انٹرویو کرتے وقت سٹار ٹیکنالوجی کا استعمال کیسے کریں
طرز عمل ملازمت انٹرویو سوالات کیا ہیں؟
نقل و حمل کا کام انٹرویو کی تکنیکوں کو تمام قسم کے کمپنیوں کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے. سوالات کی نوعیت سے آپ کو ممکنہ طور پر پوچھا جائے گا براہ راست پوزیشن پر متعلقہ مہارتوں اور تجربات کے کنکریٹ مثالیں تلاش کریں گے.
انٹرویو کا یہ سوال پوچھا جائے گا کہ آپ کس طرح ایک صورت حال کو سنبھال لیں گے، اور آپ نے کیا کیا وضاحت کے ساتھ جواب دینے کی ضرورت ہوگی. منطق یہ ہے کہ ماضی میں آپ کی کامیابی مستقبل میں آپ کی کامیابی کا مثبت اشارہ ہے.
اوپر 10 طرز عمل انٹرویو کے سوالات اور نمونہ جوابات
یہاں دس دس رویے انٹرویو کے سوالات ہیں جو آپ کو نوکری کے انٹرویو کے دوران پوچھا جا سکتا ہے. جوابات کا جائزہ لیں اور غور کریں کہ آپ کس طرح سوال کا جواب دیں گے. آپ جوابات کو حفظ کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن معلوم کریں کہ آپ کونسی تجربے کا اشتراک کریں گے اور انٹرویو کے ذریعہ آپ انہیں کیسے بیان کریں گے.
1. مجھے بتاو کہ آپ کس طرح دباؤ کے تحت مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں.
میں ایک کلیدی منصوبے پر کام کر رہا تھا جو 60 دن میں کلائنٹ کو ترسیل کے لئے مقرر کیا گیا تھا. میرے سپروائزر مجھ پر آ گیا اور کہا کہ ہمیں اسے تیز کرنے اور 45 دنوں میں تیار ہونے کی ضرورت ہے، جبکہ ہماری دوسری منصوبوں کو وقت پر رکھنا. میں نے اسے اپنے عملے کے لئے ایک چیلنج میں بنا دیا، اور ہم نے اپنے ہر شیڈول میں صرف چند گھنٹوں کو مؤثر طریقے سے شامل کیا اور کام کے بوجھ کا اشتراک کرکے 42 دن میں کام کیا.
یقینا، میرے ساتھ کام کرنے کے لئے لوگوں کا ایک بڑا گروہ تھا، لیکن مجھے لگتا ہے کہ کاموں کی میرا مؤثر مختص منصوبے کی کامیابی کا ایک بڑا حصہ تھا.
مزید جوابات : آپ کس طرح کشیدگی کو سنبھالتے ہیں؟
2. آپ کو ایک چیلنج کس طرح سنبھالا ہے؟ ایک مثال دیں .
ایک دفعہ، میرے سپروائزر کو غیر متوقع طور پر شہر چھوڑنے کی ضرورت تھی، اور ہم ایک نئے اسپانسر کے ساتھ رابطے کی بات چیت کے درمیان تھے.
میں اس کو چھوڑ دیا تھا نوٹوں سے صرف ایک پاورپوائنٹ پریزنٹیشن، اور اپنے مینیجر سے کچھ بریفنگ کے ساتھ ڈال کرنے کے لئے فرض کیا گیا تھا. میرا پریزنٹیشن کامیاب ہوگیا- ہمیں اسپانسر شپ مل گیا، اور مینجمنٹ ٹیم نے مجھے ایوارڈ کے لئے سفارش کی.
مزید جوابات : میرے بارے میں بتائیں کہ آپ نے کس طرح ایک چیلنج کی صورتحال کو سنبھالا .
3. کیا آپ نے کبھی ایک غلطی کی ہے؟ تم نے اسے کیسے ہینڈل کیا؟
ایک دفعہ میں نے ایک خاص قسم کی رکنیت کے لئے فیس میں غلطی کی ہے جہاں میں نے کام کیا. میں نے اپنے سپروائزر کو اپنی غلطی کی وضاحت کی، جس نے میری آمدنی کی تعریف کی، اور میری ایمانداری. انہوں نے مجھے بتایا کہ نئے رکن کے لئے درخواست کی فیس کو مسترد کرنا ہے. میری غلطی کے باوجود اراکین نے کلب میں شمولیت اختیار کی، میرے سپروائزر کو سمجھا گیا تھا، اور اگرچہ میں برا محسوس کرتا ہوں کہ میں نے غلطی کی ہے، میں تفصیلات پر قابو پانے کی کوشش کروں گا تاکہ مستقبل میں صحیح معلومات فراہم کی جا سکے.
جواب دینے کے لئے تجاویز : غلطیوں کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح .
4. آپ کی اہلیت کا تعین کیسے کریں.
میرے ڈیپارٹمنٹ سٹور میں سیلز ایسوسی ایشن کے طور پر اپنی پہلی نوکری کے آغاز میں، میں جانتا ہوں کہ میں فیشن صنعت میں رہنا چاہتا ہوں. میں نے فیصلہ کیا کہ میں اپنے محکمہ مینیجر تک اپنا کام کروں گا، اور اس وقت میرے پاس ڈیزائن اسکول مکمل وقت میں شرکت کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے.
میں نے ایسا ہی کیا، اور میں نے اپنی پہلی نوکری بھی انٹریشپشن کے ذریعہ اترائی. میں نے گریجویشن سے پہلے گرمیوں کو مکمل کیا.
5. اس مقصد کا ایک مثال دیں جس سے آپ پہنچ گئے اور مجھے بتائیں کہ آپ اسے کیسے حاصل کرتے ہیں.
جب میں XYZ کمپنی کے لئے کام کرنا شروع کروں تو، میں ماہانہ عنوان ملازم کو حاصل کرنا چاہتا ہوں. یہ ایک حوصلہ افزائی چیلنج تھی، اور نہ ہی تمام ملازمین نے اسے سنجیدگی سے لے لیا، لیکن میں واقعی میں چاہتا ہوں کہ پارکنگ کی جگہ اور دیوار پر میری تصویر. میں اپنے ساتھیوں، نگرانیوں اور گاہکوں کے لئے مددگار بننے کے لئے اپنے راستے سے باہر چلا گیا - جسے میں نے بھی کیا ہوتا ہے، میں نے کام اور لوگوں کے ساتھ کام کیا. تیسرے مہینے میں وہاں تھا، مجھے عزت ملی. میرے مقصد کو حاصل کرنے کے لئے یہ اچھا تھا، اور میں واقعی میں بہت تیزی سے انتظامیہ کی حیثیت سے آگے بڑھا رہا تھا، مجھے اپنے مثبت رویے اور ہمدردی کی وجہ سے لگتا ہے.
مزید جوابات : اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات .
6. جس فیصلے سے آپ نے بنایا ہے اس کی وضاحت کریں کہ یہ مقبول نہیں تھا اور آپ نے اسے کیسے لاگو کیا.
ایک مرتبہ، میں ملازمتوں کا ایک گروپ وراثت کرتا تھا جب ان کے سپروائزر نے دوسرے شہر میں منتقل کردیا. انہیں ایک دوسرے کی شفایابی کو بغیر انتظامی منظوری کا احاطہ کرنے کی اجازت دی گئی تھی. مجھے متضاد پسند نہیں آیا، جہاں بعض لوگوں کو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ مواقع فراہم کیے جا رہے ہیں. میں نے ایک ایسی پالیسی متعارف کرایا جہاں میں نے اپنے اسسٹنٹ کو تمام عملے کی تبدیلیوں کی منظوری دی، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ جو کچھ بھی اضافی گھنٹہ چاہتے ہو اور مخصوص اوقات میں دستیاب ہوسکتا ہے.
مزید جوابات : بنانے کے لئے سب سے مشکل فیصلے کیا ہیں ؟
7. ایک ٹیم میں آپ نے کیسے کام کیا مثال کا ایک مثال دیں.
کالج میں اپنے آخری سمسٹر کے دوران، میں نے تاریخ کے شعبہ میں تحقیقاتی ٹیم کے ایک حصے کے طور پر کام کیا. اس منصوبے کی قیادت میں پروفیسر یورپ میں مشرق وسطی میں زبان کی ترقی پر ایک کتاب لکھ رہا تھا. ہم ہر ایک پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے مختلف شعبوں کو تفویض کیا گیا تھا، اور میں نے تجویز کی کہ ہم اپنے ہفتہ وار اجلاس سے پروفیسر کے ساتھ ہماری پیش رفت پر تبادلہ خیال کرنے کے لۓ آزادانہ طور پر ملیں، اور ایک دوسرے کی مدد کریں اگر ہمیں کوئی دشواری ہو. پروفیسر نے واقعی اس طرح کی تعریف کی جس نے ہم نے ایک دوسرے کے ساتھ کام کیا، اور اس کے ساتھ ساتھ اس کی تحقیق کو بہتر بنانے میں بھی مدد ملی. انہوں نے شیڈول سے پہلے اپنے حتمی کاپی ماہ شروع کرنے کے لئے تیار تھا کیونکہ اس کام کے ذریعے ہم نے ان کی مدد کی تھی.
جواب دینے کے لئے تجاویز : ٹیم ورک کے بارے میں انٹرویو کے جوابات کا جواب کس طرح .
8. اگر آپ کسی کام کے ساتھ متفق ہیں تو آپ کیا کریں گے؟
کچھ سال قبل، میرے پاس ایک سپروائزر تھا جس نے مجھے اپنے شعبہ میں کام کرنے والے تمام کاموں کو آؤٹ کرنے کے طریقوں کو تلاش کرنا چاہتا تھا. میں نے محسوس کیا کہ میرا شعبہ ایک تھا جہاں ہمارے عملے پر عملدرآمد ہمارے اثرات اور اپنے گاہکوں سے متعلق ہونے کی صلاحیت پر بہت بڑا اثر تھا. میں نے اس کے لئے ایک مضبوط کیس پیش کیا، اور وہ ایک معاہدے کی منصوبہ بندی کے ساتھ آئے.
جواب دینے کے لئے تجاویز : کام پر دشواری کے بارے میں انٹرویو کے جوابات کا جواب کس طرح .
9. آپ کا ملازمین یا شریک کارکنوں کو حوصلہ افزائی کرنے میں کس طرح کی ایک مثال کا اشتراک کریں.
ایک ایسی حالت میں جب میں اپنے محکمہ کے انتظام کو ملازمتوں کے ذریعہ مکمل طور پر مختلف صنعت میں لے گیا تھا، اس کی خدمت میں منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی کوشش میں. میرے بہت سے شریک کارکنوں نے بہت زیادہ تبدیلیوں کے خلاف مزاحمت کی تھی، لیکن میں نے بیٹھ کے کچھ فوائد کو تسلیم کیا، اور اپنے ساتھیوں کو حوصلہ افزائی کرنے میں کامیاب ہونے کا موقع ملا.
مزید جوابات : اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے آپ کونسی حکمت عملی استعمال کرتے ہیں ؟
10. کیا آپ نے ایک مشکل صورتحال کو سنبھال لیا ہے؟ کیسے؟
جب میں نے ABC گلوبل میں کام کیا، تو یہ میری توجہ ہوئی کہ میرے ملازمین میں سے ایک سرجری کے بعد دردناک ڈرائیوروں کا عادی بن گیا ہے. اس کی کارکردگی کو منفی اثر انداز کیا جا رہا تھا، اور اسے کچھ مدد حاصل کرنے کی ضرورت تھی. میں نے اپنے نجی سے بات کی، اور میں نے ہفتے کے اختتامی علاج کے پروگرام کا بندوبست کرنے میں مدد کی، جو انشورنس سے متعلق تھی. خوش قسمتی سے، وہ اپنی زندگی کو ٹریک پر واپس حاصل کرنے کے قابل تھا، اور اس نے چھ ماہ بعد ان کی ترقی کی.
اصلی مثالوں کا اشتراک کریں
انٹرویو کے بارے میں سوالات تیار کیے گئے ہیں کہ وہ کام کے مخصوص کاموں کے لۓ، امیدواروں کو کیسے کامیاب کرے گا. سوالات عام طور پر ایک صورت حال پیش کرتے ہوئے فارمیٹ کر رہے ہیں، اس بارے میں انکوائری کرتے ہیں کہ آپ نے ماضی میں اسی چیز کو جواب دینے کے لۓ کیا کارروائی کیا ہے، اور نتیجہ کیا تھا.
ظاہر ہے، آپ اپنے تجربات واضح طور پر جتنی جلدی آپ کر سکتے ہیں، اصلی مثالوں کا استعمال کرتے ہوئے، اور حالات کو نمایاں کرنے کے لۓ آپ کو کامیاب کرنا چاہتے ہیں. سٹار انٹرویو کی تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے آپ کو اچھی طرح سے سوچنے اور مکمل جوابات دینے میں مدد مل سکتی ہے.
تیار کیسے کریں
آپ رویے کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے میں مدد کے لئے ، نوکری کی ضروریات کا جائزہ لیں اور رویے کی صلاحیتوں کی فہرست بنائیں جو آپ کو ان سے مل کر مل کر ملیں. اس کے بعد جب آپ ان کاموں کو ایک کام، اسکول یا رضاکارانہ صورت حال کے دوران استعمال کرتے ہیں تو لکھیں. یہاں آپ کے قابلیت کو ملازمت سے کیسے ملنا ہے .
رویے کار ملازمت انٹرویو کے بارے میں مزید
رویے نوکری کے انٹرویو کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں، بشمول رویے کے کام کے انٹرویو کے سوالات، ایک رویے کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے کے لئے کس طرح، اور ایک رویے کی نوکری کے انٹرویو کو بڑھانے کے لئے تکنیک اور حکمت عملی.
تجویز کردہ پڑھنے: طرز عمل کی فہرست | سٹار انٹرویو ٹیکنالوجی | ملازمت انٹرویو سوالات اور جوابات | اوپر 10 ملازمت انٹرویو تجاویز