اچھا ہونے کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح
میں ایک ایسے درخواست دہندگان کو جانتا ہوں جو پرنسپل نے پوچھا تھا کہ "آپ کو ایک پیاری لڑکی کی طرح لگتا ہے جب ایک چیلنجنگ چارٹر اسکول میں ایک تدریس کی حیثیت کے لئے ایک انٹرویو کے دوران محافظ سے گزر گیا تھا.
کسی ایسے شخص کو کتنا اچھا لگ سکتا ہے جو طالب علموں کے ساتھ کام کرنے سے نمٹنے کے قابل ہو؟ "انہوں نے کہا کہ یہ سب سے مشکل سوال ہے کہ انہیں کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران بھی پوچھا گیا ہے.
کیا تمہیں اچھا ہونا چاہئے - یا نہیں؟
جب ایک آجر آپ کو اس سوال سے پوچھتا ہے تو، وہ نہ صرف یہ دیکھنا چاہتی ہے کہ آپ کس طرح غیر متوقع سوال کا جواب دیتے ہیں، بلکہ آپ کو کمپنی کی ثقافت میں بھی کیا جائے گا. یہ ایک مشکل سوال ہے کیونکہ بعض اوقات کمپنی کسی کو اچھی طرح سے بھرتی کرنا چاہتا ہے، اور کبھی کبھی وہ نہیں کرتے. انٹرویو سوال کو کیسے ہینڈل کرنے کے بارے میں کچھ تجاویز ہیں، "کیا تم اچھے ہو؟" لہذا آپ کو گارڈن سے پکڑا نہیں جائے گا.
انٹرویو آپ کو اچھا ہونا چاہتا ہے تو جواب دیں کس طرح جواب دیں
کبھی کبھی، نگہداشت آپ کو اس سوال سے پوچھے گا کیونکہ وہ "اچھا" لوگوں کو کرایہ دینا چاہتے ہیں. اگر یہ معاملہ ہے تو، سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ نے پچھلے نوکری میں "نیک نیت" کا ایک وقت کے بارے میں ذاتی عدم تحفظ فراہم کرنا ہے.
بہت سے قسم کے "نیکتا" ہیں - دوسروں کے لئے رحم، ایک ٹیم کے کھلاڑی ہونے، آپ کے باس یا آپ کے عملے کے احترام، وغیرہ.
ہاتھ پر کام کے بارے میں سوچو، اور اس کام میں کس قسم کی "نیکی" اہم ہوگی. اس کے بعد آپ نے یہ کہا کہ کس طرح "مایوسی" ماضی میں کام کرتے ہیں، اور اس نے آپ کو کام پر کچھ حاصل کرنے میں مدد کی. یہاں اس سوال کے جواب کا ایک مثال یہ ہے:
- جی ہاں، میں اپنے آپ کو اچھا بنانا چاہتا ہوں: میں اپنے آپ کو دوسروں کی طرف رحم کروں گا اور ہمیشہ دوسروں کی مدد کرنا چاہتا ہوں. مثال کے طور پر، ایک پیچیدہ ٹیم کے منصوبے پر کام کرتے ہوئے، ایک ٹیم کا رکن مایوس ہوگیا اور اپنے کاموں کو مکمل کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑا. میں نے اپنے کاموں کو وقت سے پہلے مکمل کرنے کے لئے سخت محنت کی تاکہ میں اس کی مدد کر سکوں. میں نے اپنی ناراضگیوں سے سنا اور اسے حل کے ساتھ آنے میں مدد ملی. میرا نیکتا اس طرح سے ہماری ٹیم کو کامیابی سے اس منصوبے کو مکمل کرنے میں مدد ملی.
آپ اس جواب کو بھی مستحکم کرسکتے ہیں کہ آپ کس طرح اپنے آپ اور آپ کے عملے کے لئے اعلی توقعات کو قائم کرنے کے لئے دھیان کا استعمال کرتے ہیں اور اپنے ساتھیوں کو جوابدہانہ طور پر برقرار رکھنے کے لۓ. یہ ثابت ہوگا کہ آپ بھی مشکل اور مطالبہ کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر جواب کے طور پر:
- میں اپنے آپ کو بہت اچھا لگ رہا ہوں. تاہم، مجھے غیر مؤثر رہنما بنانے کے بجائے، میرا نیکتا مجھے ایک مؤثر رہنما بناتا ہے. مثال کے طور پر، جب بھی میرے عملے کے ارکان اپنی کارکردگی کے ساتھ جدوجہد کریں گے، میں ان کے ساتھ بیٹھا ہوں اور سب سے پہلے ان کی تشویش سن. اس کے بعد، میں ان کے ساتھ کام کرتا ہوں کہ وہ اپنے کام کو بہتر بنانے کے حل کے لۓ آئیں. میرا یقین ہے کہ میرا رحم ہے جس نے میرے پچھلے ملازمین کو مسلسل اعلی فروخت کی تعداد حاصل کرنے کی قیادت کی ہے.
انٹرویو آپ کو اچھا ہونا نہیں چاہتے تو جواب دیں کہ کس طرح جواب دیں
کبھی کبھی، انٹرویوکار آپ کو یہ کہنا نہیں چاہتا کہ تم اچھا ہو؛ وہ کسی ملازم کی ضرورت ہوسکتی ہے جو مسابقتی ہے یا ملازمین کے لئے اعلی توقعات کو مضبوط بنانے میں کامیاب ہوسکتا ہے. اگر یہ معاملہ ہے، تو ذاتی سوالات ایک بار پھر سوال کے جواب میں آپ کی مدد کرے گی.
یہاں تک کہ اگر انٹرویو والا کسی ایسے شخص کی تلاش کر رہا ہے جو اچھا نہیں ہے، تو آپ اب بھی اس کے بہت سے مثالیں فراہم نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا مطلب ہے یا غیر تعاون مند. بلکہ، اس وقت کی ایک مثال پیش کریں جب ملازمت یا ساتھی کے ساتھ آپ کی مضبوطی نے اس کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد کی.
مثال کے طور پر، آپ ایسی صورت حال کی وضاحت کرسکتے ہیں جہاں آپ کو بہتر بنانے کے لئے ایک منصوبہ قائم کرکے ایک کم کارکن ملازم کے ساتھ مداخلت کرنے کی ضرورت ہوتی تھی، اور شاید بالآخر انہیں ان کو منتقل کرنے یا انہیں نکالنے کی حوصلہ افزائی کی.
آپ اس ردعمل کو مستحکم کر سکتے ہیں کہ آپ اب بھی ایک تعاون کار ملازم ہیں اور آپ اپنے ساتھیوں اور عملے کے ارکان کو سنتے ہیں. یہ ظاہر کرے گا کہ آپ کو محتاط اور مضبوط بنایا گیا ہے، لیکن یہ بھی آپ منصفانہ اور مناسب ہیں. ذیل میں اس قسم کے ردعمل کا ایک مثال ہے:
- جب میں سمجھتا ہوں اور تعاون کو سمجھا جاتا ہوں، میں بھی اپنے ملازمتوں کے لئے اعلی توقعات کو مضبوط اور قائم کرنے کے لئے بھی مشہور ہوں. مثال کے طور پر، میں نے حال ہی میں ایک ملازم سے معاملہ کیا جو مسلسل دیر سے اور نامکمل رپورٹس میں بدل گیا. اس سے ملنے کے بعد اس سے بات چیت کرنے کے بعد وہ مستقبل میں اپنی رپورٹوں میں کس طرح بہتر بنا سکتے ہیں، وہ اب بھی اپنی توقعات کو پورا کرنے میں ناکام رہے ہیں. میں نے آخر میں اسے نکال دیا. جبکہ یہ مشکل تھا، آخر میں یہ کمپنی کے لئے اور بھی جدوجہد کے ملازم کے لئے صحیح فیصلہ تھا. میں کام کی جگہ میں اچھا ہونے پر منصفانہ لیکن فرم رہا ہوں.
اگر آپ کو یقین نہیں ہے
نوکری کی تفصیل اور انٹرویو کے مطابق، آپ عام طور پر یہ کہہ سکتے ہیں کہ انٹرویو آپ کو اس سے پوچھ رہا ہے کیونکہ وہ اچھا ملازمتوں یا فرم، سخت ملازمین کی تلاش کررہا ہے. تاہم، اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آجر کس کے لئے تلاش کر رہا ہے، اس کا جواب فراہم کرے جو کام پر رحم اور مضبوط دونوں کی صلاحیت رکھتا ہے. ایک ناراضگی جو آپ کی نیکتا اور اس کی وضاحت کرتا ہے جو آپ کی ثابت قدمی کی وضاحت کرتا ہے اس انٹرویو کو دکھایا جائے گا جسے آپ جانتے ہیں کہ کونسا حالات رحم کر رہے ہیں.
اس کے بارے میں سوچیں
انٹرویوکار آپ کو اس سوال سے پوچھتا ہے کیونکہ وہ اس بات کو یقینی بنانا چاہتی ہے کہ آپ کمپنی کے ماحول کے ساتھ فٹ کریں گے . لہذا، اگر آپ کام پیش کرتے ہیں تو، احتیاط سے سوچیں کہ آیا آپ کے لئے کمپنی کا ماحول صحیح ہے یا نہیں.
اگر آپ واقعی ایک اچھا شخص ہیں، اور انٹرویو کا کہنا ہے کہ وہ ایسے ملازمین کو چاہتے ہیں جو اچھے نہیں ہیں، آپ شاید کام لینے کے بارے میں دو بار سوچنا چاہتے ہیں. سوال "آپ اچھے ہیں؟" اگر آپ کو ملازمت کے لئے اچھی طرح سے مناسب ہو تو آپ دونوں اور دونوں انٹرویو کا فیصلہ کریں گے.
مزید ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات
انٹرویو سوالات اور جوابات
عام کام انٹرویو کے سوالات اور نمونے کے جوابات.
پوچھنا انٹرویو کے سوالات
انٹرویو کے طلباء سے پوچھ گچھ کے لئے امیدواروں کے لئے سوالات.