مڈ لائف ملازمت کی تلاش کی تجاویز
آپ کی عمر کو آپ کے کام کی تلاش میں رکاوٹ بنانا مت چھوڑیں. اگر آپ 40 سے زائد ہیں اور کام ڈھونڈتے ہیں تو، 40 سے زائد کارکنوں کے لئے ان آٹھ نوکری کی حکمت عملی آپ کو ایک نوکری میں مدد مل سکتی ہے.
پرانے کارکنوں کی تلاش کی تلاش پر زیادہ کے لئے، دیکھیں:
- اسکول کے لئے بہت پرانا ؟: بعد میں عمر میں اسکول واپس کرنے کی ذاتی کہانیاں
- کیریئر تبدیل کرنے کے لئے سات اقدامات
- پرانے مزدوروں کے لئے ملازمت نیٹ ورکنگ کی تجاویز
- پرانے مزدوروں کے لئے تجاویز دوبارہ شروع کریں
- پرانے مزدوروں کے لئے انٹرویو کی تجاویز
8 سے زائد مزدوروں کے لئے ملازمت کی تلاش کی حکمت عملی
1. آپ کو دوبارہ شروع ہونے کی تاریخ مت دینا. دوبارہ شروع کرنے کے بہترین طریقوں نے سالوں میں تبدیل کردیۓ تاکہ آپ کو دوبارہ شروع ہونے کی تاریخ نہ دیں. ڈائن حوالہ جات، ایک سائز میں فٹ بیٹھتے ہیں- سبھی دوبارہ شروع کریں، اور سست میل کی سبسڈیشنز. اپنی مہارت اور تجربے کو صرف نہ ڈھانپیں، وضاحت کریں کہ کس طرح آپ نے اپنے تنظیم کی کامیابی اور نچلے لکیر میں حصہ لیا. ہر پوزیشن کے لئے ایک ھدف بنائی گئی دوبارہ شروع بنائیں جو آپ کو تلاش کرنے اور الیکٹرانک طور پر دوبارہ شروع کرنے کے کام کے مطابق ہے.
2. ویب پریمی بنیں. ٹیکنالوجی کا پتہ چلتا ہے کہ آپ کے کام کی تلاش میں بہت اہم ہے. جانیں کہ آپ کس طرح دوبارہ شروع کرنے کے لئے، آن لائن درخواست کی تکنیکوں کا استعمال کرتے ہیں، پوسٹ آن لائن دوبارہ شروع کریں اور ماسٹر آن لائن جمع کرائیں. آن لائن ملازمت کی تلاش کی سائٹس کو استعمال کریں ، ایک مجازی دوبارہ شروع کریں اور نیٹ ورک پر لنکڈین، فیس بک اور ٹویٹر جیسے آن لائن سماجی میڈیا پلیٹ فارمز میں ٹپ کریں اور ملازمتیں تلاش کریں.
اپنے لئے ایک آن لائن برانڈ بنائیں اور اپنے برانڈ کو سوشل میڈیا کے ذریعہ بنائیں. اپنے نیٹ ورک کو بڑھانے اور اپ ڈیٹ کی تاریخ کو حاصل کرنے کے لئے اپنے فیلڈ سے متعلق فہرست سازی اور فورم میں شمولیت اختیار کریں.
3. جنگ کی عمر تبعیض. اگرچہ یہ غیر قانونی ہے، لیکن اکثر صنعتوں میں قانونی امتیازی سلوک بھی شامل ہے.
اپنے دوبارہ شروع سے اپنے تمام حوالہ جات کو ہٹا دیں جن میں آپ نے کالج، گریجویٹ اسکول اور / یا قانون اسکول سے گریجویشن کی. اگر آپ 15 سال سے زائد عرصے تک نوکری کی قوت میں رہ چکے ہیں، تو آپ اپنی ابتدائی ملازمت کی سرگزشت بھی ہٹ سکتے ہیں. اپنے دوبارہ شروع مقصد یا کور خط میں زیادہ سے زیادہ سال کا تجربہ بیان کرنا آپ کو ایک پرانے ملازم کے طور پر بھی ھدف کرے گا. انٹرویو کے دوران، آپ کی صلاحیتوں اور آپ کی عمر کے بجائے قابل اطمینان تعاون پر توجہ مرکوز.
4. اپنی مہارت کو اپ ڈیٹ کریں. اگر آپ کیریئر تبدیل کر رہے ہیں یا ورک فورس میں واپس آ رہے ہیں تو، آپ کی مہارت کو موجودہ رکھنے کے لئے ضروری ہے. اگر ضرورت ہو تو، اسکول کو کچھ ڈگری مکمل کرنے یا مخصوص مہارتوں پر برش کرنے کے لئے کلاس لے لو. ٹیکنالوجی کی مہارت آج سب سے زیادہ پوزیشنوں کے لئے ضروری ہے اور بہت سے ملازمتوں کے لئے لفظ پروسیسنگ، اسپریڈ شیٹ، پریزنٹیشن اور کیلنڈرنگ ایپلی کیشنز کی بنیادی تفہیم کی ضرورت ہوتی ہے.
5. نیٹ ورک . پیشہ ورانہ ایسوسی ایشنز، رضاکارانہ پروگراموں، اور نیٹ ورکنگ گروپوں میں شامل ہونے کے لۓ اپنے نیٹ ورکنگ کے رابطے کو بڑھانے اور نئے مواقع کے بارے میں سیکھنے کے لۓ حاصل کریں. رشتوں کی تعمیر اور دوسروں کی مدد کرنے کے بجائے اپنے کام کی تلاش کے بجائے توجہ مرکوز کریں.
6. اپنی ظاہری شکل کو اپ ڈیٹ کریں. یہاں تک کہ اگر آپ بڑی عمر کے ہیں، آپ نہیں چاہتے ہیں کہ آپ کی ظاہری شکل "50 سے زیادہ" چلائیں. "انٹرویو آپ کی ظاہری شکل سے متاثر ہوئے ہیں تاکہ مقابلہ کنارے حاصل کرنے کیلئے اپنی نظر کو اپ ڈیٹ کریں.
رنگین بھوری بال، اپنی الماری کو اپ ڈیٹ کریں اور ایک جدید ہینڈبیگ اور جوتے خریدیں. ایک ایسی تصویر پیش کرتے ہوئے جو پالش اور پیشہ ورانہ، پہلو اور تاریخ نہیں، اس خیال سے بچنے میں مدد ملے گی کہ آپ کی مہارت اب تک نہیں ہوئی ہے یا آپ کمپنی کے لئے بہت پرانی ہیں.
7. آج کی کام کی ثقافت کو اپنانا. کل کے محنت کش بچے بومرز کی طرف سے حکمران تھے جنہوں نے ایک عمودی خود مختاری میں کامیاب کیا جہاں اعلی درجے کی مواصلات اور رجیمنٹ کام کی ثقافت معیارات تھے. آج کا کام ماحول گلوبل، لچک دار، منسلک اور راؤنڈ گھڑی ہے. Telecommuting ، لچکدار شیڈولز ، اور 24/7 دستیابی معیاری بن رہے ہیں. سمجھیں کہ آپ کی کردار بڑی تصویر میں کیسے فٹ ہے اور لچکدار رہیں.
8. صحیح ملازمین کو نشانہ بنانا. بوئرر کے نقطۂ نظر، تجربے اور مہارت کے بارے میں زیادہ تر ممکنہ طور پر چھوٹے سے درمیانے درجے کے سائز تنظیموں پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے پرانے پیشہ ور افراد کو بہتر کرنا ممکن ہوسکتا ہے.
مثال کے طور پر، NALP (قانون پروفیشنل برائے نیشنل ایسوسی ایشن) کے ذریعہ تحقیق پایا ہے کہ چھوٹے قانون اداروں کو بڑی عمر کے وکیلوں کو آسانی سے مزید آسانی سے ملتی ہے کہ بڑے اداروں .