روزگار ایجنسی
روایتی ملازمت ایجنسی نے کام تلاش کرنے میں نوکری کے طلباء سے مدد کی ہے. کچھ کمپنیز نوکری لینے والے کو چارج کرتی ہے، لہذا اس بات کو یقینی بنانا، سامنے اوپر، اگر فیس ہو. دوسروں کو نرس کی طرف سے ادائیگی کی جاتی ہے. زیادہ تر مقدمات میں، میں ایسی ایجنسی کا استعمال نہیں کروں گا جو ملازمت لینے والے کو چارج کرتی ہے.
تلاش فرم / ایگزیکٹو تلاش فرم
تلاش کے اداروں صنعت کی مخصوص (یعنی بینکنگ یا خوردہ) یا مہارت کی مخصوص (یعنی اکاؤنٹنگ یا انفارمیشن ٹیکنالوجی) ہوسکتی ہے. ایجنسیوں کی دو اہم اقسام ہیں:
- احتساب ملازمت ایجنسی : جب وہ ان کے امیدواروں کو آجر کی طرف سے ملازمت حاصل کی جاتی ہے تو وہ ایک امدادی ادارہ ادا کیا جاتا ہے. یہ قسم کی اداروں کو اکثر کم اور درمیانی درجے کی تلاش کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور وہ اکثر آجر کو دوبارہ شروع کرنے کی ایک بڑی تعداد بھیجتے ہیں.
- تلاش فرم برقرار رکھا : ایک برقرار رکھنے والی فرم کو نرس کے ساتھ ایک خصوصی تعلق ہے. تلاش کے اداروں کو عام طور پر سینئر کی سطح کی تلاشوں کے لئے ملازمت کی جاتی ہے، اور ایک مخصوص وقت کے لئے کسی نوکری کو بھرنے کے لئے امیدواروں کو تلاش کرنے کے لئے. ان کی تنخواہ کی تنصیب، اور ملازم کی تنخواہ کا ایک فیصد، چاہے وہ امیدوار ہو.
ریورس / ہیڈ ہنٹر
نوکر / ہیڈ ہنٹر / سرچ کنسلٹنٹ (شرائط پر تبادلہ خیال کیا جاتا ہے) وہ شخص ہے جسے آپ اپنے کام کی تلاش میں اصل میں کام کریں گے. آپ کو ایک ہیڈ ہنٹر کی طرف سے رابطہ کیا جاسکتا ہے جو آپ کو ایک نئی کمپنی کے لئے کام کرنے کی نئی ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے بھرتی کرنے کی کوشش کر رہا ہے. متبادل طور پر، آپ اپنے دوبارہ دوبارہ بھیجنے کے لئے بھیج سکتے ہیں یا اس پوزیشن کے لئے درخواست دے سکتے ہیں جو سر ہیڈرٹر کو بھرنے کی کوشش کر رہا ہے.
عارضی (Temp) ایجنسی
عارضی ادارے روزگار کے ادارے ہیں جو ملازمین کو عارضی ملازمتوں کو پورا کرنے کے لئے تلاش کرتے ہیں مثال کے طور پر، کاروبار میں موسمی اضافے کے دوران کام کرنے یا چھٹیوں یا بیماریوں کا احاطہ کرنے کے لئے temps اکثر اکثر کام کر رہے ہیں. بہت سارے عارضی ادارے نے روزگار کے شعبے میں اپنی کردار کو بڑھا دیا ہے تاکہ وہ عہدوں پر عارضی طور پر کام کریں جہاں عارضی کام کے طور پر پوزیشن شروع ہوجائے گی، لیکن مستقل ہوسکتا ہے اگر نوکری نے امیدواروں کو بھرنے کا فیصلہ کیا ہے.
ایک ریورس یا تلاش فرم کا استعمال کرتے وقت
آپ کی ملازمت کی تلاش میں مدد کرنے کے لئے تلاش کے ادارے یا نوکرری کا استعمال کرنے کے لئے یہ کب سمجھتا ہے؟ اگر آپ کو ایک رٹ میں پھنسنا لگتا ہے اور آپ انٹرویو کے لئے کال نہیں مل رہے ہیں تو، یہ آپ کے ملازمت کی تلاش کو وسیع کرنے کے لئے ایک ریڈر کا استعمال کرنے کے لئے احساس بنا سکتا ہے. اگر آپ اعلی درجے کی پوزیشن میں ہیں تو یہ بھی احساس بنا سکتا ہے کیونکہ ان کی ملازمتوں کو ہمیشہ اشتہار نہیں دی جاتی ہے، یا ایک ایسی صنعت میں جو عام طور پر خالی اداروں کو بھرنے کیلئے تلاش کے اداروں کا استعمال کرتا ہے.
تلاش کے اداروں میں صنعتوں میں رابطے ہوتے ہیں اور کمپنیوں میں جو آپ بھی اس سے واقف نہیں ہو سکتے ہیں. وہ آپ کی بازیابی کو مارکیٹ میں مدد فراہم کرسکتے ہیں اور ممکنہ آجروں کو اضافی نمائش فراہم کرتے ہیں. ہیڈر ہنٹر اپنے روزگار کے مواقع تلاش کر رہے ہیں. یہ وقت آجروں کو تحقیق کر رہا ہے کہ آپ کو خرچ نہیں کرنا پڑے گا.
بعض آجروں کو ان امیدواروں سے متاثر کیا جاتا ہے جو نوکریوں کی نمائندگی کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو پیشہ ورانہ کمپنی کی اپنی اہلیت کی نمائندگی کی ضرورت ہوگی. ہیڈ ہنٹر آپ کو معاوضہ پیکیج پر بات چیت کرنے میں بھی مدد دے سکتی ہے.
اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ روزگار کی تلاش کے ساتھ آپ کو ممکنہ آجروں کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لئے ایک روزگار کی تلاش میں مدد کرنے کے لئے ملازم ایجنسی کی ادائیگی کے درمیان فرق ہے. میں جگہ کے لئے ادائیگی کی سفارش نہیں کروں گا. بلکہ، آپ کو ایک نوکری یا تلاش فرم استعمال کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے ممکنہ آجر کے ذریعے ادا کی جاتی ہے. اگر آپ کو تلاش کی تلاش کی مدد کی ضرورت ہے تو، آپ کے الما میٹٹر میں کیریئر سروس آفس سے رابطہ کریں، اگر آپ کالج کے گریجویٹ یا مفت مدد کے لۓ اپنے مقامی محکمۂ مزدور ہیں.
اگر آپ ایک سے زیادہ بھرتیوں کے ساتھ کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں، تو یہ ضروری ہے کہ ہر ایک کو معلوم ہے کہ آپ کسی اور کے ساتھ بھی کام کر رہے ہیں.
دوسری صورت میں، وہ آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مارکیٹ دونوں ہی اسی آجر میں ہوسکتے ہیں، جو ایک مسئلہ ہوسکتا ہے جب نوکری فیس جمع کرنے کے لئے چاہتا ہے.
Headhunter کا انتخاب
آپ کس طرح ایک ہیسٹ ہرنٹر منتخب کرسکتے ہیں جو آپ کے لئے مؤثر طریقے سے کام کریں گے؟ اگر آپ کسی خاص صنعت میں ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو، اس صنعت میں کام کرنے والے ہیڈ ہنٹر کا استعمال کرتے ہوئے غور کریں. اگر آپ پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن سے تعلق رکھتے ہیں، تو وہ نوکریوں کی فہرست فراہم کرسکتے ہیں.
بھرتیوں کی فہرست پیدا کرنے کے لئے آن لائن ڈائریکٹریز کو بھرنے کا استعمال کریں. بھرتی آن لائن ڈیٹا بیس 150 سے زائد خصوصیات، کے ساتھ ساتھ جگہ اور مطلوبہ الفاظ کی طرف سے تلاش کے قابل ہے. i-Recruit.com خاص طور پر اور مقام کی طرف سے درج کردہ بھرتیوں کی ایک ڈائریکٹری ہے. کاروباری ساتھیوں اور واقعات کے ساتھ نیٹ ورک کی تجاویز حاصل کرنے کے لئے. یہ دیکھنے کے لئے لنکڈ ان کی جانچ پڑتال کریں کہ اگر آپ ایک ریورس یا کسی ایسے شخص سے منسلک ہوجائیں گے جو آپ کو ایک ہی حوالہ دے سکتے ہیں.
ٹیبل کو مڑیں اور کچھ وقت گزارنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے. یہ ایک اہم پیشہ ورانہ تعلقات ہے، اور آپ کو اس بات کا یقین ہونا ضروری ہے کہ یہ کام کرنے جا رہا ہے. پوچھو کہ کمپنی کے ساتھ نوکرانی کتنی دیر تک ہے. اس کے علاوہ، اس عمل کے بارے میں پوچھیں اور وہ اپنے دوبارہ شروع کرنے کی مارکیٹ کس طرح اور ممکنہ آجروں کو پیش کرتے ہیں.
حوالہ جات کے لئے نوکرانی سے پوچھیں اور ان کی جانچ پڑتال کریں. گاہکوں سے بات چیت کی خدمات کے بارے میں بات کریں اور وہ ان کے بارے میں کیا سوچیں. اس کے علاوہ، پوچھو کہ وہ دوبارہ دوبارہ استعمال کرتے ہیں. آخر میں، یقینی بنائیں کہ آپ کمپنی اور فرد دونوں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں. آپ کی طرز اور آپ کی نمائندگی کرنے والے لوگوں کی طرز کے درمیان ایک فٹ ہونے کی ضرورت ہے.
یاد رکھیں کہ ایک نوکرانی کا استعمال صرف آپ کے کام کی تلاش میں ایک قدم ہونا چاہئے. اگر کوئی یا اس وقت کوئی قیادت کسی نوکری کی پیشکش میں کوئی ضمانت نہیں ملتی ہے. لہذا، اپنا کام تلاش کی کوششوں کو روکو مت کرو اور نیٹ ورکنگ کو روکنے یا اپنے آپ پر ممکنہ مواقع تلاش نہیں کرنا. پڑھنے والے کو بتائیں کہ آپ دوسرے مواقع تلاش کر رہے ہیں.
بھرتی کے بارے میں مزید: کس طرح کمپنیوں کو نوکریاں نوکریاں | ایک recruiter کس طرح تلاش کریں