تجزیاتی مہارت اور دوبارہ شروع کے لئے مطلوبہ الفاظ، کور خطوط، اور انٹرویو
یہاں معلومات ہے کہ ملازمین ان تجزیاتی مہارتوں کے ساتھ ملازمین کو تلاش کرتے ہیں اور اس کے ساتھ ساتھ منسلک فہرست جس میں نوکریاں دوبارہ شروع، پوشیدہ حروف، نوکری ایپلی کیشنز اور انٹرویو میں نظر آتے ہیں.
پانچ سب سے اہم تجزیاتی مہارت، اور ساتھ ساتھ نرسوں کی طرف سے کی کوشش کی زیادہ اضافی مہارت کی ذیلی فہرستوں کو تلاش کرنے کے لئے پڑھیں. آپ اپنی مہارت میں یہ مہارت بھی استعمال کرسکتے ہیں کہ مطلوبہ الفاظ میں آپ کو ملازمت کی درخواست میں شامل ہونا ہے.
کیوں ملازمین ویل تجزیاتی مہارتیں
ملازمتوں کو ملازمت کی تلاش میں ایک مسئلہ کی تحقیقات اور بروقت، موثر طریقے سے حل تلاش کرنے کی صلاحیت ہے.
مسائل کو حل کرنے کے لئے، ملازمین کو مضبوط تجزیاتی صلاحیتوں کی ضرورت ہے. ملازمت کے مینیجرز ایک ایسے فرد کی خواہش کرتی ہیں جو کارروائی کے عمل سے پہلے ہر زاویہ سے متعلق مسئلے کو سمجھنے کے لئے واضح، منطقی اقدامات اور بہترین فیصلے کا استعمال کرتے ہیں. مقصد پر منحصر ہے، حل حل، کٹوتی نقطہ نظر یا زیادہ تخلیقی اور پس منظر کے زاویہ کی طرف سے پہنچ سکتے ہیں. ایک مسئلہ کو حل کرنے کے طریقوں تجزیاتی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.
تجزیاتی صلاحیتیں تکنیکی لگ سکتی ہیں، لیکن ہم ان مہارتوں کو روزمرہ کے کام میں استعمال کرتے ہیں جب پیٹرن کا پتہ لگانے، دماغ دینے، مشاہدہ، اعداد و شمار کی تشخیص، نئی معلومات کو مطابقت دینے، نظریات، اور مختلف عوامل اور اختیارات پر مبنی فیصلہ کرنے کے فیصلے کرتے ہیں.
کاروباری تجزیات، ڈیٹا آرکیٹیکچر، ڈیٹا سائنس، مارکیٹنگ، پراجیکٹ مینجمنٹ، اکاؤنٹنگ، کاروباری ترقی، پروگرامنگ، قانون، طب اور سائنس سمیت مختلف مطلوبہ شعبوں میں یہ لازمی مہارت مختلف اقسام کے ملازمتوں کے لئے ضروری ہیں.
مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں
آپ ان مہارتوں کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پورے کام کے تلاش کے عمل میں ہیں.
سب سے پہلے، آپ اپنے تجربے کے شروع میں یہ مہارت کے الفاظ استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے کام کی سرگزشت کی وضاحت میں، آپ ان میں سے بعض مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرنا چاہتے ہیں.
دوسرا، آپ ان کو اپنے پوشیدہ خط میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، آپ ان میں سے ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو کام میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت ایک مخصوص وقت بتائیں.
آخر میں، آپ ان مہارت کے الفاظ کو ایک انٹرویو میں استعمال کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس وقت کے لئے کم سے کم ایک مثال ہیں جس نے آپ یہاں درج کردہ سب سے اوپر 5 مہارتوں کا مظاہرہ کیا.
یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں.
اوپر پانچ تجزیاتی مہارت
1. مواصلات
مضبوط تجزیاتی صلاحیتوں کا مطلب یہ ہے کہ اگر آپ دوسروں کے ساتھ تجزیہ نہیں کر سکتے ہیں. آپ کو ایک موثر مواصلات بننے کی ضرورت ہے جو آپ کو اعداد و شمار میں دیکھتے ہوئے پیٹرن کی وضاحت کرسکتے ہیں. کبھی کبھی آپ کو میٹنگ یا پریزنٹیشن میں زبانی طور پر معلومات کی وضاحت کرنا پڑے گی. دوسری بار، آپ کو ایک رپورٹ لکھنا پڑے گا. اس طرح، آپ کو مضبوط تحریری اور زبانی مواصلاتی مہارت دونوں کی ضرورت ہے.
- گروپ کی پیداوار میں اضافہ
- ذاتی
- سننا
- رپورٹنگ
- عمل چلانا
- سروے کرنا
- ٹیم ورک
- زبانی مواصلات
- تحریری مواصلات
2. تخلیقی
اکثر، تجزیہ کرنے کے لئے ایک تخلیقی آنکھ کی ضرورت ہوتی ہے جو اعداد و شمار میں رجحانات کی جگہ لے کر دوسروں کو تلاش نہیں کرسکتے ہیں. جب یہ مسئلہ حل کرنے کے لۓ آتا ہے تو تخلیق بھی ضروری ہے. ملازمین اکثر باکس کے باہر سوچنے کے لئے بڑے مسائل کے لئے مؤثر حل کے ساتھ آتے ہیں.
- بجٹ
- تعاون
- بہتر بنانے
- میٹلاب
- اصلاح
- منصوبہ بندی
- تعجب ماڈلنگ
- مسئلہ حل
- بحالی
- سکریٹر پلاٹ
- اسٹریٹجک منصوبہ بندی
- Synthesizing
3. خطرناک سوچ
مضبوط تجزیاتی مہارت رکھنے کے لئے اہم سوچ ضروری ہے. تنقیدی سوچ کے بارے میں معلومات کا اندازہ لگانے اور آپ کے نتائج پر مبنی فیصلے کرنے کا حوالہ دیتے ہیں. تنقیدی سوچ یہ ہے کہ ایک ملازم کسی فیصلے میں مدد کرتا ہے جو کمپنی کے مسائل کو حل کرنے میں مدد کرتا ہے.
- آڈیٹنگ
- بنچمارک
- بڑا ڈیٹا
- کاروبار کی ذہانت
- حساب سے
- کیس کا تجزیہ
- CATWOE
- بنیادی تعلقات
- درجہ بندی
- موازنہ
- کمپیوٹنگ
- رابطے
- گنتی
- فیصلہ سازی
- کٹوتی استدلال
- تشخیص
- چھٹکارا
- جائزہ لینے کے
- مالی انتظام
- مالی ریکارڈنگ
- لاگت کی بچت کی شناخت
- متوقع اعداد و شمار
- تشریح
- جج
- منطقی سوچ
- ترجیحی
- وجہ
- خطرے کی تشخیص
- خرابیوں کا سراغ لگانا
4. ڈیٹا تجزیہ
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کیریئر فیلڈ، تجزیہ پر بھروسہ ہونے کا مطلب ہے کہ اعداد و شمار کی ایک بڑی مقدار کی جانچ پڑتال اور اعداد و شمار میں رجحانات تلاش کرنے کے قابل ہو. آپ کو صرف پڑھنے اور معلومات کو سمجھنے سے باہر جانا ہے، اس کا احساس کرنے اور پیٹرن کو دیکھنے کے لئے ہے.
- کاروباری تجزیہ
- کیس کا تجزیہ
- لاگت کا تجزیہ
- کریڈٹ تجزیہ
- اہم تجزیہ
- تشریحی تجزیہ
- مالی تجزیہ
- فوور تجزیہ
- بنیادی تجزیہ
- ہپ اٹلی
- انڈسٹری تجزیہ
- لاگ لائن تجزیہ
- سب سے زیادہ تجزیہ
- ملٹی وے کا تجزیہ
- پینٹنگ تجزیہ
- PESTLE تجزیہ
- پالیسی تجزیہ
- تشخیصی تجزیات
- پیش نظارہ تجزیات
- پرنسپل جزو تجزیہ
- بقایا تجزیہ
- قیمت آمدنی کا تناسب
- ترقی میں قیمت کی آمدنی
- SAS
- عمل تجزیہ
- کوالٹی تجزیہ
- مقداری تجزیہ
- سرمایہ کاری پر واپسی (ROI)
- بیاناتی تجزیہ
- مناظر تجزیہ
- SCRS تجزیہ
- جذباتی تجزیہ
- سماجی تجزیہ
- ایس ایس ایس ایس
- شماریاتی تجزیہ
- ساختہ ڈیٹا تجزیہ
- SWOT تجزیہ
- تکنیکی تجزیہ
- غیر متوازن تجزیہ
- کوورٹ تجزیہ
- موازنہ تجزیہ
5. تحقیق
اکثر، ایک ملازم کو یہ تجزیہ کرنے سے پہلے ڈیٹا یا معلومات جمع کرنا پڑتا ہے. سب کے بعد، آپ کو حل کرنے سے پہلے ایک مسئلہ کے بارے میں مزید جاننا ضروری ہے. لہذا، ایک اہم تجزیاتی مہارت کو اعداد و شمار جمع کرنے اور موضوع پر تحقیق کرنے کے قابل ہو رہا ہے.
- تحقیقات
- میٹرکس
- اعداد و شمار کوجھنا
- ڈیٹا جمع
- ترجیح دینا
- ریکارڈنگ حقائق
- انوینٹری لے
- درستگی کے لئے جانچ پڑتال
تجزیاتی الفاظ
مطلوبہ الفاظ ایک ملازمت کی درخواست کا لازمی حصہ ہیں کیونکہ ملازمت کے مینیجرز دوبارہ نوکریاں اور اسکرین نوکری کے درخواست دہندگان (عام طور پر بھرتی مینجمنٹ سوفٹ ویئر کے ذریعے) کے الفاظ کے الفاظ اور جملے استعمال کرتے ہیں. ایسے الفاظ سمیت، جو نرس تلاش کررہے ہیں، آپ کو اس کے ذریعے ملازمت کرنے کے عمل کے اگلے دور تک زیادہ امکان ہے.
مزید پڑھیں: کاروباری مہارت کی فہرست | تحقیقاتی مہارت کی فہرست | مہارت آپ کے دوبارہ شروع پر ڈال دیا نہیں ہے مہارت کی فہرست دوبارہ شروع کریں