10 قانونی صنعت کو دوبارہ بنانے کے رجحانات

جیسا کہ قانونی پیشہ ور خود کو پوزیشن میں رکھنے اور گندگی معیشت کے گرتوں سے بچنے کے لۓ، قانونی صنعت میں کئی مختلف رجحانات سامنے آئے ہیں. ان میں سے زیادہ تر رجحانات قانونی فرموں میں مدد کرتی ہیں اور تنظیموں کو ایک عالمی مارکیٹ میں زیادہ موثر، پیداواری اور مسابقتی بناتی ہے. دیگر رجحانات، ڈیموگرافکس، رویوں اور کام کی طرز تبدیل کرنے کے نتیجے میں. ذیل میں دس رجحانات ہیں جو قانونی صنعت اور قانون کے عمل کو تبدیل کر رہے ہیں.

  • 01 ای ڈائرکٹری

    وفاقی قوانین کے وفاقی قواعد میں حالیہ ترمیم، الیکٹرانک طور پر اسٹوریج معلومات جیسے ای میلز، فوری پیغامات، وائس میلز، ای کیلنڈرز، گرافکس اور دستخط میں دستی ہینڈ ہیلڈ آلات پر اعداد و شمار بنا. الیکٹرانک ذخیرہ کردہ معلومات کی دریافت (ای ایس ایس) الیکٹرانک دریافت کے طور پر جانا جاتا ہے.

    ای ایس ایس کی دھماکہ خیز ترقی نے ای ای تلاش کے عمل کی قیمت اور پیچیدگی بڑھا دی ہے اور ہمیشہ کے لئے بڑے پیمانے پر، پیچیدہ مقدمے کی سماعت کے چہرے کو تبدیل کر دیا ہے. عدلیہ کی الیکٹرانک حقائق کو حل کرنے کے لئے قانونی کارروائیوں میں نئی ​​کرداروں، ای تلاش، اور آزمائشی ٹیکنالوجی پیدا ہو چکی ہے.

  • 02 باہمی کاریگر کاروائی

    قوم کی تاریخ میں پہلی بار کے لئے چار نسلیں کام کی جگہ میں طرف سے کام کر رہے ہیں: روایتی ، بچے بومرز ، جنریشن ایکس اور جنریشن Y. جیسا کہ اٹارنیوں، پارلیگلز اور دیگر قانونی پیشہ ورانہ ریٹائرمنٹ کی عمر سے باہر کام کرتے ہیں، بہت سے قانونی اداروں اور قانونی محکموں کو عمر کے 50 سال سے زائد سالوں میں نسل کی عمر کو کم کرنے کی کوشش کی جاتی ہے. اسی کام کے ماحول میں مل کر کام کرنے والے چار نسلیں نئی ​​افرادی قوت کی متحرک اور چیلنجز موجود ہیں. اس کے علاوہ، تقریبا 80 ملین ریٹائرڈ بیبی بومرز اور جنریشن ز کے داخلہ (1991 اور 2012 کے درمیان پیدا ہونے والی) کی منتقلی کام کی جگہوں میں تبدیلیوں کو جاری رکھے گی.

  • 03 سوشل نیٹ ورکنگ

    سماجی نیٹ ورکنگ میں آنے والے سالوں میں قانون کے کاروبار اور عمل کو تبدیل کرنے کی صلاحیت ہے. قانونی پیشہ ور افراد نے مختلف قانونی کاموں اور کیریئر کے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے ان کے ضائع ہونے میں بڑھتی ہوئی تعداد میں سوشل میڈیا کے اوزار ہیں. سماجی نیٹ ورکنگ یہ تبدیل کر رہا ہے کہ کس طرح قانونی پیشہ ور افراد کو بھرتی، ملازمت کی تلاش، نیٹ ورک، تلاش کرنے اور گواہوں کو بدنام کرنے، اپنے کیریئر کو منظم کرنے اور گاہکوں کے ساتھ بات چیت. لنکڈینٹ، فیس بک، ٹویٹر، اور یو ٹیوب جیسے سماجی میڈیا کے اوزار بھی اہم مارکیٹنگ کے اوزار ہیں، وکلاء اور قانونی پیشہ ور افراد کو وسیع سامعین تک پہنچنے اور برانڈنگ، اشتہارات اور کلائنٹ کے ترقیاتی اہداف کو پورا کرنے میں مدد ملتی ہے.

  • 04 قانونی عمل outsourcing

    حالیہ برسوں میں، قانونی صنعت نے قانونی خدمات کے لئے ترسیل کے ماڈل میں عالمی پیراگراف تبدیلی کی ہے. اس نئے ماڈل، جو قانونی عمل آؤٹ سورسنگنگ (ایل پی او) کے نام سے مشہور ہے، وہ بیرونی اور بیرون ملک مقیم بیرونی وینڈرز کے لئے وکلاء، پارلیگلز اور دیگر قانونی پیشہ ور افراد کے کام کو منتقل کرتا ہے. قانونی سمندر سے متعلق اور غیر ملکی دونوں قانونی قانونی طور پر قانون سازی کو قانونی طور پر تبدیل کرنے میں مدد ملتی ہے. قانونی فرموں اور کارپوریٹ قانونی محکموں کو اخراجات کو کم کرنے، لچکدار بڑھانے اور ان کی گھریلو صلاحیتوں کو بڑھانے کی کوشش کرنا.

  • 05 کام کی زندگی بیلنس

    ایک بیماری کی معیشت، بل قابل گھنٹہ کوٹاس اور قانونی خدمات کے لئے مسابقتی عالمی مارکیٹ بہت سے قانونی اداروں کو زیادہ سے زیادہ آمدنی میں لے جایا ہے. کم سے کم کرنے کے دباؤ نے کارکنوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو سخت اور طویل کام کرنے کے لئے اپنی ذاتی زندگی قربانی کرنے پر زور دیا ہے. جیسا کہ مقتول سے متعلق ترتیبات قانونی پیشہ وروں پر زیادہ کام کے بوجھ کو ڈھیر کرتے ہیں، کارکنوں کو بہتر کام کی زندگی کے توازن کا مطالبہ ہوتا ہے . نیا کام کرنے والے پالیسیوں جیسے فکسڈ، ٹیلی کام کرنے ، پارٹ ٹائم کام ، مرحلے سے ریٹائرمنٹ، عارضی طور پر چھوڑ، کمپکڈ شیڈول اور دوسرے متبادل کام کے انتظامات پس منظر سے ماحول میں پس منظر سے ماحول میں تبدیلی کا ماحول تبدیل کر رہے ہیں.

  • 06 گلوبلائزیشن

    گھریلو قانون کے اداروں کو سرحدوں میں توسیع، غیر ملکی مشورے کے ساتھ تعاون اور بین الاقوامی قوانین کی جغرافیائی گنجائش پر روایتی حدود کو ختم کرنے، بین الاقوامی بین الاقوامی اداروں کی تشکیل. اگرچہ گلوبلائزیشن نئے نہیں ہے، یہ انٹرنیٹ کی ترقی، قانونی عملوں کے آٹومیشن، ڈیٹا سیکورٹی میں ترقی اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کے اوزار کی وجہ سے رفتار حاصل کر رہا ہے. چونکہ قانونی اداروں کو دنیا بھر میں اپنے اثرات کو فروغ دینا جاری ہے، عالمی سطح پر آنے والے سالوں میں قانونی صنعت کی زمین کی تزئین کی بحالی جاری رکھے گی.

  • 07 ماحولیات

    سبز ہونے کی وجہ سے عالمی ترجیح بن جاتی ہے، سبز قانون کی ابتداء کو کاروبار کے کاروبار اور عمل پر اثر انداز ہوتا ہے. گلوبل وارمنگ، اقتصادی دباؤ اور ماحولیاتی دباؤ کے کلائنٹ، دنیا بھر میں قانونی اداروں اور قانونی پیشہ ور افراد کے اخراجات میں اخراجات کو کم کرنے، ان کے کاربن اثرات کو کم کرنے اور سماجی ذمے داری کو فروغ دینے کے لۓ سبزیاں قائم کر رہے ہیں. ماحولیاتی قانون یا "سبز قانون" ایک بڑھتی ہوئی عمل کاری کا علاقہ ہے اور بہت سے اداروں منصفانہ تجارت، نامیاتی، قابل تجدید توانائی، سبز عمارت اور موسمیاتی تبدیلی میں جگہوں کے ذیلی فرائض قائم کر رہے ہیں.

  • 08 مجازی قانون کی فرمیں

    طاقتور موبائل آلات، سافٹ ویئر کی سروس، اور محفوظ، ویب پر مبنی ٹیکنیکل قانونی پیشہ ور افراد کو کہیں بھی کہیں سے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. نتیجے کے طور پر، زیادہ قانونی پیشہ ور گھر سے یا ایک مجازی قانون دفتر سے دور کام کر رہے ہیں. مجازی قانون کے دفاتر قانون کی مشق کرنے کا ایک متبادل طریقہ فراہم کرتا ہے جو قانونی کام کے گھنٹے کی اجازت دیتا ہے اور قانونی پیشہ ور افراد کے لئے بہتر کام / زندگی کے توازن کو فروغ دیتا ہے. مجازی کام صرف وکیلوں کے لئے نہیں ہے - قانونی پیشہ ورانہ تعداد میں بڑھتی ہوئی تعداد دور کر رہے ہیں . عملی طور پر کام کرنے والے پیشہ ور افراد کو بہتر کام / زندگی کے توازن کو برقرار رکھنے اور ذاتی اور خاندان کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ان کے شیڈول میں ترمیم کرتے وقت اپنے آجروں اور گاہکوں کی خدمت کرنے کی اجازت دیتا ہے.

  • 09 متبادل قانونی سروس ڈلیوری ماڈلز

    وکیلوں کے پاس اب قانون پر کوئی اجارہ داری نہیں ہے. قانونی مارکیٹ بدل رہی ہے اور گاہکوں پارلیگل تکنیکی ماہرین، قانونی دستاویز تیار کرنے والے، قانونی خود مدد سائٹس، مجازی اسسٹنٹ اور غیر ملکی قانونی وینڈرز سمیت غیر وکیل پیشہ ورانہ پیشہ افراد کی بڑھتی ہوئی تعداد سے قانونی مدد حاصل کرسکتے ہیں. یہ نئے اختیارات تباہ کن آبادی کے لئے سستی قانونی خدمات لانے اور شہریوں کو بااختیار بنانے کے لئے اپنے قانونی معاملات کو حل کرنے میں مدد دیتا ہے. جیسا کہ قانونی خدمات کی لاگت بڑھتی ہے، آنے والے سالوں میں نئے قانونی ترسیل کے ماڈل کو ابھرتے ہوئے اور رفتار حاصل کرنے کے لئے جاری رہے گی.

  • 10 متبادل بلنگ ماڈلز

    قانونی اخراجات میں حکومتی دباؤ نے قانون سازوں کو روایتی بلبل گھنٹے کے ماڈل سے الگ کرنے کے لئے مجبور کیا ہے - قانونی صنعت کی ایک صدی پرانے اسٹیل جس میں تنخواہ کی ناکافی کے لئے تنقید کی جارہی ہے - نئے متبادل بلنگ کے ماڈل جیسے فکسڈ، فلیٹ، مرکب یا محدود فیس دراصل، ایک نیا قانون محکمہ میٹرک سروے کی رپورٹ ہے کہ 2009 میں بیرونی مشورے کے لئے 72.8 فی صد فیس فی گھنٹہ معیاری گھنٹہ کی شرح کے مقابلے میں یا بل قابل گھنٹہ کے بجائے بلنگ کے انتظامات پر مبنی تھیں. طویل مدتی تعلقات کو فروغ دینے اور قیمت کو زیادہ سے زیادہ بنانے کے لئے، زیادہ قانونی اداروں کو متبادل بلنگ کو لاگو ہوشیار گاہکوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے راستے کے طور پر گزر رہا ہے.