اگر کمپنی آپ کو ایک ٹھیکیدار بناتا ہے تو اسے کیسے ہینڈل کرنا ہے
مثال کے طور پر، آپ کو اصل میں متفق ہونے سے کہیں زیادہ کام کرنے کا وعدہ کرنا آسان ہے، یا اس سے نمٹنے کے لئے توقع ہے کہ مناسب مناسب یا مکمل وقت کا ملازم ہے .
اگر آپ نے کبھی ایک کلائنٹ حاصل کیا ہے جو آپ کی توقع کی جاتی ہے کہ آپ سب کچھ اپنی اپنی ترجیحات کے لۓ یا کام کے گھنٹوں کے دوران ایک لمحے کے نوٹس پر دستیاب ہونے کے لۓ، آپ پہلے سے ہی جان لیں کہ میں کیا بات کر رہا ہوں.
یقینا، جب ایک کلائنٹ آپ کے وقت کا ایک بڑا حصہ کتابوں کی توقع کی جاتی ہے، تو اس کی توقع کی جاتی ہے. یہ یقینی بنانا اچھا کاروبار ہے کہ آپ کے بہترین گاہکوں کو خوش ہیں. لیکن اچھے گاہکوں کو خوش رکھنا آپ کو نئی ترقی یا دیگر منصوبوں پر کام کرنے سے روکنے کے لئے نہیں روکنا چاہئے. اپنے گاہکوں کو یہ بھول جانے دیں کہ آپ ملازمت نہیں ہیں، اور آپ اپنے آپ کو بغیر کسی فوائد، ادا کردہ وقت بند، یا بے روزگاری انشورنس کے ساتھ، وقت کے اجرت کے لئے مکمل وقت کام کر سکتے ہیں.
جب کلائنٹ آپ کو ایک ملازم کی طرح علاج کرتا ہے تو کیا کریں
نیچے کی لائن، جب یہ آزاد ہونے کے لئے آتا ہے، آپ اپنے گاہکوں کو اپنا سب سے اچھا کام دینا چاہتے ہیں اور جو کچھ کرتے ہیں وہ کہتے ہیں کہ آپ ایسا کرنے جا رہے ہیں. لیکن آپ کی حتمی وفاداری آپ کے اور آپ کے کاروبار کے لئے ہونا چاہئے.
یہاں لائن کو کیسے ڈراؤ.
ٹھیکیدار بمقابلہ ملازمین
پہلے سب سے پہلے چیزیں: آئی آر ایس قانونی قانونی ہدایات کی ایک مخصوص سیٹ ہے جو ٹھیکیداروں اور ملازمین کے درمیان فرق کی وضاحت کرتی ہے. بنیادی متعدد "کنٹرول اور آزادی" سے متعلق ہیں. عام طور پر، آئی آر ایس کے مقاصد کے لئے، آپ ایک ملازم ہیں، اگر ادارے آپ کو کنٹرول کرتا ہے یا کنٹرول کرنے کا حق رکھتا ہے:
1. آپ کے کام کے رویے پہلوؤں ، مطلب یہ ہے کہ آپ کام پر کیا کرتے ہیں اور کس طرح کرتے ہیں.
2. آپ کے کام کے کاروباری پہلوؤں ، مطلب یہ ہے کہ آپ ادا کر رہے ہیں، کس طرح اخراجات کی ادائیگی کی جاتی ہے، اور کون اوزار اور سامان فراہم کرتا ہے.
3. کارکن اور کمپنی ، معاہدے یا فوائد کے معنی کا تعلق ، چاہے کام جاری رہتا ہے، اور کیا کام کاروبار کی اہم پہلو ہے یا نہیں.
فرییلانس رہنے کا سبب
بعض اوقات، معاہدے کے رشتے کو ملازمت کے ملازمت کے رشتے میں تبدیل کردیئے جاتے ہیں. کلائنٹ یہ محسوس کر سکتا ہے کہ فری لانس ایک ایسی حیثیت کے لئے بہترین فٹ ہے جسے صرف کمپنی میں کھولی گئی ہے، یا کام نقطہ نظر میں بڑھ سکتی ہے جہاں عارضی منصوبے سے کیا نیا کام پیدا ہوتا ہے. یہ بہت اچھا خبر ہے، اگر دونوں طرف زیادہ مستقل کام کرنے والے تعلقات میں دلچسپی رکھتے ہیں.
کمپنی کے نقطہ نظر سے، ملازم کو رقم کی ادائیگی کی ضرورت ہے لیکن ممکنہ طور پر قانونی سر درد بچاتا ہے، اگر ٹھیکیدار ملازم قسم کی کام انجام دے رہا ہے. فری لانس کے نقطہ نظر سے، بہت سے فوائد بھی ہیں، جن میں واضح وجوہات بھی شامل ہیں جیسے کام کی حفاظت (یا، ان دنوں، اس کے برعکس)، ملازمت کے خاتمے کے بعض قسموں کی صورت میں بے روزگاری فوائد کی مستحکم، اور تقسیم ایک آجر کے ساتھ سوشل سیکورٹی اور طبی تنخواہ ٹیکس کی لاگت.
اس کے ساتھ ذہن میں، مکمل وقت جانے کا اختیار دیا گیا، کیوں کسی کو آزادانہ طور پر رہنا چاہے گا؟ کلیدی اصطلاح میں ہے. کچھ لوگوں کے لئے ، آزادانہ طور پر کام رکھنا زیادہ آزادی فراہم کرتا ہے. اس بات کا یقین، آپ کو خود روزگار کے ٹیکس ادا کرنا پڑے گا، اور بعض اوقات گاہکوں کو ادائیگی کے لئے ہروس لگانا ہوگا، اور غائب ہونے والے گیگوں سے نمٹنے کے لئے - لیکن آپ کو آپ کے کام کی زندگی کے بارے میں بھی غیر معمولی ڈگری کنٹرول ہے.
اگر آپ دیر سے اور پھر دیر سے سونے کے لئے چاہتے ہیں، یا سفر کرنے کے لئے ایک ہفتہ دور کریں، یا اپنے خاندان کے کسی فرد کی دیکھ بھال کے لئے اپنے گھنٹے چھوڑ دیں تو، فری لبلک مکمل وقت کام کرنا (کم سے کم زیادہ سے زیادہ نرسوں کے لئے) سے بہتر شرط ہے. آزادانہ طور پر آج آج کی معیشت میں کارکنوں کے لئے یہ کچھ واضح ہے کہ آپ کو آپ کی اپنی ضرورت ہوتی ہے، یا کوئی بھی نہیں ہوگا. 21 صدی میں نوکری کی حفاظت کے طور پر واقعی کوئی بات نہیں ہے. فرییلانسز زیادہ تر ملازمین کے مقابلے میں اس سے زیادہ واقف ہیں.
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آزادی سب کے لئے ہے. لیکن اگر یہ آپ کے لئے ہے تو، آپ یہ محسوس کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو گنبد کے مقابلے میں بہتر بناتے ہیں.
ایک خفیہ ملازمت میں آپ کو تبدیل کرنے سے دائرہ کار کی تشکیل کیسے رکھیں
ایک بار جب آپ نے فری لانس کھیل غیر یقینی طور پر ادا کرنے کا فیصلہ کیا ہے، تو یہ مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ کسی ملازم کی طرح عملدرآمد نہ کریں.
ملازمین بھی آپ کو ملازم کی طرح علاج کرنے کی کوشش نہیں کرتے ہوسکتے ہیں. اس طرح کی بہت سی وجوہات موجود ہیں، بشمول متوقع منصوبوں اور ایک ٹیم سے زیادہ بڑے منصوبوں سمیت، بشمول مکمل ٹائمرز کی بنا پر. اگر آپ کمرے میں صرف آزادانہ طور پر ہیں تو، لوگوں کو یہ یاد رکھنا مشکل ہوگا کہ آپ شاید 9 بجے، ان کے مقامی وقت، ہر روز کے روز اپنی میز پر نہ ہوں.
اپنے آزاد خوابوں کو برباد کرنے سے گنجائش کو پکڑنے کے لئے، مندرجہ ذیل کوشش کریں:
1. مسلسل بنیاد پر ایک ہی دن کے کام سے بچیں.
مصنف اور ایڈیٹر کے طور پر، میرے پاس بہت سارے گگوں موجود ہیں جن میں ایک ہی دن کی تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے، جیسے کہ توڑنے والے خبروں پر بلاگ خطوط میں ترمیم. لیکن، عام طور پر، میں نے محسوس کیا ہے کہ ان کے ساتھ میری کلائنٹ کی فہرست پیکنگ سے بچنے کے لئے بہتر ہے، کیونکہ وہ میری میز پر ٹھیر لیتے ہیں، ایک منٹ قبل ہم نے فری لانس کے آزادی پہلو کو ختم کر دیا.
جب تک کہ آپ اپنے باقی ویکیویز کے دوران بہت زیادہ لچک اٹھانے کے لئے کافی رقم ادا نہیں کر رہے ہیں، یا مختصر مدت کے منصوبے پر لے رہے ہیں، میں سفارش کرتا ہوں کہ میں بہت سے ہی دن کے منصوبوں پر توجہ نہ لوں. ہر روز اپنے ڈیسک پر بیٹھے بیٹھے بیٹھے ہفتے کے ایک ہفتے میں اپنے آپ کو کتابیں لکھ سکیں، اور آپ کو آزادانہ کام کے بجائے مکمل ٹائم ٹائمنگنگ گیگ کی دیکھ بھال کرنی پڑتی ہو یا دفتر میں واپس جائیں.
2. حدود مقرر کریں، اور ان پر رہیں.
فرییلانسس سے کہنا نہیں نفرت ہے. ہر بار ہم کرتے ہیں، ایسا لگتا ہے کہ پیسہ تبدیل کرنا پسند ہے. لیکن ترتیب کی حد اسی طرح نہیں ہے جو کہ آپ دوبارہ کبھی دستیاب نہیں ہوں گے. جب تک آپ ایسا کرتے ہیں جو آپ کہتے ہیں کہ آپ جا رہے ہیں، اور اب اچھے اور اچھے گاہکوں کے لئے جگہ بناؤ، آپ کے پاس اپنا شیڈول مقرر کرنے کا حق ہے اور آپ کو کلائنٹ کی فہرست کو بطور مناسب طریقے سے نظر انداز کرنا ہے.
مقصد آپ کے وقت کا انتظام کرنا ہے، نہ کہ آپ کا وقت آپ کا انتظام کریں.
3. بات چیت کریں.
بہت سارے فریقین افسوسناک محسوس کرتے ہیں کہ ایک کلائنٹ سے دوسرے گاہکوں کو اپنی ذمہ داریوں کے بارے میں بات کرنا ضروری ہے. مجھے لگتا ہے کہ یہ ایک غلطی ہے. اگر آپ اپنے گاہکوں کے ساتھ اپنے دوسرے مائنل لائنز کے بارے میں کھلے ہیں تو، آپ ایک کاروباری شخص کے طور پر آنے والے ہیں جو وعدے پر عمل کرنے کی کوشش کررہے ہیں، بجائے ایک غیر معمولی کارکن کے بجائے جو اس منصوبے کو شرکاء کرتی ہے.
آپ کو تفصیلات کا اشتراک کرنے کی ضرورت نہیں ہے. جب آپ کلائنٹ کی درخواست آپ کی دوسری ذمہ داریوں کے ساتھ تنازعہ میں آئیں گے تو بس بات کرنے سے ڈرتے رہیں. اگر آپ کو بہتر محسوس ہوتا ہے تو، اس کے بارے میں سوچنا نہیں کہ جیسا کہ نہیں، لیکن ابھی "ابھی نہیں" کہہ رہے ہیں - اور پھر اس کلائنٹ کی فہرست میں سب سے اوپر لے جائیں، اگلے وقت تنازعہ ہے.
مزید پڑھیں: 9 اقسام کی فری لانس نوکری | فری لانس لسٹنگ آن لائن تلاش کرنے کے لئے 6 مقامات | آپ کو فری لانس شروع کرنے کی ضرورت ہے
متعلقہ: دور 10 ملازمتوں کو دور کرنے کے لئے | اوپر 10 ملازمت تلاش کی تجاویز | فرییلانس نوکریاں کیسے تلاش کریں
نوٹ: یہ تجاویز صرف معلومات کے مقاصد کے لئے مہیا کیے جاتے ہیں، اور قانونی مشورے کی تشکیل نہیں کرتے ہیں. اگر ضرورت ہو تو قانونی مدد طلب کریں.