آرمی، بحریہ، میرینز اور کوسٹ گارڈ ان کی فہرست میں فروغ دینے والے شرحوں کا ایک رکن کے کام پر مبنی ہے. دوسرے الفاظ میں، فروغ کی شرح ہر کام کے لئے مختلف ہیں، اس پر منحصر ہے کہ اگلے گریڈ میں موجود "سلاٹ" موجود ہیں.
اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے، فروغ دینے کے لئے یہ بہت مشکل ہے، جبکہ بے معنی ملازمتوں میں لوگ خدمت کی اوسطا سے کہیں زیادہ تیزی سے فروغ پائیں گے.
ایئر فورس نے ان کی فہرست کے فروغ کو مختلف طریقے سے منظم کیا ہے.
ایئر فورس نے سب سے پہلے ترقیاتی سائیکل کے لئے مجموعی طور پر فروغ دینے والی شرح (ایئر فورس وائڈ) کا تعین کیا ہے، اس کی پیش گوئی کی طرف سے کتنے سلاٹ دستیاب ہوں گے. اس کے بعد یہ اس کی شرح لیتا ہے اور اس کے ساتھ ہی ایئر فورس کی ملازمتوں (تقریبا *) کے برابر ہوتا ہے.
مثال کے طور پر، یہ کہتے ہیں کہ ایئر فورس کا تعین ہوتا ہے (ایئر فورس وائڈ)، یہ اگلے فروغ دینے والے سائیکل کے لئے تکنیکی سرجنٹ (ای 6) کے تمام اہل اسٹاف سرجنٹس (ای 5) کے 20 فی صد کو فروغ دینے میں مدد ملے گی. ہر ایک کیریئر فیلڈ (نوکری) تکنیکی سرجنٹ کو اپنے اہل اسٹاف سرٹیفکیٹ کے 20 فیصد کو فروغ دینے میں مدد کرے گا، قطع نظر یہ کام زیادہ سے زیادہ انسان یافتہ ہے یا نہیں.
* نوٹ: ہر کام کے لئے فی صد دو وجوہات کے لئے برابر نہیں آتے ہیں:
(1) ایئر فورس ہر کام کے لئے نمبر * اپ * پر چلتا ہے. مثال کے طور پر، اگر سائیکل کے مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 10 فیصد ہے، اور "ملازمت اے" میں 100 افراد اہل ہیں تو پھر 10 افراد کو فروغ دیا جائے گا (10 فیصد). تاہم، اگر 113 افراد اہل تھے تو کیا ہوگا؟ 10 فیصد 113 11.3 ہے. آپ کسی شخص کی ایک تہائی کو فروغ نہیں دے سکتے ہیں، لہذا اس صورت میں، ایئر فورس نے اس کا دورہ کیا اور 12 افراد کو فروغ دینے کی کوشش کی. اس کے نتیجے میں 10.6 فیصد کی بجائے 10.6 فی صد کی نوکری میں اضافہ ہوگا. اگر AFSC (ملازمت) میں فروغ دینے کے لئے صرف ایک شخص اہل تھا، تو وہ اس کو ترقی دے گا (اس کو کمانڈر کو اس کی سفارش کی جاتی ہے)، اور اس کام میں ترقی کی شرح 100 فیصد ہوگی.
(2) ہر سال، ایئر فورس کو پانچ سے زیادہ فی صد پوائنٹس حاصل کرنے کے لۓ کچھ معقول کیریئر شعبوں کو منتخب کیا جاتا ہے. لہذا، اگر مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 20 فی صد تھی، تو اس کے کچھ اہلکار کیریئر کے شعبوں کو ان کے اہل اہلکاروں کے 25 فیصد کو فروغ دینے کی اجازت دی جائے گی.
جب تعینات کیا جاتا ہے جس کا تعین کیا جاتا ہے تو، ایئر فورس کو WAPS (بیئر ایئر مین پروموشن سسٹم) پوائنٹس کا استعمال کرتا ہے. بہت آسان ہے، اگر فروغ کی شرح 10 فی صد ہے تو، آپ WAPS پوائنٹس کو اپنائیں، اور سب سے زیادہ 10 فیصد اہل اہلکار اس کام میں سب سے زیادہ WAPS پوائنٹس کے ساتھ شامل ہیں، وہی لوگ جو فروغ دیتے ہیں. ایئر فورس کے بارے میں مکمل تفصیلات کے لئے فروغ دینے والی نظام میں شامل ہونے کے لۓ، ایئر فورس کے نامزد کردہ پروموشن سسٹم تشکیل دے دیا گیا سادہ .
گزشتہ 11 سالوں کے دوران اسٹاف سرجنٹ (ای 5) کی درجہ بندی میں تاریخی فضائی قوت کو فروغ دینے کی شرح :
ایئر فورس ایس ایس جی ٹی پروموشن کی شرح
| سال | نمبر قابل | نمبر منتخب | فروغ کی شرح (٪) |
| 93 | 82،758 | 13،535 | 16.35 |
| 94 | 78،212 | 12،541 | 16.05 |
| 95 | 72،212 | 12،541 | 16.59 |
| 96 | 57،523 | 9،541 | 16.59 |
| 97 | 52،820 | 8،854 | 18.66 |
| 98 | 48،719 | 11،033 | 22.65 |
| 99 | 44،109 | 16،053 | 36.39 |
| 00 | 38،654 | 19،605 | 50.72 |
| 02 | 30،880 | 19،448 | 62.98 |
| 03 | 27،416 | 13،651 | 49.75 |
| 04 | 33،306 | 13،625 | 40.91 |
| 05 | 36،405 | 14،614 | 40.14 |