ایک نیا نوکری میں آپ کا ابتدائی دن بہت اہم ہے کیونکہ آپ کا آجر اس بات کی تصدیق کرنے لگے گا کہ آپ پوزیشن اور تنظیم کے لئے اچھی فٹ بیٹھتے ہیں.
سب کے بعد، ایک نئے ملازم کو ملازمت کرنے کا فیصلہ نسبتا محدود معلومات پر مبنی ہے: آپ انٹرویو میں کیسے کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، اور بعض معاملات میں، آپ کے حوالے سے آپ کے حوالہ جات نے کیا کہا. آپ کے آجر کو دیکھنے کے لئے جا رہا ہے کہ آپ اس بات کو نہ صرف بات چیت چل سکتے ہیں، آپ چل سکتے ہیں.
اس کے مطابق، آپ کو آپ کے دورے کے آغاز سے صحیح ترین تصویر تخلیق کرنے کے بارے میں جان بوجھ کی ضرورت ہے. اپنے سپروائزر اور اپنے ساتھیوں کے اعتماد کو حاصل کرنے کا خیال رکھنا، اپنے اپنے محکمے اور اس کے باہر مثبت تعلقات قائم کریں، اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ اپنے بہترین کام کرنے کی حیثیت میں ہیں. یہ آپ کے مستقبل کے لئے کمپنی کے ساتھ ایک صحت مند بنیاد بنائے گا.
نیا ملازمت شروع کرنے کے لئے اوپر 20 تجاویز
یہاں آپ کی نئی نوکری میں کامیابی کیلئے عملی تجاویز اور حکمت عملی ہیں:
مثبت لوگوں کے ساتھ ایسوسی ایٹ، اور ہر قیمت پر شکایات اور سستے سے بچنے کے. ساتھی ملازمتوں کو پکڑنے سے بچیں کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے کہ کون آپ کو حوالہ دے گا یا منفی روشنی میں ڈالے گا. اگر کوئی شکایت کرے یا براہ راست آپ سے گپ شپ شروع کرے تو، اگر ممکن ہو تو "غیر جانبدار" رہنے کی کوشش کریں. اگر آپ موضوعات کو غیر فعال یا تبدیل نہیں کرسکتے ہیں، تو اس کے بجائے تعمیری سوال پوچھیں.
آپ کی سطح پر ستارہ کے فنکاروں کو شناخت کریں اور تجزیہ کیا کہ ان کے کرداروں میں ان کو کامیاب کیا گیا ہے. یہ آپ کو یہ خیال دے سکتا ہے کہ اس تنظیم کی صلاحیتوں، صلاحیتوں یا کامیابیاں قابل قدر ہیں.
اپنے فوری سپروائزر کی ترجیحات اور توقعات کا اندازہ کریں. ہدایات جو احتیاط سے پیش آتے ہیں ان کو احتیاط سے سنیں، اور آپ کے سپروائزر کی توقعات کی پیمائش کرنے کے طریقوں کے بارے میں تجاویز کے لئے دیگر معتبر ساتھیوں سے بھی پوچھیں.
آپ کے سپروائزر نے اپنے منصوبوں کی حیثیت کی تعریف کی ہے ، لہذا وہ یا وہ آپ کے شعبہ میں شامل کردہ قیمت سے واقف ہے.
جب تم stumped ہو تو ان پٹ اور مدد تلاش کریں ، لیکن متعدد سوالوں سے پوچھتے ہوئے ضرورت مند بھر میں آنے سے بچنے کی کوشش کریں. آپ کے اپنے یا اپنے ساتھیوں سے ان کے اپنے سطح پر ممکنہ طور پر بہت سے مسائل کو حل کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ کو ایک سوال پوچھنا ہے تو، اس اقدامات کے ساتھ پیش کریں جس سے آپ پہلے سے ہی اپنے آپ کو حل کرنے کے لۓ گئے ہیں.
اجلاسوں اور بات چیت میں حکمت عملی سے مشغول. یہ سمجھا جاتا ہے کہ آپ کو نئی نوکری میں پکڑنے کے لئے بہت کچھ کرنا پڑے گا اور شاید دروازے سے باہر حصہ لینے کے لئے بصیرت اور رائے نہ ہو. تاہم، میٹنگ کے بعد خاموشی سے ملاقات میں بیٹھ کر بہت اچھا تاثر نہیں ہوگا. اس کے بجائے، احتیاط سے سننے کے درمیان ایک توازن کو ہڑتال کرنا (جو مبینہ طور پر حاصل کرنے میں انتہائی اہم ہو گا) اور ہوشیار سوالات سے بات کرنے یا پوچھنا.
اپنے سپروائزر اور کلیدی ٹیم کے ارکان کے ساتھ کھلا مواصلاتی چینلز قائم کریں، چاہے یہ ہفتہ وار میٹنگ یا دوبارہ دور ای میل یا رسول اپ ڈیٹ کی شکل لیتا ہے. نہ صرف یہ آپ کو اپنے سپروائزر کو اپنے کامیابیوں کے ساتھ رکھنے کے لئے موقع فراہم کرے گا، لیکن آپ کو ایک دوسرے کے ساتھ سوالات گروپ کرنے کے قابل ہو جائے گا تاکہ آپ ان دن سے یا ہفتے بھر میں اس سے کہیں زیادہ پوچھیں.
پہلے پہنچنے کی کوشش کریں اور / یا بعد میں اپنے سپروائزر سے ثابت رہیں کہ آپ سخت محنت کرنے کے لئے تیار ہیں.
اس تنظیم کے تمام سطحوں پر عملے کے ساتھ مثبت کام کرنے والے تعلقات کو فروغ دینا، ان لوگوں پر خاص زور دیتے ہیں جن کے ساتھ آپ باقاعدگی سے کام کریں گے. نہ صرف مضبوط تعلقات آپ کے مجموعی کام کا تجربہ بڑھانے کے، بلکہ زیادہ تر تنظیموں کے عملے کے 360 ڈگری کی تشخیص کرتے ہیں، لہذا یہ ضروری ہے کہ شراکت داروں کے ساتھ اچھے شرائط پر عمل کریں جو آپ کا جائزہ لے سکتے ہیں.
وقفے وقفے سے متعلق رائے کا جواب دیں اور تعمیل تنقید کے مثبت جواب دیں. اپنے سپروائزر اور دیگر عملے کو واضح کریں کہ آپ خود کو بہتر بنانے کے بارے میں ہیں.
واضح اہداف اور مقاصد کے ساتھ ایک پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ بنائیں جسے آپ سیکھ سکیں گے اور آپ اپنی مرضی کے مطابق مہارت حاصل کریں گے. مینیجرز، انسانی وسائل کے سیکشن، یا آپ کے میدان میں ماہرین سے مشورہ کریں اور معلوم کریں کہ کونسی سرٹیفیکیشن، کورسز اور / یا ڈگری آپ کے کیریئر کو بڑھانے میں اثر انداز ہوگا.
اپنے پہلے سال کے دوران آپ کتنا وقت لگے کتنے وقت پر غور کریں. چونکہ ایک نئی نوکری میں تیزی سے آپ کو حاصل کرنے کے لۓ پہلے چند مہینوں میں پہلے چند مہینوں میں، آپ کو ممکنہ طور پر اگر توقع کی جائے تو آپ کو انٹرویو کے عمل کے دوران پہلے ہی منصوبہ بندی کی چھٹی سے استثناء کے ساتھ توسیع کے وقت سے بچنے سے بچنے کے لۓ ضروری ہے. اگر آپ کو کسی بھی وجہ سے وقت لگنا پڑتا ہے، تو سب کچھ کریں جو آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ یہ آپ کی پیداوار پر اثر انداز نہیں کرتا.
دفتر کی سرگرمیوں میں حصہ لیں. اپنے آپ کو اپنے آپ کو تنظیم کے سماجی واقعات میں برداشت کرنا بہتر بنائیں تاکہ آپ اپنے ساتھیوں کو ذاتی سطح پر جان سکیں. یہ کہا جا رہا ہے کہ، ایک نئی نوکری شروع ہوسکتی ہے، اور اگر متعدد گروپ کی سرگرمیوں میں حصہ لے تو شاید بہت زیادہ محسوس ہوتا ہے تو، سب سے اہم اور / یا ضروری واقعات پر توجہ مرکوز کریں. اگر آپ کو تلاش ہوتا ہے تو آپ ایک سے زیادہ حالات میں بہتر طور پر منسلک ہوتے ہیں، کسی شریک سے پوچھیں کہ اس کے بجائے کافی یا دوپہر کے کھانے کے کھانے کے لۓ.
اپنے فیلڈ کے لئے قومی اور علاقائی پیشہ ورانہ گروپوں میں شامل ہوں اور اجلاسوں اور تربیتی سیشن میں شرکت کریں. قیادت کی عہدوں پر لے کر اور کمیٹیوں کے لئے رضاکارانہ طور پر رابطے بنانے اور پیشہ ورانہ طور پر اپنی نمائش کو بڑھانے کا بہترین طریقہ ہے.
اپنے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کا جائزہ لیں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ عوام کے لئے کسی بھی ذاتی معلومات کی نمائش پیشہ ورانہ تصویر کی عکاس کرتی ہے.
اپنی موجودہ حیثیت کو شامل کرنے کیلئے یا اپنے پروفائل کو قائم کرنے کیلئے اپنے لنکڈ پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں اگر آپ پہلے سے ہی نہیں ہیں. اپنے پروفائل کو تازہ ترین ساتھیوں، متعلقہ پیشہ ورانہ گروہوں میں شمولیت، اور ساتھیوں، گاہکوں اور دیگر پیشہ ورانہ رابطوں سے وقت کے ساتھ پوچھ گچھ کے ذریعے اپنی پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں اور اپنی پروفائل بنائیں.
اپنی تنظیم کے اندر ممکنہ مشیروں کی شناخت کریں اور انہیں جاننے کے لۓ. آپ کے اوپر اور / یا آپ کے اوپر ایک سطح پر عہدوں پر سینئر عملے کے ساتھ ساتھ مضبوط کارکردگی کا مظاہرہ کریں. جب آپ کو یہ تسلیم کرنا چاہئے کہ یہ لوگ کافی مصروف ہیں، کافی قبضہ کرنے یا ایک ساتھ لے جانے کے لۓ پوچھتے ہیں تو ایک عظیم آغاز ہوسکتا ہے.
سابق سابق ساتھیوں جو بے روزگاری یا بےروزگار ہیں، یا آپ کے تنظیم میں مشیر جونیئر اسٹاف پیش کرتے ہیں. آپ کبھی نہیں جانتے جب وہ آپ کو واپس ادا کر سکتے ہیں.
اپنی تشہیر کا اظہار کریں اور کسی بھی لوگوں کے ساتھ رابطے کو برقرار رکھیں، جیسے جیسے آپ کے حوالہ جات، جنہوں نے اس نئی ملازمت کے راستے میں مدد کی. یہ لوگ آپ میں اگلے بار مزید سرمایہ کاری محسوس کریں گے کہ آپ کی مدد کی ضرورت ہے اگر وہ اپنے کیریئر کی ترقی کے ساتھ ساتھ عمل کریں.
اپنا خیال رکھنا! ایک نیا کام شروع کرنا ذہنی طور پر اور جسمانی طور پر ٹیکس دینا ہوسکتا ہے. تاہم، آپ اپنے ابتدائی دنوں میں اپنے آپ کو جلا نہیں دینا چاہتے ہیں. اپنی صحت کی دیکھ بھال کرنے کا یقین رکھو اور کچھ عرصہ سرگرمیوں کو خرچ کرو جو آپ کو مضبوط بناتے ہیں. جب آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کو ہر نئی وقفے پر اس نئی پوزیشن کو وقف کرنا پڑے گا، تو ایسا کرنے سے آپ اپنی صحت کو کم کر سکتے ہیں اور اپنی کارکردگی پر منفی تاثیر رکھتے ہیں. دروازے سے باہر سے باہر ایک صحت مند کام زندگی کی توازن کو برقرار رکھنے کے لئے کوشش کریں.
آخر میں، مندرجہ بالا تجاویز کے علاوہ، اس بات کا یقین کرنے میں بہت اچھا خیال ہوسکتا ہے کہ وہ اپنے ساتھیوں سے پوچھیں کہ اگر ان کی رفتار تیز ہونے کے لئے کوئی تجاویز موجود ہیں، یا وہ چاہتے ہیں کہ جب وہ شروع کررہے ہیں تو وہ کیا جانتے ہیں. آپ کی نئی نوکری کے آغاز میں تجزیاتی طور پر سوچنے کا یہ طریقہ یہ ہے کہ آپ کو اپنی پوزیشن میں اچھی طرح موصول ہوئی ہے اور کامیاب ہو .