یہ بھی ایک نوکری کی درخواست پر ایک سوال ہوسکتا ہے. نئی پوزیشن شروع کرنے کے لئے سب سے عام وقت کا فریم دو ہفتے بعد ہے جسے آپ نے ملازمت کی پیشکش قبول کرلی ہے . یہی وجہ ہے کیونکہ کمپنیاں فرض کرتی ہیں کہ آپ اپنے موجودہ ملازم کو دو ہفتوں کا نوٹس پیش کریں گے.
اگر آپ جلد ہی دو ہفتہ (یا بعد میں) سے شروع کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں تو مختلف آغاز کی تاریخ پر بات چیت کرنا ممکن ہے، ایک روزگار کا معاہدہ ہے جس سے آپ کو ایک طویل عرصہ تک رہنے کی ضرورت ہوتی ہے، یا آپ کو ایک نیا شروع کرنے سے پہلے وقت لگانا ہوگا. پوزیشن.
اگر آپ کا موجودہ ملازم آپ کو طویل عرصے سے رہنے کے لئے چاہتا ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ کس طرح جب آپ ملازمتوں کے درمیان کچھ وقت دور کرنا چاہتے ہیں؟ جب آپ نئی پوزیشن شروع کرنے پر تبادلہ خیال کر رہے ہیں تو منتخب کرنے کے لۓ کئی مختلف اختیارات ہیں.
آپ شروع کر سکتے ہیں کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے اختیارات
جب آپ صحیح طریقے سے شروع کر سکتے ہیں
عام طور پر، بہترین جواب یہ ہے کہ جلد از جلد کام کرنا شروع کرنے کے لئے رضامندی فراہم کرے.
تاہم، اگر آپ کے پاس ایک نیا کام ہے جب آپ ایک نیا کے لئے درخواست کے عمل میں ہیں تو آپ کو کس طرح جواب دینے میں آپ کو طے کرنا ہوگا. اس قسم کی سوال آپ کی اخلاقیات کی جانچ کرنے کے لئے ایک میکانیزم ہوسکتا ہے، لہذا اگر آپ فی الحال ملازمت کر رہے ہیں تو "کل" کہنا کرنے کے لئے آزمائشی سے بچیں.
اگر آپ کرتے ہیں تو، آپ کا انٹرویو آپ کو اس تنظیم کے ساتھ ہی وہی کریں گے. بہت چھوٹا سا نوٹس فراہم کرتے وقت جب آپ چھوڑ کر کمپنیاں چھوڑ کر ٹرانزیشن تک پہنچ سکتے ہیں.
اگر آپ کام سے باہر ہیں یا اگر آپ کی موجودہ نوکری ختم ہونے کے بارے میں ہے، تو یقینا یہ کہنا ٹھیک ہے کہ آپ فوری طور پر یا اس طرح کے طور پر جیسے ہی آجر کو پسند کرنا شروع ہوسکتا ہے.
جب آپ کو دو ہفتوں کو دینے کی ضرورت ہے - یا زیادہ - نوٹس
آپ کو ایک ایسا وعدہ ہوسکتا ہے جو اب بھی طویل نوٹس دینے کی ضرورت ہے. اس صورت حال میں، اگر تربیت / واقفیت کے لئے چھٹیوں کا دن استعمال کرنے کا اختیار ہے، تو ممکنہ ملازم آپ کی دستیابی کے بارے میں بتائیں.
ذہن میں رکھو کہ جب آپ کو دو ہفتوں کا نوٹس پیش کرنا چاہئے تو، آپ کا موجودہ آجر آپ کو پہلے جانے کا اختیار فراہم کرسکتا ہے. یہ امکان نہیں ہے، لیکن ایسے مقدمات موجود ہیں جب ملازمت کو نوٹس دینے کے بعد ایک ملازم کو فورا چھوڑ دیا جائے گا . اگر آپ کو ملازمت کے بعد ایسا ہوتا ہے تو، آپ اس بات کا ذکر کر سکتے ہیں کہ آپ کی توقع سے قبل پہلے شروع کرنے کے لئے آپ دستیاب ہیں. پھر، وقت میں اس وقت معیاری ہدایات کے کسی بھی استثنا کا ذکر نہ کریں.
جب آپ مزید وقت چاہتے ہیں
اکثر، ملازمتوں کو روزگار کے درمیان کچھ وقت لگنے کے شوقین ہیں. آپ شاید چھٹی لینے یا منتقل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. یا، شاید آپ کو صرف کچھ وقت لگانے کے لئے لے جایا جا سکتا ہے، لہذا آپ اپنی پہلی دن نئے پوزیشن میں تازہ اور دوبارہ آگاہ کرتے ہیں. اس منظر کو نیویگیشن کرنے کے لئے تھوڑا زیادہ مشکل ہے.
یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے کہ اس معلومات کا اشتراک کرنے سے پہلے آپ کو ایک ملازمت کا پیشکش ہے. اس کے بجائے، آپ سوال کے ارد گرد سوال کو تبدیل کر سکتے ہیں اور انٹرویو کو پوزیشن کے لۓ پسند کردہ آغاز تاریخ کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں.
آپ کو معلوم ہوسکتا ہے کہ ان کا وقت ونڈو آپ کے مقابلے میں زیادہ لچکدار ہے.
مجموعی طور پر، یہ عام طور پر قابل قبول ہے کہ ایڈجسٹمنٹ کی مدت کی ضرورت ہو، جب تک آپ نوکری کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے نوکری اور کچھ لچکدار کے لۓ بہت سارے حوصلہ افزائی کا اظہار کرتے ہیں. اور، آپ ہمیشہ اپنے جواب کو آجر کے فائدے کے طور پر مقرر کر سکتے ہیں، کیونکہ کچھ اضافی دنوں آپ کو زمین چلانے کے لئے تیار ہو جائیں گی.
یہ آپ کے بارے میں مت کرو
اس انٹرویو کے سوالات کا جواب آپ کو آجر کی ضروریات کو پورا کرنا چاہئے - آپ کے جواب میں ممکنہ طور پر لچکدار اور ایڈجسٹ کرنے کا مقصد. اس سوال کا جواب دینے کے لئے کچھ اور تجاویز:
- جھوٹ نہ لگیں : اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو دو ہفتوں کے نوٹس کے اضافی ہفتے کے بعد اضافی ہفتے کی ضرورت ہوگی، اور نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے کے بعد تین ہفتے تک شروع کرنے کے قابل نہیں ہوں گے، انٹرویو اور درخواست کے عمل کے دوران براہ راست رہیں گے. اگر آپ نہیں ہیں تو، آپ غلط پاؤں پر کام شروع کر سکتے ہیں، اپنے مینیجر کے ساتھ محسوس کرتے ہیں کہ آپ بیکار ہیں.
- بہت سے تفصیلات مت چھوڑیں: انٹرویو کو آپ کی مکمل زندگی کی کہانی جاننے کی ضرورت نہیں ہے! آپ کی منصوبہ بندی کے لے جانے والے تمام لمحات سے متعلق تفصیلات، آپ کے کیلنڈر پر ہنمون، یا اپنے موجودہ آجر کے ساتھ آپ کے معاہدے کے اندر اور باہر کی کوئی ضرورت نہیں ہے. آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ "مجھے اپنے موجودہ معاہدے کی تفصیلات دوہری چیک کرنے کی ضرورت ہوگی، لیکن میں یقینی طور سے اس سے شروع کرنے کے شوقین ہوں" یا "اگست میں کیلنڈر پر مجھے سفر کرنا پڑتا ہے، لہذا ہمیں ضرورت ہو گی اس کے ارد گرد شیڈول، لیکن میں ابھی شروع کرنا چاہتا ہوں. "
- مخصوص تاریخوں سے بچیں: انٹرویو ایک وقت کی حد اور آپ کے رویے میں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں. جب تک یہ سوال "ہم آپ کو نوکری دینے کی پیشکش نہیں کرنا چاہتے ہیں،" اس سے قبل یہ ایک نوکری پیشکش نہیں ہے! لہذا، آپ کو اس وقت صحیح تاریخ دینے کی ضرورت نہیں ہے - صرف انٹرویو کو بتائیں کہ اگر آپ کو دو ہفتوں میں، یا پھر آپ کو تھوڑا سا وقت کی ضرورت ہو گی، تو وہ صحیح طور پر شروع کر سکیں گے.