جب ملازمت کرتے ہیں تو، عام طور پر نوکرین کو نوکری کی پوزیشننگ میں کام انجام دینے کے قابل ہونے کی صلاحیت کا تعین شامل ہوگا.
درخواست دہندگان جو زیادہ تر قریبی ضروری مہارت سے مل کر کام کے انٹرویو کے لئے منتخب ہونے کا بہترین موقع ملے گی.
ملازمت کے مخصوص مہارت، مثال کے طور پر مخصوص مہارتوں کی شناخت کے لئے تجاویز، اور آپ کی مہارت سے نمٹنے کے لئے مشورہ اور ملازمت کے لئے ضروری لوگوں کو تجربہ کرنے کے لئے ذیل میں پڑھیں.
ملازمت مخصوص مہارت کی مثالیں
ملازمت کی مخصوص مہارت پوزیشن پر مبنی ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک سی پی اے آڈیٹنگ کی مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے، اساتذہ کو سبق سازی کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، آرٹیکلز سی ڈی اے (کمپیوٹر ایڈیڈ ڈیزائن) کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، تعمیر کارکنوں کو یہ جاننا ہے کہ مختلف وسائل کیسے استعمال کریں، اور بال سٹائلسٹ بال بالنگ کی تکنیکوں کو جاننے کے بارے میں جانتے ہیں.
ملازمت مخصوص مہارت بمقابلہ منتقلی کی مہارت
ملازمت کی مخصوص مہارتوں کو منتقلی کی صلاحیتوں جیسے مواصلات، تنظیم، پریزنٹیشن، ٹیم ورک، منصوبہ بندی، اور ٹائم مینجمنٹ کے ساتھ انعقاد کیا جاسکتا ہے، جس میں ملازمت کی وسیع صف میں ضرورت ہوتی ہے. منتقلی صلاحیتیں وہ ہیں جو آپ ہر کام کے لئے استعمال کرتے ہیں.
ملازمت کی مہارت بھی ہر کام میں کامیاب ہونے کے لئے ضروریات اور مہارت ہیں.
کچھ منتقلی کی مہارت دیگر دوسروں کے مقابلے میں کچھ قبضے کے لئے انتہائی زیادہ قدر کی جائے گی. مثال کے طور پر، کنسلٹنٹس کو مضبوط پریزنٹیشن کی مہارت کی ضرورت ہے اور وکیلوں کو ٹھوس تحقیق کی مہارت کی ضرورت ہے تاہم، ان منتقلی صلاحیتوں کو کام کی مخصوص مہارتوں سے الجھن نہیں ہونا چاہئے کیونکہ وہ ملازمت کے وسیع کراس سیکشن میں قابل قدر عام علاقوں کی نمائندگی کرتے ہیں.
اس کے برعکس، روزگار کی مخصوص مہارتیں ایک خاص نوکری کیلئے ضروری ہیں. وہ دوسری ملازمتوں کے لئے مکمل طور پر غیر ضروری نہیں ہوسکتے لیکن اس کام کے لئے اہم ہیں. مثال کے طور پر، اقتدار کو چلانے کے قابل ہونے کی وجہ سے بڑھ کر کسی نوکری مخصوص مہارت ہے، لیکن بہت سے دوسرے ملازمتوں کے لئے نہیں.
اکثر، نوکری مخصوص مہارتیں مشکل کی مہارت ہیں ، جو قابل قدر یا آسانی سے سیکھنے کی صلاحیت ہیں. منتقلی کی مہارت زیادہ نرم نرم مہارت ہیں . یہ زیادہ مضحکہ خیز مہارت ہیں، اکثر آپ کے شخصیت اور رویے سے متعلق ہے، خاص طور پر آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں.
ملازمت مخصوص مہارت کی شناخت کیسے کریں
کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، آپ پوزیشن کے لئے مطلوبہ نوکری مخصوص مہارتوں کو جاننا چاہتے ہیں، تاکہ آپ اپنی متعلقہ صلاحیتوں اور صلاحیتوں پر زور دے سکیں. آپ نوکری پوسٹنگ کے اندر عام طور پر نوکری مخصوص مہارت حاصل کرسکتے ہیں. اکثر "لازمی صلاحیتوں" یا "قابلیت" کے عنوان میں کام کی لسٹنگ کا ایک حصہ ہے جس میں ملازمت کی مخصوص مہارت شامل ہیں. یہاں نوکری کی پوزیشننگ کی وضاحت کرنے کے بارے میں مشورہ ہے. آپ پوزیشن کے لئے لازمی مہارتوں کا احساس حاصل کرنے کے لۓ اسی طرح کی نوکریاں پوسٹنگ بھی دیکھ سکتے ہیں. آخر میں، بہت سے مختلف ملازمتوں کے لئے نوکری مخصوص مہارت کی اس فہرست کو چیک کریں.
ملازمت کے مخصوص مہارت کو اپنی مہارت سے کیسے ملا
نوکری کے لئے درخواست کرتے وقت، پوزیشن کے لئے نوکری مخصوص مہارت کی شناخت.
ان کی مہارت کی ایک فہرست بنائیں. پھر، ہر مہارت کو دیکھو اور اس کے بارے میں سوچیں کہ آپ اس اثاثے کو کیسے ثابت کرسکتے ہیں. اپنے کام کے تجربے کے بارے میں سوچو کہ آپ نے ہر مہارت کو فروغ دینے میں مدد کی ہے.
آپ کو دوبارہ شروع میں ان کی مہارت شامل کریں. شاید آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے حصے بھی ہوسکتے ہیں کہ آپ کو مخصوص مہارت کی ترقی کے تمام تجربات درج کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایڈیٹر کے طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، شاید آپ کو "دوبارہ ترمیم کے تجربے" کے عنوان سے آپ کے دوبارہ شروع میں ایک حصہ ہوسکتا ہے. آپ اپنے لنکڈ ان پروفائل پر بھی یہ مہارت پر زور دے سکتے ہیں.
اس کے ساتھ، آپ کو اپنے کور کے خط میں ملازمت کے مخصوص مہارت پر زور دیا ہے. مطلوبہ الفاظ سے کام کی لسٹنگ سے استعمال کریں، اور آپ کو ہر مہارت کا مظاہرہ یا تیار کرنے کے مخصوص مثالیں پیش کریں. ہر کام کے انٹرویو میں ان کی مہارت، اور ان کی مہارت کو ترقی دینے کے اپنے تجربے پر بحث کرنے کے لئے تیار.
ایک انٹرویو سے پہلے، آپ کے کور خط کا جائزہ لیں اور دوبارہ شروع کریں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ہر مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت کے بارے میں سوالات کا جواب دے سکتے ہیں. ظاہر کرنے کا بہترین طریقہ پر مزید تجاویز کے لئے کہ آپ کسی نوکری کے لئے ایک زبردست میچ ہو، اپنی اہلیتوں کو ملازمت کی وضاحت سے ملنے کے لۓ ان تجاویز کا جائزہ لیں.
اگر آپ کو مہارت لاپتہ ہو تو کیا کرنا ہے
اگر آپ اہم کام سے متعلقہ مہارت کھو رہے ہیں تو، اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ کام کے لئے درخواست نہیں دے سکتے. اس کا مہارت ابھی تک تیار کرنے کا ایک اختیار ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کو تجربہ کوڈنگ کی ضرورت ہو تو آپ آن لائن مفت کوڈنگ کلاس لے سکتے ہیں. اس کے بعد آپ اس کورس کو اپنے دوبارہ شروع اور کور کے خط میں درج کر سکتے ہیں، اور اپنے انٹرویو میں اس کا ذکر کریں.
آپ اپنے دوبارہ شروع، کور خط، اور انٹرویو میں بھی زور دے سکتے ہیں کہ آپ تیز رفتار سیکھنے والے ہیں، اور اس کی مثالیں پیش کریں. اس سے آجر کو قابو پانے میں مدد مل سکتی ہے جو آپ کو اس لاپتہ مہارت سیٹ کو تیزی سے ترقی دے سکتی ہے.