دوبارہ شروع، کور خطوط اور انٹرویو کیلئے ذاتی مہارت کی فہرست
ذاتی مہارتیں ایسی مہارت نہیں ہیں جو آپ کو مقدار اور پیمائش کر سکتے ہیں، جیسے کمپیوٹر پروگرامنگ کی مہارت یا قانونی علم.
اس کے بجائے، وہ نرم صلاحیتیں ہیں - غیر معمولی خصوصیات یا خصوصیات ہیں جو جیسے ہیں، اگر نہیں، تو آجروں کے لئے ضروری ہے.
پانچ سب سے اوپر ذاتی مہارت ہے جو نوکری کے درخواست دہندگان کو ہونی چاہیے اور نمائش کرنا لازمی طور پر آجروں کے نیچے ہیں. ہر شعبہ میں ہر قسم کی نرم مہارت کو سمجھنے کے لۓ ہر ذیلی فہرست کا مطالعہ کریں جو ہر قسم کے آپ کی مؤثریت میں اضافہ کرے گا.
کیوں ملازمت ویلیو ذاتی مہارت
ذاتی مہارت حاصل کرنے کے بعد آپ کو کسی بھی نوکری میں کامیابی ملے گی. کسی کو نرم نرم مہارت کے ساتھ ملازمت، ملازمین، ساتھیوں، گاہکوں اور فروشوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتا ہے. وہ خیالات کو واضح طور پر بات کر سکتے ہیں اور دوسروں کو اچھی طرح سن سکتے ہیں. کسی شخص کو مضبوط ذاتی مہارت کے ساتھ کام میں مثبت رویہ، ایک صحت مند کمپنی کی ثقافت کا ایک لازمی حصہ دکھایا جاتا ہے .
وہ اپنی کمپنیوں کے لئے کامیاب نتائج پر بھی اثر انداز کرتے ہیں. ذمہ دار ملازمین کی حیثیت سے لوگ مدد کے لئے انحصار کرسکتے ہیں، وہ وقت اور مکمل کاموں سے ملتے ہیں. جو لوگ مضبوط ذاتی مہارت کے ساتھ اکثر ان کے کام کے بارے میں حوصلہ افزا اور حوصلہ افزائی کرتے ہیں، جو ان کی کامیابی میں حصہ لیتے ہیں.
مجموعی طور پر، نرسوں کو نجی امیدواروں کے ساتھ ملازمت کے امیدوار نظر آتے ہیں کیونکہ وہ دفتر کو کام کرنے کے لئے بہتر جگہ بنا دیتے ہیں، اور وہ اپنے کام کو کامیابی سے مکمل کرتے ہیں.
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
آپ ان مہارتوں کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پورے کام کے تلاش کے عمل میں ہیں. جب آپ اپنی کام کی سرگزشت کو تفصیل سے بیان کرتے ہیں تو آپ اپنی مرضی کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق اپنی مہارت کو بڑھا دیں.
اپنے کور کے خط کے جسم کے لۓ، اپنی ذاتی مہارتوں کو ظاہر کرنے والے ایک مثال کے دو مثال دیں.
آخر میں، آپ اپنے انٹرویو میں ان مہارت کے الفاظ استعمال کرسکتے ہیں. کم سے کم ایک مختصر کہانی تیار کریں جس کے دوران آپ مندرجہ ذیل فہرست میں سے سب سے اوپر پانچ مہارتوں کا مظاہرہ کرتے ہیں. آپ اپنی صلاحیتوں کو بھی اجاگر کر سکتے ہیں جو ہر زمرے میں گر جاتے ہیں.
یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربوں کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس کے ساتھ ساری مہارتوں پر زور دیتے ہوئے، احتیاط سے کام کی تفصیل کو پڑھائیں.
اوپر پانچ ذاتی مہارت
1. خطرناک سوچ
ملازمین ایسے ملازمتوں کو چاہتے ہیں جو تخلیقی سوچ اور سوچنے والے تجزیہ کا استعمال کرتے ہوئے اپنے مسائل پر حل کرسکتے ہیں. ہر صنعت میں صحت مند کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ سے متعلق ماہرین سوچتے ہیں. ذیل میں مہارتیں ہیں جو آپ کو ایک اہم نازک سوچنے والے بننے کے لئے تیار ہونا چاہئے:
- درستگی
- مطلوب
- تجزیاتی
- تخلیقی
- اہم سوچ
- تفصیل پر مبنی
- کارکردگی
- انڈسٹری
- جدید
- منطقی سوچ
- عملی
- وقت کی پابند
- عقلی
- وسائل
2. مسئلہ حل کرنا
ملازمتوں کو ان کے جذبات کو زیادہ تر اثر رکھنے کے باوجود مؤثر طریقے سے اور فیصلوں کو بہتر بنانے کے طور پر اچھا مسئلہ حل کرنے کی قدر ہے. وہ زیادہ سے زیادہ معلومات جمع کرتے ہیں جیسا کہ وہ کرسکتے ہیں اور انضمام، منطق اور جدید سوچ کو بہترین حل چلاتے ہیں.
وہ بھی بہت اچھے شراکت دار ہیں اور دوسروں کے خیالات اور رائے کو کھولتے ہیں.
- درستگی
- محافظ
- تنازعات کے انتظام
- فیصلہ سازی
- ڈپلومیٹک
- اخلاقی
- عاجز
- مؤثر
- بصیرت
- بدیہی
- سننا
- صبر
- برکت
- عملی
- حقیقت پسندانہ
- عکاس
- ٹیم ورک
3. لچکدار / قابل اطلاق
جیسا کہ دو قابل قدر خصوصیات جو ایک دوسرے کے ساتھ کھانا کھلاتے ہیں، انحصار اور لچک ہاتھ ہاتھ میں جاتے ہیں. ملازمتوں نے امیدواروں، ذمہ داریوں کا مظاہرہ کیا اور زیادہ ذمہ داریوں کے ساتھ اعتماد مند امیدواروں کو باخبر رہنے کے لۓ.
لچکدار ملازمتوں کو تبدیل کرنے کے لۓ ان کی گنجائش سے باہر منصوبوں کو لے کر اپنی ضروریات کو تبدیل کر سکتے ہیں. ایک لچکدار اور قابل اعتماد ملازم بھی دیگر منصوبوں پر مدد کرنے کے لئے تیار ہے، یہاں تک کہ جب وہ ایک ناجائز توجہ مرکوز علاقے میں ہیں.
- احتساب
- اطلاق
- قابل
- مقابلہ
- متحرک
- مددگار
- ایمانداری
- وفاداری
- وقت کی پابند
- قابل اعتماد
- ذمہ دار
- تدریس
- امانتدار
4. باہمی مہارت
بینظرفی مہارت ، لوگوں کی مہارت کے طور پر بھی جانا جاتا ہے، ان سے متعلق ہیں کہ آپ کس طرح آپ کے ارد گرد ان کے ساتھ بات چیت اور بات چیت کرتے ہیں. ملازمین ایسے ملازمین کو چاہتے ہیں جو اپنے آجروں، ان کے ساتھیوں اور گاہکوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ مل سکتے ہیں. ٹیموں میں اچھی طرح سے کام کرنے والے افراد کی ذاتی صلاحیتوں کا بھی امکان ہے. ایسی مہارتوں کی نمائش آپ کے ممکنہ آجر کو متاثر کرے گی اور مستقبل کے مواقع کو فروغ دینے اور بڑھانے کے باعث ہوسکتی ہے. یہاں دوبارہ شروع، کور خط، ملازمت کے ایپلی کیشنز، اور انٹرویو کے لئے بینظرفی مہارت اور خصوصیات کی ایک فہرست ہے.
- آرٹیکیٹ
- توجہ مرکوز
- باہمی تعاون کے ساتھ
- ایماندار
- غور کریں
- ہمدردی
- حوصلہ افزائی
- شامل
- قیادت
- مینجمنٹ
- غیر معمولی مواصلات
- پروفیشنل
- احترام
- ہنسی مذاق کا احساس
- مخلص
- سماجی
- پڑھانا
- تربیت
- سمجھنے
- زبانی مواصلات
- رشتہ داری کی عمارت
5. حوصلہ افزائی
ملازمین ایسے ملازمتوں کو تلاش کرتے ہیں جو اپنی ملازمتوں کے بارے میں مثبت اور پرجوش ہیں اور حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں. یہ افراد اپنے کام میں سب سے زیادہ کوششیں کرتے ہیں اور ان کی غلطیوں اور ناکامی سے سیکھتے ہیں.
- امتحان
- الارم
- امتیاز
- اعتماد
- وقفے
- Dependability
- تعین
- توانائی
- محنتی
- آزاد
- زندگی کی مہارت
- آپٹمزم
- مثبت
- لچکدار
- مضبوط کام اخلاقیات
- پیداواری
- انٹرپرائز
- ویژنری
- جذبہ
مہارت کی فہرست: ملازمت کی فہرستیں ملازمت کی فہرست | مہارت کے سلسلے کی فہرستوں کے لئے | مہارت آپ کے دوبارہ شروع پر ڈال دیا نہیں ہے