کام پر غصہ کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب کس طرح

جب انٹرویو سے پوچھا جاتا ہے، "آخری بار جب آپ ناراض تھے؟ کیا ہوا؟ "وہ یا یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کس طرح کام پر سخت حالات کو سنبھال سکتے ہیں. ایک انٹرویو کے ذریعہ" ناراض "لفظ کا اصل مطلب کنٹرول کا نقصان ہے، اور یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ مشکل حالات کو سنبھال سکتے ہیں. پیشہ ورانہ

کیسے جواب دیں

یہ سوال انٹرویو کا سوال ہے ، "آپ کو ناراض کیا ہے؟" دونوں سوالات کے لۓ، آپ کا جواب دو اجزا ہونا چاہئے.

سب سے پہلے، خاص صورت حال کی وضاحت کریں جس نے آپ کو ناراض کیا، اور پھر وضاحت کی کہ آپ نے اس صورت حال کو کس طرح سنبھالا.

حال ہی میں بیان کرتے ہوئے، "نفرت" یا "ناراض" جیسے گرم الفاظ سے بچنے کے بجائے اپنے غضب کی وضاحت کرنے کے لئے کم شدید الفاظ استعمال کریں جیسے "مایوس" یا "مایوس". اس پر زور دیا جائے گا کہ آپ اس میں قابو پانے کے لئے نہیں ہیں ایک مشکل منظر.

اس صورت حال کو منتخب کرنے کی کوشش کریں جو پچھلے مالک یا مینیجر میں شامل نہ ہوں، کیونکہ اس سے آپ کو آسانی سے ناپسندیدہ ملازم ہونے کا موقع ملے گا. اسی طرح، جب کسی کسی غیر منافع بخش رویے یا مشکل صورتحال سے مایوس ہونے کا ذکر کرنا ٹھیک ہے، تو آپ کے جواب میں کسی دوسرے کو الزام لگانے یا کسی اور پر حملہ کرنے کا وقت زیادہ خرچ نہیں کرتے. مختصر طور پر رویے یا ایونٹ کا ذکر کرتے ہیں جو آپ کو پریشان کرتے ہیں، اور پھر حل پر چلتے ہیں.

آپ کو اس صورتحال کی وضاحت کرکے اپنے جواب پر غور کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ پرسکون، پیشہ ورانہ انداز میں مسئلہ کس طرح حل کیا.

مثال کے طور پر، اگر آپ ملازم کے رویے کی طرف سے مایوس تھے تو، اس بات کی وضاحت کرتے ہیں کہ آپ اس سے مل کر کس طرح ملاقات کی اور تعمیراتی آراء کو فراہم کرتے ہوئے ان کے اعمال میں مثبت تبدیلی کی.

اس سوال کا جواب دینے کا ایک اور اختیار یہ ہے کہ آپ عام طور پر کام پر غصہ نہیں کرتے - یہ ظاہر کرے گا کہ آپ کام پر کنٹرول کھو نہیں کرتے ہیں اور آپ کو یہ احساس ہے کہ اس قسم کا رویہ ناممکن ہے.

تاہم، اس کی وضاحت کرنے کے بعد، آپ کو ابھی بھی ایک وقت کا بیان کرنا چاہئے جب آپ کام پر کچھ مایوس یا مایوس تھے، اور آپ نے اسے کس طرح سنبھالا. اس سے انکار کرنے کے لئے کہ آپ کو جب تک آپ مایوس ہو جاتے ہیں تو آپ انٹرویو کے لئے بے حد نظر آتے ہیں.

بہترین جواب