مثال کے طور پر، ایک آجر آپ کی طرح کسی چیز سے پوچھ سکتا ہے، "آپ کو کسی دوسرے امیدوار کے مقابلے میں بہتر کیا کر سکتا ہے؟" یا، "ہمیں کسی اور کو منتخب کرنے کے بجائے ہم آپ کو کیوں اٹھاؤ؟"
جب آپ ان سوالات کا جواب دیتے ہیں تو احتیاط سے رہیں
شاید یہ خوش ہوسکتی ہے، لیکن اس قسم کی سوال بھی یہ تعین کرنے کے لئے ایک نیٹ ورک بھی ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے آپ کو فصلیت کا نقطہ نظر دیکھتے ہیں یا اپنے ساتھیوں سے زیادہ اہم بات کرتے ہیں. عام طور پر یہ نقطہ نظر یہ قسم کے سوالات کو ممکنہ آجر کو اپنی طاقت کو اجاگر کرنے کا موقع کے طور پر دیکھنے کے لئے عام طور پر ہے. بس اس بات کا یقین رکھو جب آپ اپنی طاقت کو اجاگر کرتے ہیں، تو آپ کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کے آس پاس آپ سب کے مقابلے میں بہتر ہیں.
ڈس کلیمر کے ساتھ شروع کریں
یہ ایک اعلان کے ساتھ شروع کرنے کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے کہ آپ دوسرے امیدواروں کی طاقت سے آگاہ نہیں ہیں. اس کے علاوہ، یاد رکھیں کہ آپ کو یقین ہے کہ اس طرح کے ایک کشش پوزیشن کے لئے کچھ متاثر کن افراد ہیں. اس کے بعد، آپ اس بات پر زور دے سکتے ہیں کہ آپ کے پاس بہت سے اثاثے ہیں جو آپ کو کمپنی میں ٹھوس معاون بنانے کے قابل بنائے جائیں گے.
مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "اگرچہ میں ان لوگوں سے واقف نہیں ہوں جو آپ اس پوزیشن کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں، مجھے یقین ہے کہ بہت سارے لوگوں کو ملازمت کے لئے درخواست دی جاتی ہے.
تاہم، میرے منفرد پس منظر اور تجربات دیئے گئے، میں خود کو اس پوزیشن کے لئے مضبوط امیدوار بناتا ہوں. "
آپ کی طاقت کے ساتھ عمل کریں
اس کے بعد، آپ اپنی خاص طاقتوں کی وضاحت کرتے ہوئے خاص طور پر بیان کر سکتے ہیں. لیکن، آپ کی طاقت عام طور پر عام طور پر پیش کرنے کے لئے کافی نہیں ہے. آپ کو مہارت، ماضی کے تجربات، علم کے شعبوں اور ذاتی خصوصیات کے لحاظ سے آپ کو پوزیشن میں لانے کے لحاظ سے 6 - 8 طاقتوں کے حوالے سے تیار کرنے کی ضرورت ہے.
یاد رکھو، آپ کی پیشکش زیادہ تر قائل ہو گی اگر آپ کو انٹرنشپس سمیت پچھلے ملازمتوں میں قیمت میں اضافہ کرنے کے لئے آپ کی طاقتوں کو کس طرح استعمال کیا گیا ہے کہ کنکریٹ کی مثال پیش کرتے ہیں. آپ کے کام کے تجربے کی گہرائی پر منحصر ہے، آپ اسکول کے منصوبوں اور رضاکارانہ کام پر بھی ڈرا سکتے ہیں. حالات اور چیلنجوں کی وضاحت کرنے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، آپ کے لۓ گئے اقدامات اور آپ کی ہر ایک منفرد قوتوں میں ٹپ کرکے آپ پیدا کردہ مقدار کی نتائج. یہ بہت سارے کام کی طرح لگ سکتا ہے، لیکن اگر آپ کام کرتے ہیں تو اس کوشش کے قابل ہے.
آپ انٹرویو میں جانے سے پہلے، ملازمت کی وضاحت کا جائزہ لیں اور اس بات کی شناخت کریں کہ ملازمت کے ذمہ دار ذمہ دار ہونے کی ذمہ داری کیا ہے. اپنے ممکنہ صفات کو ممکنہ طور پر اشتراک کرنے کی کوشش کریں جو کام کے بنیادی افعال کے ساتھ تعلق رکھتا ہے.