2015 میں 18 سے 35 سال کی عمر سے زائد نسلیں ایکس ایکس سے زائد کارکنوں کا سب سے بڑا حصہ بنانے کے لئے، لیکن جنرل Xers کے اثرات کو نظر انداز نہیں کیا جانا چاہئے. 2015 سے 35 اور 50 سال کی عمر کے درمیان، جنریشن Xers بچے بومرز سے کہیں زیادہ اخلاقی طور پر مختلف اور بہتر تعلیم حاصل کرتے ہیں. 60 فی صد جنریشن ایکس شرکت میں.
نسل X خصوصیات
جنریشن X قانونی پیشہ ور قانونی اداروں میں جونیئر پارٹنر، سینئر ایسوسی ایٹ، درمیانی سطح پارلیگل اور درمیانی درجے کی معاونت کے عملے کی حیثیت رکھتی ہیں. وہ حکومت، کارپوریٹ قانونی محکموں اور دیگر قانونی پریکٹس کے ماحول میں مڈل مینجمنٹ کی حیثیت رکھتے ہیں. کچھ نسل X خصوصیات کام جگہ میں کافی عام ہیں.
نسل X انفرادی ہے
جنریشن ایکس دو آمدنی والے خاندان، طلاق طلاق کی شرح، اور ضائع کرنے کی معیشت کے دور میں آتی تھی، اگرچہ وہ آخر میں کلینٹن انتظامیہ کے صحت مند اقتصادی سالوں کے دوران کارکن فورس داخل کریں گے.
خواتین اپنی پیدائش کے وقت بڑی تعداد میں افرادی قوت میں شمولیت اختیار کررہے تھے، "بچہ کلیدی" بچوں کی عمر کو پھیلاتے ہوئے. نتیجے کے طور پر، نسل X آزاد، وسائل اور خود مختار ہے. وہ کام کی جگہ میں آزادی اور ذمہ داری کی قدر کرتے ہیں. اس نسل میں بہت سے اتھارٹی اور منظم کام کے گھنٹے کے لئے ایک آرام دہ اور پرسکون ناگوار دکھاتا ہے.
وہ مائیکروسافٹ منظم ہوتے ہیں اور ہاتھ سے مینجمنٹ فلسفہ کو ناپسند کرتے ہیں.
جنریشن X تکنیکی طور پر ماہر ہے
جنریشن X ذہنیت ایک مینوفیکچرنگ کی معیشت سے سروس کی معیشت میں تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے. کمپیوٹرز کے ساتھ بڑھنے کی پہلی نسل، ٹیکنالوجی ان کی زندگیوں میں بے حد بنے ہوئے ہیں. جیسا کہ قانون کی فرموں اور کارپوریٹ قانونی محکموں نے نئے تکنیکی آلات کو متحد کیا ہے، اس نسل نے سیکھا اور اس کے مطابق. جنرل Xers کی عام خصوصیت PDAs، اسمارٹ فونز، ای میل، لیپ ٹاپ، ٹیبلٹ اور قانونی کام کی جگہ پر ملازمت کی دوسری ٹیکنالوجی کے ساتھ ان کی آرام کی سطح ہے.
نسل X لچکدار ہے
بہت سے جنرل Xers 1980 کے دہائیوں میں سخت معاشی اوقات کے دوران رہتے تھے اور دیکھا کہ ان کے ورکھولولک والدین کو سخت محنت کی پوزیشنیں ضائع ہوئیں. ان کے نتیجے میں ان کو ایک نرس سے کم تعاقب ہوتا ہے. وہ گزشتہ نسلوں سے آگے بڑھانے کے لئے ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں. وہ تبدیل کرنے کے لئے اچھی طرح سے اپنانے اور متبادل طرز زندگی کے روادار ہیں. جنریشن ایکس مہذب اور نئی مہارت حاصل کرنے کے شوقین ہیں ، لیکن وہ اپنی شرائط پر چیزوں کو پورا کرنا پسند کرتے ہیں.
نسل X قیمت کام / زندگی بیلنس
پچھلے نسلوں کے برعکس جنریشن ایکس کام کرنے کے بجائے زندہ رہنے کے لئے کام کرتا ہے. 2010 تک، ان کے اثاثوں کے اعداد و شمار کے مطابق ان کے قرض دوگنا تھا.
ڈپریشن اور عالمی جنگ عظیم کے زیادہ فریب سالوں کے دوران پیدا ہونے والے ان کا موازنہ - اس نسل کی اثاثوں کو اسی سال اس کے قرضوں میں سے 27 بار کی قدر کی گئی. جنرل Xers کام کی جگہ میں مذاق کی تعریف کرتے ہیں اور سخت محنت کا اظہار کرتے ہیں / مشکل ذہنیت کو چلاتے ہیں. یہ نسل کے مینیجرز نے اکثر مزاح اور کھیل کو کام کی سرگرمیوں میں شامل کیا.