ماتحت ملازم کی طرف سے ہراساں
ماتحت ادارے کی طرف سے خراب
"تقریبا ایک سال پہلے، میں نے کام کرنے والے محکمہ کو ختم کردیا تھا.
ہم میں سے کچھ جو باقی رہ رہے ہیں دوسرے ڈویژن میں. میرے سپروائزر کا ایک اعلی لقب ہے لیکن خود کو درست کرنے کے لۓ اپنے آپ کو ایک چھوٹا سا عملہ ملا. لہذا، وہ دوسرے محکموں میں چھاپے کے پروگراموں کو تلاش کرنے کے لئے پکارا. ایک ڈپارٹمنٹ نے انہیں ایک ملازم کو 'تحفہ' قرار دیا ہے کیونکہ محکموں کو انہیں دور کرنے کے لئے خوش ہیں. میرے سپروائزر نے ملازم کی بری ساکھ کو جانتا تھا کہ وہ حاصل کررہے تھے کیونکہ اس نے 30+ سالوں میں ناکافی صلاحیت حاصل کی تھی اور وہ اسی گرجہ گھر میں شرکت کرتے تھے اور اپنے نئے حصول کے ساتھ کم سے کم تعامل چاہتے تھے. لہذا، اس نے مجھے یہ تحفہ دیا.
"گزشتہ سال، اس ماتحت نے کسی بھی کام کو انجام دینے سے انکار کر دیا ہے. سب سے پہلے، اس نے دعوی کیا کہ وہ اپنے کیریئر کے پہلے 32 سال کے لئے برا مینیجرز کا شکار ہیں. بعد میں، اس نے دعوی کیا کہ وہ اپنے آخری سپروائزر کا شکار ہیں اس کے خلاف سازش. جلد ہی، اس نے اپنے حملوں پر مجھ پر حملہ کیا. اس نے اپنا کام کرنے سے انکار کر دیا، کیونکہ اس نے دعوی کیا کہ وہ کبھی بھی نہیں تھا، یا میں نے اسے سیاسی طور پر نہیں پوچھا، یا اس نے میری درخواست کو نہیں سمجھا، یا پچھلے سپروائزر نے اس کے لئے اپنے کام کا مظاہرہ کیا، یا یہ اس کی تنخواہ کی گریڈ سے اوپر تھا. میرے سپروائزر نے اعلان کیا کہ تمام کشیدگی صرف ماتحت اور مجھ کے درمیان ذاتی تنازعہ تھی.
"اس کے سب سے زیادہ جارحانہ طور پر ، ماتحت آپ کے تیل اور لوشن میں خود کو اکٹھا کرے گا اور جب میں اپنے کمرے میں بیٹھتا ہوں تو وہ مجھ پر کھڑا ہوجائے گا. وہ اپنے منہ سے کھاتے ہوئے کھاتے ہوئے کھانا کھاتے ہوئے کھانا کھاتے ہیں اور اس کی لامتناہی آواز سے اس کے علاوہ، وہ اپنے آپ کو بلند آواز سے دعا کرے گی، توبہ کرنے کے بارے میں انجیلیلیل ریڈیو کو دھماکے سے روکنے اور لوگوں کے بارے میں بلند بات چیت کرنے کے بارے میں بات چیت کرے گی.
جب دوسرے لوگوں نے کام سے متعلقہ ضروریات کے لئے مجھ سے ملاقات کی، تو وہ اپنے جوتے اتار کر اپنے پیروں کو اپنے بحث میں شامل ہونے کی کوشش کر رہے ہیں.
"آخر میں، ایک متنازع بحث کے بعد میں نے اس کے بہت سے غیر جانبدار، غیر جانبدار کارروائیوں کے ساتھ ساتھ اس کی خود تسلیم شدہ ناکافی بیان کے بعد، میں نے اسے دیکھنے یا اس سے بات کرنے سے انکار کر دیا. میں نے اسے بتایا کہ اس کے حملوں کے وقت وقت ضائع کرنا میں اور اس کا کام کروں گا. اس نے مجھ سے پوچھا، 'کون نے تمہیں اتنی بری طرح تکلیف دی کہ آپ مجھے اس طرح کا علاج کرتے ہو؟' میں نے اسے بتایا کہ میں نے اپنے آپ کو یا کسی کے ارد گرد رہنے کے لئے اپنے کیریئر میں سرمایہ کاری نہیں کی اور اس کے کام کرنے کے لئے. وہ میری طرف سے واپس فرار ہونے کے لئے تبدیل کر دیا اور میں نے کہا، 'میرے گہری خیالات سے مت پوچھو اور آپ کو نظر انداز کر سکتے ہیں تو یہ قبول نہیں کرتے کہ آپ کو مسئلہ ہے. ساتھی کارکنوں نے اپنے الفاظ اور ناراض سر کو ٹھیر لیا اور بات چیت میں گیس لگایا.
"میں نے اپنے سپروائزر سے شکایت کی، جس نے پوری صورت حال کو پیدا کیا. میں نے بے شمار غیر منحصر کارروائیوں، ناقابل عملانہ عمل اور ناقابل قبول کام کی دستاویزی کی، لیکن میرے سپروائزر نے مجھے شکایت کی، کیونکہ مجھے ایک مشکل شخصیت ہے اور مجھے ہوا صاف کرنے کے لئے مشورہ دیا. یہ کہ کسی اور نے شکایت کی گندگی، شور اور پھینکنے والے کاغذات اور ارد گرد خالی کوباکوں پر ردی کی ٹوکری کے بارے میں کوئی شکایت نہیں کی، اگرچہ اوسیسی کے ساتھ ملازمین اور بیماریوں کے خوف سے دو کیوبک دور ہوتے ہیں.
انہوں نے کہا کہ ہمیں اپنے درمیان اختلافات کا سامنا کرنا پڑا تھا، لیکن اس نے ماتحت افسران کو دوبارہ دستخط کرنے سے انکار کر دیا یا میری درخواست کو اس کے خلاف رسمی الزامات کا پیچھا کرنے سے انکار کر دیا.
"دوسری بار، اس ماتحت مجھ سے مجھ سے پوچھیں گے کہ عملے کے اجلاسوں میں پیچھے رہنے کے لئے (اگرچہ وہ مجھے اطلاع دیتے ہیں) کہنے لگے کہ مجھے اپنے ڈویژن کے سر کی اطلاع دی جائے گی." انہوں نے دعوی کیا کہ میں نے اس کے ساتھ زیادتی کی ہے کیونکہ میں اس سے بات کرنے کے بغیر اس سے بات نہیں کرسکتا تھا. ناراض ہونے کی وجہ سے وہ اکثر اکثر مجھ پر الزام لگاتے ہیں، اس کی موجودگی سے آزاد ہوتے ہیں. میں نے حوصلہ افزائی سے اپنے آپ کی حفاظت کی، اس کی بہت سی ناکامیوں کی نشاندہی کی اور اس سے مطالبہ کیا کہ وہ میرے نیچے منتقل ہوجائے. میرا ساتھی بھی ماتحت انتظام کرنے کے لئے رضاکارانہ طور پر اس کے پہلے سے کام کیا تھا (اور اس نے سختی سے ہمارے سپروائزر کو اس کے حصول کے لئے خبردار کیا) اور جانتا تھا کہ اس کی بدقسمتی اچھی طرح سے مستحق تھی.
اصل میں، وہ سمجھتے تھے کہ ماتحت اکثریت سے اکثر الگ الگ شدہ cubicles کو جو کچھ بھی تقسیم کیا گیا تھا اس سے دور کر دیا گیا تھا.
"سال کے دوران، میں جذباتی طور پر اور جسمانی طور پر متاثر ہو چکا ہے. میں نے سردی اور گندگی میں بیٹھنے کے لئے کشیدگی سے 40 پاؤنڈ حاصل کیا ہے اور سول سروس کی طرف سے محفوظ مردہ برتن کے ساتھ کام کرتے ہیں. میں نے کام پر روانہ کیا ہے، میری طرف روانہ سپروائزر (جو مجھ پر ہنس پڑتا ہے اور مجھے بتاتا ہے کہ میرا وزن میری اپنی غلطی ہے)، اور راتوں میں مصروف خرچ کی وجہ سے مجھے ماتحت کام کو دوبارہ کرنے کے لئے دیر سے کام کرنے پر مجبور ہو گیا ہے کیونکہ میرے سپروائزر مجھے جوابدہ بناتا ہے.
جب میں نے ان کے حملوں کو اپنے سپروائزر کے بارے میں اطلاع دی تو، نگرانی کا دھمکی دیتی ہے، "جب تک میں ان کے تحریر کام کی مصنوعات کے بارے میں ان کے اہم سوالات سے پوچھتا ہوں تو مجھے الزامات پر لے جانے کے لۓ مجھے دھمکی دینا پڑتا ہے اور مجھے بڑے پیمانے پر ناپسندیدگی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. میرے ماتحت اور مجھے دونوں معطل کرنے کے لئے.
"اس طرح، میں نے ماتحت ہدایات کو ای میل کے ذریعہ صرف مجھ سے بات کرنے کے لئے ہدایت دی ہے تاکہ وہ خود کو اس پر بدعنوانی سے محفوظ رکھے جسے وہ مجھ پر الزام لگاتا ہے اور میرے پاس اس کے بدعنوان کے لئے دستاویزات ہیں. میں ان ای میل کو بھی استعمال کرتا ہوں. اس کے بعد بعد میں یہ کہنا مانتا ہے کہ جو کچھ ناقابل معافی عذر وہ اس کے کام کو انجام دینے سے انکار کر دیتا ہے. کیونکہ میں نے کہا ہے کہ اسے صرف مجھے ای میل کرنا چاہئے، وہ مجھے ناراض بنانا چاہتا ہے اور پھر زور سے کسی کو نہیں کہتے. مجھکو؟"
"اس سال کے دوران، اس نے صرف اپنے سپروائزر پر اصرار کیا ہے کہ وہ کسی بھی دن 'ریٹائرڈ کرنے جا رہا ہے'. اس وقت اس کا دعوی کرتا ہے کہ اس کے ساتھ ان کی سب سے زیادہ مذمت کے بعد اس کا دعوی کیا گیا ہے. اس کے جھوٹے وعدوں کو مؤثر طریقے سے ان تین مہینےوں کا تعاقب کیا جا سکتا ہے، کیونکہ میرے سپروائزر مجھے بتاتا ہے کہ وہ اب کسی دن چھوڑ جا رہے ہیں. اس نے ابھی تک ریٹائرمنٹ کاغذات نہیں جمع کردیئے ہیں. لہذا، میں اس کی وفات یا روانگی کے خواہاں ہوں. "