اوپر 10 نوکریاں زیادہ تر نیو کالج گریجویٹ سے بچیں
1. خاندان کی رن تنظیم کے ساتھ سائن ان کرنے سے پہلے دو بار سوچیں . اس قسم کے چھوٹے آجر کو چند خاندان کے اراکین پر غلبہ حاصل ہوسکتا ہے جو اپنے فوری خاندان یا سماجی دائرے میں لوگوں کو بہترین ملازمتوں کو مختص کرسکتے ہیں.
آپ کو اس کی تلاش کرنے کا امکان ہے، بہترین پرفارمنس کے باوجود، زیادہ ذمہ دار اور منافع بخش کرداروں کے لئے ترقی کے چند مواقع موجود ہیں.
2. مارکیٹنگ کے طور پر لیبل ملازمتوں سے خبردار رہو کہ اصل میں کمیشن سیلز کی پوزیشنیں ہیں. کمپنیوں کو معلوم ہے کہ بہت سے نئے گریجویٹ مارکیٹنگ کو اپنی کیریئر کے طور پر اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں لیکن سیلز کے ساتھ بہت کم آرام دہ اور پرسکون ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے وقت، توانائی اور پیسے سے متعلق لفظی "مارکیٹنگ" پوزیشنوں کے لئے انٹرویو کرنے سے پہلے آپ کے ہدف کے کام سے ملوث اصل ملازمت کی ایک واضح تصویر ہے. آجر سے رابطہ کریں اور پوزیشن کے بارے میں وضاحت کے بارے میں پوچھیں اور اگر وہ کسی بھی تفصیلات پیش نہیں کریں گے تو واضح ہو جائیں.
عام طور پر، زیادہ سے زیادہ پیسہ اور وقت آپ کو ایک نیا ملازم، سرمایہ کاری اور زیادہ جائز کام کے طور پر آپ میں سرمایہ کاری کیا جائے گا. خالص کمیشن کی ملازمتوں کے ساتھ اکثر ایک گھومنے دروازہ ہے، آپ کو صحیح طریقے سے پیدا کرنے کی اجازت دیتی ہے یا جانے جانے کی ضرورت ہوگی، اور آجر کو کچھ نتائج ملتی ہے.
3. نیٹ ورک مارکیٹنگ کے منصوبوں کے ساتھ کمپنیوں کے لئے دیکھیں جو آپ کو فوری آمدنی دینے کا وعدہ کرتی ہے. مثال کے طور پر، آپ کو فروخت سیٹوں کے ساتھ جاننے کے لئے ایک سیٹ کٹلری خریدنے کے لئے کہا جا سکتا ہے اور آپ کو ان کے عمل میں کمی کے لۓ دیگر سیلز افراد کو ملازمت کرنے کے لئے بھرتی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جا سکتی ہے.
"پرامڈ" سیلز ماڈل کے طور پر جانا جاتا ہے، ان قسم کی عہدوں میں چند افراد کے لئے منافع بخش ہیں. گریجویٹوں کا صرف ایک چھوٹا سا حصہ فروخت کے پچ کے ساتھ اپنے تمام رابطوں تک آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا، اور حقیقی طور پر کامیاب سیلز فورس کو بھرتی کرنے اور انتظام کرنے کا امکان کم از کم ایک انتہائی طویل شاٹ ہے، اگر ناممکن نہیں ہے.
4. جاننے کا ایک طریقہ جاننے والا کس طرح آجر اپنے نئے ہاروں کا علاج کرتا ہے اس کی تحقیقات کرنا ہے کہ وہ وقت کے ساتھ عملے کو کس طرح برقرار رکھتا ہے. اعلی کاروبار کے ساتھ تنظیم میں شمولیت کے بارے میں بہت محتاط رہیں، خاص طور پر اس کردار میں جس میں آپ ھدف بن رہے ہیں. اعلی تبدیلی عام طور پر اس بات کا اشارہ ہے کہ ملازمین کو علاج نہیں کیا جاسکتا ہے اور / یا ان کی تعمیر کے طور پر ان کی ملازمتوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے مشکل ہے.
نوکریوں سے پوچھیں کہ کتنے گریجویٹز کو دو سال قبل ملازمت کی گئی تھی اور ابھی تک کمپنی کے ساتھ کتنے ہیں. ایک پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے، دوسرے نوجوان ملازمین سے بات کریں اور کام کرنے کے حالات، ترقی کے مواقع اور برقرار رکھنا کی شرحوں کا اندازہ لگانا.
5. جب تک کہ آپ کسی منفرد تحفے اور خوش قسمت شخص نہیں ہیں، آن لائن ٹریڈنگ پوزیشن سے بچیں. یہ "ملازمت" اسٹاک مارکیٹ کے حوصلہ افزائی کی طرف سے حوصلہ افزائی کرنے والے امیدواروں کو بھرپور ہیں. تاہم، آپ کو اپنے کچھ دارالحکومت قائم کرنے اور سیکورٹی لائسنس کے لئے ادائیگی کرنے کے لئے کہا جائے گا.
زیادہ سے زیادہ فارغ التحصیلات بنیادی طور پر اپنے روایتی کرداروں میں کام کرنے سے اپنے اپنے پیسہ کو خطرہ سے پہلے بنیادی طور پر سرمایہ کاری فرم کے ساتھ کام کر سکیں.
6. ہر کام ایک باس کے ساتھ آتا ہے. آپ اپنے پہلے سپروائزر کے مناسب انداز کو بڑھانے کے لۓ زیادہ خرچ کرتے ہیں کیونکہ آپ کام کے اپیل کے ساتھ کرتے ہیں. نیا گریجویٹ کے لئے خود مختار، دور، غیر مواصلاتی یا زیادہ اہم ہے جو پہلا مالک مشکل ہوسکتا ہے. دیگر افراد کو آپ کے متوقع سپروائزر کو رپورٹ کرنے کے لئے کھلی ہوئی سوالات پر عمل کریں. ان سے پوچھیں کہ ایک رہنما کے طور پر سپروائزر کی انتظامی طرز اور طاقت کی وضاحت کرنا ہے. وہ کیا کہتے ہیں احتیاط سے سنیں اور ان کو غیر رسمی طور پر جواب دیں کہ کس طرح اطلاع دیں.
7. یہ ایک گریجویٹ کے لئے یہ ایک بڑی غلطی ہوسکتی ہے جو ایک ایسی کمپنی کا انتخاب کرے جس کی مصنوعات یا خدمات پیش کرتی ہے جو انہیں متاثر نہیں کرتی. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے، آپ کو مصنوعات یا خدمات کے بارے میں معلومات کے وسیع وسیع پیمانے پر مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ کے آجر کے ذریعہ نمایاں ہوتے ہیں.
اگر آپ کی آنکھیں چمکتی ہے تو سائنس کی کمپنی کا انتخاب اگر ناکامی کے لئے ایک ہدایت ہے.
ھدف کمپنیوں یا غیر منافع بخش تنظیموں جن کی توجہ آپ کے تجسس اور جذبات کے مطابق ہے. اس تنظیموں سے بھی بچیں جن کے اقدار آپ کے ساتھ لڑتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ گرین وجوہات کو سنجیدگی سے سنبھالتے ہیں تو، یہ آپ کے لئے اہم آلودگی کے لئے کام کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون نہیں ہوسکتا ہے.
8. نرسوں کے لئے دیکھیں جو کمی میں ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا ہدف ملازم مارکیٹ کے حصص کو کھونے نہیں دے رہا ہے، کم آمدنی / فنڈز کا سامنا کرنا پڑتا ہے اور / یا آؤٹڈڈ مصنوعات یا خدمات پر زور دیا جاتا ہے. مستحکم مالیاتی تنظیموں کے ساتھ تنظیمیں عام طور پر عملے کو کاٹنے کا خاتمہ کرے گی، اور آپ کو "آخری ملازمت شدہ" سنڈروم میں پکڑ لیا جا سکتا ہے. یہاں ایک کمپنی کی جانچ پڑتال کا طریقہ ہے .
9. کسی نوکری لینے کے بارے میں محتاط رہو جو آپ کے لئے ناپسندیدہ مقام میں ہے. جغرافیائی لچک یقینا نئے گریجویٹوں کے لئے ایک اثاثہ ہے کیونکہ آپ وسیع پیمانے پر مقامات کے مواقع پر غور کر سکتے ہیں. یہ نقطہ نظر آپ کے لئے اچھا کام کرے گا جب تک کہ آپ کسی خاص علاقے یا جگہ کی نوعیت میں ہونے کے لئے مضبوط وجوہات نہیں رکھتے.
اس لئے اگر ملک کے شمال مشرقی حصے میں بڑے شہر کا ثقافتی نقطہ نظر آپ کے لئے اہمیت رکھتا ہے تو، دیہی آئووا میں نوکری کو قبول کرنے سے پہلے دو بار سوچنا. اسی طرح، اگر آپ کو ایک طویل عرصے سے رومانٹک تعلقات قائم ہے جو آپ کی زندگی کا مرکز ہے تو، احتیاط سے غور کریں کہ آیا کام کا مقام بھی ہفتے کے اختتام دوروں تک مشکل ہوگا.
10. یہ ایک نئے گریجویٹ کے لئے ایک ایسی غلطی ہوسکتی ہے جس کی حیثیت کو قبول کرنے کے لۓ ایک کھڑی سیکھنے کا طریقہ ہے اگر ٹریننگ کے لئے ٹھوس میکانزم نہیں ہوتے. ہمیشہ انکوائری کریں کہ کس طرح آجر آپ کو کام میں مہارت حاصل کرنے کے لئے ضروری علم اور مہارت حاصل کرنے کے لئے کی ضرورت ہے اور اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کے انداز میں سیکھنے کے عمل مناسب ہے. پچھلے تین سالوں میں ملازمین سے پوچھیں کہ ان کی مدد کیسے کی جاتی تھی کیونکہ وہ اپنی ملازمت کو سیکھتے تھے. کچھ نرسوں کو باقاعدہ تربیت یافتہ تربیتی پروگرام ملے گی جبکہ دوسروں کو کام پر سیکھنے پر زور دیا جائے گا. نوکری کی تربیت پر کام کر سکتا ہے اگر نئے ملازمتوں کو مدد کے لئے سابقہ ملازمین اور سرپرستوں تک رسائی حاصل ہو تو ان کے سوالات اور ان کی کردار سیکھیں.
مزید پڑھیں: کمپنی کا ایک اچھا میچ ہے کہ کس طرح فیصلہ کرنے کے لئے کالج کے بعد آپ کے پہلے ملازمت میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے کالج گریجویٹ کے لئے داخلہ سطح کی ملازمت کے اختیارات