جب آپ مشکل لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہیں تو کیا کریں
یہاں پانچ قسم کے پریشان کن شریک کارکن اور مشورہ دیتے ہیں جو آپ کو ہر ایک کے ساتھ ملنے میں مدد ملے گی.
چیٹ باکس
چلو آپ کے سب سے زیادہ سیکیورٹی ساتھی کے ساتھ شروع کریں. چتر باکس عام طور پر اچھی طرح سے ہے. وہ دوستانہ ہے اور آپ کے ساتھ ان کے تمام خیالات (ان میں سے ہر ایک) کو اشتراک کرنا چاہتا ہے. وہ کسی کو نقصان پہنچانے کی کوشش نہیں کر رہا ہے ... اس کا مسلسل بات چیت صرف آپ کو آپ کے کام پر توجہ مرکوز سے رکھتا ہے. یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ اپنے ساکھ ساتھی کارکن کو خاموش کرنے کے لئے کر سکتے ہیں تاکہ آپ اپنا کام حاصل کر سکیں.
اپنے ساتھی کی توہین کرنے کا خطرہ نہ رکھنا اس سے چپ رہنا. اس کے بجائے، اپنے آپ پر الزام رکھو. اس سے آپ کو اس بات کا سامنا کرنا پڑتا ہے کہ آپ ان کی بہت پریشان کن کہانیاں سن رہے ہیں، لیکن آپ کسی دوسرے وقت ان کو سننا پسند کریں گے. جب تک آپ کام کر رہے ہیں نہ صرف. پھر، اگر آپ واقعی اس کی کمپنی سے لطف اندوز کرتے ہیں تو، ہفتے میں ایک بار دوپہر کا کھانا (کم اکثر اگر آپ کے لئے بہت زیادہ ہے) کے ساتھ کھانا پکانا ہے .
گپ شپ
گپ شپ سب کے بارے میں سب کچھ جانتا ہے اور وہ اس کا اشتراک کرنا چاہتا ہے.
کیا آپ سنتے ہیں کہ آپ کے مصروف ساتھی کے ساتھی نے کیا کہنا ہے؟ یہ معلومات کی نوعیت پر منحصر ہے. اگر آپ کو مفید خبریں سننے کا موقع ملے گا جو آپ کو اپنے کام کی جگہ میں مزید رسمی معلوماتی چینلز کے ذریعہ نہیں بنا سکتا ہے، تو آپ کو توجہ دینا چاہئے، لیکن یہ سنک کان کے ساتھ کرو.
گپ شپ کے ساتھ مسئلہ یہ ہے کہ یہ سچ اور فکشن دونوں عناصر کی حفاظت کرتا ہے. تاہم اگر، مشترکہ خبر بہت ذاتی نوعیت کا حامل ہے، مثال کے طور پر، وہ آپ کو دوسرے ساتھیوں کی شادی کے مسائل کے بارے میں بتانا شروع کردیتا ہے، موضوع کو تبدیل کریں یا آپ کہتے ہیں کہ آپ کو اس کی پیٹھ کے پیچھے کوئی بات کرنے کا حق نہیں ہے. کسی بھی معلومات کو دوسروں کے ساتھ آپ کے ساتھ اشتراک کرنے سے بچیں کیونکہ اس کے بعد آپ کو ایک گپ شپ بننے کا خطرہ بھی چلتا ہے.
شکایات
ایک گروہ میں ہمیشہ ایک شخص ہے جو کبھی بھی اس کے بارے میں کچھ بھی نہیں جان سکتا. اگر وہ اپنی صحت یا اس کے خاندان کے بارے میں شکایت نہیں کرتے تو اس کی نوکری، کمپنی، یا آپ کے باس اس کے ناجائز مضامین ہیں. یقینا، اس کی شکایات میں سے کچھ جائز ہو سکتا ہے، لیکن آپ کے اعصاب پر مسلسل اچانک چل رہا ہے. وہ اپنی نفیتا کے ساتھ سب کچھ لانے کے خطرے میں ہیں. جب بھی پیٹیلنگ شروع ہوتا ہے یا اس موضوع کو تبدیل کریں، اگر شکایات کام کے ارد گرد مرکوز ہوتے ہیں، تو اس سے پوچھتے ہیں کہ اگر آپ کو کسی حل کو کچھ حل کرنے میں مدد ملتی ہے. کسے پتا؟ آپ کو کچھ مسائل حل کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.
ڈیلیوریٹر
تقریبا ہر کام جگہ میں آپ کسی ایسے شخص کو تلاش کریں گے جو اپنے ساتھیوں کے ساتھ اپنے کام کا اشتراک کرنا چاہتے ہیں. یہ ایسے لوگ نہیں ہیں جو دوسروں کو کام کی نمائندگی کرنے کا ایک جائز ذریعہ ہے، مثال کے طور پر، مینیجرز یا ٹیم رہنماؤں.
وہ وہ ہیں جو یا تو وہ تمام کام نہیں کرسکتے جن کے مالک نے انہیں مقرر کیا ہے یا نہیں کرنا چاہتے.
اگر ٹیم ورک کام اپنے دفتر میں حوصلہ افزائی کی جاتی ہے اور آپ کو اپنے ساتھی کی مدد کرنے کا وقت ہے، تو آپ کو کرنا چاہئے. تاہم، اگر مینیجر صرف وہی ہیں جو نمائندے کا اختیار رکھتے ہیں یا آپ کے ہاتھوں سے آپ کے ہاتھوں سے اپنے کام مکمل ہوجائے تو، آپ کو درخواست کو تبدیل کرنا ہوگا. اپنے ساتھی کو بتائیں کہ آپ کو کوئی اور کام نہیں کرنے کا وقت نہیں ہے.
کریڈٹ گراببر
کریڈٹ گرفتاری اس بات کو تسلیم نہیں کرتا ہے جب دوسروں نے اس منصوبے پر اس سے تعاون کی اور اس کی کامیابی میں حصہ لیا. وہ تمام تعظیم کے بغیر یہ بتاتا ہے کہ اس نے تمام کام نہیں کیا. پہلی بار یہ ہوتا ہے، آپ اسے ایک غلطی پر غور کر سکتے ہیں. شاید وہ صرف یہ کہنا بھول گیا کہ اس کی مدد تھی. اپنے ساتھی کو جان دو کہ آپ ناراض ہیں اور دوسروں کو آپ کی شرکت کے بارے میں جاننے کے لۓ ان سے پوچھیں.
اگر وہ ایسا کرنے سے انکار کرتا ہے، یا پھر یہ ہوتا ہے، تو یقینی بنائیں کہ دوسروں کو اس منصوبے کے بارے میں جاننے کے بارے میں بتائیں جسے آپ نے اس منصوبے پر عمل درآمد کیا ہے. پھر، جب تک کہ آپ کے مالک آپ کو اس شخص کے ساتھ کام کرنے کے لئے مجبور نہ کریں، دوبارہ مدد کرنے سے انکار نہ کریں.