سیکھیں کیوں ملازمین قیمت کٹوتی کی وجہ سے، اور آپ اسے کیسے دکھا سکتے ہیں

ملازمین بھرتی عمل کے دوران نوکری امیدواروں کی منطقی استدلال کی مہارت پر ایک اعلی قدر رکھتے ہیں. جب یہ ملازمین کو برقرار رکھنے اور فروغ دینے کا ارادہ رکھتے ہیں تو یہ مہارت بھی کھیل میں آتی ہیں. کٹوتی استدلال منطقی استدلال کے ایک اہم شکل کی نمائندگی کرتا ہے جو بہت سے مختلف صنعتوں میں بڑے پیمانے پر لاگو ہوتا ہے.

کٹوتی کی وجہ کیا ہے؟

کٹوتی استدلال ایک سوچ عمل میں شامل ہے جس میں عام اصولوں کو ہدایت دیتا ہے کہ وہ مخصوص رجحان کا تجزیہ کریں یا مخصوص کارروائی کریں.

کٹوتی منطقی طور پر بعض اوقات عام طور پر مخصوص سے سوچنے یا منتقل کرنے کے طور پر کہا جاتا ہے.

کام کی جگہ میں کٹوتی کی وجہ سے

ملازمین جو قائم کردہ احاطے کو قبول کرتے ہیں اور ان کے احاطے (یا معیار) کی بنیاد پر ان کے کام پر نقطہ نظر تشکیل دیتے ہیں ان کی کٹوتی منطقی صلاحیتوں کا استعمال کرتے ہوئے. مجموعی طور پر، وہ فلسفہ، پالیسیوں اور طرز عمل کی طرف سے ان کی تنظیم کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہیں. ان کی روزانہ کی سرگرمیوں میں، وہ کام، کمپنی اور صنعت (جس میں سب سے حالیہ صنعت کے رجحانات شامل ہیں) کے بارے میں ان کے علم کی طرف سے ہدایت کی جاتی ہیں کیونکہ وہ فیصلے کرتے ہیں اور مسائل کو حل کرتے ہیں.

کٹوتی سازی کی مہارت کی مثالیں

1. ایک صارفین کی مصنوعات فرم کا خیال ہے کہ پیشہ ورانہ خاتون خاندان اور کام کی ذمہ داریوں کے ساتھ اوورلوڈ کیے جاتے ہیں اور وقت کے لئے ٹھنڈا ہوتے ہیں. لہذا، وہ تشہیر کرتے ہیں کہ ان کے بال رنگنے کی مصنوعات کو ان کے مقابلہ کے بال رنگ کی مصنوعات کے مقابلے میں کم وقت میں لاگو کیا جا سکتا ہے.

2. انسانی وسائل نے عام بولنے والی مہارتوں کو ایک مخصوص حیثیت کے لئے ایک اہم کوالٹیفائر کی حیثیت سے شناخت کیا ہے. وہ فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں کہ امیدوار اپنی زبانی انٹرویو کے ایک ابتدائی موضوع پر ایک زبانی پیشکش بنانا چاہتے ہیں.

3. مینجمنٹ عملے کے ارکان کے لئے پیشہ ورانہ ترقی کے لئے مصروف عمل کرتا ہے اور یہ اختیار کرتا ہے کہ ایک پیشہ ورانہ پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ کو تمام کارکردگی کی جائزوں میں شامل کیا جاسکتا ہے.

4. ایک کالج میں ترقیاتی ایگزیکٹوز کا خیال ہے کہ مالیاتی شعبے میں کام کرنے والی پیشہ ور بہترین ڈونرز ہیں. لہذا، وہ اپنے دو مؤثر کارکنوں کو براہ راست فنانس میں کام کرنے کا نشانہ بناتے ہیں، جب ان کی اگلی فنڈ ریزنگ کی حکمت عملی کی منصوبہ بندی کرنے کا وقت آتا ہے.

5. شراب کی دکان کا مالک اس رجحان کی شناخت کرتا ہے کہ گاہک دیگر قسم کے الکحل کے مقابلے میں زیادہ بوربون خرید رہے ہیں. اسٹور کے مالک نے پھر بووربن اور اعظم سے متعلق رعایت کے لئے اہم اشتھاراتی جگہ مختص کیا.

6. ایک سپر مارکیٹ مینیجر کا خیال ہے کہ کینڈی کی مصنوعات میں ایک تسلسل خرید ہے. وہ کینڈی کی حیثیت رکھتا ہے جو داخلے کے راستوں کو ذخیرہ کرنے کے قریب ہے.

7. ایک جاسوس کا خیال ہے کہ مشترکہ چوروں کی طرف سے منصوبہ بندی کے لئے عام طور پر بینکوں میں ڈاکوؤں کو عام طور پر کیا جاتا ہے. لہذا، وہ کارکنوں پر نقد کے ذخائر تک رسائی کے ساتھ مجرمانہ پس منظر چیک کرتا ہے.

8. ایک ہسپتال کا خیال ہے کہ اگر مریض زیادہ سو جاتے ہیں تو مریض زیادہ جلدی سے باز آتے ہیں. ہسپتال مریضوں کو آنکھ کے ماسک اور earplugs تقسیم کرتا ہے اور رات کے دوران روشنی کو کم کرتی ہے.

9. سائنس شعبہ میں اساتذہ اس بات سے اتفاق کرتے ہیں کہ ان کے طالب علم ہاتھوں پر سرگرمی کے ذریعے بہتر سیکھیں گے. لہذا، اگلے سال کے نصاب کو فروغ دینے کے دوران وہ لیبارٹری سرگرمیوں میں اضافہ کرتے ہیں.

10. ایک غذائیت کی مصنوعات کی کمپنی اس رجحان کا اظہار کرتا ہے جو صارفین نامیاتی مصنوعات کی حمایت کرتے ہیں، لہذا وہ "نامیاتی" لفظ کے لئے خط کی سائز میں اضافہ کرتے ہیں جب ان کی پیکیجنگ کو دوبارہ تبدیل کرنا ہوتا ہے.

متعلقہ: اہم سوچ کیا ہے؟

مہارت کی فہرست: ملازمت کی فہرستیں ملازمت کی فہرست | دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست

آپ کو جاننے کی کیا ضرورت ہے: نرم بمقابلہ ہارڈ مہارتیں اپنے دوبارہ شروع میں مطلوبہ الفاظ شامل کریں مطلوبہ الفاظ اور کور خطوط کے لئے مطلوبہ الفاظ کی فہرست | مہارت اور صلاحیتوں