ملازمت کی تاریخ میں روزگار کی فرق یا فرق بہت اہم ہے کیونکہ بے روزگاری فرد کو کام پر واپس آنے کی بجائے یہ ممکنہ آجر کی آنکھوں میں لال پرچم اٹھاتا ہے .
ملازمین مسلسل روزگار کی تاریخ کے بغیر کسی نوکری کے امیدوار کو ملازمت کے بارے میں مناسب طریقے سے اعصابی ہیں. کیونکہ روزگار کے فرق یا تو مثبت یا منفی وجوہات کی بنا پر، ممکنہ آجر کے لئے اس کی وضاحت کی ضرورت ہوگی.
ایک آجر کے طور پر، ملازمت میں کسی بھی فرق کو دوبارہ شروع یا ملازمت کی درخواست پر ظاہر ہوتا ہے ایک وضاحت کی ضرورت ہوتی ہے. سمارٹ امیدواروں کو ان کے دوبارہ شروع کا احاطہ خط میں ملازمت کے فرق کی وضاحت. جو امیدواروں کو روزگار کے فرق کو ڈھونڈنے یا ممکنہ آجر کو بیوکوف کرنے کی کوشش کر رہے ہیں، ان کی درخواست کے مواد کو روزگار کے فرق سے آزاد ہونے میں چالیں استعمال کرتے ہیں.
درخواست دہندگان کو ملازمت کے سالوں اور سالوں کے بجائے روزگار کا استعمال کرتے ہیں، مثال کے طور پر، مختصر ملازمت کے فرق کو پورا کرنے کے لئے. وہ فعال طور پر دوبارہ شروع کرتے ہیں، جس میں مہارت اور کامیابیاں پر زور دیتے ہیں، اس کے بجائے ملازمت کے فرقوں کو ڈھونڈنے کے لئے تحریر کی بجائے. روزگار کے فرق کی وجہ سے، امیدوار کہانیاں بناتے ہیں - کچھ سچ، کچھ نہیں - روزگار میں ان کی تشریح کی وضاحت.
ساری لوگ اس وقت استعمال کرتے ہیں جب بے روزگار بے روزگاری کرتے ہیں وہ ملازمت کے بازار میں واپس آتے ہیں.
آپ کی روزگار کی گنجائش کا خاتمہ کیسے کریں
اپنے روزگار میں فرق کے بعد ورک فورس میں واپس حاصل کرنے کے متعلق؟ جب آپ خراب تجربات پر غور کرتے ہیں تو آپ کو یہ ہونا چاہئے کہ بعض ملازمین نے جب ان کے روزگار کی تاریخ میں فرق کے ساتھ لوگوں پر ایک موقع ملے.
اضافی طور پر، ملازمت کا بازار زیادہ سے زیادہ پوزیشنوں کے لئے اہل امیدوار ظاہر ہوتا ہے. آپ کا دوبارہ آغاز کیسے کریں گے، ایک، پانچ، یا دس سال کی ملازمت کے فرق کے ساتھ، ان لوگوں کے خلاف اسٹیک کریں جنہوں نے اسی دس سال کے لئے کیریئر کامیابیوں اور کامیابیوں سے نمٹنے کی ہے؟
رہائش کے گھروں اور ڈیڈوں کو جو اپنے بچوں کو ایک کام جگہ میں اپنی مہارت اور نمائش کے بجائے بلند کرتا ہے، ان کے دوبارہ خلا کو کھیلنے کا سب سے بڑا گروپ ہے. اگر آپ محتاط نہ ہو تو مزدوری سے باہر کئی سال آپ کے کیریئر کو تباہ کر سکتے ہیں.
بدترین کیس کے منظر میں، آپ اپنے میدان میں بے روزگار بن سکتے ہیں. یہاں تک کہ بہترین معاملات میں بھی، آپ بلاشبہ کسی تنخواہ کا کٹ لیں گے اور اپنے آپ کو کسی کو اطلاع دے سکیں گے جو پہلے ہی آپ کو اطلاع دے چکے ہیں.
یہ کہنا نہیں ہے کہ کام پر واپس آنے کی امید ہے. وہاں بہت سے لوگ ہیں جنہوں نے ایک ایگزیکٹو ملازمت میں واپس چلے گئے ہیں، ان کے خواب کا کام تیار کیا یا بعد میں منتخب کردہ بے روزگاری کیریئر میں تبدیلی کی تشکیل کی. یہ صرف یہ ہے کہ آپ کے لئے روزگار کے فرق کے ساتھ یہ مشکل ہے.
یہ تجاویز آپ کو روزگار کے لۓ تیار رہنے میں مدد ملتی ہیں جبکہ آپ بچوں کو اٹھاتے ہیں یا غیر کام کی سرگرمیوں کے لئے کچھ سال لگاتے ہیں. گھر میں سال کے بعد نوکری کے بازار کی سرد کو مارنے کے مقابلے میں اس وقت خرچ کرنے کے لئے بہت بہتر ہے.
اگر آپ ان تجاویز پر غور کرتے ہیں تو آپ بہتر ہوں گے.
روزگار کی خلا کے دوران ملازمین رہنے کے لئے تجاویز
- اپنے موجودہ ملازمت کے ساتھ کام کریں: اپنے موجودہ آجر، جس کا فرض ہے کہ آپ اب بھی کام کر رہے ہیں، آپ کو اور آپ کے تجربے کی قدر کر سکتے ہیں. آپ کے آجر کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے ممکنہ وقت یا مشورتی کام یا دورانیہ کے عہدے کی نشاندہی کرنے کے لئے آپ کو پورے سال سے کم کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہے. اگر آپ مارکیٹنگ میں کام کرتے ہیں، مثال کے طور پر، شاید آپ سوشل میڈیا کی مارکیٹنگ، بروشرز، ویب سائٹ یا پریس ریلیز پر فری لانس کام کرسکتے ہیں.
اگر آپ انسانی وسائل میں کام کرتے ہیں، تو آپ سالانہ طور پر ملازم ہینڈ بک کو اپ ڈیٹ یا کلاسیکی طور پر پڑھ سکتے ہیں. ایک توسیع چھوڑ کے دوران کام کی جگہ میں رہنے کا سب سے آسان طریقہ ہے. اپنی ملازمت چھوڑنے سے پہلے اپنا بہترین پچ بنائیں. اگرچہ آپ کو وقت کی مدت کے لئے کام سے دور کر دیا گیا ہے، تاہم، کال کرنے میں ہچکچاہٹ مت کرو.
- آپ کو اس سے پہلے اپنے نیٹ ورک کی تعمیر اور رکھنا: آپ کو یہ پتہ چل جائے گا کہ موجودہ پیشہ ورانہ رابطوں کو سڑک کے نیچے کچھ سال کا ایک نیا گروہ بنانے کے بجائے، برقرار رکھنے میں آسان نہیں ہے. پیشہ ورانہ رابطے نئے عہدوں پر منحصر ہیں؛ مشیر ریٹائرڈ؛ قابل قدر ساتھی کارکنوں کو نئی ملازمتوں پر منتقل.
جب آپ مکمل وقت کے ملازمت پر واپس آنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو وہ آپ کے ذہنوں کو یاد رکھے گا جن لوگوں کے ساتھ، کبھی کبھی سالوں تک تعلقات برقرار رکھنے کے لئے یہ آپ پر ہے. یہ بھی لازمی ہے کہ آپ دوستوں اور ساتھیوں سے تعلق رکھنے والے آپ کے کام کی زندگی میں تعلیم یافتہ پیشہ ورانہ پیشہ ور کے طور پر جنہوں نے اپنے کیریئر سے دور خاندان کو بڑھانے کا انتخاب کیا ہے. بچوں سے کہیں زیادہ بات کریں؛ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے دوست کو معلوم ہے کہ آپ پیشہ ورانہ طور پر کیا کرتے ہیں. - پروفیشنل ایسوسی ایشنز میں فعال رہیں: زیادہ تر کیریئر کے شعبوں میں پیشہ ورانہ اتحاد ہے جس میں ممبروں کے لئے اجلاسوں، کانفرنسوں، کمیٹیوں، تربیتی سیشن اور زیادہ اسپانسر. اجلاس میں شرکت، نیوز لیٹر کے لئے لکھ کر، نیک سفیر سفیر کے طور پر کام کرنے اور قومی کانفرنسوں میں شرکت کرکے اپنے مقامی ایسوسی ایشن میں سرگرم رہیں. سرگرمیوں کے لئے رضاکارانہ طور پر آپ کے کیریئر میدان اور مفادات کو بہت قریب سے ملتا ہے. سرگرمیوں کو منتخب کریں جس میں آپ اپنے نیٹ ورک کو ایک ہی وقت میں وسیع کرنے کے لۓ بہت سے اراکین سے رابطہ کریں گے.
- کمیونٹی، سکول، اور سوک تنظیموں میں رضاکارانہ : چیلنج رضاکارانہ کام آپ کو دوبارہ شروع میں فرق کو بھرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ اپنے اصل کیریئر میں واپس آئیں یا مستقبل میں کسی کیریئر تبدیلی بنائے. کیا آپ کے طویل مدتی اہداف کے لئے سب سے زیادہ اسٹریٹجک کام کی رضاکارانہ کام کا تعین کرنے میں وقت لگ رہا ہے؟
اسکول کے بورڈ کے صدر کے طور پر خدمت کرتے ہوئے اسکول کے کھیل کے لئے ملبوسات کو سلائی کرنے کے بجائے آپ کو کام میں واپس لوٹنے کے قابل ہوسکتا ہے. اگر آپ کا وقت اور توانائی ہے تو دونوں کرو - وہ آپ کی روح کے مختلف پہلوؤں کو پورا کرتے ہیں. آپ کے مستقبل کے روزگار سے متعلق رضاکارانہ طور پر حصہ لینے والے رضاکاروں اور کشیدگی پر رضاکارانہ کام کیسے دکھائے جائیں گے. - اپنی دوبارہ شروع کی فائل کو تازہ رکھیں : آپ کے وقت کے دوران ترقی یافتہ تجزیہ اور کارکنوں سے دور نئی مہارتوں اور سرگرمیوں کو ٹریک کریں. اپنے رضاکارانہ کام اور دیگر شراکتوں کے بارے میں نوٹوں سے بھری ہوئی دوبارہ شروع فائل رکھیں. جب آپ کام پر واپس آنا چاہتے ہیں، تو آپ خوش ہوں گے کہ آپ بے روزگار تھے جب آپ نے اچھے ریکارڈ کیے.
- ایک چھوٹا سا کاروباری کاروبار اور کام بھی ایک ہفتے میں کچھ گھنٹے تک بنائیں: تخلیقی سوچیں. ایک ماں جس نے مجھے صرف گیارہ سالہ بیٹی کے ساتھ وقت خرچ کرنے کے لئے مزدور کو چھوڑ دیا ہے. وہ ایک انٹرنیٹ گھر بیکڈ کتے کے علاج کا کاروبار شروع کر رہا ہے. گری ہاؤنڈ ایسوسی ایشنز میں سالوں کے لئے فعال، اس نے اپنے ابتدائی کسٹمر بیس کی شناخت کی اور اسے وہاں سے بڑھنے کے منصوبوں کی شناخت کی ہے.
اخبارات، میگزین اور کاروباری اداروں کے لئے لکھیں؛ تنظیموں کے لئے مارکیٹنگ کے مواد کی ترقی؛ ایک مشیر کے طور پر اپنی پیشہ ورانہ مہارت کو فروخت کریں؛ موم بتیوں یا دیگر دستکاری بنانے؛ باغوں کو ڈیزائن اور برقرار رکھنے؛ دن کی دیکھ بھال کے مرکز یا گھر پر مبنی اسکول چلائیں؛ ویب سائٹ ڈیزائن اور تعمیر؛ پینٹ، وال پیپر اور گھروں اور کاروباروں کو سجانے؛ خصوصی تقریبات کو پورا کریں؛ اور ویب پر مجازی دفتر کے معاون خدمات فراہم کریں. - آپ کی مہارت کو موجودہ رکھو: کیا آپ کو کسی کمپیوٹر پروگرامر کا تصور کر سکتا ہے کہ وہ عملے کے باہر پانچ سال کے بعد نئی پوزیشن حاصل کرسکتے ہیں؟ نہ ہی میں کر سکتا ہوں. جب تک وہ موجودہ مہارت نہیں دیکھ سکیں.
بینکنگ، روزگار کے قانون، سیکورٹی اور مالی منصوبہ بندی جیسے شعبوں کو تیزی سے تبدیل. اسکول میں شرکت کریں، گریجویٹ سیمینار لیں، آن لائن سیکھنے میں حصہ لیں، اور اپنے فیلڈ میں موجودہ رہنے کے لئے پڑھائیں. اگر آپ ٹیوشن ادا نہیں کر سکیں تو آپ کے مقامی کالج میں آپ اساتذہ کرسکتے ہیں.
نہیں، جب آپ کام پر واپس لوٹنے یا کیریئر کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو فوری ریفریشر کلاس آپ کو زیادہ سے زیادہ شعبوں میں آپ کی مدد نہیں کرے گی. ہر سال آپ کے فیلڈ کے حصول کو برقرار رکھنا آپ کو ہر چیز پر ملازم رہنے کے لئے بہترین طریقہ ہے. - کیریئر کو تبدیل کرنے کے لئے گھر پر وقت کا استعمال کریں: شاید کچھ نیا کرنے کی کوشش کریں. کام سے ایک وقت دور کیریئر کے اختیارات کا تعاقب کرنے اور خود اور آپ کے مفادات کے بارے میں مزید سیکھنے کے لئے بہترین ہے. ممکن ہو کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق زندگی کی تخلیق کرنا چاہتے ہیں.
اگر آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کا فیصلہ ہوتا ہے تو، آپ کو مطلوبہ ڈگری حاصل کرنے کا وقت سرمایہ کاری کر سکتے ہیں. یا، آپ اپنے رضاکار یا گھر پر مبنی کاروباری وقت خرچ کر سکتے ہیں کہ وہ نئے کیریئر کے لئے ضروری مہارتوں پر. - پارٹ ٹائم کام پر غور کریں: اپنے فیلڈ میں وقت کا کام کریں، آپ کیریئر تبدیلی کا فیلڈ یا صرف اپنے کام کو تازہ رکھنے کے لۓ. پیسہ بھی خاندان کے لئے کام میں آسکتا ہے یا مستقبل کے مقاصد کو پورا کر سکتا ہے.
- ملازمت کی شرائط پر غور کریں: بہت سے لوگوں نے کارکنوں کو وقت کی مدت میں چھوڑنے کا انتخاب کیا ہے. ملازمین کو قیمتی افراد کو کام کرنے یا مشکل سے بھرنے کی پوزیشنوں کو بھرنے کے لئے تخلیقی طریقے پر غور کرنا پڑ سکتا ہے. ملازمت کا اشتراک ، نصف دن یا ہفتے کو تقسیم کرنے والے ملازمین اور آجر دونوں کے لئے کام کر سکتے ہیں اگر مواصلات کی لائنیں کھلی رہیں.
اور مشترکہ کام تمام متعلقہ لوگوں کے لئے بہترین کام کرسکتا ہے جب دو باصلاحیت افراد اسی کام میں اپنی توانائی کی سرمایہ کاری کرتے ہیں.
اپنے آپ میں مسلسل سرمایہ کاری اور آپ کے کام اور کیریئر کی مطابقت برقرار رکھنے کے ساتھ، آپ کو روزگار کی فرق پر قابو پانے میں مدد ملے گی. روزگار کے مینیجر سے پوچھا جاتا ہے کہ دن کے لئے تیار کریں، "آپ گزشتہ دس سالوں کے لئے کیا کر رہے ہیں." آپ جواب دے سکتے ہیں، "بہت بہت. میں آپ کو اس وقت کے بارے میں بتانا چاہتا ہوں."
ایک آجر کے طور پر، امیدوار کے ساتھ امیدواروں کو تلاش کریں. وہ اپنے احاطہ خط میں اپنے روزگار کے فرق کی وضاحت کرتے ہیں. وہ حقیقت میں ہیں جب وہ وقت کے حساب سے کام کے انٹرویو کے دوران بیروزگار تھے.
اپلی کیشن کے مواد کے ساتھ دھوکہ دہی بڑھتی ہے، آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ کون ملازمت کر رہے ہیں .
اس کے علاوہ بھی جانا جاتا ہے: روزگار میں فرق، فرق دوبارہ شروع