہیں)، اسے کسی آجر کے ساتھ اشتراک نہ کریں.

زیادہ عام اہداف پر زور دیں، جیسے خاص ذمہ داریاں لیں. یہ آپ کو لچکدار رویہ کے ساتھ واضح مقاصد کو توازن فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے.

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں تین مثال انٹرویو ہیں کہ آپ اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو فٹ ہونے میں ترمیم کرسکتے ہیں:

وقت پر عمل کریں

آپ کے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں بلند آواز سے متعلق سوالات کا جواب دینے پر عمل کریں، لہذا آپ اپنے انٹرویو کے دوران زیادہ آرام دہ ہو جائیں گے. مختلف کام انٹرویو کے سوالات اور جوابات کا جائزہ لینے کے لئے یہ بھی اچھا خیال ہے لہذا آپ کو مکمل طور پر تیار کیا جائے گا.