ملازمت شکار کرنے کے بعد 40 سے زیادہ ملازمت کے طلباء کو جاننے کی ضرورت ہے
آپ کی ملازمت کی تلاش میں آپ کی مدد کرنے کے لئے، ہم نے ان لوگوں کو 40 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لئے نوکری کی تلاش کی تجاویز کے لئے بھرتی سے، نوکریاں، کیریئر کوچ اور کام کے جگہ کے ماہرین سے ملک سے متعلق پوچھا تھا.
ان کی تجاویز اور مشورہ سیکھنے کے لئے پڑھیں.
پرانے مزدوروں کے لئے ملازمت کی تلاش کی تجاویز
- کنسرٹ عمر تبعیض "میں ہمیشہ عمر کے امیدواروں کو مشورہ دیتا ہوں کہ عمر کی امتیازی سلوک کے امکان میں بہت حساس ہوں. اگر یہ بھی موقع ملے کہ یہ ایک مسئلہ ہو تو، ہمیشہ یہ فرض کریں. اسے خود کو لے کر اس سے نمٹنے کے لۓ اس کا سرفراز کریں. عمر کی امتیازی سلوک کی بنیاد پر اٹھایا گیا ہے ("ہمیں ایسے لوگوں کی ضرورت ہے جو مضبوط اور طاقتور ہیں")، ان آتش فہمیوں کے لحاظ سے آپ کے جواب کا سوچو. مثال کے طور پر: "آپ جانتے ہیں، میں اپنے آپ کو اپنی طاقت اور توانائی پر فخر کرتا ہوں. اگر آپ اپنی آخری نوکری میں کسی سے بات کرتے ہیں، تو وہ آپ کو بتائے گا کہ میں کسی کو وہاں سے باہر نکالتا ہوں. چھوٹے لوگ، خاص طور پر، میرے ساتھ نہیں رہ سکتے کیونکہ، نہ صرف ان کی توانائی نہیں ہے، انہوں نے ابھی تک اسمارٹ کام نہیں سیکھا. "یا،" میں خود کو ہمیشہ کاٹنے پر فخر کرتا ہوں. تمام تازہ ترین رجحانات کی. اور میں صنعت میں وسیع پیمانے پر تجربے سے مجھے مناسب ترین نقطہ نظر میں ڈالنے کے لئے، سب سے زیادہ مؤثر طریقوں میں بہت تازہ ترین طریقوں کو لاگو کرنے کی اجازت دیتا ہے. "- بیری مہیر، مشیر، مصنف، اسپیکر
- تبدیلی میں سرمایہ کاری "شاید یہ وقت کی تبدیلی ہے. [نوکری کی تبدیلی] آپ کی نظر کو اپ ڈیٹ کرنے میں سرمایہ کاری کرنے کا ایک بہت اچھا وقت ہے. یہ خاص طور پر سچ ہے اگر آپ نے ایسا نہیں کیا ہے تو تھوڑی عرصہ میں یا اگر آپ اسی کام میں ہیں (یا اس سے بھی رشتے) ایک طویل وقت کے لئے. یہ ایک نظر میں پھنسنا آسان ہے کہ مستقل، پرانا، اور شاید بھی کم سے زیادہ فلاپنگ. کمپنیاں ایسے لوگوں کو ملازمت پسند کرنے کے لئے پسند کریں جنہوں نے پالش، پر رجحان ظاہر کی ہے. آپ کا احسان یہاں ہے. پلس، جب آپ جانتے ہیں کہ آپ کو بہت اچھا لگے تو، آپ کو زیادہ اعتماد محسوس ہوگا. یہ ہمیشہ کشش ہے! " - پیٹی ڈیوکی، کاروباری نیٹ ورکنگ ماہر اور انٹرنیو نیٹ ورکر کے مصنف: کاروباری اداروں میں طاقتور تعلقات، ریفرلز اور نتائج کا حصول (Rosewall Press، 2011)
- بلاگ شروع کریں ، اپنی ویب موجودگی میں اضافہ کریں. "40 سال سے زائد عرصے تک آپ کو ملازمت تلاش کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ ملازمت یا ملازمت آپ کو ڈھونڈیں. اس کا کام کرنے کا سب سے آسان طریقہ بلاگ کے ساتھ ہے. اور آپ کے بلاگ کے لۓ کام کرنے کے مقاصد کیلئے رازداری بلاگ بلاگ ہے. اس علاقے پر آپ کو ماہر کے طور پر نامزد کرنا چاہتے ہیں، اور پھر آپ اپنے بلاگ سے رابطہ قائم کریں اور اپنے بلاگ کو پڑھ لیں. بلاگ شروع نہیں کرسکتے؟ کیا وقت نہیں ہے؟ دوسرے بلاگ کے بارے میں فکر مند اور معقول تبصرے میں تعاون کریں - بلاگز بونس: ایمیزون پر بزنس کی کتابوں کا جائزہ لینے کے لئے - ایسی کتابیں جو لوگ یا ملازمین آپ کو اپنی کرایہ پر لے جانے کے لئے پوزیشن میں رہیں گے پڑھ رہے ہیں. ایک بہترین فروخت کتاب مارکیٹنگ پر 200 جائزے ہوسکتے ہیں، جن میں سے تین اچھی طرح سے تحریر اور مستحکم ہیں. تین میں سے ایک ہو. ویب آپ کے بل بورڈ ہے. اب ویب پر صحیح قسم کی موجودگی کی تعمیر شروع کرنے کا وقت ہے، کیریئر. " - ڈیوڈ پیری، شریک مصنف، ملازمت شکاری 3.0 کے سر ہیڈ ہنٹر کے لئے گیریلا مارکیٹنگ، پیری مارٹ انٹرنیشنل انکارپوریٹڈ کے منیجر پارٹنر
- ٹیلی کام کام کرنے پر غور کریں. "ملازمت کو ٹیلی کام کرنے پر اپنی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز کرکے اپنے تجربے کا فائدہ اٹھائیں. مزید ملازمین اس طرح کے کام کر رہے ہیں (2007 میں ہم نے 2007 سے نوکری پوسٹنگ میں 400 فیصد اضافہ دیکھا ہے)، اور 40+ کارکنوں کا فائدہ ہے کیونکہ اکثریت ملازمتوں کو ٹیلی کام دینے کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں چھوٹے ملازمت کے طلباء سے مقابلہ ختم ہوجاتا ہے. اس کے علاوہ، نوکری کو ٹیلی کام دینے کے لئے بہت سے درخواستوں کا عمل آن لائن اور فون پر کیا جاتا ہے، لہذا ڈرتا ہے کہ آپ کی نوکری کی تلاش پر عمر کی تعداد میں اضافہ ہوسکتا ہے. جب آپ کو اپنے عمر کے مقابلے میں صرف آپ کی بہترین درخواست اور قابلیت نظر آتی ہے تو باقی رہیں. کیونکہ تقریبا کسی بھی پیشے کے لئے ملازمتوں کو کام کرنے کا موقع ملتا ہے، اس سے زیادہ تر 40+ ملازمت کے طلباء بہترین مقام حاصل کریں گے. " - سارہ سوٹن فیل ، سی ای او / FlexJobs کے بانی (www.flexjobs.com)
- تجربہ پر زور دیں، مثبت رہو. "پرانے درخواست دہندگان کو عمر کے منفی تصورات سے نمٹنے اور تجربے کی وجہ سے انھوں نے اٹھا لیا ہے پر زور دیا ہے. مثالی طور پر، انہیں یہ محسوس کرنا چاہئے کہ عمر اور تجربے ان کو مضبوط بنانے کے لۓ، نوجوانوں کے ساتھ منسلک آجروں کو بھی ان کی خصوصیات میں بھی مضبوط بنائے. لیکن انہیں دفاعی طور پر یہ کبھی کبھی نہیں کرنا چاہئے، ہمیشہ مثبت طور پر ایسا کریں، اگر یہ ممکن نہیں کہ اس مسئلے کو خود کو بجائے اس کے بجائے اسے کسی غیر معمولی مسئلہ کے طور پر جھٹلایا جائے. " - بیری مہیر، کنسلٹنٹ، مصنف، اسپیکر
- موجودہ رہو "آپ کی ٹیکنالوجی، ٹریننگ اور مہارتوں میں موجودہ رہنا 40 سے زائد نہیں ہے. اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے دوبارہ شروع اور دیگر کیریئر کے دستاویزات آج کے معیار کے مطابق شکل میں ہیں. سوشل میڈیا کو پیشہ ورانہ طور پر نیٹ ورک استعمال کریں، بشمول لنکڈ (سب سے پہلے اور سب سے اہم) ، ٹویٹر اور / یا فیس بک. 40 سے زائد ہونے والی عام تشویش یہ ہے کہ آپ اب مقابلہ نہیں کر رہے ہیں. - اسٹارنگ کیریئر تصورات، ایل ایل ایل کے صدر لوری برسنسن
- پرانے مزدوروں کے فوائد کو نمایاں کریں. "جب تک آپ کسی ہائپر جوان ماحول میں کام نہیں کررہے ہیں (انٹرنیٹ کے آغاز سے یا موسیقی کی صنعت پر غور کریں)، اپنی عمر کو چھپانے کی کوشش نہ کریں. وہ کچھ نقطہ نظر پائے جائیں گے اور یہ آپ کو یا تو انٹرویو یا حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرتے ہوئے . آپ کی عمر کو کسی فرد کو ملازمت دینے کے فائدے کو نمایاں کریں. 28 سالہ شخص 48 سالہ شخص سے جلد ہی کسی دوسرے مواقع حاصل کرنا چاہتی ہے، طلباء استحکام کی نمائندگی کرتا ہے اور کامیاب ہونے کے لئے زیادہ مصروف ہے کیونکہ وہاں اس پر زیادہ سواری ہے (ایک رہن، ٹیوشن، وغیرہ). 25 سالہ اپنے والدین کے تہھانے سے باہر نکلنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. کیونکہ یہ کاروبار کو کم کر دیتا ہے اور انسانی حقوق کو صرف ایک بار ملازمت مکمل کرنا پڑتا ہے. " - رونالڈ ایم کٹز، انسانی حقوق کے مشیر، کیریئر کوچ اور کسی کے مصنف کی طرف سے حاصل کیا جائے گا ... یہ آپ کی طرح ہو سکتا ہے!
- اپنے تجربے کا فائدہ اٹھائیں. "40 میں، آپ کے پاس تقریبا دو دہائیوں کا تجربہ ہے جو ممکنہ کمپنیوں کو فائدہ اٹھائے گا. لچکدار رہیں، کیونکہ آپ کی نئی نوکری بالکل آپ کی پرانی نوکری کی طرح نہیں ہوسکتی ہے. تمہارے لئے دروازے. " - جو بیلکو، NJ-based WatsonBarron کے ساتھ شراکت دار
- خود کو دوبارہ ترتیب دیں . "میں 47 ہوں. میں نے اپنے کیریئر کو تبدیل کرنے اور دوبارہ تعلیم دینے کے ذریعے خود کو دوبارہ ترتیب دینے کی طرف سے اپنی موجودہ پوزیشن میں اتر لیا. علم طاقت ہے. مزید برآں، اپنے آپ کو مثبت توانائی اور اعتماد کی اہمیت اہم ہے. پیشہ ورانہ. آپ کی عمر کی وجہ سے آپ کو یہ سب کچھ معلوم نہ کریں. آپ کے مقابلے میں کسی کے لئے کام کرنے کے لئے تیار رہیں. " - Debra Neser
- آپ کی عمر کے بارے میں احترام ہو. "واضح طور پر اور آپ کی عمر اور بچنے کے بجائے تجربے کے سالوں پر زور دیتے ہیں، کم سے کم یا کم کرنے کے بجائے اپنے تجربے پر زور دیتے ہیں. فیصلہ کرنے کے لۓ ذمہ داروں کے لئے ذمہ دار اعلی سطحی ایگزیکٹوز بہت مخصوص اور وضاحت کی ضروریات ہیں. کہ وہ تجربے کی لاگت میں کم ادا کر سکتے ہیں، وہ جو بھی آپ کہتے ہیں یا انٹرویو کے عمل کے دوران نہیں کہتے ہیں وہ کریں گے. اس کے بجائے تمام شعبوں میں واضح، ایماندار اور بہت اوپر سامنے ہونے پر توجہ مرکوز کریں. بے شمار ضروریات کی وجہ سے مواقع، آپ کو تیزی سے آپ کے لئے بہترین فٹ تلاش کرنا ممکن ہے. " ڈاکٹر جوزف کیلوونا، مینہٹن پر مبنی لائسنس یافتہ طبی ماہر نفسیات، کاروبار اور ذاتی کوچ، مصنف اور قومی طور پر تسلیم شدہ ماہر نفسیاتی ماہر.