ریاستہائے متحدہ ایئر فورس نے اراکین کو کیسے فروغ دیا ہے

USAF سسٹم TSgt (E-6) اور اس سے باہر کے فروغ دینے کے

فضائی قوت میں فہرست میں فروغ دینے کے کام مختلف ہوتے ہیں اور اس پر انحصار کرتے ہیں کہ اگلا گریڈ میں کتنی دستیاب سلاٹ موجود ہیں. E-4 تک پروموشنز خود کار طریقے سے ہیں اور ٹائم ان سروس (TIS) اور ٹائم ان گریڈ (ٹی آئی جی) پر مبنی ہیں.

تاہم، ای -5 اور اس سے اوپر کے فروغ کے لئے وہاں دستیاب کھلی پوزیشن ہونا لازمی ہے کیونکہ کسی شخص کو ریٹائر کیا جاتا ہے، فروغ دیا جاتا ہے یا دوسری صورت میں نئے فروغ کے لئے سلاٹ خالی چھوڑ دیتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کے لئے، فروغ دینے کے لئے یہ بہت مشکل ہوسکتا ہے، جبکہ بے معنی ملازمتوں میں ان لوگوں کو خدمت کی اوسط سے کہیں زیادہ تیز کیا جا سکتا ہے.

ایئر فورس کے پروموشن مختلف کیسے ہیں

ایئر فورس نے سب سے پہلے مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح کو پورے ایئر فورس میں فروغ دینے کے سائیکل کے لئے پیش گوئی کی طرف سے پیش کیا ہے کہ کتنے سلاٹ دستیاب ہوں گے. اس کے بعد یہ اس شرح کو لیتا ہے اور اسے تمام ملازمتوں پر لاگو ہوتا ہے- جو کہ ایئر فورس خاصی کوڈ (AFSC) کے طور پر حوالہ دیا جاتا ہے - سب سے زیادہ مساوات (نیچے ملاحظہ کریں).

تکنیکی سرجنٹ (ای 6) کو فروغ دینے کا مثال

مثال کے طور پر، یہ کہتے ہیں کہ ایئر فورس نے یہ تعین کیا ہے کہ اگلے فروغ دینے والے سائیکل کے لئے تکنیکی اہلکار (ای 6) کے تمام اہل اسٹاف سرجنٹ (ای-5) کے 20 فیصد کو فروغ دیا جائے گا. ہر ایک کیریئر فیلڈ (نوکری) تکنیکی سرجنٹ کو اپنے اہل اسٹاف سرٹیفکیٹ کے 20 فیصد کو فروغ دینے میں مدد کرے گا، قطع نظر یہ کام زیادہ سے زیادہ انسان یافتہ ہے یا نہیں.

کیوں فروغ فی صد بالکل برابر نہیں ہیں

ہر کام کے لئے فی صد دو وجوہات کے لئے برابر نہیں ہوتے ہیں:

1. فضائی قوت ہر کام کے لئے نمبروں کو دور کرتی ہے. مثال کے طور پر، اگر سائیکل کے مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 10 فی صد ہے، اور "ملازمت اے" میں 100 افراد اہل ہیں تو پھر 10 افراد کو فروغ دیا جائے گا (10 فیصد). تاہم، اگر 113 افراد اہل تھے تو کیا ہوگا؟ 10 فیصد 113 11.3 ہے. آپ کسی شخص کی ایک تہائی کو فروغ نہیں دے سکتے ہیں، لہذا اس صورت میں، ایئر فورس نے اس کا دورہ کیا اور 12 افراد کو فروغ دینے کی کوشش کی. اس کے نتیجے میں 10.6 فیصد کی بجائے 10.6 فی صد کی نوکری میں اضافہ ہوگا. اگر اے ایف سی ایس میں فروغ دینے کے لئے صرف ایک شخص اہل ہے، تو وہ اسے فروغ دے گا - کمانڈر کو فروغ دینا انسان کی سفارش کرتا ہے. اس طرح اس کام میں فروغ کی شرح 100 فیصد ہوگی.

1. ہر سال، ایئر فورس کو فروغ دینے کے لئے اضافی پانچ فی صد پوائنٹس حاصل کرنے کے لئے کچھ معروف کارئر شعبوں کو منتخب کرتا ہے. لہذا، اگر مجموعی طور پر فروغ دینے کی شرح 20 فی صد ہے، تو کچھ معقول طور پر منسلک شعبوں کو ان کے اہل افراد کے 25 فیصد کو فروغ دینے کی اجازت دی جائے گی.

فضائی قوت کس طرح پروموشنز کے لئے منتخب کرتا ہے

جب تعینات کیا جاتا ہے جس کا تعین کیا جاتا ہے تو، ایئر فورس نے بھاری ایئر مین پروموشن سسٹم، یا WAPS پوائنٹس کا استعمال کیا ہے.

بہت آسان ہے، آپ فروغ کے لۓ WAPS پوائنٹس اور ان کے اراکین کو فروغ دینے کے لۓ سب سے زیادہ WAPS پوائنٹس کو منتخب کیا جاتا ہے جب تک کہ اس کام میں ترقی کے مجموعی فیصد پورا نہیں ہوتے.