انٹرویوکار اس طرح کے سوالات سے پوچھتا ہے کہ آپ کس طرح چیلنجوں کو سنبھالتے ہیں. وہ یا اس سے آپ کو اپنی کمزوریوں کا تعین کرنے کے لئے یہ بھی پوچھتا ہے، اور فیصلہ کریں کہ اگر آپ کو یہ کام اچھی طرح سے کرنا ہے.
اس سوال کا جواب دیتے وقت، آپ ایماندار بننا چاہتے ہیں، لیکن آپ کو ایک غلطی کی وجہ سے آپ کو ایک بہتر کام کے امیدوار بننے کے بارے میں ایک مثبت کہانی بتانے کے لئے بھی اپنی پوری کوشش کرنی چاہئے. اس سوال کا جواب دینے کے بارے میں مزید تجاویز کے لئے ذیل میں پڑھیں، اس کے ساتھ ساتھ نمونے کے جواب کے ساتھ آپ اپنے کیریئر کے تجربات سے نمٹنے کے لۓ پڑھیں.
غلطیاں کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح
اس سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ ایک غلطی کی ایک مخصوص مثال کے بارے میں بات کریں. مختصر طور پر کیا غلطی کی وضاحت کرتے ہیں، لیکن اس پر رہنا نہیں ہے. اس غلطی کو بنانے کے بعد، آپ نے جو کچھ سیکھا ہے اسے فوری طور پر سوئچ کریں، یا آپ کو کیسے بہتر بنایا گیا. آپ اس بات کا یقین کرنے کے لے جانے والے اقدامات کی بھی وضاحت کر سکتے ہیں کہ غلطی کبھی نہیں ہوا.
جب آپ نے سیکھا ہے اس وقت بات کرتے ہوئے، آپ کو حاصل کردہ مہارتوں یا خصوصیات پر زور دینے کی کوشش کریں جو آپ کے لئے انٹرویو کے کام کے لئے اہم ہیں. آپ یہ بھی بتا سکتے ہیں کہ آپ نے پہلے ہی طویل عرصے سے جدوجہد کی جو کچھ آپ کی طاقت میں سے ایک بن گیا ہے.
آپ چاہتے ہیں کہ آپ کو ایماندارانہ طور پر غلطی کی مثال ملے. تاہم، یہ ایک اچھا خیال ہے کہ ایک غلطی کا ذکر نہ کرنا کہ نئی پوزیشن میں کامیابی کے لئے اہم ہوگا. مثال کے طور پر، آپ کی نئی حیثیت سے ایک مثالی مثال دیں جو خاص طور پر نئی پوزیشن کے لئے نوکری ضروریات سے متعلق نہیں ہے.
کچھ ایسی بات کا ذکر کرنے کا بھی اچھا خیال ہے جو نسبتا معمولی ہے.
کسی بھی غلطی کا ذکر کرنے سے بچیں جو آپ کے کردار میں غلطی کا مظاہرہ کرتے ہیں (مثال کے طور پر، آپ کو کام پر لڑنے کے لئے مصیبت میں ایک وقت).
کبھی کبھی ذکر کرنے میں ایک اچھی غلطی ایک ٹیم کی غلطی ہے. آپ اپنی ٹیموں پر تمام الزامات نہیں رکھنا چاہتے ہیں، لیکن آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے مجموعی طور پر ایک غلطی کی ہے.
غلطیاں کے بارے میں سوالات کے لئے تیار کریں
آپ کو گزشتہ ماضی میں غلطی یا ناکامی کے بارے میں کچھ قسم کا مرکوز سوال مل جائے گا، لہذا ذہن میں ایک غلطی کی مثال کے ساتھ ہر انٹرویو میں جانے کا ایک اچھا خیال ہے. انٹرویو سے پہلے، ملازمت کی فہرست پر نظر ڈالیں، اور ماضی میں آپ نے ایک غلطی کے بارے میں سوچنے کی کوشش کی جو کام کی ضروریات سے بہت قریب سے متعلق نہیں ہے.
یقینی بنائیں کہ مثبت غلطی کے بارے میں احتیاط سے سوچیں کہ آپ غلطی پر ڈالیں گے. آپ کی غلطی سے آپ نے کیا سیکھا اور اس کی حیثیت سے آپ کو ایک مثالی امیدوار کیسے بنایا جائے گا؟
بہترین جوابات کی مثالیں
- جب میں سب سے پہلے سیلز شاخ کے اسسٹنٹ مینیجر بن گیا تو، میں شاخ کے روزانہ آپریشن سے، سبھی بڑی فروخت کی کال کرنے کے لۓ، اپنے آپ کو سب کچھ لے کر کوشش کر رہا تھا. میں نے تیزی سے سیکھا ہے کہ بہترین مینیجرز کو معلوم ہے کہ کس طرح مؤثر طریقے سے نمائندگی کرنے کے لئے، تاکہ کام کو مؤثر طریقے سے کیا جائے. اس کے بعد سے، میں نے اپنی انتظامی صلاحیتوں کے لئے بہت سے اعزاز حاصل کیے ہیں، اور مجھے یقین ہے کہ یہ بہت مؤثر طریقے سے نمائندگی کرنے کی صلاحیت کے ساتھ کرنا ہے.
- میں ایسے شخص ہوں جو ہر غلطی سے سیکھنے اور بڑھنے کی کوشش کرتا ہے. سال پہلے، ایک ٹیم میں کام کر رہا تھا کہ وہ فروخت کرنے میں ناکام رہا، اور ہمیں یہ بتایا گیا کہ اسے ہمارے غیر موثر بصیرتوں میں حصہ لینے کی ضرورت ہے. اگلے چھ مہینوں میں، میں اپنے بہت سے مفت وقت سیکھنے کے بارے میں جانتا ہوں کہ کس طرح مختلف سافٹ ویئر پروگراموں کو بصری پیشکشوں کو بنانے کے لئے استعمال کرنا ہے. اس کے بعد سے، میں اپنے بزنس اجلاسوں اور فروخت کے پچوں میں مسلسل تعریف کی جا رہی ہوں.
- ماضی کی غلطیوں سے سیکھا جس چیز نے مدد طلب کی ہے. میں نے سیکھا ہے کہ یہ واضح ہے کہ وضاحت کے بارے میں پوچھنا بہتر ہے اور ایک مسئلے کو حل کرنے سے کہیں زیادہ حل کرنے کے بجائے. میں جانتا ہوں کہ آپ کی کمپنی ٹیم ورک کام پر زور دیتا ہے اور ایک دوسرے کے ساتھ مسلسل مواصلات کی ضرورت ہوتی ہے، اور مجھے لگتا ہے کہ میرے ساتھیوں کے سوالوں سے پوچھنا اور جواب دینے کی صلاحیت مجھے آپ کی کمپنی کی ثقافت کے ساتھ بہت اچھی طرح سے فٹ ہونے میں مدد ملے گی.
مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
نمونے کے جوابات کے ساتھ ساتھ، ان مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں، جو آپ کے انٹرویو آپ کے سوالات کے لئے تیاری میں مدد ملے گی، آپ سے پوچھیں گے کہ آپ کس قسم کی نوکری چاہتے ہیں.
تمام انٹرویو کے سوالات آپ کے ماضی میں ملازمتوں کے بارے میں نہیں ہوسکتے ہیں، لیکن آپ کے بارے میں مزید انٹرویو کے بارے میں سوالات ہوں گے ، جیسے "کیا آپ بات کرنے میں آسان ہیں؟" یا، "مجھے کچھ چیز بتاو جو آپ پر نہیں ہے دوبارہ شروع کریں. "
آپ کا انٹرویو آپ کو اس کے لئے کچھ سوالات حاصل کرنے کی توقع کرے گی یا نوکری، کمپنی، یا ثقافت کے بارے میں جواب دینے کے لۓ. اگر آپ مکھی پر سوالات کے ساتھ آنے میں اچھے نہیں ہیں تو، ان سوالات کا جائزہ لینے کے لئے امیدواروں کے لئے انٹرویو سے پوچھنا .