اپنے تجربے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

انٹرویو سب کے لئے مشکل اور پریشان ہیں، قطع نظر آپ اپنے کیریئر میں کہاں ہیں. درخواست کا عمل وقت گزار رہا ہے اور جب آپ آخر میں اس انٹرویو کو حاصل کرتے ہیں، تو بعض سوالات کے بارے میں دباؤ ڈالنا عام ہے.

کیا ملازمین جاننا چاہتے ہیں

ملازمت کے مینیجرز اور نوکرین اس سوال سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو کس طرح اپنے پس منظر اور کام کے تجربے سے متعلق پوزیشن پر منحصر ہونا بہتر سمجھا جائے.

آپ کے پچھلے تجربے کے اشارے کے طور پر کام کرتا ہے یا نہیں آپ کو کمپنی میں ایک قیمتی اثاثہ اور اچھی فٹ ہوگی.

انٹرویوکاروں نے آپ کو گزشتہ کاموں اور کاموں کی مدت نہ صرف، جہاں آپ نے گزشتہ تنظیموں کے لئے کیا کیا ہے اس کے بارے میں مزید تفصیلات سننا چاہتی ہے، تاکہ آپ کو انڈیڈیٹس اور شراکتوں کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچنے کی کوشش کریں.

اپنے سابقہ ​​کام کے تجربے کو مؤثر طریقے سے بیان کرنے کی صلاحیت آپ کو باقی درخواست دہندگان پول سے باہر کھڑے ہونے میں مدد ملے گی. اپنی کامیابیوں کے مخصوص، قابل قابل ثبوت فراہم کرتے ہیں، کام اخلاقیات فراہم کرتے ہیں، اور علم آجروں کو دکھائے گا کہ آپ اپنے کام کی جگہ پر لانے کے لۓ براہ راست منتقلی کا تجربہ کریں گے.

آپ کے تجربے کے بارے میں مشترکہ انٹرویو سوالات

انٹرویو میں پوچھے گئے سب سے عام سوالات میں سے ایک امیدوار کے تجربے کے گرد گھومتا ہے. انٹرویو اس سوال کو کئی مختلف طریقوں سے بیان کرسکتے ہیں، جیسے:

جب ملازم مینیجر آپ کو اس تجربے سے متعلق سوالات سے متعلق سوال کرتا ہے جو آپ کو نوکری کے لئے اہل بناتا ہے، تو آپ کی مہارت اور تجربے کے بارے میں بہت خاص ہونا ضروری ہے. اس کی بجائے اس کا جواب دینے کی بجائے، مخصوص مثالوں کا استعمال کرنے کی کوشش کریں کہ کس طرح آپ کے ماضی کے کام نے آپ کو نئے کردار کی تیاری کی ہے.

جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی ذمہ داریوں کو تفصیل سے بیان کریں اور انہیں ان کام سے منسلک کرنے کے لئے جو آپ انٹرویو کر رہے ہیں. اپنی ذمہ داریوں کو نئی پوزیشن کے لئے ملازمت کی تفصیل میں درج کردہ افراد میں شامل کریں. ( یہاں ملازمت کی تفصیل میں آپ کی قابلیت سے نمٹنے کے لئے کس طرح ہے .) اس طرح، آجر یہ دیکھ لیں گے کہ آپ کو کام کرنا ضروری ہے. اپنی ذمہ داریوں پر زیادہ توجہ مرکوز کریں جو براہ راست نئی ملازمت کی ضروریات سے متعلق ہیں.

آپ کا جواب

جب بھی ممکن ہو، آپ کا ردعمل کم کرنا. انٹرویو والا اس امیدوار کو ملا کر تلاش کر رہا ہے جو کمپنی کے لئے ایک مسئلہ حل کرسکتا ہے، چاہے وہ فروخت یا گاہکوں کو حاصل کرنے یا کسی دوسرے میٹرک کو مارنے میں مدد کرے. اگر آپ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے موجودہ یا پچھلے کام میں اسی طرح کے مسئلے کو حل کرنے کے قابل تھے تو آپ مقابلہ سے باہر کھڑے ہوں گے.

اعداد و شمار خاص طور پر پرجوش ہیں. اگر آپ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ ایکس فیصد کی طرف سے فروخت میں اضافے یا کمپنی کی رقم کی رقم کو بچانے کے لۓ، آپ کو ملازمین کو آپ کو ملازمت کی پیشکش کرنے کے لئے ایک اچھا دلیل دے گا.

ایماندار اور درست ہونا ضروری ہے. اپنی ملازمت کو متفق نہ کریں، کیونکہ آپ کو پتہ نہیں ہے کہ ملازمت کے مینیجر آپ کے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کرتے وقت بولی جائے گی.

یہاں تک کہ اگر وہ گہرائی میں پیروی نہیں کرتے ہیں، تو آپ باقی باقی اپنے کیریئر کو پایا جانے کی منتظر نہیں خرچ کرتے ہیں - یا آپ اپنا راستہ کسی ایسے کردار میں بات کرتے ہیں جن کے لئے آپ فی الحال تیار نہیں ہیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

مثال کے طور پر، اگر مارکیٹنگ کے کردار میں کام سے متعلق تجربے کے بارے میں پوچھا جائے تو، ایک مضبوط جواب ہوگا:

انٹری سطح کے امیدواروں کے جوابات کے مثال

آپ کے جواب پر عمل کریں

یہ ضروری ہے کہ آپ سوالات کا جواب دینے پر عمل کریں، لیکن آپ کے جوابات کو حفظ کرنے کی کوشش نہ کریں. آپ آرام دہ اور قدرتی آواز لینا چاہتے ہیں. لائن کے ذریعے آپ کے جواب لائن کو سیکھنے کے بجائے، اپنے نقطہ نظر کو انٹرویو کے ذریعہ بھرنے پر زور دیتے ہیں.

آپ کو بھی بہت سے ردعمل کے ساتھ تیار ہونا چاہئے، اگر آپ کا انٹرویو پٹریوں کو تبدیل کرتا ہے اور آپ کے تجربے کے بارے میں کسی دوسرے پہلو کے بارے میں پوچھتا ہے. مثالی طور پر، آپ کام کی تفصیل میں زور دیا تمام مہارتوں میں مہارت کی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے قابل ہو جائے گا، لہذا ضروریات سے متعلق سوالات کا جواب دینا.

متعلقہ سوالات