گوگل کی طرف سے تعینات کرنے کے لئے بہترین تجاویز

کیا آپ Google پر کام کرنا چاہتے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو، آپ اکیلے نہیں ہیں - کمپنی ہر سال لاکھوں ایپلی کیشنز حاصل کرتی ہے. ٹیکنالوجی کے ساتھ ساتھ، اور انتہائی کامیاب ہونے کے ساتھ ساتھ، گوگل کو ملازمتوں کے لئے حیرت انگیز نقد پیش کرنے کے لئے جانا جاتا ہے، بشمول آنسو ویلتھ سروسز، خاندان کے گھروں، صلاحیتوں (کچھ جگہوں پر) ایک کتے آپ کے ساتھ کام کرنے کے لۓ، اور بہت سے دوسرے فوائد

گوگل ہمیشہ سب سے اوپر نرسوں کی فہرست پر اعلی ہے اور عام طور پر کارکنوں کے لئے انتخابی منزل بننے کا تصور کیا جاتا ہے.

صرف سب سے زیادہ مستعفی امیدواروں کو یہ انتخابی انتخابی عمل کے ذریعہ بنائے گا. Google پر ایک مضبوط درخواست دہندگان کو کیا کرتا ہے، اور آپ کے انٹرویو کے دوران کیا امید ہے کہ اس بارے میں مزید جانیں.

کیا ملازمین میں گوگل چاہتا ہے

گوگل ان امیدواروں میں کیا چاہتے ہیں جو وہ کرایہ دیتے ہیں؟ آپ Google کی ملازمن سائٹ پر کافی معلومات حاصل کریں گے. فی الحال، کمپنی نے کہا "لوگوں کو جو ہماری ٹیم کو نیا نقطہ نظر اور زندگی کے تجربات لانے کے لۓ دیکھتے ہیں."

چیلنجز، قیادت، اور Smarts

Google ان ملازمتوں کو دیکھتا ہے جو باکس سے باہر سوچ سکتا ہے اور مسائل کو جدید حل پیدا کرسکتا ہے. ایسے امیدوار جو مشکل چیلنجوں کو لے کر نتائج کے حصول کے لئے دوسروں کی کوششوں کو متحرک کرنے کے لئے واضح ٹریک ریکارڈ رکھتے ہیں وہ سب سے بڑی اپیل ہوگی.

اگر آپ ایسے رہنما ہیں جو آپ کو اپنے ایجنڈا کو پیش رفت سے آگے بڑھا سکتے ہیں، لیکن یہ بھی سمجھ سکتا ہے کہ جب کسی کمرے میں کسی اور کو بہتر خیال ہے، تو آپ کو کمپنی کی خواہشات کی کچھ خصوصیات ہوگی.

آپ کو ہوشیار رہنا ہوگا. گوگل ایسے ملازمین کو نوکری دیتا ہے جنہوں نے اعلی انٹیلی جنس ظاہر کی ہے اور جو ٹیکنالوجی میں ترقی کے ساتھ دلچسپی رکھتے ہیں. بہت سے انجنیئرنگ اور پروگرامنگ کرداروں کے لئے کوڈنگ کا معاملہ جیسے تکنیکی مہارت.

تاہم، گوگل کو ایک تنگ فیلڈ میں گہری مہارت کے ساتھ افراد کے خلاف مخالف بنیادوں اور مہارتوں کے ساتھ امیدواروں کی ترجیح دیتا ہے.

ٹیک سیکٹر میں تبدیلی کی تیز رفتار شرح کو دیکھتے ہوئے، گوگل سیکھنے کے لئے جذبہ کے ساتھ امیدوار طلب کرتا ہے جو عمل میں نئے خیالات کا ترجمہ کرسکتا ہے.

کیا آپ کو Googleynessess ہے؟

ایک اور عنصر "Googleyness" ہے - جو کہ امیدوار فٹ کے طور پر جانا جاتا ہے. کیا آپ صحیح کام کے لئے اور گوگل کیلئے ہیں؟ کیا آپ کمپنی کی ثقافت کے ساتھ ملیں گے؟

Google پر کام کرنے کے بارے میں آپ کو آن لائن تلاش کرنے کے لۓ سب کچھ پڑھیں، یہ معلوم کرنے کے لۓ کہ یہ آپ کے کام کی جگہ ہوسکتی ہے. Glassdoor.com کی Google جائزہ انفائٹی حاصل کرنے کے لئے ایک اچھا نقطہ نظر ہے.

Google کی ملازمت کی عمل

ایک بار جب آپ Google پر ایک ایسی جگہ تلاش کرتے ہیں جو آپ کے مفادات اور دوبارہ شروع کرتے ہیں، تو آپ کو ایک نوکرانی کی طرف سے جائزہ لیا جائے گا، جو آپ سے رابطہ کریں گے وہ آپ سے رابطہ کریں گے. اس ابتدائی رابطے کے بعد ایک انٹرویو کے ذریعے انٹرویو اور اس کے بعد انتظامیہ اور ساتھیوں کی کمیٹی کے ساتھ ایک سائٹ کے انٹرویو کے بعد کیا جائے گا. یہ عمل چند ہفتوں تک لے جا سکتا ہے، کیونکہ گوگل اس کی ملازمت میں بہت ہی انتخابی ہے، اور ہر پیمائش کو مطابقت پذیری کرایہ پر یقینی بناتا ہے.

Google پر انٹرویو کیلئے تجاویز

Google اپنی کمپنی کے دلچسپ اور متنوع افرادی قوت میں فخر کرتے ہیں. وہ آپ کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ آپ کیا منفرد بنائے، اور جو کچھ پسند کرتے ہیں ان کے بارے میں بہترین مشورہ پیش کریں اور دوبارہ شروع میں دیکھنا پسند نہ کریں.

آپ کا انٹرویو گوگل کے ساتھ ملازمت کا ایک اہم حصہ ہے.

Google ایک رویے سے متعلق انٹرویو کے نقطہ نظر کی پیروی کرتا ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ مثال اور اکیڈمی کو فراہم کرنے کے لئے تیار ہونا پڑے گا. آپ کے انٹرویو (اور ان میں سے کم سے کم چند سے ملنے کی توقع کی جائے گی) یہ جاننا چاہیں گے کہ آپ نے کیا کام کیا ہے نہ کہ آپ کا کام کیا تھا. کہانیاں اور جو کچھ آپ نے کیا ہے اس کے مخصوص مثالوں کو اشتراک کرنے کے لئے تیار رہیں. انٹرویو کے دوران انٹرویو کے دوران گوگل کو انٹرویو کے دوران مشکل برائنٹیزرز کو حل کرنے کے لئے مشہور ہونا تھا، لیکن اب ایسا نہیں ہوتا.

ذیل کی فہرست کا جائزہ لیں اور کرداروں یا حالات کو اپنے ماضی میں تجربات کی شناخت کریں جب آپ نے نتائج پیدا کرنے کے لئے ان خصوصیات کو ٹیپ کیا ہے. قریب سے ایک میچ جسے آپ کر سکتے ہیں، ملازمت کے عمل میں آگے بڑھ کر آپ کے امکانات بہتر ہیں.

گوگل کے امیدواروں میں گوگل کے اوپر 20 چیزیں

1.

سیکھنے کے لئے صلاحیت کی طرف سے ظاہر سنجیدہ صلاحیت

2. شدت سے گریز

3. جدیدیت

4. تبدیل کرنے کے لئے اپنانے کی صلاحیت

5. الگورتھم سوچ

6. تحریری کمپیوٹر کوڈ کے ساتھ سہولت

7. نظریاتی سوچ

8. اعداد و شمار تجزیہ کی مہارت

9. میرے بڑے اعداد و شمار کی صلاحیت

10. نیکی اور دوسروں کو کریڈٹ دینے کی صلاحیت

11. مسائل حل کرنے کے تجزیاتی مہارت

12. مختلف پس منظر کے ساتھ افراد

13. مینجمنٹ سٹائل دوسروں کو بااختیار بنانے کی طرف اشارہ کرتے ہیں

14. ایکشن پر مبنی

15. چیلنجوں پر قبضہ کرنے اور رکاوٹوں پر قابو پانے کے لئے تیار ہونے کی صلاحیت

16. فعال قیادت کے ثبوت دوسروں پر اثر انداز اور دوسروں کے اعلی خیالات کو قبول کرنے کے درمیان توازن کے ساتھ

17. امیدوار جو پریشانیوں پر حملہ کرتے ہیں

18. ملکیت لینے اور منصوبوں کے لئے ذمہ دار ہونے کا ثبوت

19. تعاون کار ٹیم

20. ناپاکی کے ساتھ آرام

مزید پڑھیں: اپنی خواب کمپنی کی طرف سے خدمات حاصل کرنے کے لئے تجاویز