آپ کے ملازمتوں کو مبارکباد دینے کے لئے چھٹیوں کے آفس پارٹی کی منصوبہ بندی کے تجاویز
یہاں تک کہ اگر آپ کی کمپنی ایک شاندار کرسمس پارٹی کو برداشت کر سکتی ہے، اگر آپ بونس نہیں دے رہے ہیں تو، آپ کے ملازمین کو انتہائی غیر قانونی پارٹی کے اخراجات کو مسترد کرنے اور ان کے اپنے (بونس) کی جیبوں سے پیسے کی رقم کے طور پر دیکھنے کا امکان ہے.
یہاں کچھ آفس پارٹی کی منصوبہ سازی کی مشقیں ہیں جو آپ کے ملازمین کو ناخوش ہونے سے بچا رہے ہیں اگر وہ اس سال نقد بونس نہیں اٹھائیں گے.
بونس کے لئے جماعتوں کے متبادل نہیں ہیں
کوئی نقد غریب، محنت مند ملازم بونس کے بجائے کرسمس پارٹی کے لئے شکر گزار نہیں جا رہا ہے. ہر پینے، نرس، اور سجاوٹ میں خرچ کئے جانے والے پیسے کی نمائندگی کر سکتی ہے کہ ملازمین کی بجائے کسی پارٹی سے کہیں گے.
اگر آپ بونس کے متبادل کے طور پر گزشتہ سال کے ملازمتوں کے شراکت کے لئے تعریف کو تسلیم کرنے کے بجائے پارٹی کو فروغ دینے کے بجائے دفتر آفس کو فروغ دینے کی بجائے ایک دفتر پارٹی کا فیصلہ کرتے ہیں. اس کے بجائے، پہلے سے ہی ایک اعلان کو آگے بڑھیں - اور کسی بھی پارٹی کی اعلانات سے علیحدہ کریں - آپ کی کمپنی اس سال بونس نہیں دے گی.
پارٹی بونس کے بارے میں کسی بھی مواصلات پر متفق نہ ہوں. جیسے ہی آپ دونوں سے رابطہ قائم کرتے ہیں، ملازمین کو کم تبدیل کر دیا جائے گا، جیسا کہ بہت سے ملازمین چھٹی آفس کے پارٹنروں میں شرکت نہیں کرتی ہیں، لہذا وہ محسوس کر سکتے ہیں کہ وہ بالکل کچھ نہیں مل سکے.
مستقبل پر توجہ مرکوز، ماضی نہیں ہے
یہ ٹھیک ہے کہ آپ کی کمپنی معیشت کی وجہ سے اس سال بونس نہیں بن سکے گی، لیکن کبھی بھی ملازمتوں کو بتائیں کہ وہ کس طرح خوش قسمت بھی ہیں.
نقصانات اور کمی سے متعلق کارروائیوں کو روکنے میں "ایک سال میں جائزہ لینے" پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے، پارٹی کو نئے اور زیادہ منافع بخش سال میں لاگو کرنے کے لئے مثبت پلیٹ فارم کے طور پر استعمال کرتا ہے.
امید چیزوں کے بارے میں بات کریں، ترقی کے نئے امکانات اور روشن مستقبل. ماضی کی مشکلات پر توجہ مرکوز صرف آپ کے ملازمین کو یاد دلائے گا کہ وہ بونس نہیں مل رہے ہیں.
ملوث ملازمین حاصل کریں
ایک شاندار کرسمس پارٹی کے ساتھ بونس کی کمی کے لئے بنانے کے بجائے، ایک چھوٹے پیمانے پر پارٹی ہے. آپ کا مقصد یہ ہے کہ ملازمین کو پارٹی خود اور ان کے دماغوں کے بارے میں حوصلہ افزائی کی جاسکتی ہے، اس حقیقت سے وہ بونس نہیں مل رہے ہیں. دفتری پارٹی پر زیادہ سے اوپر کے اخراجات آپ کے ملازمین کو پیغام بھیجتے ہیں جو آپ کے زیادہ سے زیادہ نقد ہیں جنہیں وہ نہیں مل سکا.
- ملازمین کا کھانا لینا: روایات سے توڑنا اور ملازمین کو کچھ کھانے لانے کے لۓ. اسے مزہ بنائیں اور بہترین کوکی ہدایت یا ڈپ کے لئے مقابلہ پیش کریں. اگر آپ انعام پیش نہیں کر سکتے ہیں، تو فاتح کو دوپہر آف یا اضافی ادائیگی کی چھٹی کے دن دے دو.
- تفریح: مقامی چرچ یا نوجوان گروہوں کو گانا یا انجام دینے کے لئے مدعو کریں - بہت سے مفت کے لئے ایسا کریں گے. یہاں تک کہ بہتر، اگر آپ کے وزٹرز کا ریکارڈ رکھا جائے گا تو، انہیں لائیو موسیقی انجام دینے یا کراووک مشین پیش کرنے کے لئے مدعو کریں. ملازمین کو اپنے ساتھیوں کے بینڈ کی کارکردگی کو دیکھنے کے لۓ ایک بڑا کک مل جائے گا.
- اسے خاندانی دوستانہ بنائیں: خاندانوں کو اس سال بچوں کو آنے دو. بہت سے دفتری جماعتوں نے روایتی طور پر بچوں کو خارج کر دیا ہے. جدوجہد کرنے والے خاندان اپنے بچوں کو اپنی کرسمس پارٹی میں لے جانے کی اجازت دی جا رہی ہیں.
بچوں کے لئے چند چھٹی کی سرگرمی پیش کرتے ہیں، رنگائ، کوکی سجاوٹ، یا زیورات کی میز کی طرح پیش کریں تاکہ ان کے ساتھ گھر لے جانے کے لۓ کچھ ہو.
یہ تسلیم کرتے ہیں کہ آپ کے ملازمین کو کام کی جگہ سے باہر رہتی ہے، بشمول ان کے خاندانوں کو آپ کے کاروبار کے بارے میں بہتر محسوس کرنے میں مدد دینے کا ایک بڑا طریقہ ہے.
بوج یا بزو نہیں؟
یہ عام طور پر بہتر ہے کہ دفتری جماعتوں کو الکحل رکھنے کے لئے . لیکن اگر آپ الکحل مشروبات کی اجازت دیتے ہیں تو ایک بیرونی خدمت کا استعمال کرتے ہیں اور نقد بار رکھتے ہیں. اگر آپ کا کاروبار بونس نہیں بن سکتا تو، ملازمتوں کے لئے کھلا بار پیش کرنے کا کوئی اچھا خیال نہیں ہے.
قانونی نمائش سے بچنے کے لۓ، پیشہ ورانہ بار ٹینڈر تیار کریں اور پینے کی خدمت کریں - کمپنی کی خریداری نہ کریں یا ملازمتوں کو شراب کی خدمت نہ کریں اور ملازمتوں کو اپنے بیئر، شراب، یا شراب میں لے جانے کی اجازت نہ دیں.
جو لوگ اپنی شراب کے لۓ ادا کرتے ہیں وہ زیادہ ذمہ دار پیتے ہیں. یہ سب لیتا ہے، اس کا ایک جکڑا ہے جو دوسروں کو غیر معمولی محسوس کرنے کے لئے بہت زیادہ پینے کے لئے ہے.
نیچے کی سطر
آپ اپنے ملازمین کو زیادہ سے زیادہ شامل کرتے ہیں وہ دفتر آفس کی تعریف کرتے ہیں.
اگر پارٹی واقعی ان کے فائدے کے لئے ہے تو، ان کو پورا کرنے کے لئے، انتظام نہیں.