موجودہ افرادی قوت میں تربیت اور کوچنگ کی ضرورت کا اندازہ کرنے کے لئے علم، مہارت اور صلاحیتوں کے نقطہ نظر کی ایک اضافی درخواست ہے.
علم، مہارت اور صلاحیتوں کے درمیان فرق کو سمجھنے:
KSA کے نقطہ نظر کا استعمال کرتے ہوئے تنقید میں سے ایک تین شرائط کی غلط تشریح ہے. بہت سے افراد ان سے تبادلہ خیال کرتے ہیں ابھی تک انفرادی مجموعی شررنگار کے مختلف طول و عرض ہیں.
علم خاص تصورات کی اصل تفہیم پر توجہ مرکوز کرتا ہے . یہ نظریاتی اور عملی نہیں ہے. کسی فرد کو کسی موضوع یا آلے کے بارے میں تفہیم یا ٹیکسٹ بکس کی معلومات حاصل ہوسکتی ہے، لیکن اس کی اپنی سرگرمی کے حصے کے طور پر اسے لاگو کرنے یا اسے لاگو کرنے کی کوشش کرنے کا کوئی تجربہ نہیں ہے.
- آپ اپنے گھر میں ایک نئی چھت پرستار نصب کرنے پر ایک کتاب پڑھ سکتے ہیں، لیکن عملی تجربہ وائرنگ نہیں ہے اور ایک فین بڑھتے ہیں.
- آپ کالج میں مالی مستقبل میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے کورسز کا سلسلہ لیں گے؛ آپ نے نظریہ اور تشخیص کے اوزار کو سمجھا. تاہم، آپ اصل میں ان مالی آلات میں سرمایہ کاری میں کوئی عملی تجربہ نہیں ہے.
- آپ صحت اور غذائیت پر ایک مضمون پڑھ سکتے ہیں. تاہم، یہ آپ کو غذائیت پسند کے طور پر مشورہ دینے کے لئے صحت مند یا قابل نہیں بناتا ہے.
- آپ نے ایک منصوبے کو منظم کرنے کے بارے میں ایک کتاب پڑھا ہے . تاہم، آپ کو ایسا کرنا کرنے کا کوئی حقیقی تجربہ نہیں ہے.
مہارت یا تربیت یا حقیقی تجربے کے ذریعے تیار صلاحیتوں یا منافع کی عکاسی کرتا ہے .
مہارتیں نظریاتی علم کی عملی درخواست کی عکاسی کرتی ہیں.
- ایک نیا چھت پرستار نصب کرنے پر کتاب پڑھنے کے بعد، آپ کو ہر ایک سونے کے کمرے میں پرستار نصب کرنے کے لئے کامیابی سے یہ علم پذیر ہوتا ہے.
- مالی مستقبل میں سرمایہ کاری کرنے کے کورسز لینے کے بعد آپ اصل میں ان آلات کو ٹریڈنگ کرکے اس علم کو لاگو کرتے ہیں.
- آپ غذائیت کے بارے میں پڑھتے ہیں اور اس علم کو لاگو کرنے اور اپنی غذا اور ورزش کے معمول کو تبدیل کرکے 10 پاؤنڈ کھو دیتے ہیں.
- آپ سمجھتے ہیں اور پراجیکٹ مینجمنٹ کے اوزار کو ایک ابتدائی پہلو پر لاگو کرتے ہیں.
صلاحیتیں ان کی بے شمار صلاحیتیں ہیں جو آپ کو ایک خاص کام یا صورت حال میں لاتے ہیں. صلاحیتوں کو اکثر مہارتوں سے الجھن ملتی ہے، لیکن ابھی تک ایک ٹھیک ٹھیک لیکن اہم فرق ہے.
- آپ منصوبوں کو مکمل کرنے کے حصول میں اعلی کارکردگی ٹیموں میں افراد کے گروپ بنانے میں مدد کرسکتے ہیں.
- آپ نے آٹوموبائل کو پینٹ کرنے کے بارے میں ایک کتاب پڑھا ہے، اور آپ نے اس علم کو لاگو کرنے اور اپنے آٹو جسم پینٹر کے طور پر اپنی مہارت کو فروغ دینے کی کوشش کی ہے، تاہم، تیار کردہ مصنوعات کو ناقص معیار کی ہے. اس فرد کے ساتھ اس بات کو متنازعہ کریں جو گاڑی یا پینٹنگ کی گاڑی کو کامیابی سے آسانی سے پینٹ کو استعمال کرنے کے لئے صحیح طریقے سے استعمال کرسکتے ہیں.
- مذاکرات کے طور پر، آپ اپنے علم کو لاگو کرسکتے ہیں اور ان کی مہارت کو آزمائشی کر سکتے ہیں تاکہ دو جماعتوں کو آگے بڑھنے پر عام سمجھ اور معاہدے تک پہنچنے میں مدد ملے. جبکہ کسی بھی مذاکرات کے نقطہ نظر سیکھ سکتے ہیں اور انہیں فائدہ اٹھانے کی کوشش کر سکتے ہیں، دو جماعتوں کی مدد کرنے کے لئے مذاکرات کی اہلیت کو معاہدے سے متفق ہونے کی طرف سے نظریاتی علم اور سادہ مہارت کی درخواست کو منتقل کردیتا ہے.
علم، مہارت، اور صلاحیتوں کو مضبوط بنانے:
علم اور مہارت کے شعبوں کو تربیت کی سرگرمیوں کے ذریعہ بہتر بنایا جاتا ہے جس میں اہم نظریات (ٹیکسٹ بکس) کے ساتھ ساتھ اہم تصورات اور اوزار کے اطلاق پر ہاتھ بھی شامل ہے. پراجیکٹ مینیجر بننے کی کوشش کرنے والے فرد کو گنجائش، کام کی خرابی کا ڈھانچہ، اہم راستہ اور دیگر اہم آلات کو سمجھنا ضروری ہے، اور اس کے اوزار کو تخلیق اور ان کے تجربے کا بھی تجربہ کرنا ہوگا.
قدرتی صلاحیتوں کو مضبوط بنانے میں بنیادی طور پر کوچنگ چیلنج ہے، جہاں مشاہدات، آراء، اور بہتری یا ترقیاتی منصوبہ بندی کو خاص طور پر رویے پر لاگو کیا جاتا ہے.
علم، مہارت اور صلاحیتوں کے ساتھ چیلنجز (KSA) نقطہ نظر:
نوکری ایپلی کیشنز یا امیدوار تشخیص کے آلے کے لئے KSA فریم ورک کا استعمال کرنے کے عام تنقید میں شامل ہیں:
- لمبی، پیچیدہ اور کبھی کبھی بے کار نوکری کی تفصیل.
- کمپلیکس ایپلی کیشنز کو عملدرآمد کرتے ہیں جو امیدواروں کو ناکام بناتے ہیں
- شرائط، خاص طور پر مہارتوں اور صلاحیتوں کے درمیان اختلافات پر الجھن.
بزنس مینجمنٹ کی شرائط و ضوابط کے مکمل الفاظ
-
آرٹ پیٹی کی طرف سے اپ ڈیٹ