بہترین جواب
ایک نقطہ نظر اپنے جواب کو نئی پوزیشن کے لئے ذاتی ترجیح کے طور پر طے کرنا ہے اور اعلی درجے کے کردار میں آپ کی کامیابی اور اطمینان پر زور دیتے ہیں. یہ مخصوص مثالیں فراہم کرنے میں مدد ملے گی کہ آپ کس طرح مینیجر کے طور پر مؤثر تھے اور آپ کو نیچے کی لائن پر اثر انداز کیا گیا.
آپ کے مینیجر کے کردار کے پہلوؤں کا ذکر کرکے شروع کریں جس سے آپ نے لطف اندوز کیا تھا، اور کم سے کم ایک معمولی سطح کی اطمینان کی مجموعی تصویر کو پینٹ. چیلنجوں اور دوسروں کے انتظام کی دشواریوں سے بچنے سے بچیں، کیونکہ آپ کا انٹرویو آپ کو کسی ایسے شخص کے طور پر دیکھنا شروع کر سکتا ہے جو مسائل کو حل کرنے والے افراد کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں یا جو ذمہ داری سے بچنے سے بچتے ہیں.
آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟
اگلا، یہ ضروری ہے کہ آپ کو آپ کی تلاش میں غیر انتظامی حیثیت سے کیا فائدہ پہنچے. مخصوص ہونا یقینی بنائیں. اگر ممکن ہو تو، آپ کی ماضی میں موجود غیر انتظامی ملازمتوں میں کامیابی حاصل کرنے کے بارے میں بات چیت کریں. اپنی کامیابیاں کے بارے میں کہانیوں کو پوزیشن میں بتائیں، اور آپ کی حوصلہ افزائی کی سطح کی اطمینان کی وضاحت کریں.
زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو سابق کرداروں پر واپس جھلک لینا ہوگا؛ مثال کے طور پر، آپ انجینئرنگ ڈائریکٹر بننے سے پہلے اپنے تجربے کو اپنے انجنیئر پر بحث کر سکتے ہیں.
حصص کی مثالیں
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو بھی کسی بھی مثال میں شامل کیا جاسکتا ہے کہ آپ نے اپنی انتظامی فرائض کے حصے کے طور پر آپ نے ایک ماہر کردار ادا کیا اور کس طرح آپ کے لئے محسوس کیا.
مثال کے طور پر، سیلز مینیجر وقت سے وقت سے بڑے کسٹمر کے ساتھ بڑی فروخت کو بند کرنے کے لئے مداخلت کرسکتا ہے. اس قسم کے تجربے کو پہلے کی کردار پر واپس آنے کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کی وضاحت کے لئے ایک بہترین کہانیاں ہوسکتی ہے.
آخر میں، آپ اپنے انٹرویو کو یہ سمجھنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی صلاحیتوں پر نوکری کا پیچھا کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر رہے ہیں اور نہ ہی مینیجر کے طور پر ناجائز یا مشکل کردار سے بچنے کا طریقہ.
مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.
پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.