آپ کو آپ کے تمام جوابات کو حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اس بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ کیا کہہ رہے ہیں تاکہ آپ نوکری کے انٹرویو کے دوران جگہ پر نہیں ڈالیں.
اگر آپ آگے بڑھنے کی تیاری کرتے ہیں تو آپ کے جوابات مضبوط ہوں گے، جانیں کہ انٹرویو کے دوران کیا امید ہے ، اور آپ کے انٹرویو کے دوران آپ کو کیا توجہ دینا ہوگا. یہاں تک کہ اگر آپ منصوبہ بندی کے جوابات کے بارے میں یاد نہیں کر سکتے ہیں، تو صرف یہ جاننا ہے کہ آپ نے انٹرویو کے دوران اپنا اعتماد بڑھانے اور آسانی سے آپ کو آسانی سے مزید محسوس کرنے میں مدد ملے گی.
اوپر 10 انٹرویو سوالات اور بہترین جوابات
سب سے اوپر 10 مرکوز کے سوالات کا جائزہ لیں جو آپ کو زیادہ تر ممکنہ طور پر نوکری کے انٹرویو میں، اور بہترین جواب کے مثال کے طور پر پوچھا جائے گا. اس کے علاوہ، آرٹیکل کے اختتام پر بونس کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے اس بات کا یقین ہوسکتا ہے، لہذا آپ کو انٹرویو کے دوران آنے والے زیادہ سے زیادہ چیلنج سوالات کے لئے تیار ہیں.
1. اپنے بارے میں مجھے بتاو. - بہترین جواب
یہ پہلا سوالات میں سے ایک ہے جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے. اپنے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں، اور آپ کام کے لئے بہترین فٹ کیوں ہیں. بہت زیادہ، یا بہت کم، ذاتی معلومات دینے کے بغیر اپنے بارے میں سوالات کا جواب دینے کی کوشش کریں.
آپ اپنے ذاتی دلچسپیوں اور تجربات کا اشتراک کرکے شروع کر سکتے ہیں جو براہ راست کام کرنے سے متعلق نہیں ہیں، مثلا پسندیدہ شوق یا آپ کا اضافہ، آپ کی تعلیم، اور آپ کو کیا حوصلہ افزائی کا ایک مختصر اکاؤنٹ.
اگر یہ معلومات کو خرگوش سے پیدا کرنے کے لئے مشکل محسوس ہوتا ہے تو، آپ اپنے جواب کو تیار کرنے کے لئے ایک آسان فارمولہ پر بھروسہ کرسکتے ہیں.
ایک اعلی نوٹ پر ختم ہونے کے دوران ' موجودہ پیش رفت ' فارمولہ اہم پس منظر کے پوائنٹس کا اشتراک کرنے کا ایک طریقہ ہے. ایک مختصر جائزہ کے ساتھ شروع کریں جہاں آپ اب ہیں (جس میں آپ کے موجودہ کام میں ذاتی شوق یا جذبہ کے حوالہ بھی شامل ہوسکتا ہے)، ریفرنس آپ کو کیسے مل گیا ہے کہ آپ کہاں ہیں (یہاں آپ تعلیم، یا ایک اہم تجربہ جیسے ایک سابقہ ملازمت، انٹرنشپ یا رضاکارانہ تجربہ) اور پھر مستقبل کے لئے ایک مقصد پر چھونے سے ختم ہوجائیں. بونس پوائنٹس اگر آپ اس بات کی نشاندہی کرسکتے ہیں کہ آپ کس طرح اپنی حیثیت کو کس طرح پیش کرتے ہیں، اس کے ساتھ آپ کو سیدھا کرنے کیلئے کس طرح کی حیثیت سے درخواست دی جاتی ہے.
ممکنہ طور پر متعدد مضامین جیسے سیاسی یا مذہبی اجتماعات سے بچیں، جب تک آپ بالکل مثبت نہیں ہیں کہ آپ کے انٹرویو کے ذریعہ آپ کی رائے اچھی طرح موصول ہوئی ہے. آپ کو خاندان کے ذمہ داریاں یا شوق کے بارے میں بہت زیادہ بات کرنے سے بھی بچنا چاہئے جو آپ کے انٹرویو کو حیران کن کر سکتا ہے کہ آیا آپ اپنے آپ کو 100 فیصد کام کر سکتے ہیں.
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس طرح جواب دینے کا انتخاب کرتے ہیں، اپنے جواب کو آگے بڑھانے کے لۓ پھر پڑھتے ہیں اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ قدرتی آواز کو یقینی بناتے ہیں. یہ مختصر اور میٹھی رکھنے کی کوشش کریں، کیونکہ آپ اس شخص کی قسم کے طور پر نہیں آنا چاہتے ہیں جو خود اپنے بارے میں بے حد بے بنیاد ہیں.
2. آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جواب
یہ ایسے سوالات میں سے ایک ہے جو نگہبان تقریبا ہمیشہ پوچھیں گے. جب آپ اپنی سب سے بڑی طاقتوں کے بارے میں پوچھا جاتا ہے تو، خاصیت کے بارے میں بات کرنے کے لئے ضروری ہے جو مخصوص کام کے لۓ آپ کو اہل بنائے اور دوسرے امیدواروں سے آپ کو الگ الگ کریں گے. وقت لے لو، نوکری کے انٹرویو سے پہلے، ملازمت کے اعلان میں بیان کردہ اپنی اہلیت اور ضروریات کے درمیان میچ بنانے کے لئے. اس طرح، آپ کو یہ کام کرنے کے لئے مثالیں تیار ہوں گے کہ یہ کام کے لۓ آپ کی موزوں کارکردگی کا مظاہرہ کرے گا.
مثال کے طور پر، یہ بتاتے ہوئے کہ آپ کو ایک بہترین مسئلہ سولورر کے بجائے "شو" کرنے کے لئے ٹپ کو یاد رکھنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے، اس کی بجائے ایک ایسی کہانی بتائیں جو آپ کے پیشہ ورانہ تجربے سے ایک تجزیہ پر مثالی طور پر ڈرائنگ کرتی ہے.
3. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جواب
ایک اور عام سوال انٹرویوکار آپ سے پوچھے گا کہ آپ کی کمزوریوں کے متعلق ہے .
اپنے ملازمین کے طور پر آپ کی مہارت اور صلاحیتوں کے مثبت پہلوؤں کے ارد گرد آپ کے جوابات کو فریم کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں، قوتوں میں بظاہر "کمزوریاں" تبدیل. مثال کے طور پر، آپ کچھ ایسی بات کہہ سکتے ہیں، "میں نے ہمیشہ عدم اطمینان سے جدوجہد کی ہے - میں واقعی پہلی بار صحیح طریقے سے کام کرنا چاہتا ہوں، لیکن کبھی کبھی اس کا مطلب یہ ہے کہ میں اس سے زیادہ ضروری منصوبے پر زیادہ وقت وقف کرتا ہوں. میں نے اس ڈرائیو کو موازنہ کی میٹنگ کے مساوی اہم ذمہ داری کے ساتھ بوازنہ سیکھا ہے. "
آپ اپنی مہارتوں کی مثالوں کو بھی بہتر بنا سکتے ہیں جو آپ نے بہتر بنایا ہے، خاص طور پر آپ کو ایک کمزوری کو تسلیم کیا ہے اور اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لۓ اقدامات کئے ہیں.
4. ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟ - بہترین جواب
کیا آپ کام کے لئے بہترین امیدوار ہیں؟ یہ کہنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ درخواست دہندگان کو کیوں ملازمت حاصل کرنا چاہئے. یہ معمول کا وقت نہیں ہے (اگرچہ آپ کو تصور نہیں ہونا چاہئے). اپنے جواب کو ایک اعتماد، جامع، توجہ مرکوز فروخت پچ بناؤ جو کہ آپ کو آجر پیش کرتے ہیں، اور آپ کو کام کیوں ملنا چاہئے. نوکری کی لسٹنگ میں قابلیت اور ضروریات کا جائزہ لینے کے لئے یہ ایک اور اچھا وقت ہے، لہذا آپ ایک ایسے جواب کو تیار کر سکتے ہیں جو انٹرویو کے ذریعہ تلاش کررہے ہیں.
5. آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
آپ تنخواہ کے لحاظ سے کیا تلاش کر رہے ہیں؟ یہ ایک سادہ سوال کی طرح لگتا ہے، لیکن آپ کا جواب آپ کے مقابلے میں مقابلہ کرنے سے باہر نکل سکتا ہے. اگر آپ اپنے آپ کو کم کرتے ہیں تو، آپ کو مختصر تبادلہ اور کم پیشکش مل سکتی ہے. تنخواہ کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا بہترین طریقہ ملاحظہ کریں تاکہ آپ منصفانہ ادائیگی حاصل کرسکیں.
6. آپ اپنا کام کیوں چھوڑ رہے ہیں یا چھوڑ رہے ہیں؟ - بہترین جواب
جب آپ سے پوچھا گیا کہ آپ اپنی موجودہ پوزیشن سے کیوں آگے بڑھ رہے ہیں، حقائق کے ساتھ رہیں، براہ راست رہیں، اور مستقبل میں اپنے انٹرویو کے جواب پر توجہ مرکوز کریں، خاص طور پر اگر آپ کو چھوڑنے کی بہترین صورت حال نہیں تھی.
ہمیشہ آپ کے جواب پر ایک مثبت پردہ ڈالنے کی کوشش کریں؛ اس خرابی کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے کہ آپ بدتر صورتحال سے بچنے کی بجائے نئے مواقع کے امکان سے زیادہ حوصلہ افزائی کریں. اس کے علاوہ، آپ کے موجودہ تنظیم، ساتھیوں یا سپروائزر کو بہہانے سے بچنے کے لئے ضروری ہے. کسی آجر کا یہ امکان نہیں ہے کہ وہ کسی ایسے شخص کو لانا چاہیں جو منفی طور پر کمپنی کے بارے میں بات کریں.
7. آپ یہ کام کیوں چاہتے ہیں؟ - بہترین جواب
یہ سوال آپ کو مرکوز اور کام کے بارے میں جانتا ہے کہ انٹرویو کو دکھانے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے، لہذا انٹرویو سے پہلے کہ کمپنی ، اس کی مصنوعات یا خدمات، اس کے آب و ہوا اور اس کے مشن کو مکمل طور پر تحقیق کرے . اس کردار کے بارے میں آپ کو کیا مناسب بناتا ہے اس بارے میں مخصوص رہیں، اور آپ کو اپیل کرنے والی کمپنی اور پوزیشن کے پہلوؤں کا ذکر کریں.
8. آپ کشیدگی اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جواب
جب چیزیں کام پر آسانی سے نہیں جاتے ہیں تو آپ کیا کرتے ہیں؟ آپ مشکل حالتوں سے کیسے نمٹنے کے ہیں؟ جب کچھ غلط ہو تو آپ کیا کریں گے؟ اس سوال کا جواب دینے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ نے سابقہ ملازمت میں کس طرح کامیابی سے کامیابی سے کام کیا ہے.
دعوی کرنے سے بچیں کہ آپ کبھی نہیں، یا کم از کم، کشیدگی کا تجربہ کریں. نہ صرف یہ یقین کرنا مشکل ہے، لیکن یہ انٹرویو کو بھی قیادت کرسکتا ہے کہ آپ نے صرف کم دباؤ کے ماحول میں کام کیا ہے اور اس وجہ سے ایک مشکل صورتحال کو سنبھالنے کے لئے لیس نہیں ہے. بلکہ، اپنے جواب کو جس طرح سے کام جگہ کے دباؤ کو تسلیم کرتے ہیں اس کی تشکیل کرتے ہیں اور بتاتے ہیں کہ آپ اسے کس طرح قابو پانے کے لۓ، یا اس سے بھی آپ کے فائدہ میں استعمال کیا جاتا ہے.
9. مشکل کام کی صورت حال / منصوبے کی وضاحت کریں اور کس طرح آپ اس پر قابو پائیں. - بہترین جواب
انٹرویوکار آپ کو ایک مشکل فیصلہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں. کشیدگی کے بارے میں سوال کے طور پر، ایک مشکل حالت میں آپ نے کیا کیا کام کا ایک مثال اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں.
کہانی قابل اعتماد اور مشغول بنانے کے لئے اس مثال کے ارد گرد تفصیلات کو اشتراک کرنا ضروری ہے. کہا جا رہا ہے، منفی طور پر، یا بڑے پیمانے پر، دوسرے لوگوں کے بارے میں بات کرنے سے بچنے کے. اس سے انٹرویو کا پتہ چلتا ہے کہ یہ واقعی کس بارے میں جاننا چاہتا ہے، یہ آپ کو ایک مشکل صورتحال میں کیسے انجام دیتا ہے.
10. مستقبل کے لئے آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جواب
یہ سوال یہ ہے کہ یہ معلوم کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ اگر آپ بہتر موقع ڈھونڈتے ہیں تو آپ ارد گرد رہنا چاہتے ہیں یا جلد ہی منتقل ہوجائیں گے. اپنے جواب کو کام پر توجہ مرکوز رکھو اور کمپنی جس کے ساتھ آپ انٹرویو کر رہے ہو اس پر توجہ مرکوز رکھو، اور ان انٹرویو کو دوبارہ لوٹؤ جو آپ کے طویل مدتی اہداف کے ساتھ عہدوں کے مطابق ہے.
کیا آپ کو کوئی سوالات ہیں؟
انٹرویو کے قریب، زیادہ تر انٹرویوکاروں سے پوچھتا ہے کہ آیا آپ کے پاس کام یا کمپنی کے بارے میں کوئی سوال ہے. اگر آپ کے پاس کوئی سوال نہیں ہے تو، یہ ایسا لگتا ہے کہ آپ موقع کے بارے میں بے معنی ہیں. لہذا، یہ ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے کہ ایک فہرست تیار ہو اور جواب دینے کیلئے تیار رہیں .
بونس سوالات
یہاں کچھ متعلقہ سوالات ہیں جو آپ کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران پوچھا جا سکتا ہے جو کچھ سوچنے کی ضرورت ہوگی. غور کریں کہ آپ کس طرح جواب دیں گے، لہذا آپ کو ملازمت کے مینیجر کے سوالات کا جواب دینے کے لۓ تیار ہوسکتا ہے.
ملازمت کے مینیجر سے کیا پوچھیں گے؟ مزید عام ملازمت انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لیں، اس کے ساتھ نمونے کے جوابات دیکھیں جو آپ نوکری کے انٹرویو کے لئے استعمال کر سکتے ہیں. آپ کو یہ بھی کہا جا سکتا ہے کہ آپ کس طرح مخصوص کام سے متعلقہ صورت حال کا جواب دیں گے. یہاں ان رویے کے انٹرویو سوالات کی ایک فہرست ہے جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے.
انٹرویو سے پوچھنا نہیں چاہیئے؟ کچھ انٹرویو کے سوالات ہیں جو ملازمین کو ملازمت قانونی وجوہات کے لئے نوکری کے انٹرویو کے دوران نہیں پوچھنا چاہئے. یہاں سوالات ہیں جن سے پوچھا نہیں جانا چاہئے ، کس طرح سفارتی طور پر جواب دینے کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.
انٹرویو کے بارے میں مزید: ملازمت انٹرویو کی کامیابی کے لئے مرحلہ گائیڈ کی طرف قدم 10 انٹرویو تجاویز جو آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی