ملازمتوں کے قابل لچکدار ملازمت کیوں ہیں
لازمی طور پر، لچکدار ملازمین زیادہ قیمتی ہیں.
لچکدار کی طرف اشارہ کرنے والے مزدور کبھی نہیں کہتے ہیں، "یہ میرا کام نہیں ہے" یا "مجھے کیا کرنا ہے؟" جب وہ ایک نئی تفویض پر لے جانے کے لئے کہا جاتا ہے. لچکدار ملازمین اسٹاک ہولڈرز کی ترجیحات اور ہر صورت حال کے منفرد مطالبات پر مبنی کاموں کے بارے میں ان کے نقطہ نظر میں ترمیم کرتے ہیں.
ملازمین کو اپنی ملازمت کی وضاحت سے باہر نکلنے کے لئے تیار ہونے کا مطلب ہے کہ نوکرین زیادہ کامیاب ہوسکتے ہیں. لچکدار کارکنان جو زیادہ ذمہ داریاں لینے کے قابل ہیں، مختلف کاموں کو کرتے ہیں، اور کام پر مزید کام کرنے والے ملازمین کے مقابلے میں زیادہ سے زیادہ کام کرتے ہیں جو صرف ایک یا دو کام کرسکتے ہیں. لچکدار ملازمتوں کا مطلب یہ ہے کہ دوسروں کو مزید کام نہ کرنے کے لۓ ڈھونڈنا کیونکہ لچکدار ملازمتوں کو کام کرنے یا کام کرنے کے لۓ کچھ بھی کرنے کے لئے ضروری ہے جو کرنے کے لئے تیار ہیں.
کیوں ملازمت ویل لچکدار مینیجرز
لچکدار دونوں طریقوں سے کام کرتا ہے، اور ملازمین کو مینیجرز کی تعریف کرتی ہے جو لچکدار ہیں. لچکدار کی مہارت بھی ملازمین کو ہینڈل کرنے کے لئے نقطہ نظر کے انتظام سے متعلقہ ہیں.
لچکدار مینیجرز افراد کے طور پر ملازمین کا علاج کرتے ہیں اور ذاتی شیلیوں اور ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کرتے ہیں.
مینیجر جو لچکدار ہیں وہ اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے راستے سے زیادہ طول و عرض کے ساتھ کارکنوں کو فراہم کرتے ہیں. وہ ملازمین کی ضروریات کا جائزہ لیں اور انفرادی طور پر کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے رائے، رہنمائی، اور شناخت فراہم کریں.
ہر ایک کے لئے لچکدار ہونے والا اچھا ہے.
ملازمت کے انٹرویو کے دوران مثال کے حصول
لچکدار ایک خاصیت ہے جو زیادہ سے زیادہ نرسوں کو ایک ملازم میں نظر آتی ہے لہذا آپ کو درخواست دینے کے لئے کس قسم کی نوکری کے بغیر، یہ آپ کی امیدوار کو فائدہ پہنچائے گا اگر آپ ان انٹرویو کے مثال کو دکھا سکتے ہیں کہ آپ کس طرح لچکدار ہیں اور کورس کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہیں. مختلف وقتوں کو لکھنے کے لۓ کچھ وقت لگیں جو آپ کو یقین ہے کہ آپ پچھلے ملازمتوں پر لچکدار تھے (اور اگر یہ لمبی فہرست ہے تو خود پر فخر کریں).
کام کی جگہ لچکدار مہارت کی مثالیں
اس بات کو یقینی طور پر یقینی طور پر کسی شخص کو کام پر لچکدار نہیں بناتا ہے؟ لچک کے ان مثالوں کا جائزہ لیں، اور آپ کے انٹرویو کے ردعمل کو درپیش کرنے کے لئے مثال کے طور پر دکھانے کے لۓ کہ آپ کام پر لچکدار ہو گئے ہیں.
A - L
- اخراجات کے لئے اکاؤنٹنگ کے ساتھ نگرانی کو قبول کرتے ہوئے اور اسی طرح کے غلطیوں سے بچنے کے متبادل طریقے سے مشورہ دیتے ہیں
- ملازمین کو گھر سے کام کرنے کی اجازت دیتے وقت جب خاندان کی ذمہ داریوں کے ساتھ توازن کا کام کرنے میں ممکن ہو
- انفرادی ماتحتوں کی طرز اور ترجیحات کا تجزیہ
- انفرادی گاہکوں کی ضروریات اور ترجیحات کا جائزہ لینے کے
- ہدف ملازمتوں کی منفرد ضروریات سے متعلق مہارتوں پر زور دینے کے لئے کور خطوط کو حسب ضرورت
- ترجیحات پر توجہ مرکوز کرنے کے لئے باقاعدگی سے معمول کے کاموں کو منظور
- غیر لازمی ملازمین کو برف کے دنوں پر گھر سے کام کرنے کے قابل بنانا
- جب تک وہ کارکنوں کو آنے والے وقت اور روانگی کے وقت مختلف ہوتے ہیں جب تک کہ وہ گھنٹوں کی مقررہ تعداد میں کام نہ کریں
- قرض کی ایپلی کیشنز کے پروسیسنگ کے لئے متبادل عمل کی تشخیص کی شروعات
- سیکھنا پیچیدہ، نیا سافٹ ویئر جو کارکردگی میں اضافہ کرے گا
- کارکردگی کا جائزہ لینے کے حصے کے طور پر تعمیری تنقید کو سنبھالا
او جی
- جب وہ چھٹی پر ہے تو ساتھی کی ذمہ داریوں کا احاطہ کرتا ہے
- ایک سال کے آخر میں بحران کے دوران اضافی گھنٹے کام کرنے کی پیشکش
- ایک پیداواری ملازمت کے کام کی تعریف کرتے ہوئے اس سے زیادہ کثرت سے ہے کیونکہ وہ رائے سے گریز کرتی ہے
- اسکول کے پروگراموں میں شرکت کرنے کے لئے والدین کے لئے رہائی کا وقت فراہم کرنا
- ایک ابھرتی ہوئی مسئلہ کا جواب دینے کے لئے دن کے لئے منصوبہ بندی کے کام کو الگ کر دیں
- متاثر کن تجاویز بنانا جو ماتحت اداروں کا انعام
- اگرچہ تفصیلی کام میں متضاد ہو تو سہولت میں داخل ہونے والے گاہکوں پر توجہ دینا
- کچھ روایتی مواصلات کے لۓ سماجی میڈیا کو ممکنہ طالب علموں کو شامل کرنے کا راستہ بنانا
- کمپنی کے ساتھ ان کے تجربے کے بارے میں صارفین کو سروے کرنا اور نتائج کی بنیاد پر سروس کی ترسیل میں ترمیم
- ایک گاہک کی منفرد ضروریات کو فروخت کی پچ کو حل کرنا
- دوسرے ملازم کی ضروریات کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے اپنے شیڈول کو تبدیل کرنے کے رضاکارانہ
- جب کسی شریک کے ساتھ بیماری سے آتی ہے تو اس کی اہم پیش رفت کے لۓ رضاکارانہ طور پر لے جانے کے رضاکارانہ
- ایک معاہدے کو فنڈ کی تجویز کے لئے ایک آخری وقت سے ملنے میں مدد کرنے کے لئے اضافی کام کرنا