شخصیت کی نوعیت کی وضاحت
مائرس برگس ٹیسٹ کے اندر چار اقسام کو کیسے سمجھا جاتا ہے یہاں:
- اضافی تبدیلی (ای) یا انفراسٹرکشن (I): یہ آپ کے توانائی کو کس طرح حاصل کرتا ہے - آپ توانائی کے ذرائع کے لئے اندرونی یا باہر کی طرف رخ کرتے ہیں؟ ( انٹرویو کے لئے آٹھ کیریئر کی تجاویز ملاحظہ کریں.)
- احساس (ایس) یا انضمام (ن): جس میں آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کس طرح معلومات کو سمجھتے ہیں اور جذب کرتے ہیں. لوگ جو نتائج حاصل کرتے ہیں اس سے پہلے حالات کا اندازہ لگانے کے لئے ماضی کے تجربے اور عام احساس کا استعمال کرنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے، جبکہ انضباطی توجہ مرکوز آسانی سے بڑی تصویر اور پیٹرن کو دیکھتے ہیں.
- سوچ (ٹی) یا احساس (F): اس شخصیت کے نفاذ کے ساتھ، آپ کا فیصلہ سازی سٹائل نازل ہوا ہے. خیالات منطق اور عام احساس کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہیں، جہاں احساسات اقدار پر بھروسہ کرسکتے ہیں، اور احساسات کو پورا کرسکتے ہیں. احساسات کی نوعیت کے لۓ فیصلے سازی کے عمل کو ہدایت کی جاسکتی ہے کہ فیصلے دوسروں کو کیسے متاثر کرے.
- جج (ج) یا پیسہ بازی (پی): شخصیت کی نوعیت کا یہ آخری خط طرز زندگی کی ترجیحات سے ظاہر ہوتا ہے، یا، آپ اپنی زندگی کو کیسے پسند کرنا چاہتے ہیں. قواعد و ضوابط اور قواعد و ضوابط کے اندر اندر کام کر رہے ہیں. آپ پانچ سال کی منصوبہ بندی کے لۓ اس قسم کے کسی شخص پر شمار کرسکتے ہیں. پیسہ دینے والی اقسام زیادہ لچکدار ماحول کو ترجیح دیتے ہیں اور ضرورت کے مطابق منصوبوں کو تشکیل دیتے ہیں اور اپنی مرضی کے مطابق بناتے ہیں.
ٹیسٹ کے سوالات سے پتہ چلتا ہے کہ آیا آپ ایونٹ پی پی (جس میں تعارف ، احساس، سوچ، پیسہ بازی ) ہے، ایک ENFJ (یہ توسیع ، انٹرفیس، احساس، فیصلہ کرنا)، یا دوسرے اختیارات میں سے ایک ہے. 16 ممکنہ نتائج ہیں.
نتائج آپ کے کیریئر کے بارے میں کیا بتا سکتے ہیں؟
ٹیسٹ اکثر کیریئر مشاورت میں استعمال کیا جاتا ہے.
ملازمتوں کو افراد کی مخصوص طاقتوں کا تعین کرنے کے لئے ملازمتوں یا ملازمین کے امتحانوں کو بھی ٹیسٹ دے سکتا ہے. لیکن یہ جانتا ہے کہ اگر آپ این ٹی ٹی یا آئی ایس جی ایف ہیں تو آپ کو اپنے کیریئر میں مدد ملے گی.
سب سے پہلے اور سب سے اہم، ذہن میں رکھو کہ کوئی درست یا غلط جواب نہیں ہے. سوالات کی ایک سلسلے کے ذریعہ، مائرس برگز نے آپ کو کچھ بالٹیوں میں رکھنے کی کوشش کی ہے: کیا آپ ایک اڑانے یا ایک انٹرویو ہیں؟ ثبوت پر مبنی فیصلے کرنے کے لئے زیادہ امکان ہے، یا آپ کے گٹ کے ساتھ جانا ہے؟
آپ کی علامات کا احساس ہونے سے آپ کی مدد کرسکتی ہے - اور، ممکنہ طور پر، امتحان کا انتظام کرنے والے نرسوں - آپ کی طاقت اور کمزوریوں کو سمجھنے اور آپ کو کام کے ماحول میں کیسے کام کرے گا. آپ کو پیشہ ورانہ مہارت اور سیٹ کیریئر کے لئے ضروری شخصیت کی خصوصیات کے لحاظ سے اپنے نتائج کے بارے میں سوچنے کے لئے یہ مددگار ثابت ہوسکتا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ ENFP ہیں ، شاید اکاؤنٹنگ میں ایک کیریئر - جہاں جواب بہت کنکریٹ ہوتے ہیں اور فیصلے پر مبنی ہیں - سب سے بہترین فٹ نہیں ہے. بہت سارے کمپنیوں میں، یہ آزمائش یہ ہے کہ کس طرح امیدواروں کو کمپنی کی ثقافت کے ساتھ مل جائے گا یہ دیکھنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.
جب آپ اپنے نتائج کا جائزہ لیں تو، ذہن میں رکھو کہ یہ ٹیسٹ صرف ایک میٹرک ہے، اور یہ کہ زیادہ تر لوگ بائنری اقسام میں صاف طور پر فٹ نہیں ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک شخص کام کے لئے پانچ سالہ منصوبہ رکھتا ہے، لیکن اپنی ذاتی زندگی میں ان کی پتلون کی نشست سے پرواز کرتا ہے.
اس کے علاوہ بھی جانا جاتا ہے: مائر بریگیگز، مائر بریگیڈ ٹیسٹ، ایم بی آئی ٹی