پرسکون مہارتوں کا ایک گائیڈ، مثال کے طور پر

کام کی جگہ (یا دوسرے ماحول میں) پر عملدرآمد دوسروں کو قائل عمل کی پیروی کرنے کے لئے، ایک عزم سے اتفاق کرنے کے لئے، یا ایک مصنوعات یا خدمات کی خریداری کے لئے پر زور دیتا ہے. ملازمتوں کو خاص طور پر حوصلہ افزائی کی صلاحیتوں کی قدر ہے کیونکہ وہ کام کی جگہ کے بہت سے پہلوؤں پر اثر اندازی پیدا کرنے کے نتیجے میں اثر انداز کرتے ہیں. تاہم، رضاکارانہ تراکیب بھی سیاسی اور فنڈ ریزنگ مہموں، قانونی طریقہ کار، اور دیگر علاقوں میں استعمال کیے جاتے ہیں.

بہت سے مختلف اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے کے لئے پرسکون مہارتیں استعمال کی جاتی ہیں. ان حصص میں گاہک شامل ہیں. شریک کارکنوں؛ مالکان کاروباری شراکت داروں؛ ماتحت ڈونرز؛ مالیاتی ذرائع؛ ججز؛ جوش؛ صارفین؛ ووٹر، اور ممکنہ ملازمین.

تعقیب عمل

تعاقب کا عمل عام طور پر مندرجہ ذیل مراحل میں شامل ہے:

1. ھدف کردہ انفرادی یا گروپ کی ترجیحات، ضروریات، اور پیش گوئیوں کا اندازہ لگایا جائے.

2. ہدف خوردہ ہولڈرز کے ساتھ رشتہ قائم کرنا.

3. تجویز کردہ ایجنڈا کو قبول کرنے یا عمل کے کورس کو صاف کرنے کے فوائد کو صاف کرنا.

4. فعال طور پر اسٹاک ہولڈرز کے خدشات کو سن کر اور کسی تجویز پر کوئی اعتراض نہیں.

5. کسی بھی اعتراض پر قابو پانے کے لئے تنازعہ پیش کرتے ہیں.

6. کسی تجویز پر قانونی پابندیوں کو تسلیم کرنا.

7. حصول داروں کے ساتھ ایک مشترکہ بنیاد تلاش کرنے کے لئے ضرورت کے طور پر ایک تجویز میں ترمیم.

8. کسی حتمی معاہدے کی شرائط کو واضح کرنا.

9. اس بات کا تعین کرنے کے لئے پیروی کرنے کا عمل جاری ہے کہ کسی بھی مبلغ ہولڈر نے کسی تجویز کے بارے میں شبہات کی شکایت کی ہے.

پرسکون مہارت کی مثالیں

اے - ایم

N - Z

مہارت کی فہرست: ملازمت کی فہرستیں ملازمت کی فہرست | دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست

متعلقہ مضامین: نرم بمقابلہ نرم مہارت | اپنے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل کریں مطلوبہ الفاظ اور کور خطوط کے لئے مطلوبہ الفاظ کی فہرست | مہارت اور صلاحیتوں