طرز عمل کی مہارت کیا ہیں؟
طرز عمل کی مہارت اکثر اچھے اخلاق، دوستی، پختگی، یا عام احساس کے عام عنوان کے تحت گر جاتی ہے، اور بہت سے لوگوں کو یہ فرض ہے کہ وہ قدرتی طور پر اچھے یا ہوشیار ہونے کا حصہ بنیں.
یہ ایسی مہارتیں ہیں جنہیں سیکھنا اور مشق ہونا چاہئے. اچھی خبریں، کسی بھی وقت ان رویے کی مہارت کو فروغ دینا ممکن ہے.
ان میں سے بہت سے رویے کی مہارت فطرت میں سماجی ہیں. وہ تشویش کرتے ہیں کہ آپ دوسرے لوگوں کے ساتھ کیسے حاصل کرسکتے ہیں، بشمول آپ کے سپروائزر، اپنے ساتھیوں، گاہکوں اور گاہکوں سمیت.
اوپر 4 طرز عمل کی مہارت
1. مواصلات
اصل میں بہت اچھا مواصلات بہت مختلف ذیلی مہارتوں پر مشتمل ہے، واضح اور درست رپورٹیں لکھنے کی صلاحیت میں جسمانی زبان اور آنکھ کے رابطے کے مناسب نمونے سے. درست سننے اور ہدایات پر عمل کرنے کی صلاحیت خاص طور پر اہم ہوتی ہے لیکن اکثر نظر انداز کرنے یا دیئے جانے کے لۓ لیا جاتا ہے. بہت سے لوگوں کو صرف دوسروں کا کیا کہنا ہے یا لکھنے اور ان کی تفہیم کو چیک کرنے کے لئے پیچیدہ سوالات سے پوچھنا مت پوچھنا پر توجہ نہیں دیتے. نتیجے کے طور پر، افراد اپنے غلط تصورات پر عمل کرتے ہیں اور کام میں ناقابل افزائی اور افسوس پیدا کرتے ہیں.
اگر آپ واقعی سن سکتے ہیں، آپ کا کام آپ کے بہت سے حریفوں سے زیادہ کٹ جائے گا.
2. گول کی ترتیب اور منصوبہ بندی
کسی کو کسی چیز کی خواہش ہو سکتی ہے، لیکن کسی چیز کو پورا کرنے (حادثے کے سوا)، آپ کو ایک منصوبہ بنانا ہوگا جس کی حیرت انگیز بات ہے کہ کچھ لوگ کیسے کریں. منصوبہ بندی کنکریٹ اہداف قائم کرنے، قابل عمل کارروائی کے اقدامات کی شناخت، اور منصوبے کو دیکھنے کے لئے ایک عزم پیدا کرنے کی ضرورت ہے.
یہاں تک کہ ابتدائی مقصد کو قائم کرنے میں بھی مشکل ہوسکتا ہے جب متعدد مسائل کو توجہ کے لئے مقابلہ ہو. مؤثر منصوبہ بندی کی اہمیت کی طرف سے مسائل کو حل کرنے اور اکثر، وفد. سب کچھ ایک ہی وقت میں کرنا ناممکن ہے، لیکن اگر آپ سب سے اہم کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور مدد طلب کرتے ہیں تو، آپ بہت کچھ حاصل کرسکتے ہیں.
3. شمولیت
اعداد و شمار ریاضی کی ہے، کیا سوادریی لکی زبان ہے. حیرت انگیز طور پر، پیچیدہ ریاضی کے مسائل کو حل کرنے کے بارے میں جاننے کے باوجود، بہت سے بالغوں کو بے شمار طور پر بے شمار ہیں. اعداد و شمار کا مطلب یہ ہے کہ حقیقی زندگی میں تعداد کے بارے میں واضح طور پر اور ذہنی طور پر سوچنے کے قابل نہیں ہے، نہ صرف ٹیسٹ پر.
معصومیت کا ایک کلاسک مثال خبروں کی کہانیوں یا اشتہارات کے مطابق مختلف ہوتی ہے اس بات پر منحصر ہے کہ آیا اسی مقدار میں ایک فیصد، ایک بیزاری، یا ایک حصہ اور زیادہ سے زیادہ لوگوں کے طور پر بیان کیا جاتا ہے، لہذا اس وجہ سے فروخت کی نشاندہی ہمیشہ فیصد کا استعمال کرتے ہیں. اعداد و شمار بننا اہم سوچ کا ایک اہم حصہ ہے.
4. ہمدردی
ایک empathetic فرد ہونے کے طور پر قدرتی طور پر کچھ آتا ہے، لیکن دوسروں کے لئے کم قدرتی ہے. ہمدردی کے ساتھ سلوک کا مطلب کسی شخص کے لئے برا احساس محسوس کرنے سے زیادہ ہے جسے دکھ کی بات ہے، یا کسی اور کی خوشی میں اشتراک کرنا. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے نقطہ نظر کے بارے میں سمجھنے کے لئے کسی اور کی دنیا میں قدم اٹھانے کے قابل نہیں، بلکہ ان کے نقطہ نظر کیوں ہیں.
باس ناراض ہوسکتا ہے کیونکہ وہ ناقابل برداشت دباؤ محسوس کر رہی ہے جس سے آپ کو معلوم نہیں ہے. ایک ساتھی ایک پراجیکٹ کے بارے میں ایک بہت بڑا امتیاز ہوسکتا ہے کیونکہ وہ اپنے کام کو کھونے سے ڈرتے ہیں. آپ کبھی بھی نہیں جانتے کہ دوسرے لوگ کہاں جا رہے ہیں. ہمدردی ایک رویے والی مہارت ہے جو آپ کو اپنے دماغ کی امن کو نہ صرف برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے بلکہ آپ اپنے کیریئر میں بڑھنے میں بھی مدد کر سکتے ہیں کیونکہ ہمدردی افراد دوسروں کو آسانی سے آسان بنانے کے لئے کرتے ہیں.
طرز عمل کی مہارت کی فہرست
یہاں رویے والی مہارت کی ایک فہرست ہے. لازمی مہارتیں اس کام پر مبنی ہوتی ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں، اس طرح نوکری اور مہارت کی نوعیت کی فہرست میں ہماری مہارتوں کا جائزہ لیں.
A - Z
- احتساب
- درست سننا
- تجزیاتی سوچ
- شکایت کا جواب
- معذرت
- اہمیت کی طرف سے مسائل کا انتظام
- محافظ
- مدد کے لیے پوچھنا
- اجازت سے پوچھنا
- سوالات پوچھنا
- تفصیل پر توجہ
- دوسروں کے ساتھ مصیبت سے بچنے
- ایک اچھا کھیل ہونے کی وجہ سے
- عزم
- مواصلات
- حراستی
- تصوراتی خیالات
- بات چیت
- سنبھالنے
- تخلیقی سوچ
- تخلیقی
- کسٹمر فوکس
- جذبات سے نمٹنے
- وفد
- ڈپلومیسی
- فیصلہ کرنا
- ہدایت
- ہمدردی
- افسوس کا اظہار
- احساس اظہار
- نظریں ملانا
- لچکدار
- مندرجہ ذیل ہدایات
- مندرجہ ذیل ہدایات
- معلومات جمع کرنا
- اشاروں
- شکایات دینا
- ہدایات دینا
- مقصد ترتیب
ایچ ایم
- دوسروں کی مدد
- ایمانداری
- اصلاحات
- ابتدائی
- صداقت
- لوگوں کے ساتھ بات چیت
- ذاتی
- دوسروں کو متعارف کرایا
- اپنے آپ کو متعارف کرانے
- انٹرویو
- ان واقعات میں شمولیت
- لڑائیوں سے بچ رہا ہے
- قیادت
- سننا
- منطقی سوچ
- مینجمنٹ
- فیصلے کرنا
- نگرانی
- تحریک
این ایس
- بات چیت
- غیر معمولی مواصلات
- شمار
- تنظیمی
- احساسات کو تسلیم کرتے ہیں
- صبر
- لوگوں کا ہنر
- افادیت
- تعاقب
- منصوبہ بندی
- سیاست
- مسئلہ مینجمنٹ
- مسئلہ حل کرنا
- دوسروں سے متعلق
- احترام
- سیلز
- خود اعتمادی
- خود بہتری
- ذاتی انتظام
- حساسیت
- بولنا
- انتظامی حکمت عملی
- اسٹریٹجک نقطہ نظر
- اسٹریٹجک منصوبہ بندی
- کشیدگی کی بحالی
- کشیدگی کا انتظام
T - Z
- ٹیکٹ
- پڑھانا
- ٹیم ورک
- وقت کا انتظام
- کشیدگی میں کمی
- تربیت
- ٹرسٹ
- زبانی مواصلات
- تحریری مواصلات
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
جب آپ نئی پوزیشن کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ نوکری تفصیل سے احتیاط سے پڑھ لیں. اس مہارت کی شناخت کریں جو آپ کے پاس ممکنہ آجر ہے، اور آپ کو دوبارہ شروع، کور خط، اور ملازمت کے انٹرویو میں اجاگر کرنا یاد رکھیں. مثال کے ساتھ تیار رہو جو ہر طلبہ کی مہارت کا استعمال کرتے ہو.
بعض ضروری رویے کی مہارت، جیسے پہل لینے کے لۓ، ممکنہ طور پر نوکری کی تفصیل میں درج کیا جائے گا. دوسروں، جیسے آپ کے اپنے جذبات کو کنٹرول کرنے، درج نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ ملازمین کو ملازمین کو صرف یہ سمجھتا ہے کہ درخواست دہندگان کو مہارت ملے گی. ان صورتوں میں، جب آپ لاگو ہوتے ہیں تو اس سے نمٹنے کے لئے یہ اصل میں غیر فعال ہوسکتا ہے. ایسا کرنے کا دعوی ہے کہ آپ اپنے آپ کو پہنا سکتے ہیں. یہ آپ کو بنیادی طور پر ضائع کرنے کے لئے برا لگ سکتا ہے.
تاہم، کچھ ملازمت کے نگرانی کرنے والے ایسے مہارتوں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں جو دوسروں کو صرف اس کے لئے عطا کی جاتی ہیں. آپ کے تمام متعلقہ مہارتوں کی مثالیں دینے کے لئے تیار رہیں، اگر آپ انٹرویو کے بارے میں شک کرتے ہیں تو بھی پوچھیں گے.
آپ مندرجہ ذیل فہرست کا استعمال کرسکتے ہیں نہ صرف اس خیال کو حاصل کرنے کے لئے کہ آجروں کو کیا تلاش ہوسکتا ہے، بلکہ اس جگہوں کو بھی جاننے کے لئے بھی جہاں آپ پڑھنے کی ضرورت ہے.
مہارت کی فہرستیں
ملازمت کی فہرست میں روزگار کی مہارت
دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست